Załącznik nr 10 do SIWZ (Projekt umowy) UMOWA NR.../2015 W SPRAWIE ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO zawarta w dniu... pomiędzy Powiatem Skarżyskim reprezentowanym przez Starostę Powiatu Skarżyskiego, w imieniu którego działa Pan... Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej, ul. 1 Maja 105, zwanym dalej Zamawiającym oraz... reprezentowanym przez... zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą, zaś wspólnie zwanymi w dalszej części umowy Stronami. W wyniku przeprowadzonego postępowania z dnia... o zamówienie publiczne o wartości szacunkowej mniejszej od kwot określonych w przepisach wydanych na podstawie art.11 ust. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo Zamówień Publicznych, udzielonego w trybie przetargu nieograniczonego, o którym mowa w art. 39-46 ustawy Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2013r. poz.907 z późn. zm.) zgodnie ze Specyfikacją Istotnych Warunków Zamówienia i ze złożoną ofertą Wykonawcy stanowiącą integralną część niniejszej umowy, Strony ustaliły co następuje: 1. Przedmiot umowy 1. Przedmiotem umowy jest wykonanie usługi doprowadzenia 40 skierowanych bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy, zgodnie z art. 61b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2015 poz.149). 2. Okres realizacji usługi 1. Okres realizacji usługi: od dnia zawarcia umowy do dnia 31 marca 2016r. 2. Przedmiot zamówienia realizowany będzie w dwóch etapach: Etap I działania mające doprowadzić do zatrudnienia - do dnia 30 września 2015r. Etap II monitoring pozostawania w zatrudnieniu do dnia 31 marca 2016r. Celem powyższego etapu jest utrzymanie przez bezrobotnego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 3. Okres realizacji usługi nie obejmuje rozliczenia jej wykonania. 4. Okres realizacji zamówienia może ulec skróceniu, w przypadku wywiązania się Wykonawcy z warunków zawartej umowy przed okresem o którym mowa w ust. 1. 3. Obowiązki Wykonawcy Wykonawca zobowiązuje się do: 1. Zapewnienia miejsca obsługi bezrobotnych Punktu Obsługi Bezrobotnych i jego prowadzenia przez cały okres realizacji zamówienia, w miejscowości, w której siedzibę ma Zamawiający, dostępnego dla bezrobotnych w dni robocze (od poniedziałku do piątku), co najmniej 3 godziny dziennie, będące w dobrym stanie technicznym nie zagrażającym życiu i zdrowiu przebywających w nim osób i spełniające warunki BHP i ppoż. Zmiana lokalizacji Punktu w okresie realizacji usługi będącej przedmiotem zamówienia możliwa jest jedynie za pisemną zgodą Zamawiającego. Zmieniany punkt musi posiadać parametry równoważne określone w SIWZ. Informację o planowanych zmianach lokalizacji Punktu Wykonawca ma obowiązek przekazać do akceptacji Zamawiającego co najmniej na 8 dni przed jego uruchomieniem. Po akceptacji Zamawiającego Wykonawca ma
obowiązek niezwłocznego poinformowania bezrobotnych o dokonanych zmianach. Zmiana lokalizacji Punktu Obsługi Bezrobotnych nie stanowi zmiany umowy i nie wymaga zawarcia aneksu. 2. Wykonania usługi w zakresie doprowadzenia skierowanych przez w Skarżysku- Kamiennej bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 3. Zapewnienia osobom bezrobotnym elastycznych form kontaktu (telefon, e-mail, poczta tradycyjna, wizyty osobiste). 4.Rozpatrywania na bieżąco skarg i zastrzeżeń skierowanych osób bezrobotnych. 5. Monitorowania i wspierania po podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę skierowanych przez PUP osób bezrobotnych. Poprzez monitoring rozumie się regularną obserwację i wspieranie po podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę skierowanych przez PUP osób bezrobotnych oraz weryfikację ich statusu na rynku pracy. Wykonawca powinien być w stałym kontakcie z skierowanym bezrobotnym i jego pracodawcą, w celu pozyskania informacji dotyczącej tego, czy pracuje oraz tego jak radzi sobie w nowym miejscu pracy. 6. Współpracy z Zamawiającym w zakresie przekazywania istotnych informacji mogących mieć wpływ na realizację/zagrożenie realizacji działań przedmiotu zamówienia lub jego efekty. 7. Prowadzenia z należytą starannością dokumentacji przebiegu realizowanej usługi będącej przedmiotem zamówienia. 8. Wykorzystywania posiadanych danych osobowych o osobach bezrobotnych wyłącznie do realizacji działań aktywizacyjnych i nieudostępniania ich innym podmiotom. 9. Stosowania zasad określonych w ustawie o ochronie danych osobowych. 10. Współpracy z pracodawcami oraz partnerami na rzecz doprowadzenia skierowanych bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 11. Niezwłocznego pisemnego przekazywania Zamawiającemu informacji mających wpływ na status bezrobotnego w szczególności zobowiązany jest do pisemnego informowania o: stawieniu się/nie stawieniu się osoby bezrobotnej skierowanej przez powiatowy urząd pracy u Wykonawcy (pierwszego dnia roboczego po upływie 7 dni kalendarzowych od daty skierowania z PUP) podjęciu przez osobę bezrobotną zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie 7 dni kalendarzowych. utracie przez osobę bezrobotną zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie 7 dni kalendarzowych. braku podjęcia zatrudnienia przez osobę bezrobotną. przerwaniu lub rezygnacji z uczestnictwa skierowanego bezrobotnego oraz o ich przyczynach niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie 7 dni kalendarzowych. 12. Informowania osoby bezrobotnej o zakończeniu wobec niej usługi będącej przedmiotem zamówienia oraz konieczności stawienia się w Powiatowym Urzędzie Pracy. 13. Informowania osoby bezrobotnej w przypadku utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę o możliwości zgłoszenia się do Powiatowego Urzędu Pracy celem ponownej rejestracji jako osoba bezrobotna. 14. Przechowywania dokumentacji związanej z jej realizacją przedmiotu zamówienia w Punkcie Obsługi Bezrobotnych właściwym ze względu na siedzibę Zamawiającego oraz udostępniania jej Zamawiającemu na każdym etapie realizacji przedmiotu zamówienia. 15. Udostępniania Zamawiającemu danych i dokumentów oraz udzielania wyjaśnień w sprawach objętych zakresem kontroli prowadzonej przez Zamawiającego w zakresie przestrzegania warunków umowy. 16. Sporządzania miesięcznego raportu z realizacji usługi wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do umowy składanego do Zamawiającego do 5 dnia roboczego każdego miesiąca.
4. Zasady kierowania osób bezrobotnych do Wykonawcy 1. Za rekrutację oraz kierowanie osób bezrobotnych do Wykonawcy odpowiada w Skarżysku-Kamiennej. 2., na podstawie wydanego bezrobotnemu skierowania, przekazuje Wykonawcy drogą e-mail listę skierowanych osób bezrobotnych w dniu wydania skierowania, lub dnia następnego (roboczego) po dniu jego wydania. 3. Zamawiający przekazuje Wykonawcy profil zawodowy bezrobotnego niezwłocznie po otrzymaniu informacji od Wykonawcy o stawieniu się skierowanego bezrobotnego. 4. Zakres danych bezrobotnych (wspomniany powyżej profil zawodowy), przekazywanych Wykonawcy przez obejmuje: imię i nazwisko, pesel, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe, kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie zawodowe. 5. Wykonawca informuje Zamawiającego o stawieniu się lub niestawieniu się skierowanego bezrobotnego pierwszego dnia roboczego po upływie 7 dni kalendarzowych od daty skierowania z PUP. 6. W przypadku otrzymanej informacji o niestawiennictwie bezrobotnego, zamawiający kieruje kolejną osobę bezrobotną z listy rezerwowej. 7. W przypadku rezygnacji tj. pisemnego oświadczenia bezrobotnego z objęcia wsparciem, czy też przerwania Wykonawca niezwłocznie przekazuje powyższą informację Zamawiającemu. 8. Zamawiający dopuszcza możliwości dokonania wymiany kierowanych do Wykonawcy bezrobotnych jedynie w uzasadnionych przypadkach (nie będących po stronie Wykonawcy) na jego wniosek. Uzasadnieniem wymiany może być rezygnacja (złożone pisemne oświadczenie o rezygnacji osoby bezrobotnej), potwierdzenie nieodebrania korespondencji dotyczącej konieczności udziału w realizacji przedmiotowej usługi pomimo dwukrotnego zawiadomienia, zgodne z art. 44 Kodeksu Postępowania Administracyjnego lub przerwanie uczestnictwa na skutek wystąpienia innych zdarzeń skutkujących powstaniem deficytu uczestników np. długotrwałe zwolnienie powyżej 30 dni kalendarzowych, utrata statusu osoby bezrobotnej, zdarzenia losowe. Wówczas Zamawiający kieruje, na podstawie listy rezerwowej, kolejne osoby bezrobotne w celu uzupełnienia liczby osób, o której mowa w ust 1. Wymiana, o której mowa, jest możliwa jedynie w przypadku gdy osoba bezrobotna (której dotyczy wymiana) nie podjęła zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę zgodnie z przedmiotem zamówienia. Dopuszcza się wymianę kierowanych osób bezrobotnych najpóźniej do dnia 20.09.2015r. 5. Wynagrodzenie Wykonawcy 1. Jednostkowa kwota wynagrodzenia brutto przysługująca Wykonawcy za prawidłowe wykonanie przedmiotu umowy, wynosi zł brutto (słownie: ). Jednostkowa kwota wynagrodzenia obejmuje wszystkie koszty niezbędne do wykonania usługi i Wykonawcy nie służy roszczenie o zwrot lub refundację żadnych kosztów, ani dodatkowe wynagrodzenie. 2. Cena brutto - całkowite wynagrodzenie przysługujące Wykonawcy z prawidłowe wykonanie przedmiotu umowy, wynosi zł brutto (słownie: ). 3. Całkowite wynagrodzenie przysługujące Wykonawcy, o którym mowa w ust. 2 uzależnione jest od efektów jego działań mających na celu doprowadzenie skierowanych bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia i utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 4. Wynagrodzenie przysługujące Wykonawcy płatne będzie w trzech transzach: I Transza w wysokości 30% łącznej kwoty środków przysługujących agencji zatrudnienia na jednego skierowanego bezrobotnego w dniu zawarcia umowy pomiędzy Powiatem Skarżyskim reprezentowanym przez Starostę Powiatu Skarżyskiego, w imieniu którego działa na mocy upoważnienia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy a agencją zatrudnienia. Całkowita wartość I transzy wynagrodzenia równa jest iloczynowi skierowanych bezrobotnych (nie więcej niż 40) oraz 30% wynagrodzenia Wykonawcy za jednego skierowanego bezrobotnego. Podstawą wypłaty wynagrodzenia dla Wykonawcy jest zatwierdzony przez Zamawiającego wniosek w sprawie przekazania wynagrodzenia Wykonawcy stanowiący
załącznik nr 2 do umowy. Zamawiający zastrzega, iż w przypadku braku możliwości wypłaty wynagrodzenia należnego Wykonawcy w dniu zawarcia umowy, datą wypłaty będzie pierwszy kolejny dzień roboczy. II Transza w wysokości 50 % łącznej kwoty przypadającej za jednego bezrobotnego, po doprowadzeniu przez Wykonawcę do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy, które poświadczone zostanie zawarciem i dostarczeniem do Zamawiającego w/w umowy pomiędzy bezrobotnym a pracodawcą. Podstawą wypłaty wynagrodzenia dla Wykonawcy jest faktura VAT wystawiona w ciągu 7 dni po zatwierdzeniu przez Zamawiającego wniosku w sprawie przekazania wynagrodzenia Wykonawcy stanowiącego załącznik nr 2 do umowy, płatna w terminie 14 dni od daty jej otrzymania. III Transza - w wysokości 20 % łącznej kwoty przypadającej za jednego bezrobotnego, po utrzymaniu przez bezrobotnego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. Potwierdzeniem spełnienia powyższego warunku jest świadectwo pracy lub zaświadczenie pracodawcy o przepracowanym okresie/dalszym zatrudnianiu pracownika. Podstawą wypłaty wynagrodzenia dla Wykonawcy jest faktura VAT wystawiona w ciągu 7 dni po zatwierdzeniu przez Zamawiającego wniosku w sprawie przekazania wynagrodzenia Wykonawcy stanowiącego załącznik nr 2 do umowy, płatne w terminie 14 dni od daty jej otrzymania. 5. Wynagrodzenie należne Wykonawcy, o którym mowa w ust. 4 wypłacane jest na wniosek Wykonawcy składany do Zamawiającego według wzoru określonego w załączniku nr 2 do umowy. Wniosek w sprawie przekazania wynagrodzenia (II transza) Wykonawca winien złożyć z chwilą doprowadzenia ostatniego bezrobotnego do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę na okres co najmniej 6 miesięcy. W przypadku wniosku w sprawie przekazania wynagrodzenia (III transza) Wykonawca winien go złożyć w ciągu 7 dni od zakończenia realizacji usługi. 6. Faktura wystawiana przez Wykonawcę zawierać będzie przynajmniej następujące informacje: nazwę wykonanej usługi (odpowiedni etap realizacji usługi, uprawniający do otrzymania właściwej części wynagrodzenia, zgodnie z zapisami ust. 4) liczbę osób bezrobotnych, dla której dana usługa została wykonana stawkę za jedną osobę bezrobotną za dany etap realizacji usługi (jednostkowa kwota wynagrodzenia) wynikająca z umowy. 7. Zapłata wynagrodzenia nastąpi przelewem na wskazane w ofercie konto bankowe Wykonawcy: (nazwa banku, numer konta)... pod warunkiem zatwierdzenia wniosku o wypłatę wynagrodzenia. 8. Faktury należy wystawiać na: w Skarżysku-Kamiennej ul. 1 Maja 105 NIP: 663-14-03-213 9. Za dzień zapłaty przyjmuje się datę obciążenia rachunku bankowego Zamawiającego. 6. Zasady zwrotu wynagrodzenia przez Wykonawcę 1. W przypadku niewywiązania się agencji zatrudnienia z warunku, o którym mowa w art. 61b ust. 1 ustawy dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015 poz.149), przekazane agencji środki podlegają zwrotowi w wysokości proporcjonalnej do okresu, w którym wskazany warunek nie został spełniony, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
Zwrot środków o których mowa powyżej następuje według następującego wzoru: czas utrzymania zatrudnienia wyrażonych w dniach czas utrzymania zatrudnienia) 2. W przypadku rozwiązania ze skierowanym bezrobotnym umowy o pracę z przyczyn, o których mowa w art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy albo rozwiązania przez skierowanego bezrobotnego umowy cywilnoprawnej przed upływem okresu, o którym mowa w art. 61b ust. 1 ustawy dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015 poz.149), agencja zatrudnienia nie jest obowiązana do zwrotu otrzymanych środków. 3. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego (z przyczyn leżących po jego stronie na jego pisemny wniosek) przed upływem okresu, o którym mowa w art. 61b ust. 1 ustawy dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015 poz.149), przekazane agencji środki podlegają zwrotowi w wysokości proporcjonalnej do okresu, w którym wskazany warunek nie został spełniony, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. Zwrot środków o których mowa powyżej następuje według następującego wzoru: 7. Prawa Zamawiającego czas utrzymania zatrudnienia) Zamawiający ma prawo do : 1. Dokonywania wizytacji/kontroli na każdym etapie w zakresie prawidłowości realizacji umowy. 2. Wglądu do dokumentów Wykonawcy związanych z realizowanym przedmiotem zamówienia, w tym dokumentów finansowych przez cały okres ich przechowywania. 8. Ochrona danych osobowych Na podstawie niniejszej umowy Zamawiający udostępnia Wykonawcy dane osobowe osób bezrobotnych: 1. Wykonawca oświadcza, że zna przepisy ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2014 poz. 1182 z późn. zm.) i będzie ich przestrzegał. 2. Wykonawca jest zobowiązany do zachowania w poufności wszystkich danych powierzonych mu w trakcie obowiązywania umowy oraz do podjęcia wszelkich kroków służących zachowaniu w tajemnicy przekazanych mu danych. 3. Udostępnione dane przez Zamawiającego będą wykorzystywane tylko i wyłącznie w celu realizacji usługi, o której mowa w 1. 4. Wykonawca zobowiązuje się do niewykorzystywania przekazanych danych w celach innych niż związane z realizacją niniejszej umowy. 9. Kary umowne 1. Strony ustalają odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie Umowy w formie kar umownych. 2. W przypadku stwierdzenia rażącego naruszenia przez Wykonawcę warunków Umowy, Zamawiający niezwłocznie zawiadamia Wykonawcę o stwierdzonych uchybieniach i wzywa Wykonawcę
do usunięcia uchybień stwierdzonych w zakresie realizacji Umowy, w terminie 10 dni roboczych od daty otrzymania pisemnego zawiadomienia. 3. W przypadku nieusunięcia przez Wykonawcę uchybień, o których mowa w ust. 2, Zamawiający ma prawo do rozwiązania Umowy w terminie 7 dni roboczych, począwszy od ostatniego dnia terminu, o którym mowa w ust. 2. 4. W przypadku rozwiązania Umowy w trybie określonym w ust. 3 Wykonawcy przysługuje wyłącznie wynagrodzenie należne z tytułu wykonania części Umowy. 5. W przypadku rozwiązania Umowy z przyczyn określonych w ust. 2 lub innych przyczyn leżących po stronie Wykonawcy, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 10% całkowitego wynagrodzenia Wykonawcy brutto, o którym mowa w 5 ust. 2. Wykonawcy nie przysługują również kolejne transze wynagrodzenia, określone w 5 ust. 4. 6. W przypadku stwierdzenia przez Zamawiającego nieprawidłowości w realizacji Umowy, które nie stanowią podstawy do jej rozwiązania Zamawiający niezwłocznie zawiadamia Wykonawcę o stwierdzonych nieprawidłowościach i wzywa Wykonawcę do ich usunięcia w terminie nie krótszym niż 7 dni robocze od daty otrzymania pisemnego zawiadomienia. W przypadku nieusunięcia przez Wykonawcę nieprawidłowości w terminie wskazanym w wezwaniu, Zamawiający może naliczyć karę umowną w wysokości 3% całkowitego wynagrodzenia Wykonawcy brutto, określonego w 5 ust. 2 Umowy. Po naliczeniu kary umownej, w przypadku gdy nieprawidłowość nie została przez Wykonawcę usunięta, Zamawiający ponownie wzywa Wykonawcę do usunięcia nieprawidłowości w terminie nie krótszym niż 14 dni roboczych od daty otrzymania pisemnego zawiadomienia. W przypadku ponownego nieusunięcia przez Wykonawcę nieprawidłowości w terminie wskazanym w wezwaniu, Zamawiający może ponownie naliczyć karę umowną w wysokości 5 % całkowitego wynagrodzenia Wykonawcy brutto, określonego w 5 ust. 2 Umowy albo rozwiązać Umowę w terminie 7 dni roboczych, począwszy od ostatniego dnia terminu, w którym Wykonawca zobowiązany był usunąć nieprawidłowość. 7. Rozwiązanie Umowy przez Wykonawcę może nastąpić wyłącznie z ważnych przyczyn z zachowaniem 7-dniowego okresu wypowiedzenia. W tym przypadku Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot wydatków i zapłatę wynagrodzenia za wykonanie usługi do dnia rozwiązania Umowy, a wynagrodzenie otrzymane przed rozwiązaniem Umowy Wykonawca zwraca Zamawiającemu w terminie 30 dni od złożenia Zamawiającemu oświadczenia o wypowiedzeniu Umowy. 8. W przypadku, gdy wypowiedzenie Umowy przez Wykonawcę, w trybie określonym w ust. 7, nie następuje z ważnych przyczyn leżących po stronie Zamawiającego, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 25% całkowitego wynagrodzenia Wykonawcy, określonego w 5 ust. 2 Umowy. 9. Obciążanie Wykonawcy karami umownymi następować będzie na podstawie not obciążeniowych wystawianych przez Zamawiającego. 10. Zamawiający należność z tytułu kary umownej w pierwszej kolejności potrąca z wynagrodzeniem Wykonawcy. W przypadku, gdy wynagrodzenie Wykonawcy nie wystarcza na pokrycie całości należności z tytułu kary umownej, Zamawiający wzywa pisemnie Wykonawcę do zapłaty kary umownej w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania, wskazując, jaka część naliczonej kary umownej pozostała do zapłaty. W takim przypadku Wykonawca naliczoną karę umowną przekazuje na rachunek bankowy Zamawiającego, wskazany w nocie obciążeniowej wystawionej przez Zamawiającego. 11. W przypadku nieuiszczenia przez Wykonawcę w wyznaczonym terminie, w trybie opisanym w ust. 10, kary umownej, o której mowa w ust. 5, 6 i 8, Zamawiający należność z tytułu kary umownej, wraz z odsetkami ustawowymi za zwłokę, pobiera z zabezpieczenia należytego wykonania Umowy. 12. Zamawiający zastrzega sobie prawo dochodzenia, na zasadach ogólnych, odszkodowania przewyższającego wysokość kar umownych. 13. Zamawiający może podjąć decyzję o sumowaniu kar umownych. 14. Wykonawca wyraża zgodę na potrącanie kar umownych z przysługującego mu wynagrodzenia 15. W każdym przypadku rozwiązania umowy Wykonawca ma obowiązek wstrzymania realizacji prac w trybie natychmiastowym.
10. Odstąpienie od umowy 1.Zamawiający może odstąpić od niniejszej umowy w razie zaistnienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanie umowy nie leży w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, w terminie 30 dni od powzięcia wiadomości o tych okolicznościach. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, Wykonawca może żądać wyłącznie wynagrodzenia należnego z tytułu wykonywania części umowy 11. Zmiana treści umowy 1. Zgodnie z art. 144 ustawy Pzp Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmian postanowień umowy w przypadku, gdy zmiana ma charakter nieistotny oraz w przypadkach gdy: a) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia b) zaistnieją okoliczności niezależne od Zamawiającego, uniemożliwiające zrekrutowanie wymaganej liczby bezrobotnych c) nastąpi zmiana: stawki podatku od towarów i usług; wysokości minimalnego wynagrodzenia ogłaszanego na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 z późn. zm.); zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania przez Wykonawcę zamówienia publicznego, w zakresie należnego wynagrodzenia. 2. Żadna zmiana umowy nie może doprowadzić do zwiększenia Wynagrodzenia Wykonawcy określonego w umowie, ani zmiany jednostkowej kwoty wynagrodzenia brutto, określonej w umowie. 3.Wszelkie zmiany umowy mogą być dokonywane jedynie w formie pisemnej pod rygorem nieważności. 12. Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieunormowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy obowiązującego prawa, a w szczególności Ustawy z dnia 29.01.2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2013r poz. 907 z późn. zm.), Ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2015r. poz. 149)., Kodeksu Cywilnego. 2. Ewentualne spory związane z realizacją niniejszej umowy strony będą starały się rozwiązać polubownie, a w przypadku braku porozumienia spory wynikające z niniejszej umowy będą podlegały rozstrzygnięciu przez Sąd Powszechny właściwy miejscowo dla siedziby Zamawiającego. 3.Strony zobowiązują się do wzajemnego informowania się o zmianach siedziby i adresu do doręczeń. W przypadku braku zawiadomienia o takich zmianach korespondencję wysłaną na adres podany w ofercie lub umowie uważa się za prawidłowo doręczoną. 5. Zamawiający zastrzega, iż zatrudnienie bezrobotnego przez Wykonawcę jak i przez inne podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej co Wykonawca nie będzie uwzględniane w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 roku o ochronie konkurencji i konsumentów (tekst jednolity Dz. U. z 2015r. poz. 184). 6. Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach: dwa egzemplarze dla Zamawiającego, jeden egzemplarz dla Wykonawcy. 5. Załączniki do umowy: Załącznik nr 1 - Przebieg realizacji przedmiotu zamówienia raport miesięczny Załącznik nr 2 Wniosek w sprawie przekazania wynagrodzenia Wykonawcy.. WYKONAWCA ZAMAWIAJĄCY
Załącznik nr 1 do umowy Przebieg realizacji przedmiotu zamówienia raport miesięczny za miesiąc rok.. Lp Zadanie Miesiąc bieżący Narastająco 1 Liczba bezrobotnych skierowanych przez PUP do Wykonawcy 2 Liczba bezrobotnych którzy przerwali udział/zrezygnowali z udziału we wsparciu 3 Liczba dokonanych wymian osób bezrobotnych 4 Liczba ofert pracy przedstawionych bezrobotnym 5 Liczba rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzonych przez osoby bezrobotne 6 Liczba osób bezrobotnych, którzy podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę w tym: A Umowę o pracę B Umowę zlecenie C Inną
Załącznik nr 2 do umowy.. (data wpływu do Urzędu)... /pieczęć Wykonawcy/ WNIOSEK w sprawie przekazania wynagrodzenia Wykonawcy na podstawie umowy nr.. z dnia. w sprawie zamówienia publicznego Wnoszę o wypłatę wynagrodzenia za realizację usługi w okresie w wysokości.... zł (słownie:. ) za następującą część wynagrodzenia/transzy* I CZĘŚĆ WYNAGRODZENIA II CZĘŚĆ WYNAGRODZENIA III CZĘŚĆ WYNAGRODZENIA /*proszę wskazać część wynagrodzenia/transzy, zaznaczając właściwy kwadrat- X/ Załączniki do wniosku: 1. Protokół potwierdzający zawarcie umowy. 2. Protokoły potwierdzające wykonanie usługi dotyczącej poszczególnych części wynagrodzenia (osoby protokół dla danej części.
Załącznik nr 1 do Wniosku w sprawie przekazania Wykonawcy wynagrodzenia... /pieczęć Wykonawcy/ PROTOKÓŁ POTWIERDZAJĄCY ZAWARCIE UMOWY DOTYCZY I CZĘŚCI WYNAGRODZENIA/TRANSZY 1.Jednostkowa kwota wynagrodzenia (brutto)...złotych brutto słownie:...... 2. Wartość wynagrodzenia za 40 osób bezrobotnych...złotych brutto słownie:......... Zgodnie z zawartą umową nr. z dnia.. Miejscowość:... Data:.... czytelny podpis lub podpis i imienna pieczęć Wykonawcy
... /pieczęć Wykonawcy/ Załącznik nr 1 do Wniosku w sprawie przekazania Wykonawcy wynagrodzenia PROTOKÓŁ POTWIERDZAJĄCY WYKONANIE USŁUGI DOTYCZY II CZĘŚCI WYNAGRODZENIA/TRANSZY Lista bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, którzy zostali doprowadzeni do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy, zgodnie z art. 61b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2015 poz.149). Lp Imię i nazwisko bezrobotnego Okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych stanowiących odpowiednią pracę od do Forma zatrudnienia Wartość wynagrodzenia brutto Miejscowość podjęcia zatrudnienia/innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilno prawnych stanowiących odpowiednią pracę Oświadczam, że powyższe dane są zgodne ze stanem faktycznym i jestem świadomy odpowiedzialności z tytułu podania nieprawdziwych danych. Miejscowość:... Data:.... czytelny podpis lub podpis i imienna pieczęć Wykonawcy
... /pieczęć Wykonawcy/ Załącznik nr 1 do Wniosku w sprawie przekazania Wykonawcy wynagrodzenia PROTOKÓŁ POTWIERDZAJĄCY WYKONANIE USŁUGI DOTYCZY III CZĘŚCI WYNAGRODZENIA/TRANSZY Lista bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, którzy utrzymali/nie utrzymali zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy, zgodnie z art. 61b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2015 poz.149). Lp Imię i nazwisko bezrobotnego Okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych stanowiących odpowiednią pracę od do Forma zatrudnienia Wartość wynagrodzenia brutto Miejscowość podjęcia zatrudnienia/innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilno prawnych stanowiących odpowiednią pracę Oświadczam, że powyższe dane są zgodne ze stanem faktycznym i jestem świadomy odpowiedzialności z tytułu podania nieprawdziwych danych. Miejscowość:... Data:.... czytelny podpis lub podpis i imienna pieczęć Wykonawcy