LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DLA MIASTA TORUNIA 16 LUTEGO 2017 ROKU

Podobne dokumenty
Ogłoszenie o naborze wniosków

OŚ PRIORYTETOWA 11 ROZWÓJ LOKALNY KIEROWANY PRZEZ SPOŁECZNOŚĆ Działanie 11.1 Włączenie społeczne na obszarach objętych LSR Projekty grantowe

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Miasta Brodnicy

Ogłoszenie o naborze wniosków

Krótka historia Stowarzyszenia

Plany na lata 2017 i 2018

Projekt zmian kryteriów lokalnych do konsultacji społecznych

Biuletyn informacyjny Lokalna Strategia Rozwoju na lata

Biuletyn informacyjny o Lokalnej Strategii Rozwoju na lata

Prowadzący: PAWEŁ BIAŁY r. Funkcjonowanie Biura LGD, wsparcie na rzecz potencjalnych wnioskodawców

Możliwość Wsparcia Organizacji Pozarządowych przez Lokalną Grupę Działania Vistula-Terra Culmensis Rozwój przez Tradycję

Rozwój lokalny z udziałem lokalnej społeczności RPO WKP

SPOTKANIE INFORMACYJNE ROZWÓJ LOKALNY KIEROWANY PRZEZ SPOŁECZNOŚĆ

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD

Lokalna Strategia Rozwoju

Regulamin świadczenia usług przez pracowników Biura Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta Torunia z r.

Regulamin świadczenia usług przez pracowników Biura Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta Torunia z r.

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Biuletyn informacyjny o Lokalnej Strategii Rozwoju na lata

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Kliknij, aby dodać tytuł prezentacji

Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność RLKS w nowej perspektywie finansowej

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Kryteria wyboru grantobiorców wraz procedurą ustalania lub zmiany kryteriów

WYDARZENIE TEMATYCZNE LGD ANIMATOREM ROZWOJU SPOŁECZNO- GOSPODARCZEGO. Świecie, 01 grudnia 2018r.

Regulamin Biura Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota

Plan Działania na rok 2010

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy

OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA

Dorota Stanek Stowarzyszenie Partnerstwo dla Krajny i Pałuk Prezydium Kujawsko Pomorskiej Sieci LGD

Załącznik nr 12 do wniosku o wybór LSR KRYTERIA WYBORU GRANTOBIORCÓW WRAZ Z PROCEDURĄ USTALANIA LUB ZMIANY KRYTERIÓW WYBORU

Kryteria wyboru operacji oraz kryteriów wyboru grantobiorców wraz z procedurą ustalania lub zmiany kryteriów.

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM UDZIELANIA WSPARCIA W PROJEKCIE

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Typy działań w ramach Osi 11 RPO WK-P

PLAN PRACY STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GROMNIK NA ROK 2018

Ogłoszenie o naborze do pracy w biurze stowarzyszenia Nyskie Księstwo Jezior i Gór

Małopolski Regionalny Program Operacyjny na lata Spotkanie grupy roboczej ds. realizacji projektów POKL

Lokalna Strategia Rozwoju LGD Perła Jury

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

Projekt zmian kryteriów lokalnych do konsultacji społecznych

Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 13/2016 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Gotyku z dnia

1. Czy, w przypadku utworzenia miejsc w klubach młodzieżowych należy wykazać trwałość przez okres, odpowiadający okresowi realizacji projektu?

Karta 1 Ocena możliwości dokonania wyboru Zadania przez Radę w ramach prowadzonego Konkursu nr Ocena Kryterium. spełnienia 1 TAK NIE ETAP 1

Załącznik do uchwały numer.. Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Gmin Dobrzyńskich Region Północ z dnia r.

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Kwiat Lnu

Kryteria wyboru operacji oraz kryteria wyboru grantobiorców wraz z procedurą ustalania lub zmiany kryteriów.

Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

Chełmża, 16 listopada 2016 roku

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM UDZIELANIA WSPARCIA W PROJEKCIE

NABÓR FISZEK NA OPERACJE GRANTOWE

FISZKA PROJEKTOWA. Z poważaniem, Instytut Rozwoju i Inicjatyw Społecznych

Regulamin doradztwa świadczonego przez pracowników biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Gmin Dobrzyńskich Region Północ

Informacja o stanie wdrażania Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata stan na dzień

Krajowy Program na rzecz Ekonomii Społecznej w kontekście planów finansowych RPO

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

REGIONALNY OŚRODEK EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO w ŁODZI. Osoba prowadząca: Grażyna Mrówczyńska

Spotkanie informacyjne aktywizujące społeczność lokalną w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

Prezentacja Lokalnej Strategii Rozwoju na lata

LGD Miasta Brodnicy - Typy Konkursów Grantowych Wskaźniki, Źródło i Sposób pomiaru

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

WYKAZ PROPONOWANYCH ZMIAN W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PERŁA JURY

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, r.

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

HARMONOGRAM WDRAŻANIA PLANU KOMUNIKACJI. grudzień 2016 grudzień 2017

Lokalna Grupa Działania na terenie powiatu świeckiego

Harmonogram realizacji planu komunikacji na 2017 r.

Harmonogram realizacji planu komunikacji na 2017 r.

WYKAZ PROPONOWANYCH ZMIAN W LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PERŁA JURY

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

Lokalna Strategia Rozwoju

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Cele funduszu wiodącego, zalety ryczałtu, funkcjonowanie i kompetencje LGD

KRYTERIA WYBORU GRANTOBIORCÓW WRAZ Z PROCEDURĄ USTALANIA LUB ZMIANY KRYTERIÓW

Adresaci działania komunikacyjnego (grupy docelowe)

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE

Wsparcie obszarów wiejskich w RPO WK-P Bydgoszcz, 19 stycznia 2017 r.

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Tytuł Projektu grantowego: Najważniejsze to co niewidoczne

Sprawozdanie z realizacji LSR

KRYTERIA WYBORU GRANTOBIORCÓW WRAZ Z PROCEDURĄ USTALANIA I ZMIANY KRYTERIÓW

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA

Walne Zebranie Członków Lokalnej Grupy Działania Ziemi Człuchowskiej Debrzno

ZADANIE 4. Typy projektu: 2 a, 2 b, 2 c

Regulamin naboru wniosków nr 4/2018/G na projekt grantowy w ramach poddziałania 19.2

KRYTERIA SPECYFICZNE dla OP VIII. INTEGRACJA SPOŁECZNA

ŹRÓDŁA INFORMACJI O FUNDUSZACH EUROPEJSKICH

Ocenie podlega, czy wniosek o dofinansowanie projektu zawiera wszystkie strony i załączniki (o ile dotyczy) określone w ogłoszeniu o naborze.

W RAMACH DZIAŁANIA RPO POMOC BĘDZIE PRZYZNAWANA NA OPERACJE W ZAKRESIE:

Kryteria wyboru grantobiorców wraz z procedurą ustalania lub zmiany kryteriów

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

Plan komunikacji harmonogram na rok 2018

Specjalista do spraw zarządzania projektami

II. Regulamin konkursu nr 1/2018/G. obszaru LGD stanowi uszczegółowienie informacji zawartych w ogłoszeniu o naborze.

NEWSLETTER INFORMACYJNY. Lokalnej Grupy Działania

Transkrypt:

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DLA MIASTA TORUNIA 16 LUTEGO 2017 ROKU Program konferencji: 10:00 10:15 Rejestracja uczestników. 10:15 10:20 Oficjalne rozpoczęcie. 10:20 10:40 Prezentacja Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta Torunia, jej struktur i podmiotów tworzących LGD. 10:40 11:00 Biuro LGD charakter świadczonych usług wsparcia na rzecz beneficjentów. 11:00 11:30 Omówienie harmonogramu naboru wniosków konkursowych w 2017 roku. 11:30 12:00 Omówienie tematyki aktywizacji społeczno-zawodowej. 12:00 12:20 Przerwa kawowa. 12:20 14:00 Zajęcia warsztatowe w grupach oraz konsultacje indywidualne.

JĘDRZEJ BINKOWSKI Prezes Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dla Miasta Torunia

CZYM JEST LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA (LGD)? Stowarzyszenie, którego członkami są przedstawiciele 4 sektorów: publicznego m.in. gmina m. Toruń, społecznego organizacje pozarządowe przedsiębiorców, mieszkańców. Nadzór nad lokalnymi grupami działania sprawuje Marszałek Województwa. LGD realizuje Lokalną Strategię Rozwoju.

CZYM JEST LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU? Podstawą do działań Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta Torunia. Zawiera diagnozę obszaru objętego LSR. Prezentuje cele, przedsięwzięcia oraz wskaźniki do realizacji w latach 2016 2023. Określa grupy docelowe, do których kierowane jest wsparcie.

Mapa obszaru LSR

OBSZAR WDRAŻANIA LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU? Działania będą realizowane na obszarze Torunia, z wyłączeniem 3 jednostek urbanistycznych: Kaszczorka, Na Skarpie, Chełmińskiego Przedmieścia. Zgodnie z przepisami LSR może być realizowana maksymalnie na terenach do 150 tys. mieszkańców. Sytuacja mieszkańców z jednostek wyłączonych na terenie m. Torunia, pod kątem wskaźników takich jak: poziom bezrobocia, przestępczości, ubóstwa, jest lepsza niż w pozostałych jednostkach (badanie przeprowadzono w trakcie trwania prac nad dokumentem).

FINANSOWANIE WDRAŻANIA LSR LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU DLA OBSZARU LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DLA MIASTA TORUNIA jest finansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Na obszarze Torunia nie ma możliwości otrzymania dofinansowania na rozpoczęcie lub rozwój działalności gospodarczej. Taki mechanizm wsparcia jest możliwy tylko w Lokalnych Grupach Działania działających na obszarach wiejsko-miejskich.

RODZAJE WSPARCIA 1. Projekty granatowe wybierane przez organ decyzyjny LGD (Radę Programową): 85% dofinansowania, maksymalnie do 50 tys. zł w przypadku grantu zakładającego wzrost efektywności społecznej, 85% dofinansowania, maksymalnie do 150 tys. zł w przypadku grantu zakładającego wzrost efektywności zatrudnieniowej. 2. Projekty własne założone do realizacji przez Lokalną Grupę Działania. 3. Projekty podmiotów innych niż LGD (wybierane przez organ decyzyjny LGD i przedkładane do weryfikacji do Samorządu Województwa) 85% dofinansowania, przy minimalnej wartości projektu - 100 tys. zł.

KALENDARIUM KROKÓW MILOWYCH 2016 4 I 2016 Lokalna Grupa Działania Dla Miasta Torunia uzyskuje rejestrację w KRS 28 II 2016 Złożenie LSR w Urzędzie Marszałkowskim 27 IV 2016 Zatwierdzenie przez Samorząd Województwa LSR 19 V 2016 Podpisanie umowy ramowej między LGD a Urzędem Marszałkowskim na realizację LSR 26 VIII 2016 Zaproszenie LGD do złożenia wniosku o dofinansowanie kosztów bieżących i animacji 15 IX 2016 Złożenie wniosku o dofinansowanie kosztów bieżących i animacji 21 XI 2016 Negocjacje kosztów bieżących i animacji z Urzędem Marszałkowskim 29 XII 2016 Podpisanie umowy na finansowanie kosztów bieżących i animacji

PIOTR LENKIEWICZ Specjalista ds. animacji Biuro LGD charakter wsparcia

BIURO LGD LOKALIZACJA ul. Warszawska 8/8 (II piętro), 87-100 Toruń (vis-à-vis IV Liceum Ogólnokszałcącego)

BIURO LGD DYŻURY INFORMACYJNE Godziny dyżurów: 9.00 15.00 poniedziałek 9.00 16.00 wtorek Kontakt mailowy: biuro@dlatorunia.pl 9.00 16.00 środa Kontakt telefoniczny: +48 794 687 100 9.00 17.00 czwartek Godziny dyżurów mogą ulec zmianie, dlatego 9.00 15.00 piątek zachęcamy do sprawdzania informacji na stronie.

BIURO LGD ROLA W LSR animowanie działań służących do realizacji LSR (współpraca z członkami LGD, organizacja wizyt animujących, promocja idei LSR w mediach tradycyjnych i on-line, tworzenie materiałów promocyjnych i informacyjnych), aplikowanie do UM o środki na realizację LSR, prowadzenie działań informacyjnych dotyczących konkursów, wspieranie technicznie prac Rady Programowej, organizowanie szkoleń i doradztwa dla organizacji chcących aplikować o granty, projekty,

BIURO LGD ROLA W LSR ogłaszanie konkursów na granty lub/i projekty, monitorowanie realizacji LSR, wspieranie technicznie podpisywania umów między LGD a grantobiorcami, wspieranie w rozliczeniach grantów, organizowanie innych działań o charakterze animującym działania LSR.

BIURO LGD CZEGO NIE ROBIMY Proszę pamiętać, że biuro LGD: nie ocenia składanych wniosków jest to kompetencja Rady Programowej, nie pisze dla organizacji wniosków, nie świadczy doradztwa w obszarach statutowego działania danej organizacji doradztwo dotyczy wyłącznie aplikowania i realizowania grantów/ projektów w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju.

BIURO LGD FORMY WSPARCIA DLA GRANTOBIORCÓW DORADZTWO: dłuższa rozmowa między potencjalnymi grantobiorcami a pracownikiem Biura LGD, celem jest przeanalizowanie możliwości aplikowania i realizowania pomysłów organizacji w ramach LSR, dostarczenie informacji o zasadach i sposobach aplikowania, w tym obowiązków spoczywających na grantobiorcach, świadczone jest w Biurze LGD, konieczne jest wcześniejsze umówienie się.

BIURO LGD FORMY WSPARCIA DLA GRANTOBIORCÓW SZKOLENIA DLA GRANTOBIORCÓW: szkolenia organizowane będą w związku z ogłaszanymi przez LGD konkursami, całodzienne spotkanie dla ok 14 osób, harmonogram szkoleń będzie publikowany na stronie www.dlatorunia.pl wraz z informacją o harmonogramie poszczególnych konkursów, celem szkoleń jest dostarczenie potencjalnym grantobiorcom wiedzy i umiejętności niezbędnych w aplikowaniu o środku. Przedmiotem będzie procedura naboru, kryteria oceniane w poszczególnym konkursie, wzór wniosku o powierzenie grantu, zasady realizacji i rozliczania grantu.

BIURO LGD FORMY WSPARCIA DLA GRANTOBIORCÓW SPOTKANIA INFORMACYJNE O PRZEDSIĘWZIĘCIACH LSR: spotkania 2-3 h dla potencjalnych grantobiorców dotyczące konkretnego obszaru merytorycznego przedsięwzięć LSR, celem spotkań jest przybliżenie wymogów jakie nakłada EFS na realizowanie projektów w danym obszarze tematycznym, dzięki spotkaniom potencjalni grantobiorcy będą mieli szansę lepiej przygotować się do aplikowania i będą mogli udoskonalić swój pomysł, najbliższe odbędzie się 21 lutego o godzinie 16:00 w Biurze LGD i poświęcone tematyce aktywizacji społecznej i zawodowej. Zapraszamy.

BIURO LGD FORMY WSPARCIA DLA GRANTOBIORCÓW SPOTKANIA NETWORKINGOWE: spotkania przeznaczone są dla potencjalnych grantobiorców, którzy mogą być zainteresowani składaniem projektów partnerskich, spotkania pozwolą na wzajemne zapoznanie się, wymianę doświadczeń i dobrych praktyk, pierwsze odbędzie się 23 lutego w biurze LGD o godz. 16:00.

BIURO LGD FORMY WSPARCIA DLA GRANTOBIORCÓW WIZYTY ANIMUJĄCE: spotkania organizowane w siedzibie danej organizacji lub miejscu realizacji działań przez daną organizację, cele takich spotkań jest wspólne rozpoznanie potencjału organizacji i zaplanowanie jakie działania mogą być realizowane w ramach LSR, spotkania takie pozwolą lepiej zrozumieć potrzeby grup docelowych oraz danej organizacji.

EMILIA SZYPRYT Dyrektor biura Lokalnej Grupy Działania Harmonogram konkursów 2017

Konkursy 2017-2018 I półrocze 2017 3 konkursy II półrocze 2 konkursy I półrocze 2018 3 konkursy

Typy projektów z SZOOP a przedsięwzięcia LSR Rodzaje projektów wymienione w SZOOP dla RPO WKP 3 typy Obszary działań wynikające z Lokalnej Strategii Rozwoju Konkursy na granty będą ogłaszane na przedsięwzięcia wymienione w LSR, organizacja aplikująca o grant w ramach konkursu na dane przedsięwzięcie będzie zobowiązana do realizacji działań zgodnych z typami projektów wymienionymi w Szczegółowym Opisie Osi Priorytetowych dla Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Kujawsko Pomorskiego na lata 2014 2020.

Typy projektów z SZOOP Typ 1: Działania na rzecz osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w zakresie wdrożenia rozwiązań z obszaru aktywnej integracji o charakterze środowiskowym takich jak: kluby samopomocy, świetlice środowiskowe, kluby młodzieżowe, kluby pracy, aktywizacja społeczno zawodowa, inne z obszaru aktywnej integracji o charakterze środowiskowym.

Typy projektów z SZOOP Typ: 2 Działania wspierające rozwiązania w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej z wykorzystaniem m.in.: usług wzajemnościowych, samopomocowych, lidera lub animatora aktywności lokalnej oraz obywatelskiej, inne rozwiązania w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej.

Typy projektów z SZOOP Typ 3: Działania wspierające rozwój gospodarki społecznej i przedsiębiorczości społecznej w tym: działania animacyjne, budowa i rozwój lokalnych partnerstw publiczno społecznych na rzecz tworzenia i rozwoju przedsiębiorstw społecznych i inne wspierające rozwój gospodarki społecznej i przedsiębiorczości społecznej.

Najbliższe konkursy - 2017 Konkursy na granty: Wsparcie podnoszące kompetencje i/lub dające nowe umiejętności zawodowe i społeczne, w tym szkolenia, doradztwo, staże - 400 tys. Działania w zakresie organizowania społeczności lokalnej ze szczególnym uwzględnieniem działań innowacyjnych - 200 tys. Wsparcie szkoleniowo-warsztatowe oraz wsparcie inicjowania działań liderów i animatorów aktywności lokalnej i obywatelskiej - 200 tys. Projekt własny LGD: Utworzenie i rozwój sieci agregowania (gromadzenia) informacji o ofercie związanej z aktywizacją społeczną - 100 tys.

Najbliższe konkursy - 2017 Konkursy na granty: Poradnictwo interdyscyplinarne dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz osób z ich otoczenia - 160 tys. Wsparcie inicjatyw partnerskich promujących aktywizację społeczno-zawodową - 200 tys.

Jak się wpisać w typy projektów z SZOOP przykład Konkurs LGD: Wsparcie szkoleniowo warsztatowe oraz wsparcie inicjowania działań liderów i animatorów aktywności lokalnej i obywatelskiej. Typ: 2 Działania wspierające rozwiązania w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej z wykorzystaniem m.in.: lidera lub animatora aktywności lokalnej oraz obywatelskiej, lub inne rozwiązania w zakresie organizowania społeczności lokalnej i animacji społecznej.

Plany na 2017 rok realizacja działań animacyjnych przygotowujących grantobiorców do pisania i składania wniosków nabór będzie stosunkowo krótki, więc warto przygotowywać projekty z wyprzedzeniem a nie czekać na ogłoszenie konkursu, aktualizacja LSR oraz procedur do zmian prawnych i wytycznych przygotowanych przez Urząd Marszałkowski, oczekiwanie na zaproszenie do złożenia wniosku o dofinansowanie projektu grantowego przez LGD, podpisanie umowy na realizację projektu grantowego przez LGD, uruchomienie konkursów na udzielanie grantów przez LGD innym podmiotom, uruchomienie wsparcia szkoleniowo - doradczego związanego z prowadzonym naborem na udzielanie grantów, wyłonienie grantobiorców.