CAREER PORTFOLIO H5 ZAŁĄCZNIK 6: KLASYFIKACJA ZAWODÓW

Transkrypt

1 CAREER PORTFOLIO H5 ZAŁĄCZNIK 6: KLASYFIKACJA ZAWODÓW

2 CO TO JEST ZAWÓD? Zbiór zadań (zespół czynności) będących świadczeniami na rzecz innych osób. Wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. ZR7wEFisOCoMLCumew0B-o_vO

3 1. PODZIAŁ ZAWODÓW WEDŁUG KLIMOWA TECHNIKA Mechanik samochodowy, mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych, mechanik obróbki skrawaniem, elektronik, monter aparatury radiowo telewizyjnej elektromechanik, elektryk, krawiec, murarz, kucharz, cukiernik OBRAZ ARTYSTYCZNY plastyk, rzeźbiarz, konserwator dzieł sztuki, muzyk, aktor, architekt, dekorator wnętrz, grawer, złotnik, zdobnik szkła, projektant odzieży, fotograf CZŁOWIEK CZŁOWIEK Nauczyciel, lekarz, pielęgniarka, psycholog, adwokat sędzia, sprzedawca, dziennikarz, kelner, menedżer, prezenter radiowy i telewizyjny, stewardesa i inne DANE, SYSTEM ZNAKÓW Informatyk, matematyk, fizyk, programista, ekonomista, astronom, tłumacz, kreślarz, kartograf, technik dokumentacji budowlanej, księgowy, korektor itp. PRZYRODA Biolog, mikrobiolog, weterynarz, zootechnik, leśnik, rybak, rybak, rolnik, ogrodnik, sadownik, pszczelarz, hodowca zwierząt i inne

4 Dietetyk, geolog,farmaceuta, lekarz radiolog Lekarz dentysta, fryzjer optyk okularowy, taksówkarz Księgowy, sekretarka, urzędnik podatkowy, kasjer Dekorator wnętrz, dziennikarz, Fotografik, agent reklamowy Przedstawiciel handlowy, polityk, prawnik,menedżer Fizjoterapeuta, dyrektor szkoły, Psycholog, opiekun medyczny

5 ZBADAJ JAKIM TYPEM JESTEŚ zycji_zawodowych.pdf

6 3. CZYM JEST KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI? Usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Stanowi "spis z natury" zawodów zidentyfikowanych na rynku pracy. Bazą jest Międzynarodowy Standard Klasyfikacji Zawodów ISCO-08. Aktualizowana jest co 3-4 lata w celu dostosowania do zmian zachodzących na rynku pracy (polskim i europejskim)

7 STRUKTURA KLASYFIKACJI OBEJMUJE 10 grup wielkich i liczne podgrupy 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (141 zawodów i specjalności) 2. Specjaliści (663 zawody i specjalności) 3. Technicy i inny średni personel (471 zawodów i specjalności) 4. Pracownicy biurowi (68 zawodów i specjalności) 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (132 zawodów i specjalności) 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (54 zawodów i specjalności) 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (396zawody i specjalności) 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (334 zawodów i specjalności) 9. Pracownicy przy pracach prostych (98 zawodów i specjalności) 0. Siły zbrojne (3 zawody i specjalności)

8 Opisy poszczególnych zawodów zgodnie z ich klasyfikacją i kodami z 2014 znajdują się pod adresem: Indeks alfabetyczny zawodów i specjalności znajduje się pod adresem:

9 Następny podział zawodów to tzw. Klasyfikacja szkolna obejmująca zawody i typy szkół ponadgimnazjalnych Większość kwalifikacji wyodrębnionych w zawodach szkolnych można uzyskać także w wyniku kształcenia na kwalifikacyjnych kursach zawodowych (opartych o podstawę programową kształcenia w zawodzie).

10 Analiza zawodu: dostarcza szczegółowej informacji o danym zawodzie

11 SCHEMAT CHARAKTERYSTKI/ANALIZY ZAWODU 1. Nazwa zawodu (każdy zawód ma również swój kod) 2. Środowisko pracy: miejsce, czas pracy, tempo pracy, stopień zagrożenia zdrowia, zagrożenie wypadkiem, wykorzystywane maszyny/narzędzia/materiały 3. Zadania i czynności robocze (główne i szczegółowe) 4. Warunki podjęcia pracy w zawodzie: a) Wykształcenie, kwalifikacje, wiedza, praktyczne doświadczenie, wiek, a możliwości podjęcia pracy w zawodzie b) Umiejętności c) Cechy osobowości d) Stan zdrowia, fizyczna i psychiczna wytrzymałość e) Przeciwwskazania do podjęcia pracy w danym zawodzie 5. Możliwości zatrudnienia oraz płace, możliwości awansu w hierarchii zawodowej. Zawody pokrewne

12 PRZYKŁADOWY OPIS 50 ZAWODÓW 6b a2d-b191-3c3dcff2713a

13 ZADANIE 1: RODZINNE DRZEWO ZAWODOWE. np.: kucharz w szkole gastronowmicznej JA UCZEŃ rodzeństwo np.: obecnie prowadzi własny sklep warzywniczy kuzyn POKOLENIE 1 Po lewej stronie wpisz zawód wyuczony w szkole mama tato wujek ciocia Po prawej stronie wpisz wykonywany zawód POKOLENIE 2 babcia dziadek pradziadek prababcia POKOLENIE 3

14 ZADANIE 2: ANALIZA ZAWODU Przeprowadź wywiad z reprezentantem wybranego zawodu według kryteriów analizy zawodu (slajd 11). Wyniki przedstaw w formie prezentacji ze zdjęciami

15 ZADANIE 3: ODPOWIEDZ NA PYTANIA 1. Jak można zinterpretować wyniki rodzinnego drzewa zawodowego? 2. Przeprowadziłem wywiad z:. 3. Jak dobrze zrozumiałeś czym jest analiza zawodu i dlaczego jest ważna przy planowaniu kariery (0-6max/bardzo dobrze zrozumiałem): pkt.:

16 Wydrukuj i dołącz do portfolio Slajdy: 3,4,6,13,15 Powodzenia! HIGH 5!!!