SZCZEGÓŁOWY OPIS WARUNKÓW UDZIAŁU W PROGRAMIE STAŻOWYM w wymianie międzynarodowej w Kanadzie Kwalifikacje ogólne: dostępność programu od 18. do 30. roku życia posiadanie umiejętności konwersacyjnych w języku angielskim umiejętność dostosować się do zmieniających się warunków posiadanie solidnej motywacji i świadomości ciężkiej pracy Wymagane dokumenty : a) formularz zgłoszeniowy b) kopia strony paszportu (zawierająca podstawowe informacje) c) życiorys (na osobnej kartce papieru) d) zdrowie i medycyna (historia kwestionariusz wypełniany w siedzibie firmy J.D.Mercury) e) 2 listy polecajace (1 od pracodawcy z dziedziny rolniczej; 1 z uczelni) f) 1 bieżące zdjęcie, (jeśli jest dostępne) g) CV h) kopia dyplomu ukończenia studiów (jeśli jest dostępny) i) zaświadczenie lub dyplom zdobycia stopnia naukowego (jeśli jest dostępny) j) zdjęcia (z miejsca pracy jeśli są dostępne) Maksymalny czas trwania programu: do 12 miesięcy. Maksymalny okres szkolenia praktycznego: 12 miesięcy. Koszt programu (pobyt do 12 miesięcy): 1.350 $ US Koszt administracyjny (dla pobytu do 12. mies.): 1.200 $ US Dodatkowe koszty: Ubezpieczenie zdrowotne: 95 $ US potrącane z comiesięcznej pensji wypłacanej w Kanadzie (przez cały okres pobytu) Opłata wizowa w Ambasadzie Kanady w Warszawie: 150 $ US (płatne w biurze J.D.Mercury) Wybór sposobu finansowania programu: 1. jeżeli kandydat wybiera jednoetapowy sposób zapłaty za udział w 12. miesięcznym programie, to łączna suma do wpłacenia wynosi 2.700 $ US (1.350 + 1.200 + 150) i jest wymagana do zapłacenia w dniu złożenia aplikacji (można to zrobić także przelewem na konto J.D.Mercury).
Jeżeli kandydat wybiera j/w, wtedy za udział w programie do 4. miesięcy płaci łącznie 2.000 $ US (1.350 + 500 + 150), natomiast w przypadku wyboru j/w, wówczas za udział w programie do 6. miesięcy płaci razem 2.200 $ US (1.350 + 700 + 150). 2. jeżeli kandydat wybiera dwuetapowy sposób zapłaty za udział w 12. miesięcznym programie, to: w pierwszym etapie opłata wynosi 1.600 $ US (1.200 + 150 + 250 opłata za umożliwienie zapłacenia kosztów samego programu w formie czterech rat, potrącanych z miesięcznego uposażenia w Kanadzie) i suma ta musi być wpłacona w dniu złożenia aplikacji (można to zrobić także przelewem na konto J.D.Mercury). Jeżeli kandydat wybiera j/w, wtedy za udział w programie do 4. miesięcy płaci łącznie w pierwszym etapie 900 $ US (500 + 150 + 250). Natomiast w przypadku wyboru j/w, za udział w programie do 6. miesięcy płaci razem w pierwszym etapie 1.100 $ US (700 + 150 + 250). w drugim etapie opłata wynosi 1.350 $ US i jest płatna w ciągu czterech pierwszych miesięcy pobytu w USA po 337.50 $ US (potrącanych z pensji). Zasady kwalifikowania chętnych do odbycia stażu: Każdy, kto ma silną motywację, aby przyjechać do pracy w Kanadzie i ma chęć zdobycia doświadczenia w dziedzinie rolnictwa! Nie jest wymagane posiadanie niezbędnego doświadczenia, ale jeśli ktoś je ma, jest mile widziane. Ustalenia dotyczące ZAKWATEROWANIA i WYŻYWIENIA Niektórzy uczestnicy międzynarodowego programu szkoleniowego żyją i jedzą wszystkie posiłki z rodziną, u której mieszkają w czasie odbywania praktyk; inni żyją na własny koszt lub organizuja sobie niektóre lub wszystkie posiłki. Wnioskodawcy wskazują we wniosku na swoje preferencje co do sposobu żywienia się i opcje mieszkaniowe; jednak nie można liczyć, że wybór ten będzie w pełni zagwarantowany. Wynagrodzenie i opłaty Uczestnicy otrzymują wynagrodzenie równe minimalnemu, obowiązującemu w Kanadzie w 2014 roku, czyli 1.800 $ CAD. To wynagrodzenie opiera się na 195. godzinach pracy w miesiącu, w tym 35 godzin przeznaczonych jest na szkolenie. Praca w godzinach nadliczbowych płatna jest po 11 $ CAD za godzinę. Należy pamiętać, że zależy to wyłącznie od gospodarza szkolącego (kiedy i jak długo). Tygodniowy czas pracy podstawowej wynosi 40 godzin. Rodzina goszcząca może odliczyć z wynagrodzenia do 550 $ US miesięcznie za pokój i wyżywienie, jednak w większości odliczane jest od 250 do 350 $ US.
Czas wolny Uczestnicy powinni otrzymać co najmniej jeden dzień wolnego za każdy tydzień okresu praktycznego szkolenia. Czas wolny jest nieodpłatny i może być zaplanowany, jako jeden dzień w tygodniu lub dwa dni wolne, co drugi tydzień (uzgodnione pomiędzy uczestnikiem, a szkolącym gospodarzem). Wyjątki następują w okresach szczytu pracy i wówczas uczestnicy powinni być elastyczni w organizowaniu przysługującego im czasu wolnego. Wakacje Uczestnicy otrzymają dwa dni nieodpłatnego wypoczynku po każdym miesiącu szkolenia praktycznego. Te dni mogą być gromadzone i powinny być wykorzystane w czasie praktycznego okresu szkolenia. Dni wolne przeznaczone na wakacje muszą być zatwierdzone przez szkolącego gospodarza i nie mogą być brane podczas szczytowych okresów pracy. Ponadto uczestnicy mają 30 dniowy okres karencji po zakończeniu ich programu i mogą go przeznaczyć na przygotowanie się do wyjazdu z Kanady. Długość okresu załatwiania formalności (wypełnienie, weryfikacja, tłumaczenie i procedura załatwiania dokumentów łącznie z wizą): 1 3 miesiący. 1. Rolnictwo Kanadyjskie programy szkolenia Program szkoleniowy obejmujący PSZCZELARSTWO dostępny jest sezonowo i przez cały rok. Od kwietnia do końca października. Gospodarstwa pszczelarskie pracujące w ramach programu szkoleniowego mogą dać uczestnikom możliwość nabycia doświadczenia z pierwszej ręki w wykorzystaniu pszczół do zapylania drzew owocowych. W większości pszczelarskie programy szkoleniowe spejalizują się w zakresie praktyk w produkcji miodu oraz sprzedaży matek pszczelich. Ten pszczelarski program szkoleniowy jest dostępny na całym kontynencie w Stanach Zjednoczonych, jak również na Hawajach. Umiejętności, które kandydat może wykorzystać w programie szkoleniowym mogą obejmować: obsługę uli karmienie uli
żywienie uli przemieszczanie uli, wiedzę o wymaganiach i miejscu lokalizacji uli w różnych porach roku wiedzę na temat eksploatacji i konserwacji maszyn zwiazanych z tą dziedziną, znajomość ogólnie pojętego zarządzania przedsiębiorstwem, wiedzę o cenie miodu na rynku w zależności od liczby pszczół wiedzę na temat umów dotyczących zapylania i zmieniających się cenach miodu Program szkoleniowy obejmujący HODOWLĘ BYDŁA i uprawę roślin dostępny jest od kwietnia do końca października. Gospodarstwa biorące udział w tym programie mogą być bardzo zróżnicowane pod względem rozmiarów, od małych gospodarstw rolnych, do wielkich farm z rozmachem przemysłowym. Niektóre z nich oprócz hodowli zwierząt gospodarskich zajmują się również uprawą roślin zwłaszcza przeznaczonych na paszę. Okres wegetacyjny rozpoczyna się w maju, a kończy w październiku. Latem w ramach programu uczestnicy poznają ogólną wiedzę o zarządzaniu stadem, przeprowadzają konserwację ogrodzeń i pastwisk. Kiedy nadchodzi jesień i cielęta są odstawiane od piersi, następuje opieka i karmienie bydła mięsnego, wyważanie racji żywnościowych i ma miejsce ogólne zarządzanie stadem. Umiejętności, które kandydat może wykorzystać w czasie tego szkolenia, mogą obejmować: konserwację i naprawę maszyn rolniczych stosowanie marketingu upraw i zwierząt gospodarskich szczepienie zwierząt znakowanie i kolczykowanie zwierząt pielęgnacja i żywienie bydła mięsnego wyważanie racji żywieniowych zarządzanie zdrowiem stada zarządzanie stadem branie udziału przy cieleniu się zwierząt wiedza o eksploatacji maszyn rolniczych i pojazdów drogowych umiejętność podejmowania decyzji odnośnie nasion, nawozów i środków ochrony roślin wiedza o zbieraniu i suszeniu roślin wiedza o kanadyjskim stylu życia i tutejszym biznesie Program szkoleniowy obejmujący MLECZARSTWO dostępny jest sezonowo i przez cały rok. Może trwać luty, marzec kwiecień, a niektóre staże przez cały rok.
Uczestnik programu będzie mógł wziąć udział w większości rodzajów prac w tego typu gospodarstwie, jak: dojenie, hodowla cieląt, karmienie, sprzątanie, prowadzenie ewidencji pasz zbożowych i ziarna, leczenie chorych zwierząt, krycie i utylizacja odpadów /sanitarnych. Mleczarnie biorące udział w Kanadyjskim programie szkolenia mają albo pojedyncze urządzenia dojące albo specjalne dojarnie z samodzielnymi stanowiskami. mleczarskiego, mogą obejmować: pielęgnacja i żywienie bydła mlecznego wyważanie racji żywnościowych praca na pastwiskach odchów cieląt zarządzanie stadem reprodukcyjnym zarządzanie uprawami, zwierzątami gospodarskimi i produktami zwierzęcymi wiedza dotycząca eksploatacji maszyn rolniczych i pojazdów drogowych wiedza o zbieraniu i suszeniu roślin wiedza o kanadyjskim stylu życia i tutejszym biznesie Program szkoleniowy dotyczący UPRAW POLOWYCH możliwość odbywania stażu sezonowo i przez cały rok. Od kwietnia do listopada. Kanadyjski program szkoleniowy o uprawach polowych realizowany jest zazwyczaj w prowincjach Alberta, Sascatchewan, Manitoba i Ontario. Organizator programu ma podpisane umowy z gospodarzami szkolącymi, których farmy prowadzone są w bardzo postępowej formie, z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, a co do wielkości są bardzo zróżnicowane i wahają się od 1.500 do 10.000 ha powierzchni. Gospodarze farm dają uczestnikom możliwość dobrego wglądu w większość aspektów ich pracy, które mogą także obejmować działania marketingowe. Są oni jednymi z najlepszych w branży i tym samym uczestnicy maja szansę skorzystać z ich wiedzy i doświadczenia. dotyczącego upraw polowych, mogą obejmować: zarządzanie płodozmianem identyfikacja chwastów wiedza o nasionach podejmowanie własciwych decyzji odnośnie nawozów i środków ochrony roślin prowadzenie księgowości na farmie stosowanie marketingu upraw, w tym różnych opcji i kontraktów terminowych eksploatacja maszyn rolniczych i pojazdów drogowych
konserwacja i naprawie maszyn rolniczych zbierania i suszenia roślin zarządzania czasem Program szkoleniowy AGRI MIX możliwość odbywania stażu przez cały rok. Programy dostępne od kwietnia do listopada. Programy szkoleniowe z cyklu AGRI MIX stosowane są w całej Kanadzie i różnią się w obowiązkach. Czynności zadaniowe mogą być równo rozłożone w czasie pomiędzy pomieszczenia zamknięte i teren zewnętrzny lub na wniosek uczestnika ta proporcja może ulec zmianie. Niektóre zadania obejmują opiekę nad dziećmi, ale nie wszystkie. w programie AGRI MIX, mogą obejmować: przygotowywanie posiłków pielęgnacja ogrodu utrzymanie porządku na podwórzu opieka nad dzieckiem niewielkie doświadczenie w obsłudze maszyn i urządzeń konserweacja i zabezpieczanie urządzeń 2. Enologia kanadyjskie programy szkoleniowe Kanadyjskie programy szkoleniowe w PIWNICACH WINNYCH staże 3 4 miesięczne, dostepne od kwietnia do września (w zależności od klimatu i lokalizacji). UWAGA: Uczestnicy tego programu szkolenia zdobywają wiedzę na temat znaczenia, jakie ma praca w piwnicy winnej, jeśli chodzi o czynności zmierzajace do osiagniecia najlepszej z możliwych jakości wina. Praca w piwnicy winnej w ramach programu szkoleniowego może być wymagająca fizycznie, wiąże się to z podnoszeniem ciężkich przedmiotow, pracy przez długi czas i wymaga wytrwałości i dobrej kondycji od uczestnika, szczególnie podczas sezonu tłoczenia winogron lub ich miażdżenia.
Obowiązki przypisane do tego programu: testowanie surowca w winnicy wzbogacanie dezynfekcja zbiorników odbieranie winogron kruszenie winogron wyciskanie soku wytłaczanie czerwonych winogron mieszanie beczek miażdżenie winogron domieszanie wina opróżnianie czerwonych fermentatorów nauka spuszczania i odcedzania zbiorników wyciskanie beczkowanie soku zamykanie beczek rozlewanie wina filtracja wina filtracja osadu praktycznego w piwnicy winnej, mogą obejmować: identyfikacja różnych klas wina identyfikacja głównych czynników wpływających na jakość wina identyfikacja i zrozumienie działania mikroorganizmów korzystne i niekorzystne rozróżnienie rodzajów baryłek i zrozumienie ich wpływu na wino zrozumienie funkcji sprzętu używanego w winnicy zrozumienie procesu fermentacji alkoholowej rozróżnienie i wykonanie filtracji wina przy użyciu różnej techniki rozróżnienie i przeprowadzenie procesu rozwoju wina i mieszanie rozróżnienie i przeprowadzenie procedur sanitarnych rozróżnienie i praktyczne zastosowanie procedury bezpieczeństwa w winnicy aparaty oddechowe, produkty żrące i zapobieganie wypadkom Program szkoleniowy w LABORATORIUM ENOLOGICZNYM jest dostępny przez 3 4 miesiące (od lutego do czerwca), które pokrywają się z okresem przeznaczonym do zgniatania winogron Uczestnik, który bierze udział w programie szkoleniowym w laboratorium ma szansę, aby dowiedzieć się, jak analizować próbki zbierane w winnicy do określenia ich dojrzałości i oceny jakości winogron w winnicach. Program szkoleniowy w laboratorium enologicznym może obejmować udział w monitorowaniu fermentacji głównej i pobieranie próbek z beczek i zbiorników, czyszczenie laboratorium, właściwe pipetowanie, dokonywanie prawidłowego pomiaru,
pobieranie próbek odgazowania i przygotowanie ogólne próbki. W ramach programu prowadzona będzie ciągła analiza wprowadzanych danych do komputera i przygotowywanie próbek do analizy i wypełnienia. Trochę czasu zostanie przeznaczone również na wypełnianie formalności i przygotowanie dokumentów na następny dzień. Oczekuje się, że uczestnicy programu szkolenia dołożą wszelkich starań w celu utrzymania w laboratorium stałego porządku i w należytym stanie jego wyposażenia. Podczas późnego zbioru uczestnicy szkolenia mogą skupić się na nowych procedurach enzymatycznych. Dowiedzą się, jak trzeba postępować w celu zbadania wina na obecność bakterii i drożdży psujących wino. Uczestnicy szkolenia w laboratorium mogą przeprowadzić próby klarowania wina, a także wziąć udział w niektórych ocenach degustacji. Uczestnicy otrzymają instrukcję do wykonania analizy chemicznej w celu pomiaru zawartości alkoholu, wolnego SO2, całkowitego SO2, ph, miareczkowania kwasowości, zawartości resztkowego cukru, kwasu jabłkowego, procentu substancji stałych, amoniaku i fluorków. Uczestnicy mogą wykonać laboratoryjne próby dostosowania właściwego ph. Obowiązki pracujacych w laboratorium podczas szkolenia: praca przy fermentacji pobieranie soku do analizy wina wprowadzanie i interpretacja danych mikroorganizmy wina praca przy produkcji wina Umiejętności, które mogą zostać wykorzystane podczas szkolenia stażowego w Laboratorium: identyfikacja i przeprowadzanie procedury pobierania próbek identyfikacja i przeprowadzanie procedury analizy soku i wina identyfikacja i wykonanie uzupełnienia składników odżywczych oraz szczepienia drożdży zrozumienie i monitorowanie linii butelkowania i zapewnienie właściwej jakości korka, pobieranie próbek i analiza starzenia się wina zrozumienie i interpretowanie obliczeń identyfikacja danych wejściowych z analizy laboratoryjnej identyfikacja i ćwiczenie procedur bezpieczeństwa w laboratorium
3. Ogrodnictwo kanadyjskie programy szkoleniowe Program szkoleniowy SZKLARNIE możliwość uczestnictwa w zależności od docelowej lokalizacji przez okres do 12 miesięcy. Program zkoleniowy w cieplarniach daje okazję do praktycznej nauki rozmnażania, poczawszy od wzrostania z nasienia roślinnego albo sadzonek. Typowymi odmianami roślin są: bluszcz, begonia, paproć, poinsecja, fiołki, euforia, pelargonia i hortensja. Szklarniane programy szkoleniowe mogą obejmować zasiewy na polu, pielęgnacja roślin, zbieranie i klasyfikowanie roślin, jak również przygotowanie zamówień hurtowych i detalicznych. Programy szkoleniowe w tym zakresie dotyczą mniejszych gospodarstw cieplarnianych (typowych działalności rodzinnych) o wielkości od 1 lub 2 ha, do firm na dużą skalę, z powierzchnią wewnętrzną szklarni do 2 mln metrów kwadratowych. Cieplarniane programy szkoleniowe rozpoczynaja się w okresie styczeń marzec i są przewidziane na okres półtora roku. Niektóre miejsca stażowe są również dostępne na okres jednego roku. praktycznego w szklarni, mogą obejmować: rozmnażanie roślin sadzenie szkółek roślinnych podlewanie pielenie nawożenie przesadzanie działania biznesowe i marketingowe obejmujace sprzedaż i wysyłkę Program szkoleniowy CENTRUM OGRODNICZE możliwość uczestnictwa w zależności od docelowej lokalizacji przez okres do 12 miesięcy. Szkolenia w Centrum Ogrodniczym obejmuja programy nauki o linii produktów uzupełniajacych dostawy, sezonowych dostawach i wyporzyczaniu sprzętu, jak również naukę składania zleceń zakupu, pozyskiwania świadomości dostawców hurtowych, skutecznej techniki sprzedaży i uprawiania promocji w miejscu sprzedaży. Szkolenie w Centrum Ogrodniczym rozpoczyna się w lutym lub marcu, a kończy w lipcu lub październiku.
: identyfikację odmian obsługę klienta pielęgnację roślin i innych towarów kontrolę zapasów rejestr operacji kasowych merchandising (promocja w miejscu sprzedaży) praktyki zarządzania przedsiębiorstwem Program szkoleniowy PROJEKTOWANIE KRAJOBRAZU w zależności od lokalizacji, możliwość uczestnictwa do 12 miesięcy. Uczestnicy programu szkoleniowego projektowania krajobrazu mają okazję dowiedzieć się, jakie podstawowe warunki musi spełniać zamawiajacy. Aby móc rozpocząć prace projektowe projektant musi mieć wgląd w sposoby zarządzania firmą, która składa zlecenie. Codzienna praca będzie obejmować: zarządzanie murawą, praca przy rabatkach, monitorowanie i regulacja nawadniania, udoskonalanie projektu, nakładanie barw sezonowych i pielęgnacja. Staże programu projektowania krajobrazu mają tendencję rozpoczynania się w kwietniu, a kończa się w październiku. praktycznego w programie projektowania krajobrazu, mogą obejmować: sadzenie drzew sadzenie krzewów opieka nad pokryciem roślinnym i kwiatami pokrywanie terenu darnią realizacja projektów krajobrazowych wykorzystywane maszyny (kosiarki do trawy, samochody ciężarowe, miniładowarki, kultywatory ziemi, itd.) budowa konstrukcji krajobrazowych Ograniczona liczba miejsc w programie szkolenia projektowania krajobrazu. Program szkoleniowy SZKÓŁKA DRZEW możliwość uczestnictwa w zależności od docelowej lokalizacji przez okres do 12 miesięcy. Praktyczne szkolenie w tym programie obejmuje wszystkie etapy rozmnażania, począwszy od nasion i sadzonek od innych roślin.
Typowe odmiany to: drzewa, krzewy, byliny. Niektóre programy szkoleniowe mogą obejmować prace związane z sadzeniem na polu, pielęgnacją roślin, zbieraniem, sortowaniem i przygotowaniem zamówień hurtowych i detalicznych. Programy stażowe odbywają się w rodzinnych farmach i zazwyczaj rozpoczynają się w kwietniu i trwają do końca października. Istnieje kilka dostępnych jedorocznych programów dotyczących SZKÓŁKI DRZEW. praktycznego w programie SZKÓŁKA DRZEW, mogą obejmować: przygotowanie podłoża gleby nawożenie sadzenie towaru szkółkarskiego pielęgnację roślin w szkółce (w tym pielenie) przesadzanie rozmnażanie towaru szkółkarskiego podlewanie przycinanie roślin czynności biznesowe i marketingowe, w tym sprzedaż i wysyłka towaru do klienta Program szkoleniowy PRODUKCJA WARZYW rozpoczyna się w kwietniu i trwa do 12. miesięcy W ramach programu szkoleniowego produkcji warzyw można będzie uczyć się i uczestniczyć w zasiewach, przesadzaniu, przygotowaniu pola, nawadnianiu, nawożeniu, zwalczaniu chwastów i szkodników, zbieraniu plonów i spposobach prowadzenia ogrodniczych działań biznesowych zwiazanych z pakowaniem, przechowywaniem, dystrybucją i sprzedażą uprawianych warzyw. praktycznego w programie PRODUKCJA WARZYW, mogą obejmować: sadzenie nawożenie nawadnianie kontrolę chwastów i owadów używanie małego sprzętu (w tym zmechanizowanego) przycinanie rozmnażanie zapylanie zbieranie plonów przetwórstwo pakowanie i przechowywanie dystrybucję i sprzedaż (w tym na rynkach rolników)