Rektor Uniwersytetu Rzeszowskiego al. Rejtana 16 C; 35 959 Rzeszów tel.: + 48 17 872 10 00 (centrala) + 48 17 872 10 10 fax: + 48 17 872 12 65 e-mail: rektorur@univ.rzeszow.pl ZARZĄDZENIE NR 63/2015 REKTORA UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO z dnia 30 kwietnia 2015 r. w sprawie: trybu ustalania wynagrodzenia objętego 50% stawką kosztów uzyskania przychodów Na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r. poz.572 z późn. zm.), Ustawy z dnia 04.02.1994 o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 90 poz. 631 z późn. zm.) ustalam co następuje: 1 1. Pracownicy Uniwersytetu Rzeszowskiego, którzy w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy są autorami utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych mają prawo do stosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodów zgodnie z Ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych. 2. Uniwersytet Rzeszowski nabywa autorskie prawa majątkowe do utworu pracownika z chwilą jego przyjęcia. 3. Przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia, a w szczególności: a) wszelkie formy indywidualnej prezentacji odkryć oraz metod i wyników badań naukowych, b) opracowanie programów nauczania i programów zajęć dydaktycznych, c) opracowanie metod nauczania,
d) wykłady akademickie, odczyty, referaty, seminaria, konsultacje, pytania egzaminacyjne, zajęcia projektowe i laboratoryjne, lektoraty, ćwiczenia audytoryjne, e) rozprawy naukowe i popularnonaukowe, podręczniki, skrypty, f) projekty, sprawozdania z prac badawczo naukowych, raporty naukowe, sprawozdania naukowe i dydaktyczne, ekspertyzy i recenzje naukowe, g) opracowanie wniosków aplikacyjnych dotyczących tematów badawczych, h) aktywny udział w konferencjach i sympozjach naukowych, i) inne prace wykonane w ramach stosunku pracy o charakterze twórczym. 4. Prawo korzystania z 50% stawki uzyskania przychodów z tytułu praw autorskich uzależnione jest od zakresu wykonywanych przez pracownika prac o charakterze twórczym, a udział wynagrodzenia objętego prawami autorskimi nie może przekroczyć wielkości określonych w Zarządzeniu. 5. Podstawą stosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy dla pracowników jest wprowadzenie odpowiednich zapisów w akcie mianowania bądź w umowie o pracę, z zastrzeżeniem 5 pkt 3. 2 Udział procentowy wynagrodzenia, do którego stosuje się 50% stawkę kosztów uzyskania przychodów uzależniony jest od zajmowanego stanowiska. 1. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowo dydaktycznego Uniwersytetu Rzeszowskiego składa się z: a) honorarium z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych do utworu naukowego: wyników badań niezbędnych do prowadzenia procesu dydaktycznego- stanowiącego do 25% wynagrodzenia zasadniczego, b) honorarium z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych do utworu dydaktycznego: przygotowanie i wygłaszanie wykładów oraz opracowanie zajęć dydaktycznych stanowiącego do 70% wynagrodzenia zasadniczego, c) pozostałej części wynagrodzenia za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego. 2. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowego Uniwersytetu Rzeszowskiego składa się z honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim publikacji i wyników badań naukowych, stanowiącego do 95% wynagrodzenia zasadniczego i pozostałej części wynagrodzenia zasadniczego nie objętego ochroną wynikającą z prawa autorskiego.
3. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika dydaktycznego Uniwersytetu Rzeszowskiego składa się z : a) honorarium z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych do utworu dydaktycznego: przygotowanie i wygłoszenie wykładów oraz opracowanie zajęć dydaktycznych stanowiącego do 70% wynagrodzenia zasadniczego. b) pozostałej części wynagrodzenia za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego. 4. Wynagrodzenie zasadnicze dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej składa się z: a) honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim publikacji i wyników badań naukowych, stanowiącego do 25% wynagrodzenia zasadniczego, b) honorarium z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych do utworu dydaktycznego: przygotowanie i wygłoszenie wykładów oraz opracowanie zajęć dydaktycznych stanowiącego do 5% wynagrodzenia zasadniczego i pozostałej części wynagrodzenia zasadniczego nie objętego ochroną wynikającą z prawa autorskiego. 5. Wynagrodzenie zasadnicze pracowników naukowo technicznych składa się z honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim publikacji i wyników badań naukowych, stanowiącego do 25% wynagrodzenia zasadniczego i pozostałej części wynagrodzenia zasadniczego nie objętego ochroną wynikającą z prawa autorskiego. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe może być traktowane do 95% jako honorarium z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych do utworu dydaktycznego. 3 1. Za wynagrodzenie, o którym mowa w 1 uznaje się: a) wynagrodzenie zasadnicze, b) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, c) wynagrodzenie zasadnicze za płatny urlop dla celów naukowych, jeśli w czasie jego trwania powstanie utwór w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, d) wynagrodzenie zasadnicze za płatny urlop naukowy na przygotowanie rozprawy doktorskiej lub habilitacyjnej. 2. Od wynagrodzeń zasadniczych stanowiących podstawę do zastosowania 50% normy kosztów odlicza się wynagrodzenie płatne z tytułu następujących rodzajów nieobecności w pracy:
a) urlop wypoczynkowy b) urlop dla poratowania zdrowia, c) urlop macierzyński, d) zwolnienie lekarskie, e) inne usprawiedliwione nieobecności w pracy. 3. Odliczenia powyższe za dany miesiąc rozliczane będą w miesiącu następnym. 4 1. Zastosowanie stawki 50% kosztów uzyskania przychodów przy przekazywaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych następuje na podstawie Deklaracji złożonej przez pracownika do Działu Płac, najpóźniej do 10 go dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego zmiana ma obowiązywać. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do Zarządzenia. 2. W przypadku zmiany zakresu zadań w trakcie roku kalendarzowego, wpływającego na stosowanie 50% stawki kosztów uzyskania przychodów, pracownik zobowiązany jest złożyć nowy wniosek do Działu Płac, najpóźniej do 10 go dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego zmiana ma obowiązywać. 3. Obowiązkiem pracownika jest złożenie Oświadczenia o zaniechaniu stosowania praw autorskich w przypadku przekroczenia rocznej podstawy. Załącznik nr 3. 4. Nauczyciel akademicki jest zobowiązany prowadzić ewidencję prac lub utworów stanowiących podstawę do zastosowania kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% z tytułu korzystania z praw autorskich. Ewidencję prac zatwierdza Dziekan Wydziału/kierownik jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracownika. Dla potrzeb kontroli skarbowej zobowiązuje się pracowników korzystających z praw autorskich do archiwizacji utworów powstałych w wyniku pracy twórczej przez okres 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego w którym upłynął termin płatności podatku dochodowego od osób fizycznych. 5. Oryginał ewidencji po zakończeniu roku podatkowego należy do dnia 31 stycznia każdego roku przekazać Dziekanowi Wydziału/kierownikowi jednostki organizacyjnej, w której zatrudniony jest pracownik, a kopię ewidencji wraz z materialnymi nośnikami utworu przechowuje pracownik. Załącznik nr 2. 6. Za prawdziwość danych podanych we wniosku i ewidencji odpowiada pracownik. 1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 5
2. Traci moc Zarządzenie nr 99/2009 Rektora Uniwersytetu Rzeszowskiego z dnia 18.12.2009r w sprawie ustalenia wysokości honorarium z tytułu praw autorskich w wynagrodzeniu zasadniczym wynikającym ze stosunku pracy nauczycieli akademickich i innych pracowników UR. 3. Ważność zachowują aneksy do aktu mianowania (umowy o pracę) zawarte na podstawie Zarządzenia Rektora nr 99/2009, oraz deklaracje złożone do dnia wejścia w życie niniejszego Zarządzenia, o ile dane w nich zawarte pozostają bez zmian. REKTOR UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO Prof. dr hab. Aleksander Bobko