European Workplace and Alcohol (EWA) w Polsce Działania profilaktyczne w środowisku pracy na przykładzie międzynarodowego projektu EWA Józefów koło Warszawy, 20-21 Maja 2013 rok.
INFORMACJE O PROJEKCIE (www.projektewa.eu) Projekt European Workplace and Alcohol jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z obszaru Promocji Zdrowia (3.3), działanie promocja zdrowia i redukcja uzależnień (3.3.2), poddziałanie redukcja uzależnień (3.3.2.7) Polskę reprezentuje Państwowa Agencja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych (PARPA) jako główny partner oraz Instytut Medycyny Pracy z Łodzi jako partner wspierający w projekt EWA zaangażowanych jest 20 instytucji z 12 państw europejskich (Anglia, Szkocja, Irlandia, Belgia, Niemcy, Włochy, Hiszpania, Grecja, Rumunia, Chorwacja, Finlandia, Polska) rozpoczęcie: styczeń 2011, zakończenie: grudzień 2013 roku.
Fazy projektu EWA Przygotowanie we wszystkich krajach biorących udział w projekcie dwóch studiów przypadku demonstrujących dobre praktyki funkcjonujące w ich krajach. Przygotowanie i przeprowadzenie programu profilaktycznego zrealizowanego przynajmniej w pięciu firmach/instytucjach i obejmującego przynajmniej 750 pracowników. Analiza każdego z badań pilotażowych. Stworzenie ostatecznego narzędzia oraz rekomendacji.
Realizacja programu profilaktycznego rozpoczęcie współpracy Zaproszenie do udziału w realizacji programu profilaktycznego przedstawicieli Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej Nawiązanie ścisłej współpracy z osobą odpowiedzialna za realizację projektu w komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej Do realizacji programu przystąpili psychologowie z: Komendy Wojewódzkiej w PSP w Lublinie Komendy Wojewódzkiej w PSP w Kielcach Komendy Wojewódzkiej w PSP w Olsztynie Komendy Wojewódzkiej w PSP w Warszawie Szkoły Aspirantów PSP w Krakowie
Realizacja programu profilaktycznego model współpracy Program profilaktyczny, wdrażany w oparciu o służby i struktury Państwowej Straży Pożarnej z zewnętrznym wsparciem ze strony Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i współpracujących instytucji Ponieważ: Wykorzystanie i wzmocnienie potencjału PSP Wzrost kompetencji i zaangażowania uczestników programu Charakter służby i wykonywanych zadań
Realizacja programu profilaktycznego poziomy programu profilaktycznego Program zrealizowano w oparciu o poziom średniozaawansowany: PODSTAWOWY zwiększenie świadomości pracowników i pracodawców, omówienie aktualnej polityki wobec alkoholu, przegląd oraz stosowanych rozwiązań. ŚREDNIOZAAWANSOWANY - poziom podstawowy plus szkolenia, budowanie umiejętności, krótkie interwencje i konsultacje. KOMPLEKSOWY, poziom pośredni plus ustrukturyzowane programy, systemy pomocy osobom pijącym w sposób ryzykowny lub szkodliwy oraz monitorowanie procedury stosowanej w miejscu pracy.
Realizacja programu pilotażowego Alkohol w środowisku pracy Etap pierwszy warsztaty szkoleniowe dla psychologów PSP realizujących program profilaktyczny. Zwiększenie poziomu wiedzy i umiejętności a także przygotowanie i omówienie materiałów informacyjno profilaktycznych i prezentacji Wskazanie dwóch grup odbiorców działań profilaktycznych w PSP: Dowódcy (Komendanci, Dowódcy Jednostek Ratowniczo Gaśniczych) Strażacy i personel cywilny
Realizacja programu pilotażowego Alkohol w środowisku pracy Tematy warsztatów: mapa problemów alkoholowych, rozpoznawanie uzależnienia, przeprowadzanie i interpretacja testu AUDIT, krótka interwencja wobec osób z problemem alkoholowym, kształtowanie motywacji do zmiany, interwencja kryzysowa w miejscu pracy, krajowa sieć wsparcia dla osób z problemem alkoholowym, tworzenie polityki wobec alkoholu w miejscu pracy.
Realizacja programu profilaktycznego Alkohol w środowisku pracy Etap drugi realizacja programu profilaktycznego przez psychologów w jednostkach PSP Realizacja trwała od października 2012 r. do marca 2013 r. W każdej Komendzie PSP program profilaktyczny rozpoczynano od szkoleń dla kadry dowódczej. Przeszkolono łącznie niemal 800 osób. Około 34% to dowódcy różnego szczebla. Wykorzystano min. materiały edukacyjne takie jak broszurę, alkoholowe liczydełko w formacje Excel, raporty z badań, prezentacje.
Realizacja programu pilotażowego Alkohol w środowisku pracy Podstawowy program szkolenia dla wszystkich obejmował: motywy picia alkoholu, mapę polskich problemów alkoholowych, mity i fakty na temat alkoholu i choroby alkoholowej, konsekwencje nadużywania alkoholu w różnych obszarach, obliczanie stężenia alkoholu we krwi, rozpoznawanie własnego wzorca picia, realizację testu AUDIT, pomaganie osobom z problemem alkoholowym, wskazówki, gdzie szukać pomocy, ogólne zagadnienia dotyczące polityki alkoholowej w miejscu pracy. Program szkolenia dla kadry dowódców i ich zastępców obejmował dodatkowo warsztat interwencji kryzysowej i uszczegółowionych zagadnień tworzenia polityki wobec alkoholu w miejscu pracy.
Realizacja programu pilotażowego Alkohol w środowisku pracy Tak skonstruowany program miał następujące cele szczegółowe: wzrost wiedzy na temat skutków nadużywania alkoholu, wzrost zaangażowania kadry kierowniczej i strażaków w zapobieganie problemom alkoholowym w miejscu pracy, rozpoznanie własnego wzorca picia i uświadomienie sobie ewentualnych tego konsekwencji, Wsparcie pracowników w zmianie zachowań związanych z piciem alkoholu aby prowadzili zdrowszy tryb życia zwiększenie liczby konkretnych działań profilaktycznych, nawiązanie współpracy z innymi instytucjami zajmującymi się problematyką uzależnień, w tym terapią.
Realizacja programu profilaktycznego Alkohol w środowisku pracy - rezultaty wzrost wiedzy na temat skutków nadużywania alkoholu 77% osób wskazało, że dzięki udziale w szkoleniu ich wiedza dotycząca skutków picia uległa zmianie rozpoznanie własnego wzorca picia i uświadomienie sobie ewentualnych tego konsekwencji 60% osób wypełniło test AUDIT zwiększenie wrażliwości społecznej na problemy powodowane przez picie alkoholu mające wpływ na środowisko pracy 86% osób wskazało, że udział w programie profilaktycznym był przydatny z punktu widzenia zadań wykonywanych w służbie/pracy
Dziękuję za uwagę Piotr Sędek Państwowa Agencja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych Piotr.sedek@parpa.pl