Kierowanie zespołami ludzkimi - opis przedmiotu Informacje ogólne Nazwa przedmiotu Kierowanie zespołami ludzkimi Kod przedmiotu 14.9-WP-PSD-KZL Wydział Kierunek Wydział Pedagogiki, Psychologii i Socjologii Praca socjalna Profil praktyczny Rodzaj studiów drugiego stopnia z tyt. magistra Semestr rozpoczęcia semestr zimowy 2016/2017 Informacje o przedmiocie Semestr 3 Liczba punktów ECTS do zdobycia 2 Typ przedmiotu obowiązkowy Język nauczania polski Sylabus opracował dr Daria Zielińska-Pękał
Formy zajęć Forma Forma zajęć semestrze tygodniu semestrze tygodniu zaliczenia (stacjonarne) (stacjonarne) (niestacjonarne) (niestacjonarne) Wykład 15 1 9,6 Zaliczenie na ocenę 15 1 9,6 Zaliczenie na ocenę Cel przedmiotu Pogłębienie wiedzy o rodzajach więzi społecznych i rządzących nimi regułach (ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności kierowania zespołami); ćwiczenie umiejętności animowania pracami nad własnym rozwojem oraz rozwojem uczestników procesów edukacyjno-wychowawczych; poznanie i utrwalenie wiadomości na temat zasad pracy grupy oraz reguł nią rządzących; poznanie i ćwiczenie podstawowych umiejętności kierowania grupą (podejmowanie decyzji, motywowanie, rozwiązywanie konfliktów, ustalanie ról grupowych itd.) Wymagania wstępne Znajomość zasad pracy grupy, umiejętności interpersonalne Zakres tematyczny Wykłady: Kierowanie i przewodzenie grupą (style kierowania); Proces podejmowania decyzji (modele podejmowania decyzji, rodzaje decyzji, techniki i narzędzia podejmowania decyzji; Rozwiązywanie konfliktów (istota konfliktu; kierowanie konfliktem; Motywowanie ludzi do działania (modele motywacji, teorie motywacji, narzędzia motywacji); Teorie kierowania (Modyfikacja zachowania Skinnera; Dyscyplina asertywna Lee Cantera; Model Jonesa). : Istota kierowania (sposoby definiowania); cechy dobrego kierownika; umiejętność podejmowania decyzji; umiejętności komunikacyjne; role grupowe; rozwiązywanie konfliktów grupowych, ćwiczenie umiejętności motywowania zespołów do
pracy. Metody kształcenia Wykład: wykład konwencjonalny, wykład konwersatoryjny, prezentacje multimedialne, filmy Praca w grupach, dyskusja, metoda projektów, prezentacje multimedialne, praca z książką. Efekty kształcenia i metody weryfikacji osiągania efektów kształcenia Opis efektu Symbole Metody weryfikacji Forma zajęć efektów ma pogłębioną wiedzę o metodach, narzędziach i technikach pozyskiwania danych stosowanych w naukach społecznych, pozwalających opisywać struktury i instytucje wsparcia społecznego oraz procesy w nich i między nimi zachodzące, w tym metody i techniki zorientowane na kierowanie zespołami ludzi K_W06 test Wykład ma pogłębioną wiedzę na temat wybranych norm i reguł (prawnych, organizacyjnych, zawodowych, etycznych, moralnych) organizujących struktury instytucji pomocy społecznej, a zwłaszcza norm i reguł kierowania zespołami ludzi w w/w instytucjach K_W07 test Wykład
Opis efektu Symbole Metody weryfikacji Forma zajęć efektów potrafi prawidłowo interpretować zjawiska zachodzące w grupach oraz procesy mające wpływ na integrację społeczną przy pomocy pojęć i teorii stosowanych w naukach społecznych, K_U01 odpowiedź ustna potrafi prognozować i modelować złożone procesy społeczne oraz ich praktyczne skutki obejmujące zjawiska z różnych obszarów życia społecznego a zwłaszcza z obszaru kierowania i zarządzania zespołami ludzi K_U04 obserwacje i ocena umiejętności praktycznych studenta odpowiedź ustna potrafi współpracować w zespole przyjmując w nim różne role, uwzględniać poglądy i opinie współpracowników i klientów socjalnych, identyfikować grupowe role uczestników K_K02 potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji określonego przez siebie lub innych zadania, zwłaszcza w kontekście kierowania zespołami ludzi K_K03 obserwacje i ocena umiejętności praktycznych studenta odpowiedź ustna
Opis efektu Symbole Metody weryfikacji Forma zajęć efektów Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy; wykazuje aktywność, podejmuje trud i odznacza się wytrwałością w realizacji indywidualnych i zespołowych działań profesjonalnych w zakresie pracy socjalnej. K_K07 obserwacje i ocena umiejętności praktycznych studenta Warunki zaliczenia wykłady: test (ocena dostateczna 50-60 % prawidłowych odpowiedzi; ocena dobra 70-80%; ocena bardzo dobra 90-100%) ćwiczenia: projekt do opracowania przez studentów (ocena dostateczna słabe powiązanie z treściami wykładowymi, częściowa orientacja w problematyce, odtwórcze pomysły rozwiązania problemu; odtwórcza prezentacja treści, ocena dobra umiejętność połączenia opracowania z treściami wykładowymi, mało elementów twórczy w proponowanych propozycjach rozwiązania problemu; ocena bardzo dobra umiejętność płynnego łączenia prezentowanych treści z problematyka wykładów, konstruktywne i autorskie pomysły rozwiązania problemów) Ocena z przedmiotu Oceną końcową będzie średnia arytmetyczna obu form Obciążenie pracą Obciążenie pracą Studia stacjonarne (w godz.) Studia niestacjonarne (w godz.) Godziny kontaktowe (udział w zajęciach; konsultacjach; egzaminie, itp.) 30 18
Samodzielna praca studenta (przygotowanie do: zajęć, kolokwium, egzaminu; studiowanie literatury przygotowanie: pracy pisemnej, projektu, prezentacji, raportu, wystąpienia; itp.) 30 42 Łącznie 60 60 Punkty ECTS Studia stacjonarne Studia niestacjonarne Zajęcia z udziałem nauczyciela akademickiego 1 1 Zajęcia bez udziału nauczyciela akademickiego 1 1 Łącznie 2 2 Literatura podstawowa 1. B. Wyrzykowska, K. Karbowiak, Kierowanie zasobami ludzkimi w organizacji, SWPS, 2. K. Piotrkowski, M. Światkowski, Kierowanie zespołami ludzi, Warszawa 200, 3. E. Clifford, Dyscyplina i kierowanie klasą, PWN, Warszawa 2008 4. R.W. Griffin Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996 5. J. Stoner, Ch. Wankel "Kierowanie" PWE Warszawa 1994 Literatura uzupełniająca Brudnik, A.Moszyńska, B.Owczarska, Ja i mój uczeń pracujemy aktywnie Każdorazowo ustalana przez prowadzącego, Jedność, 2010 T. Tyszka Psychologiczne pułapki oceniania i podejmowania decyzji, GWP, Gdańsk 1999 Literatura każdorazowo ustalana przez prowadzącego. Uwagi Zmodyfikowane przez dr Marcin Szumigraj (ostatnia modyfikacja: 07-09-2016 10:12)