Warsztaty umiejętności twardych

Podobne dokumenty
WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Prezentacja oferty dydaktycznej i zasad rekrutacji na studia stacjonarne II stopnia w roku akademickim 2017/2018

Finanse dla menedżerów i niefinansistów

Księgowość tradycyjna

Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność Biznes międzynarodowy

PLAN WARSZTATÓW PROWADZONYCH PRZEZ PRACODAWCÓW

Formularz zgłoszeniowy

P E 2. Makroekonomia P Zk 3. Statystyka mat. P Zk 4. Zarządzanie. K E strategiczne 5. Rachunkowość zarządcza

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Finanse i Rachunkowość Specjalność DORADZTWO PODATKOWE

REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ

Formularz zgłoszeniowy

SPECJALNOŚĆ Przedsiębiorstwo i dyplomacja gospodarcza w Europie (Business and economic diplomacy in Europe)

- Zawarcie umowy rachunku bankowego. - Pozostałe obowiązki rejestracyjne przedsiębiorcy

PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz punktów ECTS I ROK STUDIÓW (od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie

PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 30 zaliczenie z oceną

kursy finansowo-księgowe

P Zal. I Zk zarządzaniu 3. Matematyka P Zk 4. Ekonomia P E 5. Podstawy zarządzania

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK

KARTA KURSU (realizowanego w module specjalności) Podstawy księgowości

Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność Biznes międzynarodowy

Zachęcamy do kontaktu

KARTA PRZEDMIOTU. 1. Informacje ogólne. 2. Ogólna charakterystyka przedmiotu. 3. Bilans punktów ECTS

Duety szkoleniowe. Duety szkoleniowe. Propozycja współpracy dla Członków i Partnerów Wielkopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan.

HARMONOGRAM ZAJĘĆ W RAMACH KURSU KSIĘGOWOŚĆ

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

Biznes Międzynarodowy. Specjalizacja Studia 1 stopnia

Rachunkowość (studia modułowe)

Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego

Rachunkowość i podatki

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżerskie dla MŚP

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 30 zaliczenie z oceną

FORMULARZ IDENTYFIKACJI POTRZEB SZKOLENIOWYCH I DORADCZYCH

PROGRAM SZKOLENIA W KLUBIE PRACY opracowanie E. Liwosz, M. Nowak, K. Pankiewicz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2009 r.

UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku

Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych z wykształceniem średnim ogólnokształcącym lub średnim technicznym (nie wymagana MATURA)

PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie

TREŚCI PROGRAMOWE MODUŁU INNOWACYJNEGO PROGRAM SZKOLENIA NAUCZYCIELI. Lp. Treści programowe Temat i zarys treści wykładów Liczba godzin Wykładowcy

STAŻ NA START - KSIĘGOWY, ANALITYK KOSZTÓW

PROGRAM NAUCZANIA. Praktyczne zajęcia pozalekcyjne funkcjonowanie firmy symulacyjnej. Grupa 1- Biuro Rachunkowe Przedsiębiorstwo Usługowe,

OPIS STANOWISKA PRACY

SYMFONIA Mała Księgowość Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów

8. Specjalność: ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM- AUDYTOR BIZNESOWY

Rachunkowość od podstaw

Ekonomia menedżerska Managerial Economics

PODSTAWY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Controlling w przemyśle wydobywczym

Załącznik 2. Macierz pokrycia kierunkowych efektów kształcenia przez efekty przedmiotowe Strona 1

OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA

Załącznik 2. Macierz pokrycia kierunkowych efektów kształcenia przez efekty przedmiotowe Strona 1

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

Forma i wymiar zajęć Forma kursu Wykład Ćwiczenia Seminarium Inne Ogólna liczba godzin - 20 Liczba godzin w tygodniu / liczba godzin

RACHUNKOWOŚĆ I PODATKI

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik ekonomista po potwierdzeniu kwalifikacji: A.35 Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji

FINANSE I ROZLICZENIA MIĘDZYNARODOWE

REKRUTACJA GRUDZIEŃ 2017 STYCZEŃ 2018, zajęcia od LUTEGO Aktualności

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

TWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO.

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

Program Studiów podyplomowych w zakresie zarządzania Executive Master of Business Administration

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 30 zaliczenie z oceną

Szkolenia Podatki. Temat szkolenia

Rachunkowość komputerowa Computer Accounting. Zarządzanie i Inżynieria Produkcji I stopień Ogólnoakademicki

Rachunkowość. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Rachunkowość'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja IV.

K A R T A P R Z E D M I O T U

Ocena perspektyw rozwoju leasingu w Polsce (na przykładzie wybranej firmy leasingowej) po roku

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

BEZPŁATNE KWALIFIKACYJNE KURSY ZAWODOWE

Wydział Finansów i Ubezpieczeń Wykaz egzaminów i zaliczeń. Rok akademicki 2009/2010 KIERUNEK: FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ NIESTACJONARNE STUDIA DRUGIEGO

STANDARD ŚWIADCZENIA USŁUGI SYSTEMOWEJ KSU W ZAKRESIE SZYBKIEJ OPTYMALIZACJI ZARZĄDZANIA FINANSAMI PRZEDSIEBIORSTWA

PLANY STUDIÓW I 0 STACJONARNYCH 6 SEMESTRÓW 1800 godz punktów ECTS I ROK STUDIÓW ( od roku akademickiego 2012/2013) studia 3 - letnie

Plan studiów na kierunku ZARZĄDZANIE

STUDIA PODYPLOMOWE FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW. Liczba godzin: 280

REGULAMIN AKADEMICKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Collegium Humanum Szkoły Głównej Menedżerskiej z siedzibą w Warszawie. I. Postanowienia ogólne

ZAAWANSOWANA RACHUNKOWOŚĆ FINANSOWA

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

DR GRAŻYNA KUŚ. specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi

M.1.2. PODSTAWOWE ZAGADNIENIA EKONOMIKI PRZEDSIĘBIORSTW (w tym: zakładanie i prowadzenie działalność gospodarczej) KARTA PRZEDMIOTU PROGRAMOWEGO

PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I stopnia KIERUNEK: ZARZĄDZANIE PROFIL: OGÓLNOAKADEMICKI. ROK I ROK II ROK III 2 sem.

Opisy stanowisk Biura LGD

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

SYLABUS. DOTYCZY CYKLU KSZTAŁCENIA (skrajne daty) Wydział Wychowania Fizycznego. Katedra Turystyki i Rekreacji

FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ 2017 UCZELNIA KREATYWNYCH PROFESJONALISTÓW

Projekt Kadry Ekonomii Społecznej bezpłatne formy wsparcia dla beneficjentów I SZKOLENIA

Biznes plan krok po kroku, Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, (pn), godz. 10:00-14:00

Metody Badań Methods of Research

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja E-MARKETING

Wydział Nauk Społecznych Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Olsztynie

Program kierunku Finanse i Rachunkowość *

Podstawy rachunkowości - opis przedmiotu

Zagadnienia na egzamin dyplomowy FiR I stopień. Zagadnienia kierunkowe (związane z zakresem dyscypliny, do której jest przypisany kierunek):

Plan szkoleń na 2013r. dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Parczewie


NOWE STUDIA PODYPLOMOWE REALIZOWANE WSPÓLNIE PRZEZ WARSZAWSKĄ SZKOŁĘ ZARZĄDZANIA SZKOŁĘ WYŻSZĄ WSPOŁNIE Z FIRMĄ GOWORK.PL

lub na

Wybór specjalności na kierunku ekonomia

Transkrypt:

Warsztaty umiejętności twardych Koordynator Dr Dariusz Nowak Collegium Altum 1113 http://kdg.ue.poznan.pl/warsztaty

Umiejętności twarde Poprzez umiejętności twarde należy rozumieć wiedzę merytoryczną, związaną z wykonywaniem konkretnych zadań i przedsięwzięć w przedsiębiorstwie. Podstawą tej wiedzy jest doświadczenie zawodowe, szkolenia, kursy, samodoskonalenie, a także procedury, strategie, projekty. Umiejętności twarde odpowiadają na pytania co?

Typowe umiejętności twarde obsługa komputera, umiejętność obsługi urządzeń biurowych, umiejętność asertywnego prowadzenia rozmów telefonicznych, znajomość języków obcych, znajomość rynku, znajomość branży, wiedza z zakresu księgowości, prawa podatkowego, zarządzania finansami, znajomość ogólnych zasad rachunkowości oraz ewidencji księgowej, w tym planu kont, umiejętność rozumienia treści ekonomicznej kont księgowych, umiejętność współpracy z instytucjami finansowymi (ZUS, US) znajomość prawa pracy, prawa podatkowego, wiedza z zakresu zarządzania wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu znajomość procedur windykacyjnych,

Metody wykorzystywane w umiejętnościach twardych Wykład (z elementami dyskusji) Prezentacja Moderacja wizualna Ćwiczenia indywidualne i grupowe Analizy przypadków

Cele warsztatów umiejętności twardych Konfrontacja teoretycznej wiedzy nabytej w procesie kształcenia z jej praktycznym wykorzystaniem w procesie zarządzania firmą Spotkania i konsultacje z przedstawicielami biznesu i instytucji otoczenia biznesu Praktyczną możliwość rozwiązywania problemów operacyjnych w przedsiębiorstwie Wykorzystanie wiedzy praktyków, w tym menadżerów i kierowników średniego szczebla Zapoznanie się z najnowszymi trendami i technikami zarządzania

Kto prowadzi warsztaty Pracownicy szczebli kierowniczych zarówno małych, średnich jak i dużych przedsiębiorstw Pracownicy instytucji otoczenia biznesu (np. Urzędu Marszałkowskiego, WIPH, Kaliskiego Inkubatora Przedsiębiorczości) Właściciele i dyrektorzy firm

Rodzaje warsztatów Warsztaty jedno lub dwu dniowe Warsztaty długi (3-4 i więcej dniowe)

Warsztaty w liczbach W październiku przeprowadzono 11 warsztatów W listopadzie (do 21.11.2011) przeprowadzono 5 warsztatów W przygotowaniu (listopad) 4 warsztaty W przygotowaniu (grudzień) 5 warsztatów

Tematyka warsztatów krótkich Z zakresu rachunkowości: Środki trwałe w prawie bilansowym i podatkowym Umowy leasingów operacyjno finansowych praktyczne rozliczanie na kontach, w bilansie, w środkach trwałych Środki trwałe a tarcza podatkowa

Tematyka warsztatów krótkich Z zakresu zarządzania: Zintegrowane systemy zarządzania przedsiębiorstwem klasy MRP II 5 S, TPM, Lean manufacturing i VSM Wykorzystanie badań operacyjnych w przedsiębiorstwach produkcyjnych

Tematyka warsztatów krótkich Z zakresu kierowania i organizacji pracy: Kierownik w organizacji, jego rola zadania i funkcje Wybrane aspekty procesu rekrutacji i selekcji Rozliczanie czasu pracy Organizacja kierowniczego stanowiska pracy średniego szczebla. Aspekt praktyczny

Inne: Tematyka warsztatów krótkich Przedsiębiorstwo w mediach społecznościowych Sytuacja i trendy na rynku pracy oraz potrzeby pracodawców Instytucje otoczenia biznesu kulisy doradztwa biznesowego

Tematyka warsztatów długich Praktyczne problemy zarządzania finansami przedsiębiorstw Transakcje rynku finansowego: zarządzanie ryzykiem kursu walutowego i stopy procentowej Zarządzanie nieruchomościami biurowymi na wynajem Statystyka publiczna MSP i ich strategie biznesowe w dobie globalizacji

Plany na grudzień: Teczki pracownicze Rozmowa kwalifikacyjna rekrutacja w przedsiębiorstwie Organizacja gospodarki magazynowej i utrzymania zapasów Koordynacja przenoszenia produkcji, czyli tzw. (re)sourcing Proces decyzyjny w małych i średnich przedsiębiorstwach

Zapraszamy na: Zarządzanie nieruchomościami biurowymi na wynajem warsztat prowadzony przez Prezesa Zarządu Kaliskiego Inkubatora Przedsiębiorczości pana Piotra Sadowskiego

Zapisy Collegium Altum 1112 od wtorku do piątku w godzinach od 11.00 do 13.00

Warsztaty prowadzone przez pracodawców Dr Dariusz Nowak Opiekun merytoryczny warsztatów Kadry dla Gospodarki http://kdg.ue.poznan.pl/warsztaty