STATUT 2Takt Niepubliczna Placówka Wychowania Pozaszkolnego ul. Białoprądnicka 3 w Krakowie Rozdział I. Postanowienia ogólne Niepubliczna placówka oświatowo-wychowawcza działa pod nazwą 2Takt Niepubliczna Placówka Wychowania Pozaszkolnego i jest zwana dalej Placówką. Siedzibą Placówki jest miasto Kraków. Organem prowadzącym Placówkę jest pani Aneta Szychowska, zamieszkała w Krakowie przy u. Łużyckiej 44/7. Nadzór pedagogiczny sprawuje Małopolski Kurator Oświaty. 1 2 3 4 5 Nauka w Placówce jest odpłatna. Zasady odpłatności określa umowa zawarta pomiędzy Placówką a uczniem bądź jego opiekunem prawnym oraz regulamin, stanowiący Załącznik nr 1 do Statutu. 6 Placówka nie zajmuje się opieką nad osobami niepełnoletnimi, a wyłącznie kształceniem w dziedzinie tańca, rytmiki, umuzykalnienia w ramach i w godzinach zajęć, wynikających z grafika. Placówka zapewnia opiekę nad niepełnoletnimi uczniami wyłącznie w godzinach zajęć, w związku z czym opiekun niepełnoletniego ucznia jest zobowiązany zapewnić mu opiekę przed rozpoczęciem i po zakończeniu zajęć w Placówce.
1. Celem działania Placówki jest: Rozdział II. Cele i zadania Placówki 7 1. kształcenie dzieci i młodzieży w zakresie sztuki muzycznej, 2. kształcenie dzieci i młodzieży w dziedzinie tańca klasycznego, nowoczesnego i współczesnego, 3. upowszechnianie wśród dzieci i młodzieży zdrowego stylu życia poprzez ruch i taniec, 4. nauczanie rytmiki, umuzykalnienia 5. kształtowanie zainteresowań dzieci i młodzieży 6. rozwijanie uzdolnień muzycznych, tanecznych dzieci i młodzieży, 7. organizowanie czasu wolnego dzieci i młodzieży. 2. Placówka realizuje te cele poprzez: 1. prowadzenie praktycznych i teoretycznych zajęć; 2. organizowanie imprez prezentujących osiągnięcia uczniów; 3. uczestnictwo w konkursach, festiwalach i przeglądach; 4. współpracę z instytucjami kultury, 5. współpracę ze szkołami i przedszkolami publicznymi i niepublicznymi. Organem Placówki jest Dyrektor. Dyrektor: Rozdział III. Organy Placówki 8 9 1. kieruje bieżącą działalnością Placówki i reprezentuje ją na zewnątrz; 2. organizuje obsługę administracyjną i finansową Placówki; 3. opracowuje dokumenty programowo-organizacyjne Placówki; 4. sprawuje opiekę nad uczestnikami zajęć i stwarza im warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego; 5. sprawuje nadzór nad zatrudnionymi w Placówce nauczycielami; 6. sprawuje nadzór nad innymi pracownikami Placówki oraz określa ich kompetencje i zadania; 7. dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym Placówki; 8. wykonuje inne czynności określone odrębnymi przepisami.
10 W stosunku do zatrudnionych w Placówce nauczycieli i innych pracowników, Dyrektor jest kierownikiem zakładu i w tym zakresie przysługują mu kompetencje w szczególności w zakresie: 1. zatrudniania i zwalniania pracowników Placówki; 2. przyznawania nagród i wymierzania kar porządkowych. 1. Dyrektora powołuje organ prowadzący Placówkę na czas nieoznaczony. 2. Oprócz powołania na stanowisko, Dyrektor może być również zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej. 11 Rozdział IV. Uczniowie, ich prawa i obowiązki 12 1. O przyjęcie do Placówki może ubiegać się każda osoba, która ukończyła 3 rok życia oraz posiada odpowiednie kwalifikacje muzyczno-ruchowe. 2. O przyjęciu do Placówki decyduje limit miejsc oraz dokonanie całej opłaty wymaganej umową. 3. W przypadku osób nieposiadających pełnej zdolności do czynności prawnych umowę z Placówką zawiera przedstawiciel prawny takiej osoby. Uczeń ma prawo do: 1. właściwie zorganizowanego procesu kształcenia; 2. warunków zapewniających bezpieczeństwo i higienę nauki; 3. ochrony przed wszelkimi formami przemocy; 4. poszanowania godności, wolności sumienia i wyznania; 5. rozwijania zdolności i talentów; 6. swobodnego wyrażania poglądów, chyba że narusza to prawa osób trzecich; 7. oczekiwać od nauczyciela prowadzącego zajęcia wysokich umiejętności merytorycznych, dobrego i rzetelnego przygotowania do pracy, pomocy i ukierunkowania w rozwoju swoich talentów i zainteresowań 8. brania udziału w imprezach organizowanych przez Placówkę. 13
14 Uczeń ma obowiązek: 1. przestrzegać zasad kultury w stosunku do innych uczniów, nauczycieli i pracowników Placówki; 2. przestrzegać postanowień statutu; 3. dbać o mienie Placówki; 4. dbać o zdrowie i bezpieczeństwo swoje i innych; 5. tworzyć atmosferę życzliwości i twórczej pracy; 6. przestrzegać regulaminu Placówki. 1. Dyrektor może skreślić ucznia z listy, jeżeli: 15 1. uczeń zagraża bezpieczeństwu innych uczniów lub mieniu Placówki; 2. notorycznie uchybia zasadom kultury osobistej, 3. on lub jego rodzice nie przestrzegają statutu Placówki lub regulaminu, 4. rodzice zalegają z płatnością za zajęcia za co najmniej 2 miesiące. 2. Skreślenie z listy jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z przyczyn dotyczących Ucznia. Rozdział V. Organizacja Placówki 16 Zajęcia w Placówce odbywają się w terminach określonych w grafiku zajęć przyjętym przez Dyrektora. 17 Placówka za zgodą Dyrektora może prowadzić zajęcia na terenie szkół, przedszkoli oraz innych placówek i instytucji lub z inicjatywy nauczyciela i za zgodą Dyrektora organizować imprezy na terenie innych placówek i instytucji. 18 Uczeń a jeżeli nie podsiada pełnej zdolności do czynności prawnych jego opiekun prawny, który zawarł umowę ma prawo do rozwiązania umowy za uprzednim miesięcznym wypowiedzeniem z następujących powodów: 1) nagłej choroby uniemożliwiającej dalsze uczęszczanie ucznia na zajęcia ruchowe; w takim wypadku dla skutecznego wypowiedzenia umowy wymagane jest załączenie zaświadczenia
lekarza o co najmniej trzymiesięcznej niezdolności do Zajęć; w przypadku uczniów uczęszczających do szkoły zaświadczenie powinno być potwierdzone przez dyrektora lub sekretarza szkoły; 2) zmiany miejscowości, w której uczeń jest zameldowany; w takim przypadku dla skutecznego wypowiedzenia umowy wymagane jest ksero zaświadczenia o zmianie zameldowania z Urzędu Miasta, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą. 19 1. W razie rozwiązania umowy przez Placówkę z winy ucznia Placówka nie jest zobowiązana do zwrotu opłat za niewykorzystane zajęcia. 2. W razie rozwiązania przez ucznia umowy z przyczyn niedotyczących Placówki nie jest ona zobowiązana do zwrotu opłat za niewykorzystane zajęcia, z zastrzeżeniem postanowień 19. Rozdział VI. Nauczyciele i inni pracownicy Placówki 20 Placówka zatrudnia nauczycieli oraz innych pracowników do wykonywania czynności administracyjnych i obsługi. Nauczyciele oraz inni pracownicy Placówki mogą być zatrudniani na podstawie umów o pracę lub na podstawie innych umów cywilnoprawnych. 21 1. Nauczyciel prowadzi zajęcia określone w programie nauczania Placówki. 2. W uzasadnionych przypadkach po uzyskaniu zgody Dyrektora Placówki, zajęcia mogą być prowadzone także przez inne osoby(wolontariusze, studenci) 3. Nauczyciel obowiązany jest do przestrzegania zasad etycznych, kultury osobistej oraz niniejszego statutu. 4. Nauczyciel ponosi odpowiedzialność w szczególności za: 1. życie, zdrowie i bezpieczeństwo uczniów podczas zajęć dydaktycznych i innych zajęć prowadzonych przez Placówkę; 2. prawidłowy przebieg prowadzonych zajęć; 3. powierzone mu mienie Placówki; 4. prawidłowy dobór pomocy dydaktycznych. 5. Do obowiązków nauczycieli należy: a. prowadzenie zajęć tanecznych ze szczególnym uwzględnieniem zainteresowań i potrzeb uczniów; b. opracowywanie i realizację planu pracy; c. dbanie o jakość i wyniki pracy; d. dbanie o jakość i terminowość prowadzonej dokumentacji; e. współpraca z rodzicami uczestników zajęć; f. kształtowanie, ujawnianie i rozwijanie zainteresowań i talentów uczestników;
g. pogłębianie i poszerzanie własnej wiedzy ze szczególnym uwzględnieniem aktualnie obowiązujących przepisów prawa związanych z wykonywaną pracą. 22 Zakres zadań pracowników niebędących nauczycielami ustala Dyrektor. Rozdział VI. Finanse Placówki 23 1. Placówka jest finansowana z opłat za naukę. 2. Placówka może uzyskiwać przychody także z innych tytułów, w szczególności z dotacji. Dyrektor określa odrębnym regulaminem wysokość opłat za naukę, sposób i terminy ich wnoszenia. 24 Rozdział VII postanowienia końcowe 25 Niniejszy statut wchodzi w życie z dniem dokonania przez właściwy organ wpisu Placówki do ewidencji. Do zmiany statutu uprawniony jest wyłącznie organ prowadzący Placówkę. 26 Organ prowadzący...... data i podpis