2013 Wyzwania dla polskiego rynku pracy w kontekście wyników III edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego Materiały konferencyjne 25 marca 2013 r., Warszawa Centrum Prasowe Foksal
Aktywna polityka rynku pracy czy polityka na rzecz aktywnego rynku pracy: co zdecyduje o szansach najmłodszych i najstarszych na rynku pracy? prelegent: prof. Jarosław Górniak, Uniwersytet Jagielloński kierownik naukowy projektu Bilans Kapitału Ludzkiego paneliści: Grzegorz Baczewski, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej; prof. Andrzej Blikle, A. Blikle Sp. z o.o.; Aleksander Drzewiecki, House of Skills; prof. Jarosław Górniak, Uniwersytet Jagielloński; Jeremi Mordasewicz, PKPP Lewiatan; Bożena Lublińska-Kasprzak, Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości moderatorzy: Joanna Cieśla-Hanke, Cezary Kowanda, tygodnik POLITYKA Unia Europejska podejmuje kolejne kroki w celu ustanowienia gwarancji dla ludzi młodych skupiając uwagę państw członkowskich na tej grupie społecznej. Czy to jest dobry pomysł? Europejskie społeczeństwa starzeją się i od dawna wskazuje się, że osoby starsze są problemem dla polityki rynku pracy. Czyli z jednej strony problemem są młodzi i niedoświadczeni, z drugiej doświadczeni i już niemłodzi. A tym wszystkim ma się zająć państwo, za podatki. Tylko kto je zapłaci? Młodzi ale bezrobotni. Czy problemem są strategie edukacyjne czy charakter rynku pracy? prelegenci: dr Marcin Kocór, Uniwersytet Jagielloński; dr Magda Jelonek, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie eksperci BKL paneliści: Bartłomiej Banaszak, Rzecznik Praw Absolwenta; Jolanta Jaworska, Dyrektor Programów Publicznych IBM, Wiceprezes ABSL; Nikolay Kirov, Dyrektor ds. Inicjatyw Strategicznych i Programów Edukacyjnych, Akademia Leona Koźmińskiego moderator: Monika Dawid-Sawicka, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Jedną z kategorii społecznych skupiających na sobie uwagę ekspertów rynku pracy są osoby młode absolwenci szkół średnich oraz uczelni wyższych. Od kilku lat w mediach słyszy się tezy mówiące o znacznym i pogłębiającym się z roku na rok zagrożeniu bezrobociem tej kategorii osób. W publikacjach prasowych, ale też i w wypowiedziach niektórych ekspertów, szansa rynkowa absolwentów szkół średnich i wyższych często charakteryzowana jest w sposób uproszczony poprzez klasyfikację absolwentów do grup rynkowych i nierynkowych (absolwenci studiów inżynierskich i nieinżynierskich, masowych i strategicznych). Obraz szans rynkowych młodego pokolenia wymaga nieco bardziej subtelnego ujęcia. Łącząc perspektywę pracodawców oraz samych ludzi młodych w trakcie tego wystąpienia pokażemy jakie możliwości istnieją na rynku pracy dla absolwentów. Z jednej strony przyjrzymy się temu, jaka jest sytuacja zawodowa osób młodych kończących edukację w różnych typach szkół? Które z decyzji edukacyjnych związanych z wyborem typu szkoły okazały się trafne? Jak zmienia się sytuacja młodego pokolenia, czy kolejne kohorty absolwentów mają coraz gorszą sytuację w momencie wejścia na rynek pracy? Jak ta sytuacja ma się do wdrażanych w chwili obecnej interwencji publicznych (np. kierunki zamawiane)? Z drugiej strony zobaczymy jakie miejsca pracy oferowane są młodym i jakie wymagania stawiają przed nimi pracodawcy? Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Mobilność zawodowa i kształcenie przez całe życie w perspektywie starzejącej się ludności prelegenci: Konrad Turek, Uniwersytet Jagielloński; dr Szymon Czarnik, Uniwersytet Jagielloński eksperci BKL paneliści: prof. Marek Góra, Szkoła Główna Handlowa; Katarzyna Rusek, HR Director, SAP Polska Sp. z o.o.; Magdalena Stalpińska, Dyrektor Pionu Personalnego, Real Sp.z o.o. moderator: Monika Dawid-Sawicka, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Zmiany struktury wiekowej oraz zmniejszenie zasobów siły roboczej w większości europejskich społeczeństw znacząco wpłyną na ład społeczno- -gospodarczy w najbliższych dekadach. Ich konsekwencje będą wiązały się z obciążeniem systemu zabezpieczenia społecznego, systemu opieki zdrowotnej, a także wzrostem zapotrzebowania na usługi opiekuńcze nad osobami starszymi. Istotne zmiany będziemy obserwowali również na rynku pracy. Pracodawcy będą musieli nauczyć się gospodarować ograniczonymi i starszymi niż dotychczas zasobami siły pracowniczej. Z pewnością zmienią się też ścieżki kariery zawodowej, podejście do pracy, przechodzenia na emeryturę oraz kształcenia przez całe życie. W opinii ekspertów przyszły rynek pracy będzie coraz bardziej rynkiem pracownika. Przyjmując tą perspektywę warto zastanowić się nad charakterem obecnego rynku pracy w Polsce właśnie w kontekście mobilność zawodowej, kształcenia przez całe życie. W krajach post-socjalistycznych przemiany demograficzne przybrały szczególnie gwałtowny charakter. Zapraszamy więc do debaty, w trakcie której spróbujemy odpowiedzieć na następujące pytania: Na ile polityka publiczna, pracodawcy i pracownicy są przygotowani na zmiany związane z procesem starzenia się ludności i zmniejszaniem się zasobów siły roboczej? Czy pracodawcy przygotowani są na nadejście rynku pracownika? W jakim momencie znajduje się obecnie Polska czy obserwujemy już pierwsze sygnały zapowiadające przejście od rynku pracodawcy do rynku pracownika? Czy niska mobilność zawodowa Polaków związana jest z ich niechęcią do przekwalifikowywania się i zdobywania nowej wiedzy czy może jest odpowiedzią na oczekiwania pracodawców, którzy poszukują kandydatów z doświadczeniem z tej samej branży i na takim samym stanowisku, jakie mają do zaoferowania?
Program konferencji 9.00 10.00 Rejestracja uczestników. Zapraszamy na poranną kawę 10.00-10.15 Wystąpienie wprowadzające Janusz Piechociński, Wiceprezes Rady Ministrów 10.15 10.30 Przedsiębiorczość Polaków czyli znaczenie Bilansu Kapitału Ludzkiego dla działań realizowanych przez PARP Bożena Lublińska-Kasprzak, Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości 10.30 11.15 Aktywna polityka rynku pracy czy polityka na rzecz aktywnego rynku pracy? prof. Jarosław Górniak, Uniwersytet Jagielloński koordynator naukowy projektu Bilans Kapitału Ludzkiego 11.15 12.15 Aktywna polityka rynku pracy czy polityka na rzecz aktywnego rynku pracy: co zdecyduje o szansach najmłodszych i najstarszych na rynku pracy? Dyskusja panelowa paneliści: Grzegorz Baczewski, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prof. Andrzej Blikle, A. Blikle Sp. z o.o. Aleksander Drzewiecki, House of Skills prof. Jarosław Górniak, Uniwersytet Jagielloński Jeremi Mordasewicz, PKPP Lewiatan Bożena Lublińska-Kasprzak, Prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości moderatorzy: Joanna Cieśla-Hanke, Cezary Kowanda dziennikarze tygodnika POLITYKA 12.15 13.00 Lunch 13.00 14.15 Młodzi wykształceni ale bezrobotni. Czy problemem są strategie edukacyjne czy charakter rynku pracy? prelegenci: dr Marcin Kocór, Uniwersytet Jagielloński; dr Magda Jelonek, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie eksperci BKL moderator: Monika Dawid-Sawicka, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości paneliści: Bartłomiej Banaszak, Rzecznik Praw Absolwenta Jolanta Jaworska, Dyrektor Programów Publicznych IBM, Wiceprezes ABSL Nikolay Kirov, Dyrektor ds. Inicjatyw Strategicznych i Programów Edukacyjnych, Akademia Leona Koźmińskiego 14.15 14.45 Przerwa kawowa 14.45 16.00 Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Mobilność zawodowa i kształcenie przez całe życie w perspektywie starzejącej się ludności prelegenci: Konrad Turek, Uniwersytet Jagielloński, dr Szymon Czarnik, Uniwersytet Jagielloński eksperci BKL moderator: Monika Dawid-Sawicka, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości paneliści: prof. Marek Góra, Szkoła Główna Handlowa Katarzyna Rusek, HR Director, SAP Polska Sp. z o.o. Magdalena Stalpińska, Dyrektor Pionu Personalnego, Real Sp.z o.o. Patroni medialni konferencji
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) jest agencją rządową podlegającą Ministrowi właściwemu ds. gospodarki. Powstała na mocy ustawy z 9 listopada 2000 roku. Zadaniem Agencji jest zarządzanie funduszami z budżetu państwa i Unii Europejskiej, przeznaczonymi na wspieranie przedsiębiorczości i innowacyjności oraz rozwój zasobów ludzkich. Od ponad dekady PARP wspiera przedsiębiorców w realizacji konkurencyjnych i innowacyjnych przedsięwzięć. Celem działania Agencji, jest realizacja programów rozwoju gospodarki wspierających działalność innowacyjną i badawczą małych i średnich przedsiębiorstw (MSP), rozwój regionalny, wzrost eksportu, rozwój zasobów ludzkich oraz wykorzystywanie nowych technologii. Misją PARP jest tworzenie korzystnych warunków dla zrównoważonego rozwoju polskiej gospodarki poprzez wspieranie innowacyjności i aktywności międzynarodowej przedsiębiorstw oraz promocja przyjaznych środowisku form produkcji i konsumpcji. W perspektywie finansowej obejmującej lata 2007-2013 Agencja jest odpowiedzialna za wdrażanie działań w ramach trzech programów operacyjnych Innowacyjna Gospodarka, Kapitał Ludzki i Rozwój Polski Wschodniej. Jednym z priorytetów Agencji jest promowanie postaw innowacyjnych oraz zachęcanie przedsiębiorców do stosowania nowoczesnych technologii w swoich firmach. W tym celu Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości prowadzi portal internetowy poświęcony tematyce innowacyjnej www.pi.gov.pl, a także corocznie organizuje konkurs Polski Produkt Przyszłości. Przedstawiciele MSP mogą w ramach Klubu Innowacyjnych Przedsiębiorstw uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach. Celem portalu edukacyjnego Akademia PARP (www.akademiaparp.gov. pl) jest upowszechnienie wśród mikro, małych i średnich firm dostępu do wiedzy biznesowej w formie e-learningu. Za pośrednictwem strony internetowej web.gov. pl PARP wspiera rozwój e-biznesu. W Agencji działa ośrodek sieci Enterprise Europe Network, który oferuje przedsiębiorcom informacje z zakresu prawa Unii Europejskiej oraz zasad prowadzenia działalności gospodarczej na Wspólnym Rynku. PARP jest inicjatorem utworzenia Krajowego Systemu Usług, który pomaga w zakładaniu i rozwijaniu działalności gospodarczej. W ponad 150 ośrodkach KSU (w tym: Punktach Konsultacyjnych KSU, Krajowej Sieci Innowacji KSU, funduszach pożyczkowych i poręczeniowych współpracujących w ramach KSU) na terenie całej Polski przedsiębiorcy i osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą uzyskać informacje, porady i szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej, a także uzyskać pożyczkę lub poręczenie. PARP prowadzi również portal KSU: www.ksu.parp.gov.pl. Partnerami regionalnymi PARP we wdrażaniu wybranych działań są Regionalne Instytucje Finansujące (RIF). Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa tel. + 48 22 432 80 80, faks: + 48 22 432 86 20 biuro@parp.gov.pl, www.parp.gov.pl Punkt informacyjny PARP tel. + 48 22 432 89 91-93 0 801 332 202 info@parp.gov.pl Raporty BKL Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) jest agencją rządową podlegającą Ministrowi właściwemu ds. gospodarki. Powstała na mocy ustawy z 9 listopada 2000 r. Zadaniem Agencji jest zarządzanie funduszami z budżetu państwa i Unii Europejskiej, przeznaczonymi na wspieranie przedsiębiorczości i innowacyjności oraz rozwój zasobów ludzkich. Od ponad dekady PARP wspiera przedsiębiorców w realizacji konkurencyjnych i innowacyjnych przedsięwzięć. Celem działania Agencji jest realizacja programów wspierających działalność innowacyjną i badawczą małych i średnich przedsiębiorstw (MSP), rozwój regionalny, wzrost eksportu, rozwój zasobów ludzkich oraz wykorzystywanie nowych technologii. Raport podsumowujący pierwszą edycję badań realizowaną w 2010 roku. Misją PARP jest tworzenie korzystnych warunków dla zrównoważonego rozwoju polskiej gospodarki poprzez wspieranie innowacyjności i aktywności międzynarodowej przedsiębiorstw oraz promocja przyjaznych środowisku form produkcji i konsumpcji. W perspektywie finansowej obejmującej lata 2007-2013 Agencja jest odpowiedzialna za wdrażanie działań w ramach trzech programów operacyjnych Innowacyjna Gospodarka, Kapitał Ludzki i Rozwój Polski Wschodniej. Jednym z priorytetów Agencji jest promowanie postaw innowacyjnych oraz zachęcanie przedsiębiorców do stosowania nowoczesnych technologii w swoich firmach. W tym celu Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości prowadzi portal internetowy poświęcony tematyce innowacyjnej www.pi.gov.pl, a także corocznie organizuje konkurs Polski Produkt Przyszłości. Przedstawiciele MSP mogą w ramach Klubu Innowacyjnych Przedsiębiorstw uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach. Celem portalu edukacyjnego Akademia PARP (www.akademiaparp. gov.pl) jest upowszechnienie wśród mikro, małych i średnich firm dostępu do wiedzy biznesowej w formie e-learningu. Za pośrednictwem strony internetowej web.gov.pl PARP wspiera rozwój e-biznesu. W Agencji działa ośrodek sieci Enterprise Europe Network, który oferuje przedsiębiorcom informacje z zakresu prawa Unii Europejskiej oraz zasad prowadzenia działalności gospodarczej na Wspólnym Rynku. PARP jest inicjatorem utworzenia Krajowego Systemu Usług (KSU), który pomaga w zakładaniu i rozwijaniu działalności gospodarczej. W ponad 150 ośrodkach KSU (w tym: Punktach Konsultacyjnych KSU, Krajowej Sieci Innowacji KSU, funduszach pożyczkowych i poręczeniowych współpracujących w ramach KSU) na terenie całej Polski przedsiębiorcy i osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą uzyskać informacje, porady i szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej, a także uzyskać pożyczkę lub poręczenie. PARP prowadzi również portal KSU: www.ksu.parp.gov.pl. Partnerami regionalnymi PARP we wdrażaniu wybranych działań są Regionalne Instytucje Finansujące (RIF). Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce Raport podsumowujący pierwszą edycję badań realizowaną w 2010 roku Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce Szymon Czarnik Maja Dobrzyńska Jarosław Górniak Magdalena Jelonek Karolina Keler Marcin Kocór Anna Strzebońska Anna Szczucka Konrad Turek Barbara Worek Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81-83, 00-834 Warszawa tel.: + 48 22 432 80 80, faks: + 48 22 432 86 20 biuro@parp.gov.pl, www.parp.gov.pl Punkt informacyjny PARP tel.: + 48 22 432 89 91-93 0 801 332 202 info@parp.gov.pl Raport z badań pracodawców i ofert pracy realizowanych w 2010 r. w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Jakich pracowników potrzebują polscy pracodawcy? Marcin Kocór Anna Strzebońska Raport Raport z badań studentów i analizy kierunków kształcenia realizowanych w 2010 r. w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Studenci przyszłe kadry polskiej gospodarki Raport z badań firm i instytucji szkoleniowych wzbogacony wynikami badań ludności oraz badań pracodawców realizowanych w 2010 r. w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Kto nas kształci po zakończeniu szkoły? Magdalena Jelonek Barbara Worek Katarzyna Stec Dariusz Szklarczyk Karolina Keler Raport z badań ludności w wieku produkcyjnym realizowanych w 2010 r. w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Polki i Polacy na rynku pracy Szymon Czarnik Anna Strzebońska Dariusz Szklarczyk Karolina Keler Raport z badań uczniów szkół ponadgimnazjalnych i analizy kierunków kształcenia realizowanych w 2010 r. w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Kogo kształcą polskie szkoły? Anna Szczucka Magdalena Jelonek Raport z badań bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy realizowanych w 2010 r. w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Bezrobotni niewykorzystane zasoby polskiej gospodarki Konrad Turek Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce Najważniejsze wyniki pierwszej edycji badań zrealizowanej w 2010 roku dostępne na: www.bkl.parp.gov.pl
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) jest agencją rządową podlegającą Ministrowi właściwemu ds. gospodarki. Powstała na mocy ustawy z 9 listopada 2000 r. Zadaniem Agencji jest zarządzanie funduszami z budżetu państwa i Unii Europejskiej, przeznaczonymi na wspieranie przedsiębiorczości i innowacyjności oraz rozwój zasobów ludzkich. Od ponad dekady PARP wspiera przedsiębiorców w realizacji konkurencyjnych i innowacyjnych przedsięwzięć. Celem działania Agencji jest realizacja programów wspierających działalność innowacyjną i badawczą małych i średnich przedsiębiorstw (MSP), rozwój regionalny, wzrost eksportu, rozwój zasobów ludzkich oraz wykorzystywanie nowych technologii. Misją PARP jest tworzenie korzystnych warunków dla zrównoważonego rozwoju polskiej gospodarki poprzez wspieranie innowacyjności i aktywności międzynarodowej przedsiębiorstw oraz promocja przyjaznych środowisku form produkcji i konsumpcji. W perspektywie finansowej obejmującej lata 2007-2013 Agencja jest odpowiedzialna za wdrażanie działań w ramach trzech programów operacyjnych Innowacyjna Gospodarka, Kapitał Ludzki i Rozwój Polski Wschodniej. Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego (CEiAPP UJ) zostało utworzone w 2008 r. jako uniwersytecka autonomiczna jednostka naukowo-badawcza. Głównym obszarem działalności Centrum jest współpraca z administracją publiczną zarówno centralną, jak i regionalną w zakresie ewaluacji i analizy polityk publicznych oraz ich metodologii. Działalność Centrum obejmuje usługi edukacyjne oraz prowadzenie badań naukowych i stosowanych, prac eksperckich i analitycznych skierowanych przede wszystkim do sektora administracji publicznej różnych szczebli. W ciągu kilku lat działalności pracownicy i eksperci Centrum realizowali liczne projekty dla instytucji administracji centralnej Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, Ministerstwa Finansów, Kancelarii Premiera Rady Ministrów, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Pracodawców RP. Przez cały czas Centrum współpracuje również z instytucjami regionalnymi Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, Urzędem Marszałkowskim Województwa Małopolskiego oraz innymi ośrodkami naukowymi i badawczymi Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie, Małopolską Szkołą Administracji Publicznej czy Wojewódzkim Urzędem Statystycznym w Krakowie. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81-83, 00-834 Warszawa tel.: + 48 22 432 80 80, faks: + 48 22 432 86 20 biuro@parp.gov.pl, www.parp.gov.pl Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego ul. Grodzka 52, 31-044 Kraków tel./faks + 48 12 663 17 92 ceapp@uj.edu.pl, www.ceapp.uj.edu.pl ISBN 978-83-7633-113-3 Raporty BKL 2013 2013 Kompetencje jako klucz do rozwoju Polski Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce Raport podsumowujący drugą edycję badań Bilans Kapitału Ludzkiego realizowaną w roku Raport podsumowujący III edycję badań BKL z roku pod redakcją Jarosława Górniaka pod redakcją Jarosława Górniaka Kogo chcą zatrudniać pracodawcy? Potrzeby zatrudnieniowe pracodawców i wymagania kompetencyjne wobec poszukiwanych pracowników Pracodawcy o rynku pracy Na podstawie badań zrealizowanych w roku w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Marcin Kocór Anna Strzebońska Karolina Keler Marcin Kocór, Anna Strzebońska, Monika Dawid Sawicka Kształcenie po szkole Uczenie się dorosłych, inwestycje w kadry w przedsiębiorstwach, instytucje szkoleniowe Kształcenie przez całe życie Na podstawie badań zrealizowanych w roku w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Anna Szczucka Konrad Turek Barbara Worek Anna Szczucka, Konrad Turek, Barbara Worek Aktywność zawodowa Polaków Praca zawodowa, wykształcenie, kompetencje Wykształcenie, praca, przedsiębiorczość Polaków Na podstawie badań zrealizowanych w roku w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Szymon Czarnik Konrad Turek Szymon Czarnik, Konrad Turek Kogo kształcą polskie szkoły? Oczekiwania pracodawców a pracownicy jutra Analiza kierunków kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych i wyższych Na podstawie badań zrealizowanych w roku w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego Magdalena Jelonek Dariusz Szklarczyk Magdalena Jelonek, Dariusz Szklarczyk, Anna Balcerzak Raczyńska Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce Najważniejsze wyniki drugiej edycji badań zrealizowanej w roku 2013 Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce Najważniejsze wyniki III edycji badań zrealizowanej w roku dostępne na: www.bkl.parp.gov.pl
Zawartość pen-drive Na załączonym nośniki pamięci oddajemy w Państwa ręce publikacje przygotowane na podstawie wyników badań zrealizowanych w ramach trzeciej edycji badan Bilans Kapitału Ludzkiego: MŁODOŚĆ CZY DOŚWIADCZENIE? KAPITAŁ LUDZKI W POLSCE. Raport podsumowujący trzecią edycję badań Bilans Kapitału Ludzkiego realizowaną w roku PRACODAWCY O RYNKU PRACY. Raport z badania pracodawców i analizy ofert pracy realizowanych w ramach III edycji Bilansu Kapitału Ludzkiego w roku OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW A PRACOWNICY JUTRA. Raport z analizy kierunków kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych i wyższych wzbogacony wynikami badań pracodawców realizowanych w ramach III edycji Bilansu Kapitału Ludzkiego w roku KSZTAŁCENIE PRZEZ CAŁE ŻYCIE. Raport z badania firm i instytucji szkoleniowych wzbogacony wynikami badań pracodawców i ludności realizowanych w ramach III edycji Bilansu Kapitału Ludzkiego w roku WYKSZTAŁCENIE, PRACA, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ POLAKÓW. Raport z badania ludności realizowanego w ramach III edycji Bilansu Kapitału Ludzkiego w roku RAPORT METODOLOGICZNY z trzeciej edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego www.bkl.parp.gov.pl Wszystkie informacje na temat projektu dostępne są stronie internetowej www.bkl.parp.gov.pl. Zainteresowani mogą zapoznać się z wszystkimi publikacjami powstałymi w ramach kolejnych edycji badań. Zachęcamy również do samodzielnej analizy danych z wykorzystaniem danych zebranych w trakcie realizowanych w ramach BKL badań. Wkrótce na stronie internetowej będzie można zapoznać się z prezentacjami i galerią zdjęć z konferencji Wyzwania dla polskiego rynku pracy w świetle wyników III edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego.
Mapa sal konferencyjnych Toalety Catering Recepcja Sala konferencyjna
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) jest agencją rządową podlegającą Ministrowi właściwemu ds. gospodarki. Powstała na mocy ustawy z 9 listopada 2000 r. Zadaniem Agencji jest zarządzanie funduszami z budżetu państwa i Unii Europejskiej, przeznaczonymi na wspieranie przedsiębiorczości i innowacyjności oraz rozwój zasobów ludzkich. Od ponad dekady PARP wspiera przedsiębiorców w realizacji konkurencyjnych i innowacyjnych przedsięwzięć. Celem działania Agencji jest realizacja programów wspierających działalność innowacyjną i badawczą małych i średnich przedsiębiorstw (MSP), rozwój regionalny, wzrost eksportu, rozwój zasobów ludzkich oraz wykorzystywanie nowych technologii. Misją PARP jest tworzenie korzystnych warunków dla zrównoważonego rozwoju polskiej gospodarki poprzez wspieranie innowacyjności i aktywności międzynarodowej przedsiębiorstw oraz promocja przyjaznych środowisku form produkcji i konsumpcji. W perspektywie finansowej obejmującej lata 2007-2013 Agencja jest odpowiedzialna za wdrażanie działań w ramach trzech programów operacyjnych Innowacyjna Gospodarka, Kapitał Ludzki i Rozwój Polski Wschodniej. Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego (CEiAPP UJ) zostało utworzone w 2008 r. jako uniwersytecka autonomiczna jednostka naukowo-badawcza. Głównym obszarem działalności Centrum jest współpraca z administracją publiczną zarówno centralną, jak i regionalną w zakresie ewaluacji i analizy polityk publicznych oraz ich metodologii. Działalność Centrum obejmuje usługi edukacyjne oraz prowadzenie badań naukowych i stosowanych, prac eksperckich i analitycznych skierowanych przede wszystkim do sektora administracji publicznej różnych szczebli. W ciągu kilku lat działalności pracownicy i eksperci Centrum realizowali liczne projekty dla instytucji administracji centralnej Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, Ministerstwa Finansów, Kancelarii Premiera Rady Ministrów, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Pracodawców RP. Przez cały czas Centrum współpracuje również z instytucjami regionalnymi Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, Urzędem Marszałkowskim Województwa Małopolskiego oraz innymi ośrodkami naukowymi i badawczymi Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie, Małopolską Szkołą Administracji Publicznej czy Wojewódzkim Urzędem Statystycznym w Krakowie. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81-83, 00-834 Warszawa tel.: + 48 22 432 80 80, faks: + 48 22 432 86 20 biuro@parp.gov.pl, www.parp.gov.pl Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego ul. Grodzka 52, 31-044 Kraków tel./faks + 48 12 663 17 92 ceapp@uj.edu.pl, www.ceapp.uj.edu.pl