Załącznik Nr 4 WZORY OBOWIĄZKOWYCH ZESTAWIEŃ ANALITYCZNCYH a. Stan zatrudnienia i ilość stanowisk z etatu Sztabu Generalnego WP (pkt. 1 zakresu tematycznego) Stan zatrudnienia: Forma organizacyjna* w osobach rok poprzedni w przeliczeniu na pełne etaty (pełny wymiar czasu pracy) inne * - uzupełnić za właściwą formę organizacyjną. Stan zatrudnienia w osobach rok bieŝący w przeliczeniu na pełny etaty (pełny wymiar czasu pracy) Wskaźnik 1 2 3 4 5 5 / 3 * 100 Jednostki budŝetowe resortu obrony narodowej, w tym: Pracownicy objęci mnoŝnikowymi systemami wynagrodzeń Pracownicy nie objęci mnoŝnikowym systemem wynagrodzeń Zakłady budŝetowe Gospodarstwa pomocnicze Samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej (SPZOZ) Jednostki badawczorozwojowe podporządkowane Szefowi IWSZdr (w tym ZOZ) Jednostki badawczorozwojowe podporządkowane Dyrektorowi DPZ Wojskowa Agencja Mieszkaniowa Agencja Mienia Wojskowego Przedsiębiorstwa wojskowe WyŜsze szkolnictwo wojskowe Instytucje kultury (muzea)
Ilość stanowisk z etatu Sztabu Generalnego Ilość stanowisk z etatu Sztabu Generalnego WP* Stan zatrudnienia na stanowiskach z etatu Sztabu Generalnego WP w przeliczeniu na pełne etaty w osobach (pełny wymiar czasu pracy) Procent ukompletowania stanowisk z etatu Sztabu Generalnego WP 1 2 3 3 / 1 * 100 * - dotyczy tylko jednostek organizacyjnych, w których stanowiska pracowników wojska ujęte są w etacie Sztabu Generalnego WP. b. Przyczyny nieobecności w pracy, ze szczególnym uwzględnieniem niezdolności do pracy z powodu choroby pracownika (pkt. 9 zakresu tematycznego), Lp Przyczyna nieobecności Ilość zdarzeń (liczbę osób nieobecnych z tej przyczyny w ciągu roku) Łączny czas trwania (liczba dni) Średni czas trwania (liczba dni) 1 2 3 4 4 / 3 5 do 7 dni od 8 do 30 dni powyŝej 30 dni w okresie ciąŝy z powodu wypadku w drodze do pracy lub z pracy Świadczenie rehabilitacyjne Urlop bezpłatny do 1 miesiąca Urlop bezpłatny powyŝej 1 miesiąca Urlop macierzyński Urlop wychowawczy Tymczasowe aresztowanie inne (wymienić) PRZYKŁAD zwolnienie lekarskie do 7 dni 7 zdarzeń (1 osoba) 35 dni 5 dni Uwagi Podać ilość dni, za które wypłacono wynagrodzenie chorobowe oraz ilość dni, za które wypłacono zasiłek chorobowy. 33 dni wynagrodzenie chorobowe, 2 dni zasiłek chorobowy
c. Zatrudnienie na stanowiskach deficytowych na lokalnym rynku pracy (pkt. 10 zakresu tematycznego) L p. Nazwa stanowiska deficytowego WYBRAĆ WŁAŚCIWE Grupa* Ilość stanowisk o tej nazwie (o tym charakterze) ogółem w jednostce organizacyjnej / związku organizacyjnym Ilość stanowisk wakujących Przyczyna nie obsadzenia Wartownik (OWC) Instruktor nauki jazdy Kierowca Inspektor technicznego utrzymania nieruchomości Technik Informatyk Inspektor nadzoru budowlanego Specjalista ds.. Audytor wewnętrzny Ratownik, kierowcaratownik (WSP) Mechanik samochodowy Elektryk, elektromechanik, elektroenergetyk Inspektor BHP Radca prawny Hydrograf Kucharz Stolarz Kierownik działu Kartograf Maszynista Technik budownictwa Diagnosta pojazdów samochodowych Specjalista/referent ds. zamówień publicznych Psycholog konsultant dowódcy ds. profilaktyki psychologicznej Ślusarz, spawacz Meteorolog Palacz inne (wymienić jakie)
Legenda (*): Grupa I stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji i uprawnień zawodowych (np. radca prawny, audytor wewnętrzny, psycholog), Grupa II stanowiska wymagające specjalistycznego wykształcenia technicznego połączonego z wieloletnim doświadczeniem w celu nabycia określonych umiejętności praktycznych (np. instruktor nauki jazdy, radiotelefonista), Grupa III stanowiska wymagające unikatowych na rynku pracy kwalifikacji lub wykształcenia (np. operator środków zobrazowania, technik koordynacji poszukiwań i ratownictwa medycznego) Grupa IV zawody atrakcyjne na rynku pracy (np. inspektor bhp, informatyk, wartownik, kierowca) d. Średnia stawka wynagrodzenia zasadniczego i średnie wynagrodzenie brutto (pkt. 12 zakresu tematycznego) Lp Grupa stanowisk Liczba pracowników w grupie stanowisk Średnia waŝona* stawki wynagrodzenia zasadniczego / mnoŝnika (w zł) Średnia waŝona* wynagrodzenia brutto (w zł) 1 2 3 4 5 6 Pracownicy na stanowiskach kierowniczych Specjaliści Pracownicy administracyjno-biurowi Pracownicy oddziału wart cywilnych (OWC) Pracownicy wojskowej straŝy poŝarnej (WSP) Uwagi (dookreślić) (bez kierowników komórek organizacyjnych i specjalistów) (bez komendanta i jego zastępcy) Pracownicy działalności podstawowej słuŝby zdrowia Pracownicy obsługi kuchni (bez kierownika kuchni) Nauczyciele Bibliotekarze Instruktorzy ko, animatorzy kultury (bez kierownika klubu) Sędziowie i prokuratorzy
Duchowieństwo inne (wymienić jakie) PRZYKŁAD A Pracownicy OWC 20 1370 B Pracownicy OWC 20 1391 C Pracownicy OWC 40 1350 D Pracownicy OWC 80 1365,25 Jednostka organizacyjna A Jednostka organizacyjna B Jednostka organizacyjna C Związek organizacyjny z podporządkowanymi jednostkami organizacyjnymi A, B i C * średnia waŝona (w odróŝnieniu od średniej arytmetycznej) wyliczana z uwzględnieniem ilości (wielokrotności) występowania danego zjawiska (w niektórych przypadkach wyliczana jako suma wartości wszystkich zjawisk podzielona przez ich ilość). Przykład A: obliczenia średniej waŝonej stawki wynagrodzenia zasadniczego: Pracownicy OWC w ilości 20 pracowników - 4 * dowódca warty stawka wynagrodzenia zasadniczego 1500 zł - 8 * starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1400 zł - 6 * wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1300 zł - 2 * młodszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1200 zł (4 * 1500 + 8 * 1400 + 6 * 1300 + 2 * 1200) (4+8+6+2) 1370 zł 27400 20 Przykład B: obliczenia średniej waŝonej stawki wynagrodzenia zasadniczego: Pracownicy OWC w ilości 20 pracowników - dowódca warty stawka wynagrodzenia zasadniczego 1540 zł - dowódca warty stawka wynagrodzenia zasadniczego 1530 zł - dowódca warty stawka wynagrodzenia zasadniczego 1520 zł - dowódca warty stawka wynagrodzenia zasadniczego 1510 zł - starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1440 zł - starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1440 zł - starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1430 zł - starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1430 zł - starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1420 zł - starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1420 zł - starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1410 zł
- starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1410 zł - wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1330 zł - wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1330 zł - wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1320 zł - wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1320 zł - wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1310 zł - wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1310 zł - młodszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1220 zł - młodszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1210 zł (1540+1530+1520+1510+1440+1440+1430+1430+1420+1420+1410+1410+1330+1330+1320+1320+1310+1310+1220+1210 ) 20 1391 zł 27820 20 Przykład C: obliczenia średniej waŝonej stawki wynagrodzenia zasadniczego: Pracownicy OWC w ilości 40 pracowników - 4 * dowódca warty stawka wynagrodzenia zasadniczego 1500 zł - 16 * starszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1400 zł - 16 * wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1300 zł - 4 * młodszy wartownik stawka wynagrodzenia zasadniczego 1200 zł (4 * 1500 + 16 * 1400 + 16 * 1300 + 4 * 1200) (4+16+16+4) 1350 zł 54000 40 Przykład D: obliczenia średniej waŝonej stawki wynagrodzenia zasadniczego (sporządzane przez związek organizacyjny): Pracownicy OWC trzech jednostek organizacyjnych w ilości łącznie 80 pracowników - średnia waŝona jednostki organizacyjnej A 1370, liczba pracowników 20 - średnia waŝona jednostki organizacyjnej B 1391, liczba pracowników 20 - średnia waŝona jednostki organizacyjnej C 1350, liczba pracowników 40 (20 * 1370 + 20 * 1391 + 40 * 1350) (20+20+40) 1365,25 zł 109220 80