Wykaz zmian wprowadzonych do Szczegółowego opisu osi priorytetowych RPO WO 2007-2013 [Uszczegółowienie] - wersja nr 31 Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego Uchwałą nr 1384/2011 z dnia 31 Lp. Lokalizacja w dokumencie Wprowadzona zmiana Podstawa/uzasadnienie 1. Karta działania 4.1 2. Karta działania 4.2 3. Karta poddziałania 5.1.2 Rozdział III Informacje na temat osi priorytetowych i działań RPO WO 2007-2013 Dokonano zmiany zapisu z: 30 628 181,15 na: 32 273 103,59 Dokonano zmiany zapisu z: 24 558 206,52 na: 25 956 390,60 Dokonano zmiany zapisu z: 4 333 801,16 na: 4 580 539,52 Decyzja ZWO z dnia 31 Dokonano zmiany zapisu z: 8 410 791,89 na: 6 765 869,45 Dokonano zmiany zapisu z: 7 149 173,11 na: 5 750 989,03 Dokonano zmiany zapisu z: 1 261 618,78 na:1 014 880,42 Dokonano zmiany zapisu z: 2 887 390,18 na: 2 930 688,08 Dokonano zmiany zapisu z: 2 454 281,65 na: 2 491 084,86 Dokonano zmiany zapisu z: 433 108,53 na: 439 603,22 Decyzja ZWO z dnia 14 1
4. Karta poddziałania 5.2.2 Dokonano zmiany zapisu z: 2 944 617,21 na: 2 901 319,31 Dokonano zmiany zapisu z: 2 502 924,63 na: 2 466 121,42 Dokonano zmiany zapisu z: 441 692,58 na: 435 197,89 Załącznik nr 1 5. Indykatywna tabela finansowa zobowiązań dla RPO WO 2007-2013 w podziale na osie priorytetowe i działania z przyporządkowaniem kategorii interwencji funduszy strukturalnych oraz oznaczonymi działaniami podlegającymi zasadom crossfinansingu Zmiany w ramach 4 i 5 Osi priorytetowej Decyzja ZWO z dnia 14 oraz 31 Załącznik nr 4 6. Lista indywidualnych projektów kluczowych w ramach RPO WO 2007-2013 1. Usunięcie z listy w ramach Priorytetu III Transport projektu Województwa Opolskiego pn. Budowa obwodnicy m. Prószków wraz z przebudową drogi wojewódzkiej 429 2. Aktualizacja okresów rzeczowej realizacji projektów indywidualnych. 1. Beneficjent pismem z dnia 25 października 2011r..o numerze DIG.I.433.6.2011 zwrócił się z prośbą do IZ RPO WO 2007-2013 o usunięcie projektu z listy projektów indywidualnych stanowiącej Indykatywny Plan Inwestycyjny dla RPO WO 2007-2013. 2. Terminy rzeczowej realizacji projektów zaktualizowano na podstawie aneksów do podpisanych umów i decyzji o dofinansowaniu. 2
Załącznik nr 5 7. Kryteria wyboru projektów (wyboru finansowanych operacji) w ramach RPO WO 2007-2013 Zaktualizowano i doprecyzowano zapisy załącznika w zakresie nw. kryteriów: Kryteria formalne uniwersalne, Kryteria merytoryczne I stopnia uniwersalne, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie instytucji otoczenia biznesu, Działanie 1.2 Zapewnienie dostępu do finansowania przedsiębiorczości, Poddziałanie 1.3.1 Wsparcie sektora B+R oraz innowacji na rzecz przedsiębiorstw, Poddziałanie 1.3.2 Inwestycje w innowacje w przedsiębiorstwach, Poddziałanie 3.1.1 Drogi regionalne, Poddziałanie 3.1.2 Drogi lokalne. Zmiany zostały przyjęte Uchwałami nr 8/2011, 9/2011, 10/2011, 11/2011 podczas XXII posiedzenia Komitetu Monitorującego RPO WO 2007-2013, które miało miejsce 19 Załącznik nr 6 Dodano zapis: 8. Część pierwsza Ogólne zasady kwalifikowalności Pkt 2 Pojęcie kwalifikowalności wydatków Ppkt 2.4 Ocena kwalifikowalności wydatku polega na analizie zgodności jego poniesienia z obowiązującymi przepisami. Oceny takiej dokonuje się zarówno na etapie wyboru wniosku o dofinansowanie projektu, jak i podczas realizacji projektu. Na etapie wyboru wniosków sprawdzeniu podlega potencjalna kwalifikowalność wydatków ujętych we wniosku. Przyjęcie danego projektu do realizacji i podpisanie z beneficjentem umowy o dofinansowanie nie oznacza, Ŝe wszystkie wydatki, które beneficjent przedstawi do refundacji w trakcie realizacji projektu (lub rozliczenia w przypadku systemu zaliczkowego), będą kwalifikować się do współfinansowania. Kwalifikowalność poniesionych wydatków oceniana jest równieŝ w trakcie realizacji projektu, kiedy beneficjent przedkłada kolejne wnioski o płatność oraz w trakcie kontroli projektu na miejscu. Rozszerzenie zapisu zgodnie z Krajowymi wytycznymi dotyczącymi kwalifikowania wydatków w ramach funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności w okresie programowania 2007-2013 zatwierdzonymi przez Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 kwietnia 2010 r. Zmiana zapisu z: 9. Część pierwsza Ogólne zasady kwalifikowalności Pkt 20 Wynagrodzenia 20.1 W ramach wynagrodzenia pracownika bezpośrednio zatrudnionego przy realizacji projektu moŝe zostać uznany za wydatek kwalifikowalny pod następującymi warunkami: a) pracownik jest zatrudniony (lub oddelegowany) wyłącznie przy realizacji projektu, b) zatrudnienie (lub oddelegowanie) pracownika dla potrzeb realizacji projektu musi zostać odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności słuŝbowych, charakterystyce stanowiska pracy lub umowie o pracę, c) okres zatrudnienia (lub oddelegowania) jest kwalifikowalny wyłącznie do końcowej daty kwalifikowania wydatków określonej w umowie o dofinansowanie projektu. 3 Część pierwsza Ogólne zasady kwalifikowalności Pkt 20 Wynagrodzenia
20.2 Wydatki na obciąŝenia publicznoprawne (składki ZUS, zaliczka na podatek dochodowy, składki na Fundusz Pracy, PFRON oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) nakładane na pracodawcę w związku z wypłatą wynagrodzenia uznanego za wydatek kwalifikowalny, stanowią równieŝ wydatki kwalifikowalne. 20.3 W przypadku wynagrodzenia personelu wydatkami kwalifikowanymi mogą być równieŝ nagrody lub premie, w przypadku spełnienia poniŝszych warunków: a) są one przewidziane w regulaminie danej instytucji, b) wprowadzono je do regulaminu instytucji nie wcześniej niŝ 6 miesięcy przed złoŝeniem wniosku o dofinansowanie projektu, c) obejmują wszystkich pracowników danej instytucji. 20.4 Wynagrodzenie personelu zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy przy realizacji projektu uwzględnia proporcjonalność wynagrodzenia do wymiaru czasu pracy, zakładając, Ŝe wynagrodzenie personelu zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy stanowi 100 %. na: a) na podstawie stosunku pracy 20.1 Wydatki na wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie stosunku pracy w ramach danej umowy są kwalifikowane pod następującymi warunkami: a) pracownik jest zatrudniony (lub oddelegowany) bezpośrednio przy realizacji projektu, b) zatrudnienie (lub oddelegowanie) pracownika dla potrzeb realizacji projektu musi zostać odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności słuŝbowych, charakterystyce stanowiska pracy lub umowie o pracę, c) okres zatrudnienia (lub oddelegowania) jest kwalifikowalny wyłącznie do końcowej daty kwalifikowania wydatków określonej w umowie o dofinansowanie projektu. 20.2 Wydatki na obciąŝenia publicznoprawne (składki ZUS, zaliczka na podatek dochodowy, składki na Fundusz Pracy oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) nakładane na pracodawcę w związku z wypłatą wynagrodzenia uznanego za wydatek kwalifikowalny, stanowią równieŝ wydatki kwalifikowalne. 20.3 W przypadku wynagrodzenia pracownika wydatkami kwalifikowanymi mogą być równieŝ nagrody lub premie, jeŝeli są spełnione poniŝsze warunki: a) są one przewidziane w regulaminie danej instytucji, b) wprowadzono je do regulaminu instytucji nie wcześniej niŝ 6 miesięcy przed złoŝeniem wniosku o dofinansowanie projektu, c) obejmują wszystkich pracowników danej instytucji. 4
20.4 W przypadku, gdy pracownik zatrudniony przy realizacji projektu jest pracownikiem Beneficjenta, którego umowa o pracę tylko w części obejmuje zadania w ramach projektu (np. na ½ etatu, ¼ etatu w ramach projektu), wydatki związane z wynagrodzeniem w ramach projektu są kwalifikowalne, o ile: a) zadania związane z realizacją projektu zostaną wyraźnie wyodrębnione w umowie o pracę lub zakresie czynności słuŝbowych pracownika lub opisie stanowiska pracy; b) zakres zadań związanych z realizacją projektu stanowi podstawę do określenia proporcji faktycznego zaangaŝowania pracownika w realizację projektu w stosunku do czasu pracy wynikającego z umowy o pracę tego pracownika; c) wydatek związany z wynagrodzeniem personelu projektu odpowiada proporcji, o której mowa w lit. b. b) na podstawie stosunku cywilnoprawnego 20.5 Wydatki na wynagrodzenie osoby zaangaŝowanej bezpośrednio do realizacji projektu na podstawie stosunku cywilnoprawnego są kwalifikowalne, jeŝeli umowy cywilnoprawne zostały zawarte zgodnie z obowiązującym prawem, w tym przede wszystkim z przepisami w zakresie Kodeksu cywilnego i Ustawy Prawo Zamówień Publicznych. 20.6 Warunkiem uznania ww. wydatku za kwalifikowany jest określenie w umowie cywilnoprawnej bądź w załączniku do umowy zakresu usługi precyzującego, jakiego rodzaju czynności będą wykonywane na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz okres, w jakim czynności te będą wykonywane. Ponadto, rozliczenie umowy cywilnoprawnej następuje na podstawie rachunku zawierającego potwierdzenie wykonania danej umowy (nie dotyczy umów, w wyniku których następuje wykonanie oznaczonego dzieła, np. raportu z badania lub ekspertyzy). 20.7 Kwalifikowanie wydatków poniesionych na wynagrodzenie osoby zaangaŝowanej do projektu na podstawie umowy cywilnoprawnej, która jest jednocześnie pracownikiem Beneficjenta zatrudnionym na podstawie stosunku pracy, jest moŝliwe wyłącznie w uzasadnionych przypadkach, w szczególności gdy charakter zadań wyklucza moŝliwość ich realizacji w ramach stosunku pracy, o ile spełnione są łącznie następujące warunki: a) jest to zgodne z przepisami krajowymi (tj. praca wykonywana w ramach umowy cywilnoprawnej jest rodzajowo róŝna od pracy wykonywanej na podstawie stosunku pracy); b) zakres zadań w ramach umowy cywilnoprawnej jest precyzyjnie określony.20.8 W przypadku zaangaŝowania osoby do projektu na podstawie więcej niŝ jednej umowy cywilnoprawnej w ramach więcej niŝ jednego projektu, wydatki związane z 5
10. Część trzecia Rodzaje wydatków kwalifikowalnych w ramach poszczególnych działań/poddziałań RPO WO 2007-2013 Szczegółowa kwalifikowalność w ramach działań/ poddziałań 1.1.1, 1.3.1, 1.4.2, 2.1, 2.2, 3.1.1, 3.1.2, 3.2, 4.1, 4.2, 4.3, 5.1.1, 5.1.2, 5.2.1, 5.2.2, 5.3, 6.1, 6.2 wynagrodzeniem tego pracownika są kwalifikowalne, jeŝeli wynikają z rachunku zawierającego potwierdzenie wykonania danej umowy (nie dotyczy umów, w wyniku których następuje wykonanie oznaczonego dzieła, np. raportu z badania lub ekspertyzy). Zmiana zapisu z: koszty osobowe związane z zarządzaniem projektem, dotyczące jednego pracownika nowozatrudnionego lub oddelegowanego do prowadzenia projektu. Zasady kwalifikowalności wynagrodzenia pracownika muszą być zgodne z pkt 20 niniejszych Wytycznych na: koszty osobowe związane z zarządzaniem projektem, dotyczące jednego pracownika zatrudnionego (lub oddelegowanego) przy realizacji projektu bądź osoby zaangaŝowanej do projektu na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zasady kwalifikowalności ww. wynagrodzenia muszą być zgodne z pkt 20 niniejszych Wytycznych Uzupełnienie rodzajów wydatków kwalifikowanych dla poszczególnych działań/ poddziałań dotyczących kosztów osobowych związanych z zarządzaniem projektem w oparciu o pkt 20 Wynagrodzenia Opracowanie: Departament Koordynacji Programów Operacyjnych, UMWO Opole, 28 6