Projekt umowy. Umowa nr. w sprawie doprowadzenia do zatrudnienia osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy

Transkrypt

1 Projekt umowy Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego PO z dnia r. Umowa nr. w sprawie doprowadzenia do zatrudnienia osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy zawarta w dniu pomiędzy Powiatem Stalowowolskim - Starostą Stalowowolskim, z upoważnienia którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli Pani Zofia Zielińska Nędzyńska, zwanym w dalszej części umowy Zamawiającym, a reprezentowanym przez.. zwanym w dalszej części Wykonawcą 1 Przedmiot umowy 1. Przedmiotem umowy jest wykonanie przez Wykonawcę będącego agencją zatrudnienia na rzecz Zamawiającego usługi aktywizacji zawodowej mającej na celu doprowadzenie 10 bezrobotnych kobiet, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stalowej Woli, posiadających ustalony profil pomocy II (na podstawie art. 33 ust. 2c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), minimum średnie wykształcenie oraz będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia u pracodawcy lub przedsiębiorcy nie będącego pracodawcą zatrudnienia, stanowiącego odpowiednią pracę, łącznie przez okres co najmniej 6 miesięcy w okresie nie dłuższym niż 8 miesięcy. 1) Przez zatrudnienie w niniejszej umowie rozumie się podjęcie pracy na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub na podstawie umowy zlecenia podlegającej ubezpieczeniom społecznym z miesięcznym wynagrodzeniem brutto w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. 2) Przez odpowiednią pracę w niniejszej umowie rozumie się zatrudnienie do wykonywania, którego bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin. 3) Przez pracodawcę w niniejszej umowie rozumie się jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. 2. Oferta złożona przez Wykonawcę w dniu... stanowi integralną część umowy. 3. Podjęcie zatrudnienia stanowiącego odpowiednią pracę przez skierowaną osobę bezrobotną musi nastąpić w okresie podanym w 2 ust. 3 lit. a niniejszej umowy. 1

2 Potwierdzeniem tego faktu będą kserokopie odpowiednich umów potwierdzone za zgodność z oryginałem. 4. Usługą zostanie objętych 10 bezrobotnych kobiet, które zostaną skierowane do Wykonawcy w okresie rekrutacji trwającej max. 30 dni od dnia podpisania umowy. 5. W przypadku rezygnacji przez osobę bezrobotną z uczestnictwa w działaniach Wykonawcy w okresie rekrutacji lub w innych przypadkach zaistniałych w tym okresie wskazanych w 5 niniejszej umowy Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej (PUP), na pisemny wniosek Wykonawcy, może na zasadach określonych w 5 niniejszej umowy, skierować inną osobę bezrobotną spełniającą warunki uczestnictwa. 6. Wykonawca oświadcza, iż posiada uprawnienia oraz odpowiednie kwalifikacje i warunki do należytej realizacji przedmiotu umowy oraz dysponuje potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia lub aktualne jest na czas trwania przedmiotowej umowy przedstawione w dniu... pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia Wykonawcy lokalu i/lub potencjału technicznego. 7. Nie dopuszcza się sytuacji, gdy skierowana osoba bezrobotna zostaje zatrudniona u Wykonawcy. 2 Okres realizacji umowy 1. Umowę zawiera się na okres od 30 grudnia 2015 r. do 30 listopada 2016 r. 2. Rozpoczęcie realizacji usługi następuje w dniu r. 3. Przedmiot umowy, o którym mowa w 1 ust. 1 niniejszej umowy, realizowany jest w dwóch etapach: a) Etap I trwający do 60 dni od dnia zakończenia rekrutacji składający się z dwóch działań: Działanie 1: obejmuje co najmniej jedno indywidualne spotkanie z osobą bezrobotną, w trakcie którego ustalona zostanie indywidualna ścieżka działania mająca doprowadzić do podjęcia zatrudnienia stanowiącego odpowiednią pracę, łącznie na okres co najmniej 6 miesięcy w okresie nie dłuższym niż 8 miesięcy. Działanie 2: obejmujące podjęcie przez osobę bezrobotną u pracodawcy lub przedsiębiorcy nie będącego pracodawcą zatrudnienia, stanowiącego odpowiednią pracę. b) Etap II polegający na utrzymaniu przez osobę bezrobotną zatrudnienia łącznie przez okres co najmniej 6 miesięcy w okresie nie dłuższym niż 8 miesięcy, zwanym dalej utrzymaniem zatrudnienia. Etap ten trwa 8 miesięcy licząc od dnia zakończenia I Etapu. Dopuszcza się przerwy pomiędzy okresami obowiązywania poszczególnych umów, dni ewentualnych przerw nie są wliczane do okresu zatrudnienia. Do wymaganych 6 miesięcy zatrudnienia nie wlicza się przerw związanych z korzystaniem pracownika z urlopu bezpłatnego. 4. Umowa może zostać rozwiązana przed terminem na jaki była zawarta w przypadku nienależytego wykonywania przez Wykonawcę przedmiotu umowy, po uprzednim pisemnym zawiadomieniu Wykonawcy o stwierdzonych nieprawidłowościach i wezwaniu 2

3 do złożenia wyjaśnień w terminie 14 dni. Brak przedstawienia przez Wykonawcę zadawalającego wyjaśnienia stwierdzonych nieprawidłowości może spowodować rozwiązanie umowy ze skutkiem natychmiastowym. Wykonawca zwróci przekazane środki w całości z zastrzeżeniem 4 niniejszej umowy, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Zamawiającego oraz utraci prawo do wnioskowania o wypłatę kolejnej transzy wynagrodzenia. 5. Okres realizacji usługi nie obejmuje rozliczenia jej wykonania. 3 Wynagrodzenie Wykonawcy 1. Maksymalne wynagrodzenie brutto wynagrodzenie wykonawcy za prawidłowe wykonanie przedmiotu umowy, zgodnie ze złożoną ofertą, wynosi..zł (słownie złotych: ). 2. Kwota jednostkowa brutto za skierowanego bezrobotnego, zgodnie ze złożoną ofertą, wynosi... zł (słownie złotych: ). 3. Wynagrodzenie brutto, o którym mowa w ust. 1, jest uzależnione od liczby osób bezrobotnych doprowadzonych do zatrudnienia i liczby osób, które utrzymały zatrudnienie. 4. Zamawiający dokona zapłaty wynagrodzenia dla Wykonawcy w trzech transzach: a) I transza w dniu zawarcia umowy pomiędzy stronami, w wysokości 25% kwoty jednostkowej brutto przysługującej Wykonawcy za jedną skierowaną osobę bezrobotną. Całkowita wartość pierwszej transzy jest równa iloczynowi liczby osób bezrobotnych (z wyłączeniem osób skierowanych w ramach uzupełnienia) skierowanych do I Etapu usługi oraz 25% kwoty jednostkowej brutto. b) II transza w wysokości 50% kwoty jednostkowej brutto przysługującej Wykonawcy za jedną skierowaną osobę bezrobotną, po doprowadzeniu do podjęcia u pracodawcy lub przedsiębiorcy nie będącego pracodawcą zatrudnienia, stanowiącego odpowiednią pracę. Całkowita wartość drugiej transzy jest równa iloczynowi liczby osób bezrobotnych, którzy podjęli zatrudnienie oraz 50% kwoty jednostkowej brutto. c) III transza w wysokości 25% kwoty jednostkowej brutto przysługującej Wykonawcy za jedną skierowaną osobę bezrobotną, po utrzymaniu przez nią zatrudnienia. Całkowita wartość trzeciej transzy jest równa iloczynowi liczby osób bezrobotnych, które utrzymały zatrudnienie oraz 25% kwoty jednostkowej brutto. 5. Zamawiający dokona płatności transz w następujących terminach: a) I transza wynagrodzenia zostanie wypłacona przelewem, na rachunek bankowy wskazany przez Wykonawcę, w dniu podpisania między stronami umowy na usługę doprowadzenia do zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych. Podstawą wypłaty będzie prawidłowo wystawiona faktura lub rachunek. b) II transza wynagrodzenia zostanie wypłacona po udokumentowaniu przez Wykonawcę odbycia co najmniej jednego spotkania z każdą z osób bezrobotnych i podjęcia przez skierowane osoby bezrobotne u pracodawcy lub przedsiębiorcy nie będącego pracodawcą zatrudnienia, stanowiącego odpowiednią pracę. 3

4 W celu otrzymania II transzy, w terminie do 7 dni roboczych od dnia rozpoczęcia II Etapu usługi przez ostatnią z osób (data podjęcia zatrudnienia), Wykonawca składa za wszystkie osoby objęte usługą jeden wniosek o wypłatę wynagrodzenia (załącznik do umowy). Do wniosku należy załączyć kserokopię list obecności z przeprowadzonych spotkań z osobami bezrobotnymi oraz dokumenty potwierdzające podjęcie zatrudnienia przez skierowane osoby bezrobotne, tj. kserokopie umów o pracę lub umów zlecenia, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. Wykonawca wystawi fakturę lub rachunek dotyczący wypłaty II transzy wynagrodzenia po zaakceptowaniu przez Zamawiającego wniosku o wypłatę wynagrodzenia. Wynagrodzenie będzie płatne przelewem, na rachunek bankowy wskazany przez Wykonawcę, w terminie do 14 dni od daty otrzymania przez Zamawiającego prawidłowo wystawionej faktury lub rachunku. c) III transza zostanie wypłacona pod warunkiem udokumentowania przez Wykonawcę utrzymania zatrudnienia przez skierowane osoby bezrobotne. W celu otrzymania III transzy Wykonawca składa za wszystkie osoby objęte usługą, które utrzymały zatrudnienie jeden wniosek o wypłatę wynagrodzenia. Do wniosku należy załączyć dokumenty potwierdzające utrzymanie zatrudnienia, tj. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku umowy zlecenie zaświadczenie o przepracowanym okresie; w przypadku kontynuacji zatrudnienia zaświadczenie pracodawcy lub zleceniodawcy. Dokumenty składane w formie kserokopii muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. Wykonawca wystawi fakturę lub rachunek dotyczący wypłaty III transzy wynagrodzenia po zaakceptowaniu przez Zamawiającego wniosku o wypłatę wynagrodzenia. Wynagrodzenie będzie płatne przelewem, na rachunek bankowy wskazany przez Wykonawcę, w terminie do 14 dni od daty otrzymania przez Zamawiającego prawidłowo wystawionej faktury lub rachunku. 6. Za dzień przekazania środków, o którym mowa w 3 ust. 5, uznaje się dzień, w którym Zamawiający dokona przelewu. 7. Wynagrodzenie Wykonawcy (transze) Zamawiający zobowiązuje się przekazywać na konto Wykonawcy nr... 4 Zwrot środków przez Wykonawcę 1. Niewywiązanie się Wykonawcy z warunku doprowadzenia do zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych skutkować będzie obowiązkiem zwrotu otrzymanych środków, o których mowa w 3 ust. 4 lit. a, za każdą osobę bezrobotną, która w okresie 60 dni nie podjęła zatrudnienia stanowiącego odpowiednią pracę, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Zamawiającego. 2. W przypadku niewywiązania się Wykonawcy z warunków, o których mowa w 2 ust. 3 lit. b umowy, przekazane Wykonawcy środki, o których mowa w 3 ust. 4 lit. a i b podlegają zwrotowi w wysokości proporcjonalnej do okresu, w którym wskazany warunek nie został spełniony, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Zamawiającego. 4

5 3. Zwrot środków, o których mowa w ust. 2 następuje według następującego wzoru: KZ = KC - ( ( MK / 180 ) x LMB ) KZ wysokość środków podlegających zwrotowi KC wysokość środków otrzymanych MK maksymalna wysokość wynagrodzenia za doprowadzenie bezrobotnego LMB udokumentowany czas utrzymania zatrudnienia. do zatrudnienia W razie niedokonania zwrotu środków w terminie określonym w wezwaniu całe zadłużenie staje się zadłużeniem przeterminowanym, podlegającym natychmiastowej wymagalności, od którego naliczane są ustawowe odsetki od dnia przekazania środków na konto Wykonawcy do dnia wpłaty na konto Zleceniodawcy wskazane w wezwaniu. 4. W przypadku rozwiązania ze skierowanym bezrobotnym umowy o pracę z przyczyn, o których mowa w art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy albo rozwiązania przez skierowanego bezrobotnego umowy zlecenia przed upływem okresu, o którym mowa w 2 ust. 3 lit. b umowy, Wykonawca nie jest obowiązany do zwrotu otrzymanych środków. 5. W przypadku nie zgłoszenia się skierowanego bezrobotnego do Wykonawcy w terminie określonym przez Zamawiającego w skierowaniu: a) przekazane Wykonawcy środki podlegają zwrotowi w całości w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Zamawiającego, b) Wykonawca traci prawo wnioskowania o wypłatę kolejnych transz wynagrodzenia za tę osobę. 6. W przypadku zwrotu środków, o którym mowa w ust. 1 i 2, Wykonawca wyraża zgodę na potrącenie należności przez Zamawiającego z przysługującego Wykonawcy wynagrodzenia, o którym mowa w 3 niniejszej umowy. 5 Zasady kierowania osób bezrobotnych do Wykonawcy 1. Za rekrutację oraz kierowanie osób bezrobotnych do Wykonawcy odpowiada PUP. 2. PUP, na podstawie wydanego bezrobotnemu skierowania, przekazuje Wykonawcy drogą listę skierowanych osób bezrobotnych w dniu wydania skierowania lub pierwszego dnia roboczego po dniu jego wydania. 3. PUP przekazuje Wykonawcy profil zawodowy bezrobotnego niezwłocznie po otrzymaniu informacji od Wykonawcy o stawieniu się skierowanego bezrobotnego. Profil zawodowy obejmuje dane bezrobotnego, o których mowa w 8 ust. 1 niniejszej umowy. 4. Wykonawca informuje PUP o stawieniu się skierowanego bezrobotnego w sposób określony w 6 ust. 2 niniejszej umowy, o niestawieniu się skierowanego bezrobotnego informuje PUP pierwszego dnia roboczego po upływie 7 dni kalendarzowych od wydania skierowania przez PUP. 5. W przypadku otrzymania informacji o niestawiennictwie bezrobotnego, PUP kieruje kolejną osobę bezrobotną z listy rezerwowej, z zasrzeżeniem ust. 7. 5

6 6. W przypadku rezygnacji, tj. pisemnego oświadczenia bezrobotnego z objęcia wsparciem, czy też przerwania uczestnictwa Wykonawca niezwłocznie przekazuje powyższą informację PUP. 7. Zamawiający dopuszcza możliwość skierowania do Wykonawcy, na jego wniosek na, zwolnione miejsce kolejnej osoby bezrobotnej z listy rezerwowej jedynie w uzasadnionych przypadkach (nie będących po stronie Wykonawcy). Uzasadnieniem takim może być rezygnacja (złożenie pisemnego oświadczenia o rezygnacji osoby bezrobotnej), potwierdzenie nieodebrania korespondencji dotyczącej konieczności udziału w realizacji przedmiotowej usługi pomimo dwukrotnego zawiadomienia zgodnie z art. 44 Kodeksu Postępowania Administracyjnego lub przerwanie uczestnictwa na skutek wystąpienia innych zdarzeń skutkujących powstaniem deficytu uczestników, np. długotrwałe zwolnienie chorobowe powyżej 30 dni kalendarzowych, utrata statusu osoby bezrobotnej, zdarzenia losowe. Wówczas PUP kieruje, na podstawie listy rezerwowej, kolejne osoby bezrobotne w celu uzupełnienia listy osób, o których mowa w 1 ust. 1 niniejszej umowy. Uzupełnienie jest możliwe w przypadku, gdy osoba bezrobotna skierowana do Wykonawcy nie podjęła zatrudnienia stanowiącego odpowiednią pracę zgodnie z przedmiotem zamówienia. Dopuszcza się uzupełnienie kierowanych osób bezrobotnych najpóźniej do dnia r. (30 dni). 6 Obowiązki Wykonawcy 1. Wykonawca zapewnia miejsce do obsługi bezrobotnych (Punkt Obsługi Bezrobotnych) na terenie miasta Stalowa Wola pod adresem i zobowiązuje się do jego prowadzenia przez cały okres realizacji usługi minimum 3 dni robocze w tygodniu w godzinach od do Wykonawca jest zobowiązany do potwierdzenia zgłoszenia się do Wykonawcy wszystkich skierowanych bezrobotnych poprzez podpis na druku skierowania oraz przesłanie go w tym samym dniu do PUP wraz z imiennym wykazem osób, które się zgłosiły w danym dniu. 3. W przypadku, gdy Wykonawca zamierza podpisać z osobą bezrobotną umowę określającą zasady współpracy, wzór powyższego dokumentu wymaga akceptacji ze strony Zamawiającego. 4. Wykonawca ma obowiązek na I Etapie usługi prowadzić dla każdego uczestnika indywidualną listę obecności, którą dostarczy Zamawiającemu wraz z wnioskiem o wypłatę wynagrodzenia. Wraz z indywidualnymi listami obecności Wykonawca przekaże Zamawiającemu zbiorczą listę osób bezrobotnych, które ukończyły Etap I. 5. Wykonawca ma obowiązek przekazywać Zamawiającemu drogą pisemną wszelkie informacje dotyczące przedmiotu umowy i mające wpływ na jej realizację. 6. Wykonawca sporządza comiesięczne sprawozdanie z przebiegu realizacji usługi (do 5 dnia roboczego kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedni), które zawiera m.in. informację na temat liczby przeprowadzonych spotkań, liczby zatrudnień, czasu ich trwania, rodzaju umów, podjętych działań oraz problemów wynikłych podczas realizacji usługi. 6

7 7. Wykonawca zobowiązuje się do przechowywania pełnej dokumentacji skierowanych osób bezrobotnych dotyczącej przebiegu realizacji umowy przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia umowy. 8. Wykonawca ma obowiązek udostępnić Zamawiającemu dane i dokumenty oraz udzielić wyjaśnień w sprawach objętych zakresem wizytacji/kontroli prowadzonej przez Zamawiającego w zakresie przestrzegania warunków umowy. 9. Wykonawca ma obowiązek przekazać Zamawiającemu informacje mające wpływ na status bezrobotnego, w szczególności zobowiązany jest do informowania o: a) niestawieniu się, w okresie rekrutacji, osoby bezrobotnej skierowanej przez Zamawiającego u Wykonawcy niezwłocznie, jednak nie później niż w pierwszym dniu roboczym po upływie 7 dni kalendarzowych od wydania skierowania, b) nieprzystąpieniu przez osobę bezrobotną do Etapu I lub Etapu II usługi niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie do 2 dni roboczych od dnia zaistnienia faktu, c) nieukończeniu przez osobę bezrobotną Etapu I lub Etapu II usługi niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie do 2 dni roboczych od dnia zaistnienia faktu, d) wszelkich istotnych okolicznościach, które mogą mieć wpływ na realizację umowy, w tym o odmowie przyjęcia przez bezrobotnego propozycji zatrudnienia stanowiącego odpowiednią pracę (do informacji powinna być dołączona oferta pracy, której przyjęcia odmówił bezrobotny i uzasadnienie bezrobotnego dokumentujące odmowę) niezwłocznie jednak nie później niż w terminie do 2 dni roboczych od zaistnienia faktu, e) podjęciu przez osobę bezrobotną zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, niezwłocznie jednak nie później niż w terminie do 2 dni roboczych od dnia zaistnienia faktu oraz przekazać kserokopię umowy potwierdzone za zgodność z oryginałem. 10. W czasie realizacji umowy Wykonawca nie może korzystać z ofert pracy znajdujących się w rejestrze PUP. 7 Prawa Zamawiającego i innych uprawnionych instytucji Zamawiający i inne uprawnione instytucje mają prawo do: 1. Dokonywania wizytacji/ kontroli na każdym etapie w zakresie prawidłowości realizacji umowy. 2. Wglądu do dokumentów Wykonawcy związanych z realizowanym przedmiotem zamówienia, w tym dokumentów finansowych przez cały okres ich przechowywania. 8 Ochrona danych osobowych 1. Zakres danych bezrobotnych, przekazywanych Wykonawcy, zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych, obejmuje: a) imię i nazwisko, 7

8 b) numer PESEL, c) miejsce zamieszkania, d) kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie zawodowe 2. Wykonawca zobowiązuje się przetwarzać udostępnione przez Zamawiającego dane osobowe osób bezrobotnych wyłącznie w celu prawidłowego wykonania przedmiotu Umowy. 3. Wykonawca zobowiązuje się do zachowania poufności i nieujawniania osobom nieupoważnionym informacji dotyczących zbiorów zawierających dane osobowe lub innych wiadomości, które mogłyby ujawnić jakąkolwiek treść przetwarzanych danych osobowych lub umożliwić dostęp do nich. 4. Wykonawca zobowiązuje się do przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zawartych w Ustawie z dnia 29 sierpnia o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, z późn.zm.) oraz rozporządzeniach wykonawczych. 5. Wykonawca zobowiązuje się do przestrzegania postanowień zawartych w zakresie polityki bezpieczeństwa w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. Nr 100, poz. 1024, z późn.zm.). 6. Wykonawca zobowiązuje się do nierozpowszechniania i niewykorzystywania w trakcie trwania umowy oraz po jej zakończeniu wszelkich informacji zdobytych w trakcie wykonywania przedmiotu umowy. 7. Wykonawca zobowiązuje się trwale usunąć otrzymane dane osobowe w terminie 7 dni po upływie okresu wskazanego w 6 ust. 7 niniejszej umowy, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej, o czym Wykonawca jest zobowiązany niezwłocznie powiadomić Zamawiającego. Po usunięciu danych Wykonawca niezwłocznie doręczy Zamawiającemu protokół trwałego zniszczenia danych osobowych Wszelką korespondencję związaną z realizacją umowy Zamawiający kieruje na adres: 2. Zmiana w/w adresu nie stanowi zmiany umowy. W przypadku zmiany adresu, Wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie Zamawiającego. Niewywiązanie się z obowiązku poinformowania o zmianie adresu, skutkuje uznaniem korespondencji wysłanej na w/w adres, za doręczoną. 8

9 10 Postanowienia końcowe 1. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej umowie znajdują zastosowanie przepisy: a) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2015 r. poz. 149 z późn.zm.), b) Kodeksu Cywilnego (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz. 121 z późn.zm.), c) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz z późn.zm.), d) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz z późn.zm.), e) rozporządzenia z dnia 29 kwietnia 2004 roku w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. z 2004 r. Nr 100, poz. 1024). 2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy muszą być dokonane pisemnie, w formie aneksu, pod rygorem nieważności. 3. Wszelkie mogące wyniknąć w przyszłości spory na tle stosowania niniejszej umowy rozstrzygać będzie sąd właściwy dla siedziby Urzędu. 4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym egzemplarzu dla każdej ze stron. (pieczęć i podpis Zamawiającego) (pieczęć i podpis Wykonawcy).. (pieczęć firmowa Wykonawcy) 9