GAZETKA SzOK Szkolni Odkrywcy Kariery w Gimnazjum nr 12 numer 3

Podobne dokumenty
Narzędzie nr 6: Test predyspozycji zawodowych

Łomżyńskie Centrum Rozwoju Edukacji Samorządowy Ośrodek Doradztwa Metodycznego i Doskonalenia Nauczycieli w Łomży

MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ

Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich

ROZPOZNAWANIE PREDYSPOZYCJI I ZAINTERESOWAŃ

Stanowiska uwzględnione w raporcie

PEDAGOGICZNA BIBLIOTEKA WOJEWÓDZKA IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W LUBLINIE. Opracował: Marek Krzyżanowski

LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS

SCENARIUSZ LEKCJI Z ZAKRESU ORIENTACJI ZAWODOWEJ. Odkrywanie swoich zainteresowań.

Klasa I A nachylenie humanistyczno lingwistyczne

Zawody których wystąpią problemy

KLASA I H NACHYLENIE HUMANISTYCZNO LINGWISTYCZNE

TEORIA OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ JOHNA HOLLANDA TYP OSOBOWOŚCI REALISTYCZNY

CAREER PORTFOLIO H5 ZAŁĄCZNIK 6: KLASYFIKACJA ZAWODÓW

,,WYBÓR ZAWODU OZNACZA W GRUNCIE RZECZY WYBÓR ŚRODKÓW PROWADZĄCYCH DO REALIZACJI SAMEGO SIEBIE DONALD SUPER WYBÓR SZKOŁY I ZAWODU

Ankieta: Obszar preferencji zawodowych

Test badający predyspozycje zawodowe

Predyspozycje zawodowe według teorii Hollanda dzielą się na sześć niezależnych typów osobowości. Są to kolejno osobowości:

O raporcie. Struktura raportu

SCENARIUSZ LEKCJI Z ZAKRESU ORIENTACJI ZAWODOWEJ DLA UCZNIÓW KLAS GIMAZJUM I ZSZ W RAMACH TYGODNIA KARIERY ZAWODOWEJ 2015

O raporcie. Struktura raportu

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

Żyj według życiorysu, który chciałbyś sobie napisać. Aleksander Kumor polski aforysta

Jak przygotować dziecko do właściwego wyboru szkoły i zawodu? WYBÓR ZAWODOWY ÓSMOKLASISTY

Specjalista do spraw rachunkowości Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych Doradca personalny 48.

ŚWIAT ZAWODÓW. Zawody pokrewne: - architekt wnętrz, - architekt krajobrazu, - scenograf, - inżynier budownictwa.

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Scenariusz zajęć dla II klasy gimnazjum

POWIATOWY URZĄD PRACY Kędzierzyn Koźle ul. Anny 11. Zawody i kwalifikacje na rynku pracy

Czynniki wpływające na wybór szkoły i zawodu. oprac. Mateusz Wisełka

Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w I kwartale 2015 r.

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na r.

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.

Miasteczko Zainteresowań Zawodowych Czesława Noworolapodstawy

stanowiska administracyjne

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w III kwartale 2015 r.

O raporcie. Struktura raportu

Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Kraków, dnia 11 grudnia 2012 r. Poz. 7110

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. PIOTRKÓW TRYBUNALSKI ZA 2013 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA

Wykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty

Wykaz zawodów i rodzajów pracy, w stosunku do których wydanie zezwolenia na pracę nie wymaga uwzględnienia informacji starosty

SCHEMAT MAPY STANOWISK

Kariera i przedsiębiorczość

Kwestionariusza Preferencji Zawodowych JOB-6 1

PRACODAWCO Czy wiesz jak zaoszczędzić na zatrudnieniu pracownika???

Warto zostać inżynierem

ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach)

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

Różowy vs. niebieski. Stereotypy płci.

Artystyczne (np. muzyka, plastyka, literatura, film, teatr) 203

Nabór do szkół ponadpodstawowych

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

Zespół Szkół nr 1 im. Władysława Grabskiego w Lublinie ul. PODWALE 11. Zespół Szkół nr 1 im. Władysława Grabskiego w Lublinie

stanowiska administracyjne

DORADZTWO ZAWODOWE W SZKOLE PODSTAWOWEJ DOBRE PRAKTYKI

INDYWIDUALNE CHARAKTERYSTYKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU MODEL KONTRAKTOWANIA USŁUG RYNKU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH CHARAKTERYSTYKA NR.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2015 r.

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

System Szkolnego Doradztwa Zawodowego w Gimnazjum nr 23 w Krakowie rok szk. 2013/ 2014

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%

Zarządzenie nr 19/2018

ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W NOWEM

Kształtowanie sieci szkolnictwa ponadgimnazjalnego w Powiecie Starogardzkim. Perspektywa 2020

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM IM. POLSKICH OLIMPIJCZYKÓW W BACZYNIE

Lista stanowisk. Schemat mapy stanowisk. Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Pułtuski SzOK Szkolny Ośrodek Kariery Nr POKL /09 POZNAJ SIEBIE!

Publiczne Gimnazjum nr 5 im. Aleksandra Kamińskiego w Opolu ul. Ozimska 48a, Opole. Szkolny System Doradztwa Zawodowego

Analiza ankiety skierowanej do uczniów w ramach 9 Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery. " Ja na rynku pracy: moje talenty i moje kompetencje"

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Gimnazjum nr 44 im gen. Mariusza Zaruskiego nr 44 w Poznaniu Program doradztwa edukacyjnego i orientacji zawodowej dla uczniów. Rok szkolny 2016/2017.

SCHEMAT MAPY STANOWISK

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie opolskim

SCHEMAT MAPY STANOWISK

BUSOLA. System Szkolnego Doradztwa Zawodowego

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

Konferencja "Nowa jakość w kształceniu zawodowym i ustawicznym" Warszawa, r

BAROMETR ZAWODÓW NA 2018 ROK subregion Północnej Wielkopolski

kod Nazwa grupy zawodowej

PLAN PRACY TEMATYKI ZAWODOZNAWCZEJ ROK SZKOLNY 2015/2016

PROGRAM DORADZTWA EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

Zawodowy deficytowe i nadwyżkowe w regionie przygranicznym Polski i Słowacji w IV kwartale 2014 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Eureka - cennik. Strona 1

SZUKANIE PRACY DANE OSOBOWE BEZROBOTNY. nazwisko imię adres numer telefonu numer telefonu komórkowego

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE. Osiągnięcia kandydata wymienione na świadectwie ukończenia gimnazjum:

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

OSOBOWOŚĆ ZAWODOWA TEORIA JOHNA HOLLANDA

Materiały opracowane przez Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Pile na podstawie danych z

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Transkrypt:

GAZETKA SzOK Szkolni Odkrywcy Kariery w Gimnazjum nr 12 numer 3

TYPY OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ HOLLANDA Wybierając przyszły zawód należy poszukiwać takiego środowiska pracy, które umożliwi realizację Twoich zainteresowań, zdolności, umiejętności, cech charakteru i osobowości. Istnieje 6 typów środowisk pracy, a każde środowisko przyciąga konkretne typy osobowości. Realistyczny Badawczy Konwencjonalny Artystyczny Przedsiębiorczy Społeczny

REALISTYCZNY Osoby o takim typie osobowości zawodowej chętnie pracują przy pomocy narzędzi, maszyn, urządzeń technicznych. Lubią naprawiać lub wytwarzać przedmioty z różnych materiałów, wykorzystując w tej pracy sprawdzone technologie. Interesuje ich zasada działania i budowa różnych urządzeń. mechanik, operator maszyn, operator urządzeń, rzemieślnik, stolarz, geodeta KONWENCJONALNY Charakterystyczne cechy Osoby lubią działać według jasnych zasad i sprawdzonych metod realizacji zadań. Preferują pracę pod kierunkiem, kontrolują innych według otrzymanych instrukcji. Pracują nad jednym zadaniem dopóki go nie skończą. Pracują rutynowo oraz wolą sytuacje mniej stresujące i pozbawione niespodzianek. pracownik administracyjno-biurowy, księgowy, urzędnik, sekretarka PRZEDSIĘBIORCZY Osoby lubią podejmować się obowiązków i mieć kontrolę nad rzeczami. Chcą być odpowiedzialne za zadania wymagające planowania, podejmowania decyzji i koordynowania pracy innych. Potrafią dawać instrukcje i wskazówki. Lubią organizować własną działalność. Spostrzegają siebie samych jako osoby o dużej niezależności i samokontroli. dyrektor, kierownik, sprzedaży, kontroler jakości, koordynator

BADAWCZY Nowatorzy, którzy lubią zgłębiać problemy i eksperymentować w trakcie pracy nad rozwiązywaniem kolejnych zadań. Interesuje ich inicjowanie i wymyślanie nowych, różnorodnych rozwiązań. Lubią przedmioty ścisłe. Przyjmują wyzwania, jakie stawiają im nowe i niespodziewane sytuacje. Łatwo przystosowują się do zmiennych warunków działania. informatyk, biochemik, ekonomista, pracownik naukowy ARTYSTYCZNY Osoby, które mają uzdolnienia i zainteresowania artystyczne. Lubią wyrażać swoje odczucia poprzez działalność artystyczną (muzyczną, plastyczną, literacką, teatralną). Są pomysłowi, kreatywni, wykorzystują wrażliwość artystyczną, wyobraźnię i intuicję. wizażysta, fryzjer, architekt, projektant, malarz, dziennikarz SPOŁECZNY Osoby uspołecznione lubią mieć do czynienia z ludźmi zarówno w sytuacjach zawodowych, jak i udzielając im pomocy. Chętnie opiekują się innymi i pomagają w rozpoznawaniu potrzeb i rozwiązywaniu problemów. Osoby uspołecznione lubią pracować i współpracować z innymi. Preferują działania, które wymagają kontaktów interpersonalnych. nauczyciel, psycholog, pedagog, doradca, opiekun

ZAWODY Z PRZYSZŁOŚCIĄ INFORMATYKA/KOMPUTERY: programista, administrator baz danych, grafik, specjalista ds. zabezpieczeń, sprzedaży internetowej PRODUKCJA: elektronik, automatyk, technolog produkcji FINANSE: makler giełdowy, doradca podatkowy, doradca ubezpieczeniowy HANDEL/OBSŁUGA KLIENTA: przedstawiciel handlowy, przedstawiciel handlu zagranicznego ZARZĄDZANIE: manager personalny, logista, spedytor ZDROWIE: lekarz, pielęgniarka paliatywna, psychoterapeuta, rehabilitant, fizjoterapeuta WYPOCZYNEK: hotelarz, gastronom INFORMACJA/KOMUNIKACJA: specjalista public- relation, dziennikarz OŚWIATA/NAUKA/DOKSZTAŁCANIE: lektor języków obcych, specjalista ds. szkoleń, ds. rozwoju personalnego, rekrutacji, systemów motywacyjnych