Załącznik nr 1 1. Liczba uczestników: 10 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie w wieku do 29 r. ż. z wykształceniem minimum podstawowym/gimnazjalnym 2. Miejsce szkolenia: a) zajęcia teoretyczne: miasto Złotów, b) zajęcia praktyczne: teren Powiatu Złotowskiego 3. Termin przeprowadzenia szkolenia: 06 lipca 2015r. do dnia 14 sierpnia 2015r. 4. Czas trwania szkolenia: 150 godzin zegarowych w ciągu 30 dni roboczych, w tym: a) 1 godzina zegarowa zajęć integracyjnych - pierwsza godzina w pierwszym dniu szkolenia, b) 37 godzin zegarowych zajęć teoretycznych, c) 112 godzin zegarowych zajęć praktycznych. 5. Program szkolenia musi zawierać minimum takie zagadnienia jak: I. WIADOMOŚCI WSTĘPNE 1. BHP i ppoż. w pracy: a) podstawowe przepisy bhp, b) podstawowe zasady ochrony ppoż. oraz postępowanie w razie pożaru, c) zagrożenia wypadkowe w miejscu pracy, d) minimum sanitarne, 2. Prawa i obowiązki pracownika a) podstawowe akty wykonawcze Kodeksu Pracy, b) odpowiedzialność materialna pracowników. 3. Zawód - szwaczka II. OBSŁUGA MASZYN I URZĄDZEŃ SZWALNICZYCH 1. Podstawy budowy i obsługi maszyn do szycia i innych urządzeń: nici, igły rodzaje i ich zastosowanie. 2. Zakładanie igieł i przewlekanie nitek przez elementy podające w maszynach. 3. Szwy - rodzaje i sposoby ich wykonania. 4. Opis kolejności i techniki szycia z zastosowaniem dodatkowego oprzyrządowania i artykułów pomocniczych. 5. Wykańczanie krawędzi, wykonywanie dziurek. 6. Wykonywanie szwów łączących odpowiednie elementy wyrobu (wszywanie, naszywanie, pikowanie itp.) 1
7. Obsługa maszyny do szycia typu: min. owerlok, stębnówka, maszyny 1 i 2-igłowe 6. Organizacja zajęć: 1) warunki ogólne: a) zajęcia będą trwały nie mniej niż 5 godzin zegarowych dziennie w każdym dniu szkolenia, ponadto musi zostać przeprowadzona 1 godzina zajęć integracyjnych w pierwszym dniu szkolenia, b) zajęcia odbywać się będą według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, c) zajęcia nie mogą trwać dłużej niż do godziny 16:00. d) każdy uczestnik szkolenia musi zostać wyposażony w materiały szkoleniowe tj. brulion 16 kartkowy formatu A5, długopis, skrypty tematyczne zgodne z zakresem szkolenia, przekazane uczestnikom szkolenia za potwierdzeniem odbioru, z wyszczególnieniem przekazanych materiałów szkoleniowych na własność. e) pomieszczenia, w których odbywać się będzie szkolenie powinno być oznaczone poprzez wywieszenie plakatu, tablicy, naklejki lub innego rodzaju materiału zawierającego dwa podstawowe logotypy: Logo Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 oraz logotyp Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację o realizowaniu szkolenia współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. 2) organizacja zajęć teoretycznych: a) miejsce: miasto Złotów, b) zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w sali szkoleniowej o powierzchni minimum 25m 2, spełniającej wymagania ergonomiczne i bhp, wyposażone w odpowiednią ilość miejsc i stolików, dla każdego uczestnika odrębne miejsce tj. 10 stanowisk szkoleniowych; c) uczestnicy szkolenia muszą mieć możliwość skorzystania z pomieszczeń sanitarnych i socjalnych; d) pomieszczenie musi być wyposażone w narzędzia i sprzęt umożliwiający przeprowadzenie szkolenia tj. tablice, projektor multimedialny, ekran oraz niezbędne materiały do szycia w trakcie realizacji zajęć praktycznych, w tym: tkaniny, skóry, igły, nici, nożyce. 3) organizacja zajęć praktycznych: a) miejsce: teren Powiatu Złotowskiego; 2
b) miejsce odbywania zajęć praktycznych zgodne z preferencjami i oczekiwaniami kandydata; c) zajęcia praktyczne muszą odbywać się w miejscu wyposażonym w sprawny sprzęt i urządzenia niezbędne do nabycia umiejętności praktycznych maszyny do szycia - różne rodzaje (min. owerlok, stębnówka, maszyna 1i 2-igłowa), w ilości zapewniającej odbycie części praktycznej szkolenia, przez każdego uczestnika szkolenia, tak aby każdy z uczestników miał zapewnione indywidualne odbycie części praktycznej szkolenia; d) uczestnicy szkolenia muszą mieć możliwość skorzystania z pomieszczeń sanitarnych i socjalnych, spełniających wymagania ergonomiczne i bhp; e) pomieszczenia, w których odbywać się będą zajęcia praktyczne, muszą być wyposażone w odpowiednie narzędzia, urządzenia, materiały niezbędne do realizacji części praktycznej szkolenia; f) każdy uczestnik szkolenia musi zostać wyposażony w pierwszym dniu szkolenia praktycznego w odzież ochronną, przekazaną na własność, za pisemnym potwierdzeniem odbioru, z zachowaniem przepisów bhp w tym zakresie, a w szczególności należy przekazać fartuch ochronny. Używane materiały, sprzęt, urządzenia itp. wykorzystywane przy realizacji szkolenia muszą być zgodne z normami polskimi, posiadać stosowne atesty, aprobaty techniczne, certyfikaty i dopuszczenia do użytkowania oraz być zgodne z zaleceniami inspektorów nadzoru. Każdy z uczestników na zajęciach praktycznych musi być wyposażony w równej ilości w odpowiedni sprzęt, materiały i produkty (jeżeli to konieczne w ilości większej), niezbędne w celu zdobycia wymaganych umiejętności. 7. Wymagania kwalifikacyjne stawiane wykładowcom: 1) do realizacji zajęć teoretycznych jednostka szkoleniowa musi wskazać: a) minimum jednego wykładowcę z wykształceniem minimum średnim technicznym, z co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym związanym z tematyką szkolenia uzyskanym w okresie ostatnich pięciu lat przed upływem terminu składania ofert, b) minimum jednego wykładowcę z uprawnieniami do prowadzenia szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i uprawnieniami do prowadzenia zajęć z zakresu ochrony przeciwpożarowej (wykształcenie wyższe z zakresu BHP I PPOŻ i co najmniej 100 godzin udokumentowanego prowadzenia zajęć szkoleniowych w zakresie BHP i PPOŻ.) W przypadku zdarzeń losowych jednostka szkoleniowa musi wskazać wykładowców na zastępstwo osób wykazanych w ofercie do realizacji części teoretycznej szkolenia posiadających kwalifikacje i doświadczenie przynajmniej równe określonym w pkt. 1) 2) do realizacji zajęć praktycznych jednostka szkoleniowa musi wskazać: a) przynajmniej po jednym wykładowcy w każdym miejscu odbywania zajęć praktycznych w przypadku podziału na grupy, z wykształceniem minimum zasadniczym zawodowym, 3
aktualnie aktywnym zawodowo w zawodzie: szwaczka oraz z minimum dwuletnim doświadczeniem zawodowym związanym z tematyką szkolenia uzyskanym w okresie ostatnich pięciu lat przed upływem terminu składania ofert. W przypadku zdarzeń losowych jednostka szkoleniowa musi wskazać wykładowców na zastępstwo osób wykazanych w ofercie do realizacji części praktycznej szkolenia posiadających kwalifikacje i doświadczenie przynajmniej równe określonym w pkt 2). W przypadku podziału uczestników szkolenia na grupy, każda grupa musi mieć zapewniony nadzór wykładowcy/instruktora, jak również powinna zostać wyposażona w materiały, sprzęt i urządzenia niezbędne do prawidłowej realizacji szkolenia. 8. Uczestnicy szkolenia, którym nie przysługuje stypendium oraz, którym przysługuje stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2015r. poz.149 z późn.zm.) muszą zostać ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. 9. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem potwierdzającym zdobycie umiejętności, kompetencji i kwalifikacji do wykonywania czynności zawodowych na stanowisku szwaczki z oceną stopnia nabytych umiejętności, kompetencji i kwalifikacji. Obowiązują oceny: niedostateczny, dostateczny, dobry, bardzo dobry. Za uczestnika, który pozytywnie ukończył szkolenie uznaje się osobę, która przystąpiła do egzaminu mającego na celu weryfikację umiejętności, kompetencji i kwalifikacji zawodowych nabytych podczas szkolenia, zaliczyła pozytywnie egzamin i otrzymała zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i zdanie egzaminu. 10. Uczestnicy szkolenia, nie później niż w dniu ukończenia szkolenia, muszą otrzymać zaświadczenie lub inny dokument o nabytych kwalifikacjach, potwierdzający ukończenie przedmiotowego szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierające dane uczestnika szkolenia oraz dokumenty potwierdzające uzyskanie stosownych uprawnień określonych odrębnymi przepisami. Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wydawane uczestnikom szkolenia muszą być zgodne z 71 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 667). Jeżeli instytucja szkoleniowa wydaje zaświadczenie zgodnie z innymi przepisami prawa i nie zawierają one którejkolwiek informacji zawartej w 71 ust. 4 ww. rozporządzenia, do wydanych zaświadczeń należy dołączyć suplement zawierający brakujące informacje. Do oferty szkoleniowej należy dołączyć wzór zaświadczenia lub innego dokumentu o nabytych kwalifikacjach. 4
Zaświadczenie musi zawierać dwa podstawowe logotypy: Logo Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz logotyp Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. 11. Zakończenie szkolenia musi zostać poprzedzone przeprowadzeniem wśród uczestników szkolenia ankiety oceny szkolenia. Do oferty szkoleniowej należy dołączyć wzór ankiety oceniającej przeprowadzone szkolenie. 5