Przepraszamy. Zmiana terminu szkolenia >>>

Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197 www.systemszkolenia.pl Przepraszamy. Zmiana terminu szkolenia >>> 27-28.10.2015 Temat: >>> Nowe zadania ABI i ADO w świetle zmian ustawy o ochronie danych osobowych. Zmiana statusu ABI w strukturze jednostki. Prawne praktyczne aspekty legalnego przetwarzania danych osobowych ze szczególnym oraz kompleksowe warsztaty z tworzenia dokumentacji wymaganej przez GIODO (polityka bezpieczeństwa, instrukcja zarządzania systemem informatycznym oraz inne niezbędne dokumenty). [nr 4532] Godzina rozpoczęcia: 10:00-15:00 Data szkolenia: 13-10-2015 do 14-10-2015 Wykładowcy: Rafał Andrzejewski prawnik, audytor, trener. Jest cenionym konsultantem ds. ochrony danych osobowych w wiodących kancelariach prawnych, podmiotach gospodarczych, uczelniach, jednostkach sektora administracji publicznej, placówkach oświatowych i i medycznych. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie wdrażania Polityki Bezpieczeństwa i i Instrukcji Zarządzania Systemem Informatycznym oraz systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji, które przekłada na na umiejętność przystępnego przekazywania i i wyjaśniania skomplikowanych zagadnień prawnych. Lokalizacja: Miejsce: Miejsce: Hotel Hotel InterHouse InterHouse (dawny (dawny Aspel) Aspel) - sala - sala konferencyjna konferencyjna (mapka (mapka dojazdu) dojazdu) Województwo: Województwo: małopolskie małopolskie Miasto: Miasto: Kraków Kraków Ulica: Ulica: Bratysławska Bratysławska 2 2 Strona Strona www: www: interhousehotel.pl/biznes/konferencje/ interhousehotel.pl/biznes/konferencje/ Opis Opis miejsca: miejsca: Będziemy Będziemy Państwa Państwa gościć gościć w w Hotelu Hotelu InterHouse InterHouse *** *** (dawny (dawny Hotel Hotel Aspel). Aspel). Dla Dla uczestników uczestników naszych naszych szkoleń szkoleń opłata opłata parkingowa parkingowa w w podziemnym podziemnym parkingu parkingu w w specjalnej specjalnej cenie cenie 10 10 złotych złotych / dzień / dzień Hotel Hotel zlokalizowany zlokalizowany nieopodal nieopodal centrum centrum Starego Starego Krakowa Krakowa ( 7 ( 7 minut minut od od Starego Starego Miasta). Miasta). Pozostawiając Pozostawiając samochód samochód w w hotelowym hotelowym garażu, garażu, można można tramwajem, tramwajem, bezpośrednio bezpośrednio sprzed sprzed hotelu hotelu dotrzeć dotrzeć w w kilka kilka minut minut do do Starego Starego Miasta. Miasta. Dogodny Dogodny dojazd dojazd do do hotelu hotelu (około (około 7 7 minut) minut) z dworca z dworca PKP PKP i PKS i PKS tramwajem tramwajem nr nr 3, 3, 5, 5, 18, 18, 50 50 www.jakdojade.com Przystanek Przystanek znajduje znajduje się się bezpośrednio bezpośrednio przy przy hotelu. hotelu. Nazwa Nazwa przystanku przystanku Bratysławska. Bratysławska. Wstęp: Spotkanie jest prowadzone w konwencji warsztatowej tj. z możliwością zadawania pytań w trakcie wykładów. Ze względu na wiedzę i wieloletnią praktykę zawodową prowadzącego warsztaty daje gwarancję, iż otrzymają Państwo pełną informację dotyczącą obowiązków, statusu i odpowiedzialności administratora bezpieczeństwa informacji po 1 stycznia 2015 r. Formuła spotkania pozwala na aktywny udział słuchaczy przez co na bieżąco można uzyskać odpowiedź na każde pytanie przy okazji wymieniając swoje spostrzeżenia z innymi uczestnikami warsztatu. praktyczny charakter w celu zapewnienia jak największej skuteczności szkolenia, jest ono prowadzone w formie warsztatów praktycznych. Podczas szkolenia, uczestnicy będą mieli okazję w praktyce przećwiczyć np.: wypełnianie wniosków zgłoszeniowych ABI do GIODO, prowadzenie Jawnego Rejestru Zbiorów przez ABI, przygotowanie procedury szkoleń dla pracowników, przeprowadzanie sprawdzeń oraz sporządzanie sprawozdań. poszkoleniowe wsparcie ABI każdy uczestnik warsztatów otrzyma dodatkowe wsparcie w postaci 2 godzin bezpłatnych konsultacji z naszym specjalistą. Konsultacje można wykorzystać w dowolnej formie (mail, telefon). certyfikat uczestnicy otrzymają certyfikat potwierdzający uczestnictwo w warsztatach. Certyfikat jest

jedną z podstaw do legitymowania się przez ABI odpowiednią wiedzą z zakresu ochrony danych osobowych, zgodnie z art. 39a znowelizowanej ustawy. skupienie się na nowelizacji- podczas warsztatów skupiamy się przede wszystkim na nowych aspektach pracy ABI. Każdy uczestnik otrzyma wzory wymaganych prawem dokumentów: Polityki bezpieczeństwa, Instrukcji zarządzania systemami informatycznymi, upoważnień do przetwarzania danych, klauzul informacyjnych, umów powierzenia, wniosek zgłoszenia zbiorów do GIODO,raport dotyczący naruszenia reguł ochrony danych itp. Opis: Szanowni Państwo, Zapraszamy do udziału w kompleksowych praktycznych warsztatach dla Administratorów Bezpieczeństwa Informacji prowadzonych przez wysokiej klasy eksperta, podczas których poznacie Państwo obowiązki jakie nakłada na organizację znowelizowana ustawa o ochronie danych osobowych. Celem warsztatów jest praktyczne przygotowanie obecnych Administratorów Bezpieczeństwa Informacji (ABI) do sprawowania swojej funkcji w świetle znowelizowanej 2015.01.01. ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzeń wykonawczych, które weszły w życie na przełomie maja i czerwca 2015 r. m.in. zapoznanie uczestników z procedurą ustawowo wymaganej kontroli wewnętrznej ODO i sprawozdawczości. Kontrola (sprawdzenie) oraz sprawozdania są nowymi obowiązkami ABI w związku ze znowelizowaną Ustawą o Ochronie Danych Osobowych. Warsztaty pozwolą uczestnikom samodzielnie przeprowadzić sprawdzenie (kontrolę wewnętrzną) zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami prawa w aspekcie prawnym oraz opracować w tym zakresie sprawozdanie dla administratora danych. Poruszone zostaną także zagadnienia związane z nowym obowiązkiem ABI dotyczącym zapewnienia zapoznania osób przetwarzających danych osobowych z przepisami w zakresie ochrony danych osobowych (szkolenia). Znaczną część warsztatów poświęcimy zagadnieniom nadzoru nad systemem ochrony danych osobowych. Jednym z ważniejszych zagadnień podczas warsztatów będzie przygotowanie ABI do weryfikacji i aktualizacji prawem wymaganej dokumentacji tzn. Polityki Bezpieczeństwa Informacji oraz Instrukcji Zarządzania Systemem Informatycznym w kontekście nowego statusu ABI w jednostce. Omówione zostaną zagadnienia związane z tworzeniem oraz wdrożeniem prawnie wymaganej dokumentacji oraz dokumentów uzupełniających, takich jak: Procedura nadawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych oraz. Instrukcja postępowania w sytuacji naruszenia ochrony danych osobowych. Wdrożenie Instrukcji zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych (IZSI) omówienie zakresu przykładowego dokumentu. Prowadzenie nadzoru nad przestrzeganiem zasad określonych w PBDO i IZSI. Warsztaty oparte są na metodach kontroli stosowanych przez Inspektorów GIODO. Obecnie na rynku można znaleźć dużą liczbę szkoleń z zakresu danych osobowych. Większość z nich, prowadzonych jest przez teoretyków lub osoby, które jedynie zapoznały się z ustawą o ochronie danych osobowych lub przeczytały o jej nowelizacji, bez zrozumienia istoty zmian. Taka sytuacja prowadzi to przekazywania błędnych informacji związanych z wykonywaniem nowych zadań ABI, co skutkuje dezorientacją, zafałszowaniem istoty materii i niepokoi ADO oraz osoby, które pełnią funkcję ABI. Wiedza teoretyczna to za mało, żeby przekazać rzetelną wiedzę z zakresu ochrony danych osobowych, zwłaszcza w zakresie wykonywania zadań ABI po deregulacji. Podczas warsztatów, nasz ekspert-praktyk podzieli się z Państwem wiedzą ekspercką, popartą wieloletnim doświadczeniem. Udział w warsztatach zagwarantuje Państwu otrzymanie rzetelnych informacji z zakresu ochrony danych osobowych oraz przedstawienia praktycznego podejścia do zagadnień związanych z ABI. Warsztaty odpowiadają rzeczywistym potrzebom uczestników i gwarantuje najwyższy poziom merytoryczny i techniczny. Został przygotowany przez osobę z wieloletnim doświadczeniem praktycznym, który pracują na co dzień jako eksperci bezpieczeństwa danych osobowych. Zakres warsztatów obejmuje: omówienie wszelkich aspektów wykonywania funkcji ABI po 1 stycznia 2015 bieżące zadania ABI analiza wybranych zagadnień z ustawy i rozporządzeń wykonawczych, wyjaśnienie kluczowych definicji i pojęć, omówienie warunków jakie musi spełniać ABI, aby przetwarzać dane zgodnie z prawem, sprawdzenia/kontrole wewnętrzne i sprawozdania zupełnie nowe zadanie ABI, szczegółowe omówienie przygotowania rocznego planu sprawdzeń poprawności przetwarzania danych, następnie prowadzenia wewnętrznych sprawdzeń/kontroli zgodnie z harmonogramem lub na polecenie GIODO (uwaga nowość!), a także sporządzenie sprawozdania z kontroli, zmiana zasad zgłoszeń zbiorów w GIODO wyjaśnienie zmienionych zasad kwalifikacji zbiorów podlegających zgłoszeniu, stworzenie listy zbiorów do zgłoszenia, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji, ćwiczenia w zgłaszaniu zbiorów, rejestr zbiorów danych osobowych po 2015 r. wyjaśnimy uczestnikom : w jakiej formie ABI powinien prowadzić Jawny Rejestr Zbiorów?, jaki sposób powinien go udostępniać? Jakie kolejne zbiory zostały wyłączone z obowiązku rejestracji do GIODO? Jakie zbiory danych osobowych ABI musi mimo wszystko rejestrować do GIODO? zgłoszenie powołanego ABI do nowego rejestru GIODO (rejestr ABI) - omówienie zasad zgłoszenia ABI do nowego rejestru GIODO oraz warunków, jakie musi spełniać ABI. szkolenia dla pracowników: wyjaśnimy co się zmieniło po 2015r.w zakresie zapewnienia zapoznania osób przetwarzające dane z przepisami w zakresie ochrony danych osobowych. Podpowiemy w jaki sposób szybko i skutecznie przeszkolić upoważniane osoby? wady i zalety posiadania ABI lub braku ABI Program: I dzień 1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy stosowania ustawy o ochronie danych osobowych - wyjaśnienie podstawowych pojęć: a) dane osobowe.

b) zbiór danych osobowych- warsztaty-identyfikacja zbiorów danych osobowych. c) przetwarzanie danych osobowych. d) udostępnianie danych odbiorcy danych. e) powierzanie przetwarzania danych procesorzy. f) administrator danych osobowych. g) administrator bezpieczeństwa Informacji. h) osoby odpowiedzialne za ochronę danych osobowych. 2. Zmiana statusu ABI jego pozycja i zakres odpowiedzialności w firmie i instytucji: a) nowe obowiązki zapewniania przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych po nowelizacji ustawy o ochronie danych osobowych z 7.11.2014 r. b) nowy Status ABI obowiązujący od 1 stycznia 2015 r. c) nowe zasady powołania ABI oraz zakres zadań i obowiązków ABI. d) wymagane kwalifikacje do pełnienia funkcji ABI. e) umocowanie ABI w strukturze organizacji niezależność stanowiska. f) zgłoszenie ABI do rejestracji GIODO. g) rola ABI w kontroli GIODO. h) nowe rozporządzenia wykonawcze w zakresie wykonywania zadań ABI. i) wykonywanie zadań zapewniania przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w sytuacji niepowołania ABI. 3. Zmiany w rejestrowaniu zbiorów danych osobowych-warsztaty: a)w jakiej formie ABI powinien prowadzić Jawny Rejestr Zbiorów? b) w jaki sposób powinien go udostępniać? c)jakie kolejne zbiory zostały wyłączone z obowiązku rejestracji do GIODO? d)jakie zbiory danych osobowych ABI musi mimo wszystko rejestrować do GIODO? 4. Nowe prawa i obowiązki ABI w kontekście dodanych art. 36a 36c uodo oraz wymagań rozporządzenia kontrolnego: a) zapewnianie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, w szczególności przez: - sprawdzanie zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych oraz opracowanie w tym zakresie sprawozdania dla ADO - nadzorowanie opracowania i aktualizowania dokumentacji bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych (PBI, IZSI, upoważnienia, oświadczenia, ewidencja, rejestry zbiorów danych osobowych) oraz przestrzegania zasad w niej określonych, - zapewnianie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych; jak ABI ma spełnić ten wymóg? Czy szkolenia są obligatoryjne?- warsztaty b) prowadzenie przez ABI jawnego rejestru zbiorów danych przetwarzanych przez ADO 5. Wykonywanie sprawdzenia zgodności przetwarzania danych z przepisami o ochronie danych osobowych praktyczne i skuteczne podejście: a) rodzaje sprawdzeń dokonywanych na potrzeby ADO i/lub GIODO, b) stworzenie listy kontrolnej oraz planu sprawdzenia przez ABI. c) dokumentowanie czynności dokonywanych w wyniku sprawdzenia (notatka, protokół, kopia obrazu, zapisu) d) pierwszy plan sprawdzeń; od kiedy? e) inwentaryzacja zbiorów/zasobów danych osobowych przetwarzanych przez ADO. f) sprawdzenie wypełniania obowiązków technicznych i organizacyjnych zabezpieczenia danych osobowych. g) sprawdzenie wypełniania obowiązków związanych z przetwarzaniem danych osobowych. h) analiza dokumentacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych. i) przygotowywanie sprawozdania ze sprawdzenia dla ADO. j) prowadzenie j Teczki ABI. Co teczka powinna zawierać? 6. Plan sprawdzeń, sprawdzenia, sprawozdanie warsztaty: a)przygotowanie planu sprawdzenia b)wykonanie sprawdzenia dal wybranego procesu przetwarzania danych osobowych c) przygotowanie sprawozdania ze sprawdzenia. 7. Prowadzenie jawnego rejestru zbiorów danych osobowych przez ABI- warsztaty: a) zgłaszanie informacji o prowadzonych zbiorach danych do ABI. b) jakie zbiory danych ABI ma obowiązek wprowadzać do rejestru? c) sposób prowadzenia jawnego rejestru zbiorów danych osobowych przez ABI zgłoszonego do rejestracji GIODO. d) sposoby udostępniania jawnego rejestru zbiorów danych do przeglądania. e) nowe rozporządzenie wykonawcze określające sposób prowadzenia rejestru zbiorów danych osobowych przez ABI. 8. Zgłaszanie ABI do rejestracji GIODO- warsztaty: a) kiedy należy zgłosić ABI do rejestracji GIODO? b) zasady zgłaszania ABI do rejestracji GIODO oraz jego odwołania. c) prowadzenie przez GIODO jawnego rejestru ABI. d) nowe rozporządzenie wykonawcze dotyczące wzorów zgłoszenia powołania i odwołania ABI do rejestracji GIODO. e) Jak wypełnić poprawnie wniosek rejestracyjny? 9. Rola ABI w sytuacji kontroli GIODO a) uprawnienia kontrolne GIODO i inspektorów jego biura. b) wykonywanie sprawdzenia zgodności przetwarzania danych przez ABI na wniosek GIODO c) powody i przebieg kontroli GIODO.

d) odpowiedzialność karna za naruszenie zasad ochrony danych osobowych wynikająca z przeprowadzonej kontroli GIODO. 10. Obowiązki administratora danych osobowych: a) obowiązek przetwarzania danych zgodnie z prawem - podstawy prawne przetwarzania danych osobowych, określenie podstaw prawnych przetwarzania danych na przykładach - warsztaty b) obowiązek informacyjny przy zbieraniu danych osobowych, opracowanie klauzuli informacyjnej -warsztaty c) obowiązki szczególnej staranności administratora danych osobowych celowość, adekwatność oraz czas przetwarzania danych osobowych. obowiązki związane z realizacją praw osób, których dane dotyczą-warsztaty d) zasady przekazywania danych osobowych innym podmiotom: - zasady udostępniania danych osobowych. - obowiązki przy powierzaniu przetwarzania danych osobowych. - powierzenie przetwarzania danych osobowych a udostępnienie danych osobowych - rozróżnienie sytuacji. 11. ABI powoływać czy nie? a)wady i zalety posiadania ABI lub braku ABI b)alternatywa: powołanie innej funkcji związanej z ochroną danych osobowych. 12. Rekapitulacja 13. Konsultacje prawne II Dzień 1. Zabezpieczenie danych osobowych przetwarzanych w wersji elektronicznej oraz papierowej: a) środki zabezpieczenia danych osobowych przetwarzanych w wersji papierowej b) środki zabezpieczeń danych osobowych w formie elektronicznej -czy system informatyczny przetwarzający dane osobowe spełnia wymogi wskazane w przepisach prawa? - zabezpieczenie danych osobowych przetwarzanych w wersji elektronicznej m. in.: loginy, hasła, wygaszacze ekranów oraz pozostałe środki zabezpieczenia danych osobowych przetwarzanych w systemach informatycznych c) polityka haseł d) polityka czystego biurka e) procedura zarządzania kluczami f) komputerowe nośniki informacji g) kopie bezpieczeństwa h) zabezpieczenia kryptograficzne, i) procedury reagowania na incydenty 2. Warsztaty z tworzenia oraz wdrażania wymaganej prawem dokumentacji: Polityka bezpieczeństwa i Instrukcja zarządzania systemem informatycznym co muszą zawierać oraz jak stworzyć wymagane procedury? a) omówienie zawartości przykładowej Polityki bezpieczeństwa i Instrukcji zarządzania, których wzór wraz z załącznikami otrzymają uczestnicy szkolenia b) warsztaty z tworzenia wybranych elementów Polityki bezpieczeństwa i Instrukcji zarządzania c) upoważnienia dt. przetwarzania danych osobowych, upoważnienia dla ABI d) klauzule poufności e) ewidencja osób przetwarzających dane osobowe f) wykaz zbiorów danych, opis struktur danych osobowych g) umowy powierzenia danych osobowych h) aktualizacja dokumentacji ochrony danych osobowych, 3. Dodatkowe elementy systemu zarządzania bezpieczeństwem danych osobowych: a) polityka haseł b) polityka czystego biurka c) procedura zarządzania kluczami d) zasady dostępu do pomieszczeń e) komputery przenośne i "praca na odległość" f) komputerowe nośniki informacji g) kopie bezpieczeństwa h) zabezpieczenia przed szkodliwym oprogramowaniem, i) zabezpieczenia kryptograficzne, j) procedury reagowania na incydenty 4. Ochrona danych osobowych w kadrach i księgowości. Bezpieczeństwo danych osobowych kontrolowane przez PIP: Nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych: a) podpisanie przez GIODO porozumienia z Państwową Inspekcją Pracy b) nowe uprawnienia PIP w zakresie kontroli zgodności przetwarzania danych osobowych w kadrach i księgowości z polskim prawem c) nowe uprawnienia GIODO w zakresie kontroli przestrzeganie przez pracodawcę prawa pracy 5. Prawidłowe przetwarzanie danych osobowych w kadrach i księgowości: udzielanie informacji drogą telefoniczną na temat pracowników- najnowsze wytyczne GIODO dane osobowe a ZFŚS. Czy dopuszczalne jest żądanie od pracownika przedłożenia rocznego zeznania podatkowego (PIT) w celu wykazania wysokości dochodu, na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? jak postępować z CV kandydatów do pracy? kandydaci do pracy - podstawy przetwarzania, obowiązek informacyjny pracownicy zakres uprawnień pracodawcy do dysponowania danymi pracownika czy od kandydata do pracy można żądać referencji z poprzednich miejsc pracy? dozwolony zakres przetwarzania, testy kompetencyjne monitoring pracownika (case study) czy imiona i nazwiska pracowników podlegają ochronie ustawowej? udostępnianie danych kadrowych kiedy rzeczywiście ma miejsce i jak legalnie to zrobić? kserokopie dokumentów a ochrona danych osobowych czy od kandydata do pracy można żądać referencji z poprzednich miejsc pracy?

czy radni mają prawo żądać wglądu w akta osobowe pracowników urzędu? czy pracodawca może ujawniać wysokość wynagrodzenia swoich pracowników? (np. na żądanie radnych)? czy obywatel ma prawo rejestrować dźwięk i obraz podczas załatwiania swoich spraw w urzędzie? dane osobowe pracowników a związki zawodowe m.in. czy związek zawodowy ma prawo pozyskać od pracodawcy imienną listę wynagrodzeń wszystkich pracowników? którzy pracownicy jednostki powinni posiadać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych? na czym polega prawo do ochrony wizerunku? Czy na identyfikatorach mogą być umieszczone zdjęcia pracowników? czy w obecności innych pracowników można wręczyć karę porządkową lub wypowiedzenie? ochrona danych osobowych pracowników po ustaniu zatrudnienia-obowiązki pracodawcy 6. Panel dyskusyjny - pytania, problemy, konsultacje Profil uczestników: Z uwagi na warsztatowy charakter szkolenia oraz na zawężenie jego zakresu głównie do znowelizowanych przepisów, szkolenie adresowane jest do wszystkich osób posiadających przynajmniej podstawową wiedzę z zakresu ochrony danych osobowych w szczególności do: do osób pełniących bądź mających w najbliższej przyszłości pełnić nadzór nad systemem ochrony danych osobowych - administratorów bezpieczeństwa informacji (ABI) i administratorów danych osobowych (ADO). pracowników działów personalnych/kadr mających kontakt z danymi kadrowymi osób odpowiedzialnych za tworzenie i wdrażanie standardów ochrony danych osobowych oraz prawem wymaganej dokumentacji. Forma szkolenia: Metodologia: Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 Stawiamy nacisk na dyskusję, a wszelkie Państwa pytania i wątpliwości są mile widziane i dogłębnie wyjaśniane. Zaprezentujemy najciekawsze case study (studium przypadku) oraz przeprowadzimy praktyczne ćwiczenia, które pomogą Państwu w codziennej pracy np. jak zarejestrować i zaktualizować zbiór danych osobowych; jak ocenić ile i jakich zbiorów jest w Państwa organizacji. Podamy także przykładowe zapisy umów dotyczące powierzenia przetwarzania danych osobowych osobom trzecim z jednoczesnym wyjaśnieniem ich praktycznego wpływu na stopień bezpieczeństwa tych danych. Metody Mini wykład Wykład z prezentacją Pytania i odpowiedzi Ćwiczenia, zadania Dyskusja Rozwiązywanie kazusów Podczas szkolenia przeprowadzam liczne warsztaty, aktywizuję uczestników licznymi pytaniami i omawianiem case ów z życia wziętych. Certyfikaty: Cena: Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia Liczba osób z jednej firmy jedna osoba z firmy dwie i więcej Cena 660.00 netto zł./osobę (811.80 zł. brutto) 590.00 netto zł./osobę (725.70 zł. brutto) UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE < Cena zawiera: udział w zajęciach, konsultacje autorskie materiały szkoleniowe, poczęstunek w przerwie kawowej, lunch, imienne zaświadczenie uczestnictwa Warunki uczestnictwa: Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl Ogólna Karta zgłoszenia na szkolenie jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki Zgłoszenia przyjmujemy mailem: biuro@systemszkolenia.pl lub ds@systemszkolenia.pl lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197 www.systemszkolenia.pl Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539