INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA kod 213303 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW 5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE 6. INFORMACJE DODATKOWE 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Specjalista ochrony środowiska (kod zawodu-213303) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1145). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej od 30 czerwca 2010r. do 31 grudnia 2014r. zawód miał tę samą nazwę i kod. Bezpośrednim odpowiednikiem dla zawodu specjalista ochrony środowiska jest kierunek ochrona środowiska. Specjalista ochrony środowiska- organizuje, nadzoruje, realizuje i kontroluje działalność przedsiębiorstwa lub jednostki administracyjnej związaną z ochroną środowiska stosując przepisy prawa w tej dziedzinie; prowadzi monitoring i badania stanu środowiska; określa i analizuje parametry charakteryzujące stan zanieczyszczenia; prognozuje zmiany w środowisku wynikające z działalności gospodarczej człowieka; podejmuje decyzje i wydaje pozwolenia związane z ochrona środowiska; sporządza raporty i opracowania dotyczące wpływu różnych przedsięwzięć na środowisko; prowadzi dokumentację wynikającą z przepisów ochrony środowiska. Zadania zawodowe: -kompletowanie, aktualizowanie i upowszechnianie aktów prawnych dotyczących zagadnień ochrony środowiska; - kontrolowanie przestrzegania przepisów prawnych przez podległe podmioty podlegające zasięgowi działania przedsiębiorstwa lub jednostki administracyjnej; - prowadzenie dokumentacji wynikającej z przepisów ochrony środowiska przez przedsiębiorstwa lub jednostki administracyjne; - organizowanie i nadzorowanie działalności przedsiębiorstwa związanej z ochroną środowiska m in. ochrona aerosanitarna, gospodarka odpadami, gospodarka wodnościekowa; - określanie i analizowanie parametrów charakteryzujących stan zanieczyszczenia środowiska; - prowadzenie monitoringu i badań stanu środowiska przyrodniczego; - prognozowanie zmian w środowisku wynikających z działalności gospodarczej człowieka; - uczestniczenie w realizowaniu polityki proekologicznej na terenie przedsiębiorstwa lub jednostki administracyjnej; - inicjowanie działań mających na celu poprawę stanu środowiska; - przygotowywanie dokumentacji na potrzeby wydawania decyzji/pozwoleń związanych z ochroną środowiska; - sporządzanie raportów i opracowań dotyczących wpływu różnych przedsięwzięć na środowisko; 2
- przekazywanie informacji o stanie środowiska organom państwowym i samorządowym - planowanie, organizowanie i kierowanie pracą zespołu pracowników zgodnie z zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska; - współpraca z poszczególnymi działami w przedsiębiorstwie w zakresie realizowania zadań i celów ochrony środowiska; - podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych oraz zespołu pracowników w zakresie znajomości najnowszych przepisów prawnych obowiązujących w kraju i UE 1. Profil kompetencyjny 2 i technicznych - kod 21 dla grupy Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych prowadzą badania oraz stosują w praktyce wiedzę naukową z takich dziedzin jak: fizyka, meteorologia, chemia, nauki o Ziemi, matematyka, statystyka, biologia, rolnictwo, ochrona środowiska, inżynieria i technologia, architektura. Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań. Dla grupy Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych określono cztery kluczowe kompetencje: 1) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji- rozumienie złożonych sytuacji i relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji. 2) ) Sumienność w dążeniu do rezultatów wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności 3) Gotowość do podnoszenia kwalifikacji-otwartość na wiedzę i na zadania umożliwiające jej zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do rozwoju. Chęć eksperymentowania i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza sukcesów i porażek oraz traktowanie tych drugich jako cennej lekcji. 4) Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki 1 Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych Warszawa, 2014 3
sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W 2016 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w województwie kujawskopomorskim odnotowano 233 rejestracje w zawodzie specjalista ochrony środowiska. W grupie bezrobotnych z tym zawodem 54 osoby były w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. W końcu 2016 roku w rejestrach powiatowych urzędów pracy pozostawało 112 osób z zawodem specjalista ochrony środowiska. Odnotowano 14 osób z tym zawodem w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. W 2016 roku do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 12 wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie. BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA W LATACH 2012-2016 Wyszczególnienie 2012 2013 2014 2015 2016 Bezrobotni zarejestrowani w okresie sprawozdawczym Bezrobotni według stanu w końcu okresu sprawozdawczego Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej ogółem 225 300 302 266 233 69 107 101 78 54 osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki ogółem 149 147 138 110 112 25 20 20 17 14 osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki zgłoszone w okresie aktualne w końcu okresu 10 16 22 21 12 0 0 0 1 2 Źródło: Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za 2016r. Raporty z lat poprzednich znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/ Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych 3. Wprowadzona zmiana 3 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie 4
spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup. W I i II półroczu 2016 roku oraz w 2015r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa elementarna Specjaliści do spraw ochrony środowiska w której ujęto zawód specjalista ochrony środowiska, nie miała określonego statusu na rynku pracy 4. Większa liczba nowych rejestracji niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że zawód specjalista ochrony środowiska w latach 2012-2014 był zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w zawodzie 5. LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA 1 OFERTĘ PRACY W ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2012-2016 25 20 22,5 18,7 19,4 15 10 13,7 12,6 5 0 2012 2013 2014 2015 2016 Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za lata 2012-2016 i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 4 Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl 5 W latach 2012-2014 podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 5
BEZROBOTNI Z ZAWODEM SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA WEDŁUG POWIATÓW W LATACH 2012-2016 Wyszczególnienie Bezrobotni wg stanu w końcu okresu 2012 2013 2014 2015 2016 Województwo kujawsko-pomorskie 66 147 138 110 112 Bydgoszcz grodzki 5 25 28 12 23 Bydgoszcz ziemski 1 9 9 8 6 Grudziądz grodzki 1 3 0 0 2 Grudziądz ziemski 2 2 1 1 1 Toruń grodzki 10 17 17 12 10 Toruń ziemski 1 4 2 5 4 Włocławek grodzki 18 6 10 9 11 Włocławek ziemski 14 5 5 6 6 Aleksandrów Kujawski 0 1 2 4 2 Brodnica 0 8 7 5 5 Chełmno 2 4 1 4 2 Golub Dobrzyń 1 5 4 0 1 Inowrocław 1 20 21 17 17 Lipno 1 7 6 5 2 Mogilno 1 2 5 8 5 Nakło nad Notecią 2 6 4 7 5 Radziejów 4 3 3 1 1 Rypin 1 1 2 1 1 Sępólno Krajeńskie 0 2 1 1 1 Świecie 1 6 3 1 2 Tuchola 0 1 2 0 1 Wąbrzeźno 0 2 0 1 1 Żnin 0 8 5 2 3 Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za lata 2012-2016 6
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW, ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu specjalista ochrony środowiska 6. W badaniach sondażowych zrealizowanych w latach 2012-2013 pracodawcy nie zgłaszali planów zatrudnienia lub zwolnienia osób z zawodem specjalista ochrony środowiska 7. Raport z monitoringu internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego zawiera 1 ofertę pracy dla zawodu specjalista ochrony środowiska 8. Raport z badania ofert pracy publikowanych w Internecie w województwie kujawsko-pomorskim w 2015 roku nie zawiera informacji dotyczących zawodu specjalista ochrony środowiska 9. Monitoring losów absolwentów 2012-2015 w 6 miesięcy po zakończeniu studiów 10 : MIEJSCE PRACY LICZBA PRACUJĄCYCH PRACA ASYSTENCKA/PERSONEL BIUROWY 13 SPRZEDAŻ/OBSŁUGA KLIENTA 14 HOTELARSTWO/TURYSTYKA/REKREACJA 1 ROLNICTWO/HODOWLA/OGRODNICTWO/LEŚNICTWO/OCHRONA ŚRODOWISKA 12 BEZPIECZEŃSTWO I SŁUŻBY OCHRONY 1 MARKETING, REKLAMA, PROMOCJA, PR 2 BIOLOGIA/BIOTECHNOLOGIA/CHEMIA 3 EDUKACJA/SZKOLENIA 1 KADRY/ HR/DORADZTWO ZAWODOWE 2 LOGISTYKA/ TRANSPORT 1 MEDYCYNA/ FARMACJA/ KOSMETOLOGIA 1 PODATKI 1 SPORT 1 SYSTEMY JAKOŚCI 1 UBEZPIECZENIA 1 6 Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 7 Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 8 Analiza ilościowa i jakościowa treści 10406 internetowych ofert pracy o zasięgu regionalnym. Badanie przeprowadzono w 2 okresach, tj. IX-XI 2014r. oraz II-IV 2015r. Analiza obejmowała wybrane portale ogólnopolskie: Pracuj.pl, Praca.Gratka.pl, GazetaPraca.pl, Regiopraca.pl. Raport z badania znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 9 Badanie zostało przeprowadzone zgodnie z założeniami Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Celem badania internetowych ofert pracy jest uzupełnienie informacji pochodzących z powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody na regionalnym rynku pracy. Materiał badawczy stanowiły ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. dostępne w portalu Zielona Linia (tj. ogłoszenia skupione z następujących portali internetowych: praca.pl, gazeta praca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl), które zostały zweryfikowane przez pracowników WUP w Toruniu, a następnie uogólnione dla całego 2015 roku. Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/da_20160425_oferty-internetowe-2015-r.pdf 10 Badanie losów absolwentów UMK Toruń https://www.biurokarier.umk.pl/badanie-losow-absolwentow 7
8
4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na kolejny rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów, dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy. W prognozie na 2017 rok poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 165 grup. Do grupy zawodów Pracownicy do spraw ochrony środowiska i bhp zalicza się zawód specjalista ochrony środowiska. W ww. prognozie na 2017 rok, na poziomie województwa kujawsko-pomorskiego, grupa zawodów została określona jako nadwyżkowa, czyli taka, w której znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów spełniających wymagania pracodawców 11. PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W GRUPIE ZAWODÓW SPECJALIŚCI OCHRONY ŚRODOWISKA WG POWIATÓW 11 Raport podsumowujący badanie w województwie kujawsko-pomorskim znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 9
PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W GRUPIE ZAWODÓW SPECJALIŚCI OCHRONY ŚRODOWISKA WG POWIATÓW Źródło: http://barometrzawodow.pl/ 5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE W roku akademickim 2016/17 na terenie województwa kujawsko-pomorskiego kształcenie na kierunku ochrona środowiska oferują: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz Uniwersytet Technologiczno- Przyrodniczy w Bydgoszczy 12. W 2016 roku kierunek ochrona środowiska ukończyło 137 osób. Obecnie w województwie kujawsko- pomorskim ochronę środowiska studiuje 177 osób. 12 Zestawienie prowadzonych kierunków studiów https://polon.nauka.gov.pl/opi/aa/kierunki/studia?execution=e2s1 10
ABSOLWENCI I STUDENCI KIERUNKU OCHRONA ŚRODOWISKA Nazwa szkoły Wyszczególnienie Absolwenci Uniwersytet Kazimierza Wielkiego 2012 Absolwenci 2013 Absolwenci 2014 Absolwenci 2015 Absolwenci 2016 Studenci 2016/2017 ogółem 137 23 5 8 10 26 studia I stopnia 66 23 5 8 10 26 studia magisterskie 1 0 0 0 0 0 studia I I stopnia 70 0 0 0 0 0 Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu ogółem 137 113 150 107 51 102 studia I stopnia 66 54 58 48 16 55 studia magisterskie 1 0 0 0 0 0 Wyższa Szkoła Służb Lotniczych (dawniej Wyższa Szkoła Środowiska) Uniwersytet Technologiczno- Przyrodniczy Wyższa Szkoła Humanistyczno- Ekonomiczna studia I I stopnia 70 59 92 59 35 31 ogółem 113 0 15 0 0 0 studia I stopnia 58 0 15 0 0 0 studia magisterskie 0 0 0 0 0 0 studia I I stopnia 55 0 0 0 0 0 ogółem 174 176 121 141 74 49 studia I stopnia 79 87 66 67 29 29 studia magisterskie 0 0 0 0 0 0 studia I I stopnia 95 89 55 74 45 19 ogółem 33 0 0 0 0 0 studia I stopnia 33 0 0 0 0 0 studia magisterskie 0 0 0 0 0 0 studia I I stopnia 0 0 0 0 0 0 Województwo kujawskopomorskie ogółem 487 312 291 256 135 177 studia I stopnia 302 164 144 123 55 110 studia magisterskie 2 0 0 0 0 0 studia II stopnia 290 148 147 133 80 50 11
ABSOLWENCI KIERUNKU OCHRONA ŚRODOWISKA W LATACH 2012-2016 (STAN NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU) 2016 135 2015 256 2014 291 2013 312 2012 487 0 100 200 300 400 500 600 6. INFORMACJE DODATKOWE ADRESY INTERNETOWE www.ekologia.pl www.gios.gov.pl/ www.mos.gov.pl/ www.stat.gov.pl www.nfosigw.gov.pl/ www.atmoterm.pl/ www.ich.ajd.czest.pl/ CZASOPISMA: Kwartalnik OCHRONA ŚRODOWISKA Czasopismo Naukowe "Archives of Environmental Protection" Czasopismo "Ekonomia i Środowisko" CZASOPISMO - Ekonatura Czasopismo "Problemy Eksploatacji", Mikrozanieczyszczenia w środowisku człowieka Opracowała: Iwona Lisiecka doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja: maj 2017r. 12
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (EOG) W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. INFORMACJA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY W ZAWODZIE SPECJALISTA OCHRONY ŚRODOWISKA W KRAJACH EOG Osoba chcąca podjąć pracę jako specjalista ochrony środowiska w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód specjalista ochrony środowiska jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w 6 krajach EOG zawód specjalista ochrony środowiska jest regulowany, są to: Grecja, Hiszpania, Irlandia, Malta, Portugalia i Wielka Brytania. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm 5. Zapotrzebowanie na osoby z zawodem specjalista ochrony środowiska wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej http://eures.europa.eu Z uwagi na fakt, że lista zawodów nie odpowiada zawodom/branżom określonym na portalu niemożliwe jest określenie zapotrzebowania na absolwentów kierunku ochrona środowiska. Interdyscyplinarny charakter kierunku kształcenia specjalista ds. ochrony środowiska powoduje, że absolwenci kierunku mogą podejmować pracę w urzędach lub firmach prywatnych, których działalność wymaga stałego monitorowania pod kątem ingerowania w środowisko i zgodności tych działań z obowiązującymi ustawami dot. ochrony przyrody. Może to być również specjalizacja w dziedzinach: gospodarka wodna, hydrologia, instalacje sanitarne, oczyszczalnia nieczystości i gospodarka odpadami, systemy wodociągowe i kanalizacyjne, ochrona powietrza, odnawialne źródła energii, ochrona i kształtowanie 13
krajobrazu. Wyszukiwanie ofert pracy z wykorzystaniem systemu EURES będzie w tym przypadku polegało na szczegółowej analizie treści ofert pracy z wyżej wymienionych branż. Sporządziła: Magdalena Zboińska 14