załącznik nr 5 do zarządzenia nr 16/2015 Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie z dnia 23 kwietnia 2015 r. WZÓR POSTANOWIENIA KOMISJI DO SPRAW OCENY PRACOWNIKÓW W PRZEDMIOCIE NIEDOPUSZCZALNOŚCI ODWOŁANIA., dnia miejscowość dzień miesiąc rok imię i nazwisko pracownika stanowisko pracy POSTANOWIENIE KOMISJI DO SPRAW OCENY PRACOWNIKÓW O NIEDOPUSZCZALNOŚCI ODWOŁANIA Komisja do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi*/, działając w składzie orzekającym: na podstawie 9 ust. 11 zarządzenia nr 16/2015 Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie okresowych ocen pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, po
rozpatrzeniu na posiedzeniu w dniu r. odwołania złożonego przez pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie Pana/Panią od dotyczącej go oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/, jako pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, za okres zatrudnienia od.. do... roku, na stanowisku pracy:..., dokonanej przez jego postanawia stwierdzić niedopuszczalność odwołania Uzasadnienie W dniu. r. do Komisji do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi* wpłynęło odwołanie złożone przez pracownika od dotyczącej go oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/, jako pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, za okres zatrudnienia od.. do... roku, na stanowisku pracy:..., dokonanej przez jego Odwołanie pracownik złożył w dniu za pośrednictwem swojego bezpośredniego przełożonego. Należy stwierdzić, że pracownik złożył już uprzednio odwołanie od tej samej oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/, które zostało rozpoznane przez
Komisję do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi* decyzją/postanowieniem*/ wydanym w dniu.. r., wobec powyższego, przedmiotowe odwołanie złożone po raz kolejny od tej samej oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/ jest niedopuszczalne. Mając na uwadze powyższe, Komisja stwierdza, jak w sentencji. Postanowienie w tej sprawie jest ostateczne. Podpisy składu orzekającego Komisji: * - niepotrzebne skreślić
WZÓR POSTANOWIENIA KOMISJI DO SPRAW OCENY PRACOWNIKÓW W PRZEDMIOCIE UCHYBIENIA TERMINU DO WNIESIENIA ODWOŁANIA., dnia miejscowość dzień miesiąc rok imię i nazwisko pracownika stanowisko pracy POSTANOWIENIE KOMISJI DO SPRAW OCENY PRACOWNIKÓW O UCHYBIENIU TERMINU DO WNIESIENIA ODWOŁANIA Komisja do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi*/, działając w składzie orzekającym: na podstawie 9 ust. 11 w zw. z ust. 2 zarządzenia nr 16/2015 Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie okresowych ocen pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, po rozpatrzeniu na posiedzeniu w dniu r. odwołania złożonego przez pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie Pana/Panią od dotyczącej go oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/, jako pracownika
Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, za okres zatrudnienia od.. do... roku, na stanowisku pracy:..., dokonanej przez jego postanawia stwierdzić uchybienie terminu do wniesienia odwołania Uzasadnienie W dniu. r. do Komisji do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi*/ wpłynęło odwołanie złożone przez pracownika od dotyczącej go oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/, jako pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, za okres zatrudnienia od.. do... roku, na stanowisku pracy:..., dokonanej przez jego Odwołanie pracownik złożył w dniu za pośrednictwem swojego bezpośredniego przełożonego, natomiast zawiadomienie od bezpośredniego przełożonego o dokonanej analizie kwestionariusza oceny okresowej i sporządzeniu raportu oceny okresowej pracownik otrzymał w drodze elektronicznej na swój służbowy adres e-mail. w dniu. r. Należy wskazać, że zgodnie z 9 ust. 2 zarządzenia nr 16/2015 Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie z dnia 23 kwietnia 2015 r.
w sprawie okresowych ocen pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, termin na wniesienie odwołania kończy się z upływem 7 dni od dnia doręczenia w drodze elektronicznej na służbowy adres e-mail pracownika zawiadomienia, o którym mowa w 8 ust. 5 pkt 1 zarządzenia, z zastrzeżeniem, iż przy obliczaniu terminu nie uwzględnia się dnia doręczenia zawiadomienia. Jeżeli koniec terminu na wniesienie odwołania przypada w sobotę lub w dniach ustawowo wolnych od pracy, termin upływa w pierwszym dniu roboczym następującym po tych dniach. Wobec powyższego należy stwierdzić, że w przypadku przedmiotowego odwołania, termin do jego złożenia upłynął w dniu.... r. A zatem, odwołanie wniesione przez pracownika w dniu....r. zostało wniesione z uchybieniem 7 dniowego terminu, o którym mowa w powołanym wyżej 9 ust. 2 zarządzeniu Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, i stąd nie może zostać rozpoznane. Mając na uwadze powyższe, Komisja stwierdza, jak w sentencji. Postanowienie w tej sprawie jest ostateczne. Podpisy składu orzekającego Komisji: * - niepotrzebne skreślić