I. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień 30.04.2014r. Według stanu na dzień 30.04.2014r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu zarejestrowanych było ogółem 7 630 osób, w tym 3 766 kobiet. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych posiadały 872 osoby, w tym 399 kobiet. W kwietniu 2014r. w PUP Zawiercie zarejestrowano ogółem 651 osób bezrobotnych, (w tym 530 osób to osoby poprzednio pracujące, a 121 to osoby dotychczas niepracujące). W kwietniu br. z ewidencji bezrobotnych wyłączono 916 osób, w tym z tytułu podjęcia pracy 437 osób (z tyt. pracy niesubsydiowanej 365 osób i subsydiowanej 72 osoby). Stopa bezrobocia według stanu na dzień 31.03.2014r. wynosiła: powiat zawierciański 18,1 % woj. śląskie - 11,4 % kraj 13,5 % Pod względem wysokości stopy bezrobocia w marcu 2014r. powiat zawierciański był na 5 miejscu w województwie śląskim, w tym: częstochowski 21,6%, miasto Bytom- 21,3%, powiat myszkowski 20,0%, miasto Świętochłowice 18,2% i powiat zawierciański 18,1%. 1
Bezrobotni zarejestrowani w PUP Zawiercie w okresie marzec kwiecień2014 2014 Ogółem zarejestrowani w PUP Zawiercie III IV V VI VII VIII IX X XI XII I 2014 II 2014 III 2014 IV 2014 8790 8662 8275 7998 7905 7750 7669 7511 7535 7581 8108 8078 7895 7630 w tym kobiety 4242 4189 4051 3991 4023 3994 3961 3995 3864 3835 4042 3965 3871 3766 zarejestrowani w miesiącu sprawozdawczym wyrejestrowani w miesiącu sprawozdawczym uprawnieni do zasiłku dla bezrobotnych 975 790 680 725 922 732 832 926 807 896 1169 744 754 651 953 918 1067 1002 1015 887 913 1084 783 850 642 774 937 916 1408 1383 1276 1232 1127 1033 997 935 892 899 1006 973 902 872 Z analizy w/w danych wynika, że w PUP Zawiercie najwyższy poziom bezrobocia odnotowano w m-cu marcu r. zarejestrowanych 8 790 osób, natomiast w kolejnych miesiącach liczba bezrobotnych systematycznie malała. Widoczny wzrost bezrobocia odnotowano ponownie w m-cu styczniu 2014r zarejestrowanych 8 108 osób. W porównaniu do m-ca kwietnia 2014r., w analogicznym okresie r. zarejestrowanych było o 1032 osoby więcej niż w roku bieżącym. Bezrobotni zarejestrowani w PUP Zawiercie, znajdujący się w szczególnej sytuacji na rynku pracy ogółem (stan na 30.04.2014r.) Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy PUP Zawiercie Ogółem Do 25 roku życia 1 160 Długotrwale bezrobotni 4 348 Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 729 Powyżej 50 roku życia 1 809 Bez kwalifikacji zawodowych 1 691 Bez doświadczenia zawodowego 1 824 2
Bez wykształcenia średniego 3 712 Samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia 588 199 Niepełnosprawni 396 Osoby po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego 47 Spośród bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Zawiercie, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, największą grupę stanowią osoby długotrwale bezrobotne, tj. 4 348 osób), co stanowi 57% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Osoby długotrwale bezrobotne, czyli najdłużej pozostające bez zatrudnienia mają największe problemy z powrotem do aktywności zawodowej i odnalezieniem się na rynku pracy. Im dłuższy okres pozostawania bez pracy, tym obniża się poziom motywacji osób bezrobotnych do zmiany swojej sytuacji życiowej. Ponadto dużym problemem wśród tej grupy są niskie kwalifikacje zawodowe. Wśród bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy kolejne duże grupy stanowią osoby bez wykształcenia średniego 3 712 osób, następnie osoby bez doświadczenia zawodowego 1 824 osoby. Brak doświadczenia zawodowego stanowi zasadniczą barierę utrudniającą osobom bezrobotnym podjęcie zatrudnienia. W głównej mierze problem ten dotyczy osób młodych, które mają trudności ze zdobyciem pierwszej pracy, gdyż pracodawcy najchętniej zatrudniają osoby z doświadczeniem zawodowym. W grupie tej dominują kobiety, które po urodzeniu dziecka pozostają w domu i nie podejmują aktywności zawodowej. Kolejną grupę stanowią osoby bez kwalifikacji zawodowych 1 691 osób. Brak kwalifikacji zawodowych to bariera utrudniająca bezrobotnym podjęcie zatrudnienia. Pracodawcy najczęściej poszukują pracowników w konkretnym zawodzie i o określonych kwalifikacjach zawodowych, gdyż odpowiednio przygotowany kandydat może bez dodatkowych szkoleń podjąć pracę na danym stanowisku. 3
Bezrobotni ogółem zarejestrowani w PUP Zawiercie według wykształcenia, z uwzględnieniem bezrobotnych z Gminy Zawiercie (stan na koniec I kwartału 2014 sprawozdanie MP i PS 01). Spośród bezrobotnych ogółem zarejestrowanych w PUP Zawiercie, największą grupę pod względem wykształcenia stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym 30%, policealnym i średnim zawodowym 28%, gimnazjalnym i poniżej 19%, z wykształceniem wyższym 14% i średnim ogólnokształcącym 9%. Wśród bezrobotnych mieszkańców Gminy Zawiercie, największe grupy ok. 29% pod względem wykształcenia stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym i osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym, następnie osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej 18% i wyższym 15%. Najmniejszą grupę stanowią osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 9%. Posiadane wykształcenie jest jednym z decydujących czynników mających znaczenie przy podejmowaniu zatrudnienia. Brak odpowiedniego wykształcenia jest jedną z głównych przyczyn trudności z wejściem osób młodych na rynek pracy. Posiadany zawód, umiejętności oraz kierunek wykształcenia mają również duży wpływ na czas poszukiwania pracy. 4
Bezrobotni ogółem zarejestrowani w PUP Zawiercie według kategorii wiekowych, z uwzględnieniem bezrobotnych z Gminy Zawiercie (stan na koniec I kwartału 2014 sprawozdanie MP i PS 01). Wśród bezrobotnych ogółem zarejestrowanych w PUP Zawiercie, największą grupę ze względu na wiek stanowią osoby pomiędzy 25-34 lata 29%, kolejne grupy stanowią osoby pomiędzy 35 44 lata 23%, osoby w wieku 45 54 lata 19%. Następne grupy stanowią osoby od 18 do 24 lat 15%, od 55 do 59 lat 10%. Najmniejszą grupę stanowią osoby w wieku 60 lat i więcej 4%. Wśród bezrobotnych mieszkańców Gminy Zawiercie, największą grupę według kategorii wiekowych stanowią również osoby od 25 do 34 lat 29%, następnie w wieku od 35 do 44 lat 25%, od 45 do 54 lat 19%, od 18 do 24 lat 13%, od 55 do 59 lat 10% i najmniejszą grupę stanowią osoby w wieku 60 lat i więcej 4%. W związku z zaleceniami MP i PS, w programach realizowanych przez urząd pracy w 2014 roku (m.in. w projekcie systemowym Jurajskie perspektywy Poddz. 6.1.3 PO KL oraz w ramach programów finansowanych z rezerwy MP i PS) priorytetowo będą traktowani bezrobotni w wieku do 25 roku życia oraz po 50 roku życia, do których w głównej mierze będzie skierowane wsparcie. Tym samym należy domniemywać, że pogłębi się niekorzystna sytuacja bezrobotnych w wieku od 26 do 49 roku życia. 5
Bezrobotni ogółem zarejestrowani w PUP Zawiercie według czasu pozostawania bez pracy, z uwzględnieniem bezrobotnych z Gminy Zawiercie (stan na koniec I kwartału 2014 sprawozdanie MP i PS 01). Ze względu na czas pozostawania bez pracy największą grupę stanowią osoby długotrwale bezrobotne, pozostające w rejestrze powyżej 24 miesięcy 21%, w dalszej kolejności osoby zarejestrowane od 1 do 3 miesięcy 19%, od 12 do 24 miesięcy 18%, od 6 do 12 miesięcy 17% i od 3 do 6 miesięcy 16%. Najmniejszą grupę stanowią osoby najkrócej zarejestrowane, pozostające w rejestrze do 1 miesiąca 9%. Czas pozostawania bez pracy jest istotnym czynnikiem mającym wpływ na sytuację osób bezrobotnych na rynku pracy. Im dłuższy okres pozostawania bez pracy, tym większe problemy z powrotem do aktywności zawodowej. Długotrwałe bezrobocie zmniejsza szanse na podjęcie zatrudnienia, głównie z powodu zdezaktualizowanych kwalifikacji zawodowych uzyskanych w szkole lub nabytych w trakcie zatrudnienia. Okres bezczynności zawodowej powoduje niekorzystne zmiany osobowościowe wśród osób bezrobotnych, wycofanie się z życia społecznego. 6
Bezrobotni ogółem zarejestrowani w PUP Zawiercie według stażu pracy, z uwzględnieniem bezrobotnych z Gminy Zawiercie (stan na koniec I kwartału 2014 sprawozdanie MP i PS 01). Ze względu na posiadany staż pracy, największą grupę wśród bezrobotnych stanowią osoby, które pracowały od 1 roku do 5 lat 22 %, w dalszej kolejności znajdują się oosby posiadające do 1 roku stażu pracy 19%, następnie od 10 do 20 lat pracy 14%, od 5 do 10 lat pracy 13%, od 20 do 30 lat pracy 12%. Najmniejszą grupę stanowią osoby posiadające 30 lat pracy i więcej 4%. Bezrobotni, którzy nie posiadają stażu pracy stanowią 16%. 7
Aktywizacja osób bezrobotnych w okresie od stycznia do kwietnia 2014r. Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu aktywnymi formami wsparcia objął 743 osoby bezrobotne, w tym: staże - 400 osób prace interwencyjne - 57 osób prace społecznie użyteczne - 41 osób szkolenia - 134 osoby roboty publiczne - 23 osoby jednorazowo wypłacone środki na podjęcie działalności - 25 osób gospodarczej refundacja kosztów wyposażenia / doposażenia - 63 osoby stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych (liczba utworzonych stanowisk pracy bez uzupełnień) Oferty pracy złożone w PUP Zawiercie, w okresie styczeń kwiecień 2014r. Oferty pracy zwykłe 748 Oferty na staż - 419 Oferty dla osób niepełnosprawnych 68 Oferty na prace społecznie użyteczne 42 Oferty pracy EURES 1382 Ponadto w okresie styczeń- kwiecień 2014 roku bezrobotnych objęto następującym wsparciem: Poradnictwo indywidualne 1275 osób Poradnictwo grupowe 100 osób Informacja zawodowa grupowa np. Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy 38 osób Informacja zawodowa indywidualna 4 osoby Sala informacji zawodowej SIZ. Spotkania z uczniami ostatnich klas 74 osoby Zajęcia aktywizacyjne w Klubie Pracy 187 osób Rozmowy wstępne 720 osób. 8
Programy aktualnie realizowane przez PUP w Zawierciu 1. Jurajskie perspektywy - projekt systemowy realizowany od 2008r., na 2014 rok założono 603 następujące formy wsparcia: szkolenia, staże, prace interwencyjne, dotacje, wyposażenia/doposażenia stanowisk pracy. Wartość projektu: 8 836 000,00 zł. 2. Nowa jakość IV edycja Poddz. 6.1.2 - projekt konkursowy współfinansowany ze środków EFS w ramach PO KL. Kontynuacja zatrudnienia 5 pracowników PUP Zawiercie (3 pośredników pracy i 2 doradców zawodowych). Wartość projektu 254 824,19 zł, okres realizacji: 01.01. do 31.12.2014r. 3. Kierunek przedsiębiorczość realizowany od 01.06.r. do 31.05.2015r. tut. urząd wraz z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach (Lider) i 29 innymi urzędami pracy przystąpił do realizacji projektu systemowego, którego celem jest pobudzenie aktywności zawodowej bezrobotnych mieszkańców województwa śląskiego poprzez wsparcie w zakresie uruchomienia działalności gospodarczej. Z terenu powiatu zawierciańskiego do projektu przystąpiło 84 bezrobotnych, którzy po bloku doradczo-szkoleniowym przygotują biznesplan będący podstawą przyznania wsparcia finansowego w wysokości 21 662,00 zł ( dla 75 os. najwyżej ocenionych). Wartość projektu wynosi: 2 083 623,19 zł, w tym kwota dofinansowania 1 802 143,19 zł i wkład własny 281 480 zł). 4. Mam doświadczenie, mam pracę okres realizacji projektu: 01.06. 30.09.2014, wartość projektu: 674 956,60 zł - projekt skierowany do 60 młodych osób, w ramach którego zaplanowano: warsztaty z zakresu kompetencji kluczowych, szkolenie z zakresu aktywnych technik poszukiwania pracy (Klub Pracy), realizację IPD, pośrednictwo pracy, 6 miesięczne staże. Aktualnie uczestnicy programu odbywają staże u pracodawców. 5. Czas na staż - okres realizacji projektu: od 01.02.2014 do 31.03.2015, wartość projektu: 763 393,50 zł. Projekt skierowany jest do 80 osób w wieku do 25 roku życia, w ramach którego zaplanowano: wsparcie psychologiczno doradcze, realizację IPD, pośrednictwo pracy, 6 miesięczne staże. Aktualnie młodzi ludzie uczestniczą 9
w warsztatach z zakresu kompetencji kluczowych i poszukiwania pracy oraz mają udzielane indywidualne wsparcie psychologiczno-doradcze. 6. Od 2012r PUP Zawiercie realizuje program JUNIOR współfinansowany ze środków PFRON, którego celem jest aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych bezrobotnych w wieku do 25 roku życia a w przypadku absolwentów wyższych uczelni maksymalnie do 27 lat. W ramach programu młodzi bezrobotni uczestniczą w stażach, gdzie koszt stypendium stażowego finansowany jest ze środków Funduszu Pracy. Dodatkowo uczestnicy otrzymują świadczenie rehabilitacji zawodowej którego wysokość uwarunkowana jest stopniem niepełnosprawności (miesięcznie od 450 do 600zł). Ponadto w ramach programu przewidziano wsparcie dla organizatorów staży w postaci jednorazowej premii, która jest wypłacana po zakończonym stażu. Zarówno świadczenie rehabilitacji zawodowej jak i premia dla pracodawców są finansowane ze środków PFRON. Dotychczas w ramach programu zaktywizowano łącznie 10 młodych osób (6 os.- 2012r, 4 os.-r.). Dnia 26.03.2014 roku PUP w Zawierciu zawarł kolejną umowę na realizację programu Junior w 2014 roku, w którym przewidziano wsparcie dla 6 młodych bezrobotnych niepełnosprawnych. Sporządziła: Agnieszka Słodowy Beata Czernek 10