Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet (CEDAW) w praktyce

Podobne dokumenty
PROTOKÓŁ FAKULTATYWNY. do Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet,

JAK ZŁOŻYĆ SKARGĘ NA PRZEWLEKŁOŚĆ POSTĘPOWANIA?

Wewnętrzna procedura zapobiegania i przeciwdziałania zjawiskom dyskryminacji i mobbingowi w Starostwie Powiatowym w Środzie Wlkp.

PROTOKÓŁ DODATKOWY DO KONWENCJI W SPRAWIE LIKWIDACJI WSZELKICH FORM DYSKRYMINACJI KOBIET

Konsekwencje nadchodzących zmian w procedurze Niebieskiej Karty

Pokojowe rozstrzyganie sporów

Stereotypy dotyczące przemocy a prawo i praktyka

Uprawnienia Rzecznika Praw Obywatelskich w świetle Konstytucji RP

EUROPEJSKI TRYBUNAŁ PRAW CZŁOWIEKA: PYTANIA I ODPOWIEDZI KANCELARIA TRYBUNAŁU

Jeronovičs przeciwko Łotwie (wyrok 5 lipca 2016 r., Wielka Izba, skarga nr 44898/10)

Europejski Trybunał Praw Człowieka. Pytania i Odpowiedzi

ŚRODKI OCHRONY PRAW I WOLNOŚCI. PRAWO KONSTYTUCYJNE SEMESTR LETNI 2014/2015 mgr Anna Kuchciak

Warszawa, Pan Komendant Nadinsp. Krzysztof Gajewski Komendant Główny Policji. Szanowny Panie Komendancie,

Stosowanie prawa antydyskryminacyjnego Poszukiwanie skuteczności: środki prawne i sankcje

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA obowiązująca w Zespole Szkół w Pisarzowej

SZCZEGÓŁOWA PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI BEL POLSKA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W CHORZELACH. Rozdział 1 Postanowienia ogólne. Definicje.

Tytuł. Trybunał Konstytucyjny jako gwarant ochrony praw człowieka w Polsce. Karol Pikaus

I N F O R M A C J A dla osób, które mają zamiar wnieść skargę do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA W ZESPOLE SZKÓŁ PRZEMYSŁU SPOŻYWCZEGO W ŁODZI. Rozdział I Definicje

POSTANOWIENIE. Sygn. akt I CZ 71/14. Dnia 17 września 2014 r. Sąd Najwyższy w składzie:

POSTANOWIENIE. SSN Teresa Bielska-Sobkowicz (przewodniczący) SSN Dariusz Dończyk SSN Wojciech Katner (sprawozdawca)

Ćwiczenia III dr Olga Hałub-Kowalczyk rok akademicki 2018/2019

w składzie: J.C. Bonichot (sprawozdawca), prezes izby, A. Arabadjiev i J.L. da Cruz Vilaça, sędziowie,

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA obowiązująca w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych Nr1 w Zamościu

Procedura antymobbingowa Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

PRAWA CZŁOWIEKA Dokumenty międzynarodowe

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA W KURATORIUM OŚWIATY W WARSZAWIE. Rozdział I

POSTANOWIENIE UZASADNIENIE

Spis treści. Część I Problematyka ofiar przestępstw w powszechnych dokumentach o uniwersalnych prawach człowieka...25

Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Sędziszowie

Wyrok Trybunału w Strasburgu w sprawie Staroszczyk i Siałkowska - kolejny sukces

POSTANOWIENIE. Sygn. akt III SW 23/15. Dnia 9 czerwca 2015 r. Sąd Najwyższy w składzie:

USTAWA z dnia 17 czerwca 2004 r. o skardze na naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki

MOBBING, DYSKRYMINACJA, MOLESTOWANIE- PRZECIWDZIAŁANIE NIEPOŻĄDANYM ZJAWISKOM W MIEJSCU PRACY

ZARZĄDZENIE Z DNIA 30 CZERWCA 2008 R. IV KK 74/08

POSTANOWIENIE. Sygn. akt I NSP 81/18. Dnia 24 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie:

Zarządzenie nr 39/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej. z dnia 1 sierpnia2016 roku

W PRZYPADKU WYSTĄPIENIA. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

ANNA BIERNACKA-RYGIEL TEAM EUROPE

Spis treści. Rozdział I RUCHY SPOŁECZNE

POSTANOWIENIE. SSN Hubert Wrzeszcz (przewodniczący) SSN Elżbieta Skowrońska-Bocian SSN Marek Sychowicz (sprawozdawca)

ORZECZENIE ORZEKA. - w okresie od (...) r. do (...) r. działając jako pełnomocnik

ZARZĄDZENIE Nr 5 DYREKTORA GENERALNEGO SŁUŻBY ZAGRANICZNEJ. z dnia 5 marca 2010 r.

Protokół fakultatywny do Konwencji o prawach dziecka w sprawie procedury składania zawiadomień

USTAWA. z dnia 17 czerwca 2004 r.

TERAZ RÓWNIEŻ NAUCZYCIELE MOGĄ ZAKŁADAĆ NIEBIESKIE KARTY

Część I. Pozycja stron w postępowaniu w sprawach o wykroczenia... 1

USTAWA z dnia 17 czerwca 2004 r.

Zarządzenie Nr 10/2015

POSTANOWIENIE. SSN Dawid Miąsik (przewodniczący) SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca) SSN Maciej Pacuda

WEWNĘTRZNA POLITYKA ANTYMOBBINGOWA W MIEJSKIM OŚRODKU KULTURY W SŁAWKOWIE

Sidabras i inni przeciwko Litwie (wyrok 23 czerwca 2015r., Izba (Sekcja II), skarga nr 50421/08)

podstawa prawna: art ustawy Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. Z 2014, poz ze zmianami).

POSTANOWIENIE Z DNIA 3 MARCA 2004 R. SNO 1/04

USTAWA z dnia 24 września 2010 r. o zmianie ustawy o Rzeczniku Praw Dziecka oraz niektórych innych ustaw 1)

Wybrane problemy prawa do udziału w wyborach. Adam Bodnar, Dorota Pudzianowska, Adam Ploszka, Marcin Wolny

Międzynarodowa ochrona praw człowieka

Zagadnienia wstępne ZAJĘCIA ORGANIZACYJNE. POJĘCIE SPORU. ŚRODKI POKOJOWEGO ZAŁATWIANIA SPORÓW.

Protokół z 2014 r. do Konwencji nr 29 dotyczącej pracy przymusowej, z 1930 r.

WEWNĘTRZNA POLITYKA ANTYMOBBINGOWA UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU. Postanowienia ogólne

POSTANOWIENIE. Sygn. akt III SPP 150/14. Dnia 12 sierpnia 2014 r. Sąd Najwyższy w składzie:

Zarządzenie Nr 99/2016 Wójta Gminy Tczew z dnia 27 czerwca 2016 r.

*** PROJEKT ZALECENIA

R.R. PRZECIWKO POLSCE: WYROK

POLITYKA ANTYMOBBINGOWA

Zarządzenie Nr 61/2013/2014 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 15 kwietnia 2014 r.

Warszawa, dnia 8 lipca 2010 r. Sygn. akt SK 8/09. Trybunał Konstytucyjny

Brak właściwej ochrony przed agresywnymi zachowaniami męża i ojca

DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Warszawa, 12 stycznia 2015 roku NRA Trybunał Konstytucyjny w Warszawie. dot. Sygn. akt: SK 25/14

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

POSTANOWIENIE. SSN Romualda Spyt

WEWNĘTRZNA POLITYKA ANTYMOBBINGOWA W URZĘDZIE MIASTA LEGIONOWO

RADA EUROPY STRAŻNIK PRAW CZŁOWIEKA W SKRÓCIE

Zarządzenie Nr 12/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zgorzelcu z dnia 22 kwietnia 2014r.

GRUPA LUBAWA PROCEDURA PRZECIWDZIAŁA DYSKRYMINACJI I MOBBINGOWI

Autorzy Przedmowa Wykaz skrótów Część

Streszczenie stanowiska końcowego Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka w sprawie o sygn. akt V K 180/18

ICR Polska Sp. z o.o.

PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA. W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 108 im. Juliana Tuwima, Rozdział I. Postanowienia ogólne

Wykonywanie obowiązków zawodowych kadry penitencjarnej w przeludnionym

Procedura przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Urzędzie Miejskim Gminy Łobżenica

Art. 263 TFUE (1) skarga o stwierdzenie nieważności

POSTANOWIENIE. SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Maciej Pacuda

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

ZMIANY DO REGULAMINU. Sądu Arbitr ażowego przy Konfederacji Lewiatan. obowiązującego od 1 marca 2012 r. wchodzą w życie od 23 marca 2015 r.

REGULAMIN PRZYJMOWANIA, ROZPATRYWANIA I ZAŁATWIANIA SKARG I WNIOSKÓW.

Wyrok z dnia 9 lipca 2002 r. III RN 117/01

PROCEDURA ANTYMOBBINGOWA W MIEJSKIEM PRZEDSZKOLU NR 1 IM MAŁEGO KSIĘCIA W HRUBIESZOWIE, Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin rozpatrywania skarg i wniosków w Narodowym Funduszu Zdrowia

Konstytucyjne środki ochrony praw. Prawo do sądu Prawo do odszkodowania art. 77 ust. 1 Skarga konstytucyjna RPO

ORZECZENIE SĄDU DYSCYPLINARNEGO KRAJOWEJ IZBY DORADCÓW PODATKOWYCH

POSTANOWIENIE. U z a s a d n i e n i e

Sygn. akt II K 337/16 POSTANOWIENIE Dnia 16 marca 2017 roku

Zarządzenie Nr B Burmistrza Ożarowa Mazowieckiego z dnia 2 lutego 2016 roku

POLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W UNIWERSYTECIE GDAŃSKIM

Postępowanie w sprawie naruszenia Traktatów przeciwko państwom członkowskim (art TFUE)

USTAWA. z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Dział V Koszty postępowania

ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIASTA LĘDZINY. z dnia 4 sierpnia 2015 r. w sprawie zmiany regulaminu pracy w Urzędzie Miasta Lędziny

Transkrypt:

Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet (CEDAW) w praktyce

Czym jest Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet? Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet (w skrócie: CEDAW) jest umową międzynarodową przyjętą w ramach Organizacji Narodów Zjednoczonych w 1979 r. Konwencja powołuje Komitet, który zajmuje się monitorowaniem realizacji postanowień przez państwa-strony. Czego dotyczy CEDAW? CEDAW nakłada na państwa szereg obowiązków w zakresie zwalczania i przeciwdziałania dyskryminacji kobiet. Zakaz dyskryminacji kobiet dotyczy w szczególności takich sfer, jak: życie polityczne i publiczne państwa, edukacja, zatrudnienie, dostęp do opieki zdrowotnej (także do usług związanych z planowaniem rodziny), działalność gospodarcza, stosunki cywilno-prawne (np. zdolność do zawierania umów, rozporządzania majątkiem), stosunki małżeńskie i rodzinne. Czy możliwe jest złożenie skargi indywidualnej do Komitetu? Tak Kto może wnieść zawiadomienie? osoba pokrzywdzona lub grupa osób, osoba działająca w imieniu pokrzywdzonych (np. jej pełnomocnik).

Czy Komitet może zasądzać odszkodowania? Komitet, w przeciwieństwie do np. Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, nie wydaje wiążących wyroków zasądzających od państwa na rzecz skarżącej określone kwoty odszkodowania i zadośćuczynienia. Rozstrzygnięcia Komitetu przybierają formę poglądów (views), które formalnie są niewiążącymi rekomendacjami. Państwa są jednak zobowiązane do poinformowania Komitetu o środkach podjętych w celu wykonania zaleceń w danej sprawie, w terminie 6 miesięcy od ich wydania. Jeśli Komitet uzna działania za niewystarczające, może zwrócić się do państwa o dodatkowe wyjaśnienia. Czego mogą dotyczyć rekomendacje? zapewnienia odpowiedniej rekompensaty ofierze (np. poprzez przyznanie jej adekwatnego zadośćuczynienia i odszkodowania), podjęcia środków o charakterze generalnym, zmierzających do wyeliminowania przyczyn naruszenia CEDAW,

pożądanej reformy prawnej, działań faktycznych (np. zwiększenia liczby centrów pomocowych dla ofiar przemocy domowej), zapewnienia odpowiednich szkoleń funkcjonariuszom publicznym. Osoba zawiadamiająca może zasugerować w swojej skardze, jakie zalecenia Komitet powinien sformułować pod adresem państwa. Czego może dotyczyć zawiadomienie? Do tej pory Komitet orzekał m.in. w sprawach dotyczących: braku podjęcia odpowiednich działań przez organy państwa w celu ochrony kobiety będącej ofiarą przemocy domowej oraz ukarania sprawcy (np. A.T. przeciwko Węgrom, Goekce przeciwko Austrii, V.K. przeciwko Bułgarii), odmówienia zgwałconej dziewczynce prawa do aborcji pomimo zagrożenia jej zdrowia psychicznego i fizycznego (L.C. przeciwko Peru), zwolnienia z pracy naruszającego zasadę niedyskryminacji kobiet (R.K.B. przeciwko Turcji), poniżającego traktowania w zakładzie karnym (Inga Abramova przeciwko Białorusi), niezapewnienia rodzącej kobiecie odpowiedniej opieki medycznej, co doprowadziło do jej śmierci (Alyne da Silva Pimentel Teixeira przeciwko Brazylii). Jak długo czeka się na rozstrzygnięcie sprawy? Zwykle od daty wpływu zawiadomienia do wydania przez Komitet poglądu w sprawie mija od 2 do 4 lat.

Jakie są zasady wnoszenia zawiadomień do Komitetu? wyczerpanie krajowych środków prawnych, nie ma żadnego terminu na złożenie zawiadomienia, ale nie może ono jednak dotyczyć zdarzeń, które miały miejsce przed wejściem w życie protokołu w stosunku do danego państwa (w przypadku Polski przed 22 marca 2004 r.), chyba że fakty te trwały nadal po tej dacie, zawiadomienia nie można wnieść jeśli wcześniej w sprawie orzekał inny organ międzynarodowy, np. Europejski Trybunał Praw Człowieka. Jeśli jednak organ taki umorzył sprawę z przyczyn proceduralnych, nie ma przeszkód do złożenia zawiadomienia do Komitetu, zawiadomienie składane jest na piśmie, nie ma jednak żadnego obowiązującego formularza. Wzór zawiadomienia dostępny jest na stronie internetowej Komitetu, zawiadomienie musi być sporządzone wyłącznie w jednym z sześciu języków oficjalnych ONZ, tj. po angielsku, arabsku, chińsku, francusku, hiszpańsku lub rosyjsku. Dodatkowe uwagi zawiadomienie nie może być anonimowe, osoba skarżąca może jednak zwrócić się do Komitetu o anonimizację swoich danych osobowych, złożenie zawiadomienia nie wiąże się z koniecznością uiszczenia jakichkolwiek opłat, nie ma także obowiązku korzystania z pomocy profesjonalnego prawnika.

Helsińska Fundacja Praw Człowieka ul. Zgoda 11 00-018 Warszawa tel. +48 22 556 44 40 hfhr@hfhr.org.pl www.hfhr.pl facebook.com/hfpcz twitter.com/hfhrpl instagram.com/hfhrpl youtube.com/thehfhr