PYTANIA i ODPOWIEDZI związane z kryteriami dostępu obowiązującymi dla wniosków składanych w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL w 2014 roku.



Podobne dokumenty
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN REKRUTACJI

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia r.

Wskaźniki realizacji celu

ZAŁĄCZNIK NR 3 Sposób mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie w ramach CT 8 RPO WO

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU

ZAWODOWY START. Założenia projektu na rok Adresaci projektu

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

ABC poszukiwania pracy. Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy - rozwój kompetencji istotnych na rynku pracy

Najczęściej pojawiające się pytania i odpowiedzi w zakresie monitorowania realizacji osi I PO WER pn. Osoby młode na rynku pracy

PODSTAWOWE DEFINICJE

FORMULARZ ZGŁOSZENIA. Projekt Aktywna młodzież na opolskim rynku pracy, nr projektu POWR K05/18

Załącznik nr 15 do Zasad wdrażania RPO WP

Metodologia pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU

OŚ 9. WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM METODOLOGIA POMIARU EFEKTYWNOŚCI SPOŁECZNO-ZATRUDNIENIOWEJ

ZARZĄDZENIE nr 4/2017 Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie z dnia 12 stycznia 2017 r.

Lp. Roczny Plan Działania na 2015 r. Było Jest

Wsparcie osób młodych do 30 roku życia w ramach Osi I Osoby młode na rynku pracy Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Data wpływu...

ZASADY REALIZACJI PROJEKTU

Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Metodologa pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej

Projekty systemowe Powiatowych Urzędów Pracy -kontynuacja w 2014 roku- 17 styczeń 2014 r.

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY dotyczy osób niepełnosprawnych

OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE

,,Naszą szansą praca

Kwestionariusz osobowy zakres danych osobowych przekazywanych do systemu PEFS

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Objaśnienia do załącznika nr 6 do sprawozdania MPiPS - 01 Formy wsparcia klientów urzędów pracy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Nastawieni na sukces

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR /15. I. Postanowienia ogólne

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

Grupowa Informacja Zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w PUP Malbork

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

ANKIETA REKRUTACYJNA

Załącznik nr 11 do Uchwały Nr 1060/16 Zarządu Województwa Łódzkiego z dnia 6 września 2016 r.

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa. Załącznik nr 6 do sprawozdania MPiPS-01

ZARZĄDZENIE nr 8/2016 Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie z dnia 29 stycznia 2016 r.

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie kaliskim (II)

FORMULARZ UCZESTNIKA PROJEKTU

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Z POWER-em w przyszłość! nr POWR /17

Deklaracja uczestnictwa w projekcie*

Plan działania na lata

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, Kluczbork

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego MODYFIKACJA

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

Informacja dla zainteresowanych organizacją staży

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU pn. Droga do kariery

Projekt zakłada osiągnięcie wśród uczestników projektu wskaźników efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej:

Regulamin rekrutacyjny i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR /17

Charakterystyka grup klientów szczególnego wsparcia

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

Zawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL /15

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa. ZAŁĄCZNIK nr 8 do sprawozdania MPiPS-01

Regulamin rekrutacyjny i uczestnictwa w projekcie. Kompleksowy program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia z grupy NEET

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy r. Nazwa realizatora

ifundusze Unia Europejska B B I


Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Projekt zakłada osiągnięcie wśród uczestników projektu wskaźników efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej:

Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.

NAZWA PROGRAMU SPECJALNEGO : Program specjalny Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gdańskim na 2015r. Program pn.: Nowe perspektywy na rynku pracy

Tabela 1. Stopa bezrobocia w marcu i kwietniu 2016 roku. Luty ,7% 15,9% Marzec ,3% 15,3%

OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE

1. PRACE INTERWENCYJNE

VI 2015 INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY WND-POKL /12 Szkolenie - Praca - Sukces

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

1. Stopa bezrobocia Liczba bezrobotnych Lokalne rynki pracy* Struktura bezrobotnych

Powiatowy Urząd Pracy w Nysie

1. Efektywność społeczno-zatrudnieniowa mierzy efekt realizacji projektu względem uczestników projektu w dwóch wymiarach ich funkcjonowania:

1. Stopa bezrobocia Dynamika bezrobocia Profile pomocy Lokalne rynki pracy*

Regulamin Rekrutacji. do Projektu. Subsydiowane zatrudnienie szansą dla Ciebie. RPO WŚ Działanie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN W SPRAWIE REALIZACJI PROGRAMU REGIONALNEGO GWARANCJA 50+

POMIAR EFEKTYWNOSCI SPOŁECZNEJ I ZATRUDNIENIOWEJ W PRIORYTECIE INWESTYCYJNYM 9i

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY INWESTUJĘ W SIEBIE NA 2014 ROK

REGULAMIN PROJEKTU. Powrót młodzieży NEET na rynek pracy POWR /15. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

I. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień r.

Transkrypt:

PYTANIA i ODPOWIEDZI związane z kryteriami dostępu obowiązującymi dla wniosków składanych w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL w 2014 roku. 1. Pytanie dotyczące kryterium dostępu nr 4: - czy w sytuacji kwalifikowania do projektu młodzieży NEET należy brać pod uwagę fakt, czy jest to ich pierwsza rejestracja w PUP po zakończeniu nauki w szkole, czy można kwalifikować młodzież spełniająca kryteria NEET niezależnie od tego czy jest to ich pierwsza czy kolejna rejestracja w PUP? W kryterium, o którym mowa powyżej bez znaczenia jest liczba rejestracji w PUP, natomiast niezbędna jest (oczywiście oprócz pozostałych zapisów kryterium, które musza zostać łącznie spełnione) przynależność do grupy NEET tj.: młodzież (osoby w wieku 15-24 lat) pozostająca bez zatrudnienia, nie uczestnicząca w kształceniu lub w szkoleniu oraz to, że oferta aktywizacji zawodowej lub oferta pracy ma nastąpić w ciągu 4 miesięcy od dnia rejestracji w pup. 2. Czy jest zalecenie, aby wśród osób 50+ i niepełnosprawnych nie było osób powracających do projektu, czyli aby były to osoby, które przystępują do niego po raz pierwszy? Nie ma żadnych ograniczeń w tym zakresie. Dodatkowo w przypadku osób w wieku 50+ istnieje możliwość aktualizacji wieku na potrzeby osiągnięcia kryterium dostępu. 3. Czy nie zmienia się sposób wykazywania osób bezrobotnych w kilku kategoriach np. jeśli dana osoba bezrobotna należy do kategorii osób 50+ i niepełnosprawnych to wykazuje się ją zarówno w jednej jak i w drugiej kategorii? Sposób wykazywania poszczególnych kategorii osób na potrzeby monitorowania efektywności zatrudnieniowej pozostaje bez zmian. 4. Czy obowiązkowe jest określanie we wniosku o dofinansowanie projektu grupy osób np. długotrwale bezrobotnych, skoro nie został określony dla tej grupy odrębny pułap wskaźnika efektywności zatrudnieniowej? Nie jest obowiązkowe, aczkolwiek objęcie ich wsparciem w ramach projektu jest zależne od przeprowadzonej analizy problemu. Nie zmienia to faktu, iż w przypadku pojawienia się takich osób w projekcie należy monitorować ich udział. 5. W nawiązaniu do kryteriów dostępu, które otrzymaliśmy e-mailem chciałam zapytać o młodzież NEET, a konkretnie jak mamy rozumieć zapis, że jest to młodzież nie uczestnicząca w kształceniu lub szkoleniu? Czy osoby zarejestrowane jako bezrobotne do 25 roku życia, ale uczące się w systemie zaocznym nie są już traktowane jako młodzież NEET? A jeśli tak to jak mamy to teraz zweryfikować?

Do grupy młodzież NEET zaliczamy młodzież bez pracy, nauki czy szkolenia. Zatem nie można do tej kategorii wliczyć osób zarejestrowanych jako bezrobotne, ale uczące się w systemie zaocznym. Takie osoby nie wpisują się w w/w kategorię. W Państwa gestii, jako urzędu leży sposób weryfikacji przedmiotowej kategorii osób (przykładowo może to być oświadczenie). 6. Jak należy rozumieć pojęcie "sektor oświaty", czy pod tym pojęciem należy uwzględnić również osoby pracujące w szkolnictwie wyższym czy tylko osoby zatrudnione w przedszkolach i szkołach podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Przyjmujemy, iż szkolnictwo wyższe nie jest wliczane do tej kategorii. 7. Czy okres od 01.01.2012 do 31.12.2012 podany w pkt. 5 przesłanych kryteriów dostępu dotyczy rejestracji w tym okresie jako osoby bezrobotne czy odnosi się on do utraty zatrudnienia? Czy osoba, która była nauczycielem i została zwolniona w dniu 30.10.2012 r., później przebywała na półrocznym chorobowym a później na rencie i zarejestrowała się w Urzędzie w dniu 20.12.2013 r. spełnia kryterium dostępu dot. nauczycieli? Okres 01.01.2012-31.12.2012 r. odnosi się do utraty zatrudnienia w instytucjach sektora oświaty. Odnosząc się do przedstawionego przykładu - jeżeli w ostatnim świadectwie pracy przed zarejestrowaniem się w PUP wykonywanym zawodem była praca na stanowisku nauczyciela, wówczas osobę tą trzeba uwzględnić w ramach kryterium dostępu nr 5. 8. Jak rozumieć stwierdzenie "wszyscy nauczyciele figurujący w rejestrze, którzy utracili zatrudnienie w instytucjach oświaty", czy osoba, która z wykształcenia jest nauczycielem a pracowała jako bibliotekarz w szkole lub jako konserwator w szkole również kwalifikuje się do tej grupy? Weryfikujemy zapis na świadectwie pracy lub też w umowie również w przypadku umów cywilno-prawnych, gdzie w części dotyczącej zajmowanego stanowiska powinien figurować zapis: nauczyciel. 9. Według definicji młodzież NEET to osoby bez pracy, nauki czy szkolenia, która obecnie nie ma pracy, nie uczestniczy w szkoleniach i nie jest sklasyfikowana jako studenci. Bezrobotni zarejestrowani w PUP spełniają te kryteria (prócz osób uczących się w systemie zaocznym). Czy do wyselekcjonowania młodzieży NEET w naszym wypadku należy stosować jeszcze jakieś inne kryteria? Kryterium dostępu nr 4 składa się z kilku wymogów, które muszą zostać spełnione łącznie, aby stwierdzić, iż kryterium zostało spełnione. Zatem, w odniesieniu do tego kryterium należy zapewnić w projekcie co najmniej 30% udział osób z kategorii NEET tj.: osoby bez pracy, nie szkolące się i nie kształcące się, które otrzymają w ciągu 4 miesięcy od dnia rejestracji w urzędzie pracy ofertę aktywizacji zawodowej lub ofertę pracy.

10. Czy dobrze rozumiemy zapis dot. minimum 30 % osób w kat. NEET. PRZYKŁAD Jeśli planujemy objąć projektem łącznie 800 osób z tego osoby w wieku do 25 plus osoby w wieku pow. 50 lat stanowić maja co najmniej 50% ogółu uczestników tj., w naszym wypadku 400 osób. Spośród tych 400 osób osoby do 25 lat stanowić będą 350 osób, a osoby pow. 50 roku 50 osób. Czy liczbę młodzieży NEET obliczamy stosując 30% do liczby 400 czy do liczby 350 (tj. liczby odpowiadającej osobom w wieku do 25 lat)? Wymóg 30% odnosimy do Łącznej liczby osób 50+, 25- (w kryterium jest to zapis: co najmniej 50% uczestników projektu muszą stanowić łącznie osoby powyżej 50 roku życia lub osoby młode poniżej 25 roku życia). W podanym przykładzie 30% będziemy liczyli od wartości 400, czyli w projekcie musi zostać zapewniony udział 120 osób z grupy NEET, którzy w ciągu 4 miesięcy od dnia rejestracji w pup otrzyma ofertę aktywizacji lub ofertę pracy. 11. W którym momencie powinna być odebrana od "nauczycieli" chęć uczestnictwa w projekcie? W momencie przedłożenia konkretnej propozycji np. stażu, szkolenia, doposażenia czy na etapie wcześniejszym np. etapie rekrutacji do projektu? Wszyscy nauczyciele figurujący w rejestrze PUP, którzy w 2012 roku utracili zatrudnienie w instytucjach sektora oświaty, a wyrażą chęć uczestnictwa w projekcie muszą zostać objęci wsparciem w ramach projektu. W momencie naboru tych osób z rejestru należy posiadać informację (np. oświadczenie) o chęci udziału w projekcie lub o jej braku. Ważna jest informacja pisemna. W przypadku uczestnictwa w projekcie osoba musi podpisać deklarację uczestnictwa. 12. Nauczyciele, którzy utracili zatrudnienie w instytucjach sektora oświaty Czy są to osoby, które w świadectwie pracy jako zajmowane stanowisko mają wpisane nauczyciel, czy też mogą to być osoby, które pracowały np. na stanowiskach: wychowawca, pomocy wychowawcy, asystent osoby niepełnosprawnej, pomoc nauczyciela, pedagog, psycholog? Weryfikujemy zapis na świadectwie pracy lub też w umowie (również w przypadku umów cywilno-prawnych), gdzie w części dotyczącej zajmowanego stanowiska powinien figurować zapis: nauczyciel. 13. Zatrudnienie w instytucjach sektora oświaty Czy ma znaczenie kto jest organem prowadzącym szkołę? Może to być np. gmina, powiat, ale także stowarzyszenie, osoba fizyczna. W przypadku przedszkoli mogą to być przedszkola niepubliczne ale realizujące program zatwierdzony przez Kuratorium Oświaty, a zatrudnienie pracownika reguluje Kodeks Pracy a nie Karta Nauczyciela. Podobnie może być w przypadku szkół prowadzonych przez stowarzyszenia, które realizują program nauczania zatwierdzony przez Kuratorium Oświaty, a zatrudnienie pracownika nie zawsze reguluje Karta Nauczyciela. Nie ma znaczenia kto jest organem prowadzącym szkołę.

14. Gdzie można znaleźć definicje dot. młodzieży NEET? Do grupy młodzież NEET zaliczamy młodzież bez pracy, nauki czy szkolenia. (Not in Education, Employment or Training) 15. W jaki sposób i na jakim etapie należy sprawdzać kwalifikowalność powyższego kryterium? W Państwa gestii, jako urzędu leży sposób i moment weryfikacji przedmiotowej kategorii osób (przykładowo może to być oświadczenie żądane na etapie skierowania uczestnika do projektu). 16. Czy można zakwalifikować do projektu osobę, która np. ukończyła szkołę zasadniczą zawodową w maju, zarejestrowała się w PUP w czerwcu, w danym momencie nie uczy się, ale wie, że od września będzie podejmowała naukę w szkole średniej? (jest na liście osób przyjętych). Czy taką osobę można skierować np. na szkolenie w lipcu i zaliczyć do kategorii NEET? Może uczestniczyć, pod warunkiem, że w momencie przystąpienia do projektu osoba podpisze oświadczenie o nieuczestniczeniu w szkoleniu/kształceniu. 17. Pytanie dot. Kryterium dostępu nr 5: czy nauczycielom w ramach projektu 6.1.3 można zaproponować wsparcie bezkosztowe w postaci sporządzenia Indywidualnego Planu Działania, które jest monitorowane i wykazywane we wskaźnikach projektu. Czy będzie ono wystarczające? W projekcie w 2014 r. planujemy realizować wsparcie w postaci: stażu, dotacji, wyposażeń/doposażeń stanowiska pracy. Hipotetycznie: w przypadku kiedy nauczyciel nie spełnia kryteriów ustawowych do skierowania go na staż (art. 49), nie jest zainteresowany podjęciem działalności gospodarczej, a żaden pracodawca nie jest zainteresowany jego kandydaturą na nowo tworzone stanowisko pracy w ramach wyposażenia/doposażenia ze względu na jego specyfikę, to czy w takim przypadku wystarczający będzie udział tego nauczyciela w ww. IPD? (aby uniknąć sytuacji wyłączenia go z ewidencji osób bezrobotnych). Czy może konieczna okaże się w tym przypadku realizacja zadania 2 :Szkolenia, których to nie planowaliśmy w tym roku, z uwagi na ich niską efektywność zatrudnieniową? Indywidualny Plan Działania stanowi osobisty/indywidualny program poszukiwania pracy, po którym po wytyczeniu ścieżki uczestnictwa następuje właściwe wsparcie. Zatem nie można go uznać za wystarczającą i jedyną formę aktywizacji. Ponadto istotną kwestią w przedmiotowym kryterium jest weryfikacja chęci uczestnictwa w realizowanym przez Państwa projekcie wraz z założonymi formami wsparcia. W przypadku, kiedy żadna z form wsparcia, które zaplanowano w projekcie nie odpowiada bezrobotnemu nauczycielowi i nie wyraża on chęci uczestniczenia w nim składa pisemne oświadczenie. Uzasadnione przypadki (przykładowo: brak

spełnienia kryteriów ustawowych, brak zainteresowania pracodawcy kandydaturą osoby na nowo tworzone stanowisko pracy czy też brak pożądanej przez bezrobotnego formy wsparcia) wcale nie muszą świadczyć o konieczności wyłączenia go z ewidencji osób bezrobotnych, ponieważ mogą Państwo mu zaoferować inne formy wsparcia nie ujęte w projekcie. Do Państwa decyzji należy wybór form wsparcia w projekcie, które muszą być zgodne z zapisami programowymi i ustawą. Obejmując realizacją projektu nauczycieli muszą Państwo uzyskać od nich informację nt. chęci uczestniczenia w projekcie (przykładowo: pisemne oświadczenie). 18. Pytanie dot. kryterium 4: czy w przypadku wyposażeń/doposażeń stanowisk pracy dla skierowanych osób bezrobotnych do 25 r.ż. z kategorii NEET, okres 4 miesięcy należy liczyć od dnia rejestracji w PUP do dnia podjęcia zatrudnienia (który jest dniem zakończenia os. bezr. udziału w projekcie) czy też może do dnia otrzymania skierowania do pracy u pośrednika pracy (dzień rozpoczęcia udziału w projekcie). Jest to w tym przypadku niejasna dla nas sytuacja i proszę ojej wyjaśnienie, gdyż czasem kilka dni może mieć znaczenie przy klasyfikowaniu kogoś do kat. NEET. Zgodnie z zapisami kryterium 4 osoby te w ciągu 4 mies. mogą otrzymać np. ofertę pracy czy zatem należy rozumieć przez to skierowanie do pracy czy efekt podjęcie pracy. W przypadku staży mówiliście Państwo o tym, że okres ten liczy się od zarejestrowania do dnia rozpoczęcia stażu (czy innej formy wsparcia), a nie do dnia podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie, które w naszym przypadku następuje 2-3 dni wcześniej (wydawanie dokumentów, skierowań na staż). Czy można by jednak przyjąć w projekcie na wszystkich formach wsparcia jednolity moment weryfikacji spełnienia kryterium młodzieży NEET np. w dniu podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie? Okres 4 miesięcy należy liczyć od dnia rejestracji w pup do momentu otrzymania oferty aktywizacji zawodowej tj.: skierowania na daną formę wsparcia. Moment skierowania winien być zbieżny z datą podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. Ponadto termin oferta pracy rozumiany jest jako skierowanie do pracy. Należy dążyć by okres między wydaniem skierowania i wypełnieniem deklaracji uczestnictwa, a np.: podjęciem zatrudnienia lub rozpoczęciem innej formy wsparcia był jak najkrótszy.