OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 03 listopada 2016 r.

Podobne dokumenty
ZARZĄDZENIE NR 15/2017 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE. z dnia 18 kwietnia 2017 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA PRACY z dnia r.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Maszewie ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY w Ośrodku Pomocy Społecznej w Maszewie

Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko

Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej (w wymiarze 2 etatów na okres realizacji Projektu)

Dyrektor Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Świdnicy. ogłasza nabór. na wolne stanowisko : WYCHOWAWCA

NABÓR na stanowisko Koordynatora Rodzinnej Pieczy Zastępczej. NABÓR na stanowisko Koordynatora Rodzinnej Pieczy Zastępczej

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Podinspektora

Zarząd Dróg i Mostów w Lublinie

Dyrektor Zarządu Dróg i Mostów w Lublinie

Dyrektor Zarządu Dróg i Mostów w Lublinie

KD-SP-I Lublin, dnia r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

OFERTA ZATRUDNIENIA NA WOLNE STANOWISKO ASYSTENT RODZINY W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W DOBREJ Dobra, ul. Graniczna 24a

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CHROSTKOWIE.

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

Zarządzenie Nr 24/2016. Wójta Gminy Karczmiska z dnia 28 kwietnia 2016 r.

WÓJT GMINY LUBISZYN OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat.

KD-SP-I Lublin, dnia r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

wykształcenie wyższe preferowane na kierunku prawnym lub administracyjnym,

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 30 grudnia 2015 roku

Zarządzenie Nr 16 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnojniku z dnia r.

Nowy Dwór Mazowiecki, dn r.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze referent ds. świadczeń rodzinnych

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO WYCHOWAWCY W PLACÓWCE WSPARCIA DZIENNEGO

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE

Zarządzenie nr 3/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy z dnia 13 kwietnia 2016 roku

Zarząd Dróg i Mostów w Lublinie

Dyrektor Zespołu Placówek Opiekuoczo-Wychowawczych w Świdnicy. ogłasza nabór. na wolne stanowisko : WYCHOWAWCA

II. Stanowisko pracy: Wolne stanowisko urzędnicze ds. realizacji świadczenia wychowawczego w Ośrodku Pomocy Społecznej

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kleczewie Kleczew, ul. Strażacka 1 OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO.

ZARZĄDZENIE NR 12 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 20 lutego 2015 r.

DYREKTOR POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PLACÓWEK W PISZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. INWESTYCJI, DRÓG, UTRZYMANIA CZYSTOŚCI I PORZĄDKU W GMINIE W URZĘDZIE GMINY LIPUSZ

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy

zastępca dyrektora (etat: 1 )

BURMISTRZ MIASTA GOSTYNINA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY. podinspektor ds. promocji miasta (nazwa stanowiska pracy)

Wójt Gminy Krzyżanowice Krzyżanowice, dnia 29 luty 2016 r. WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

OGŁOSZENIE DYREKTORA POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W TRZCIANCE. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. od dnia 01 listopada 2017 roku

1. Wymagania niezbędne:

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

Gmina Złoczew. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE: Kierownik Referatu Rozwoju, Spraw Komunalnych i Ochrony Środowiska

KD-SP-I Lublin, dnia r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Ośrodek Pomocy Społecznej w Otwocku z siedzibą: ul. Sosnowa 4, Otwock. ogłasza otwarty konkurs

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Piszczacu. Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy w okresie od do roku.

Liczba lub wymiar etatu: 1. Wymagania niezbędne:

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ZAWADZKIEM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY WYCHOWAWCA W PLACÓWCE WSPARCIA DZIENNEGO

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!

STAROSTA POLICKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTORA Domu Dziecka w Policach Police, ul.

I. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko musi spełniać niezbędne wymagania:

Ogłoszenie Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ostrowcu Świętokrzyskim o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

WÓJT GMINY WIERZBICA OGŁASZA NABÓR

Do zadań Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności:

Główny Specjalista ds. Przygotowania i Realizacji Inwestycji

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MUROWIE OGŁASZA NABÓR

1. OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU ul. Stefana Batorego 15, Stary Sącz OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY samodzielny referent

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wlkp. ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny.

Ogłaszam konkurs na stanowisko: Dyrektora Żłobka przy Przedszkolu Samorządowym Nr 5 w Sandomierzu z siedzibą w Sandomierzu przy ul.

FORMULARZ OPISU STANOWISKA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU LUBELSKIM Z SIEDZIBĄ W PONIATOWEJ

ZARZĄDZENIE NR 83/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 16 sierpnia 2016 r.

ZAPYTANIE OFERTOWE NA WYKONANIE USŁUGI POD NAZWĄ : Asystent Rodziny

Kierownik GOPS ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy Asystent Rodziny

Nabory i konkursy na wolne stanowiska w Urzędzie Miejskim: Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Wieleń

OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. księgowy w Ośrodku Pomocy Społecznej w Zawadzkiem

Ogłoszenie o naborze do pracy w Urzędzie Miasta i Gminy w Mikołajkach Ogłoszono dnia: Nr ogłoszenia: 1/2018

OGŁOSZENIE nabór na stanowisko: specjalisty ds. projektów. Wymagania niezbędne: Wymagania dodatkowe: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Orłach Orły, ul. Przemyska 3

OGŁOSZENIE O WOLNYM STANOWISKU. z dnia 07 maja 2013

DYREKTOR PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 1. IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze :

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko:

Podinspektor/inspektor/główny specjalista ds. zamówień publicznych w Wydziale Inwestycji Miejskich

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT NA PEŁNIENIE FUNKCJI KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Zarządzenie Nr 28/2017 Wójta Gminy Oksa z dnia 8 sierpnia 2017 roku

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR NA ZASTĘPSTWO NA CZAS USPRAWIEDLIWIONEJ NIEOBECNOŚCI PRACOWNIKA w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej

Dyrektor Powiatowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w Koninie

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO POMOCNICZE - PRACOWNIK SOCJALNY z dnia 6 grudnia 2016 r.

MOPR.OR Piekary Śląskie, dnia r.

Prezydent Miasta Lublin

OGŁOSZENIE. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej

WOJT GMłNY SŁUPIA ZARZĄDZENIE NR

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Gębicach. ogłasza nabór. na wolne stanowisko urzędnicze

Zarządzenie Nr 194/2015 Burmistrza Miasta Malborka z dnia r.

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KRZANOWICACH INFORMUJE O NABORZE OFERT NA ŚWIADCZENIE USŁUGI ASYSTENTA RODZINY (UMOWA ZLECENIE)

Kandydaci przystepujący do konkursu powinni spełniać nastepujące warunki:

ul. Graniczna 24a Dobra

OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W JEŻOWEM JEŻOWE 136 a

ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Administracyjnego Placówek Oświatowych w Trzebnicy, w skład którego wchodzą:

Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania niezbędne:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli poszukuje osoby na stanowisko: KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Nabór na wolne stanowisko pracy Inspektor ds. inwestycji

WÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE O WOLNYM STANOWISKU URZĘDNICZYM ORAZ O NABORZE KANDYDATÓW NA STANOWISKO Podinspektor w Dziale Drogowym

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - DS. POZYSKIWANIA ŚRODKÓW ZEWNĘTRZNYCH W URZĘDZIE GMINY LIPUSZ

OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko podinspektora w Biurze Inwestycji 1 etat

I. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko musi spełniać niezbędne wymagania

Urząd Miejski Pyskowice Pyskowice ul. Strzelców Bytomskich 3. Nr naboru: Or Or. ZD Wymagania niezbędne:

Transkrypt:

Ciechanów, dnia 03.11.2016 r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 03 listopada 2016 r. Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Tj. Dz.U. 2016 poz.902) Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ciechanowie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego w Ciechanowie I. Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ciechanowie, 06-400 Ciechanów ul. Sienkiewicza 32D II. Określenie stanowiska: Kierownik Placówki Wsparcia Dziennego III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem: 1) Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie (osoba nie posiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej). 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. (Osoba wyłoniona w drodze naboru przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązana jest przedłożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.) 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Pełnia władzy rodzicielskiej kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona. 6. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku. 8. Wykształcenie wyższe na kierunku:

a) pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej; 9. Doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 10. Co najmniej 3 letni staż pracy w instytucji zajmujące się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną. 2) Wymagania dodatkowe: 1. Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o finansach publicznych, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, wdrażania funduszy UE na lata 2014-2020 ( w szczególności Osi Priorytetowej IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem, Działanie 9.2 - Usługi społeczne i usługi opieki zdrowotnej, Poddziałanie 9.2.1 Zwiększenie dostępności usług społecznych RPO WM) 2. Umiejętność organizacji pracy, kierowania zespołem i współdziałania w zespole. 3. Samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność i pracowitość. 4. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku kierownika Placówki Wsparcia Dziennego: Kierownik placówki jest równocześnie koordynatorem projektu Dzieci nasza wspólna sprawa współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Do zakresu podstawowych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku kierownika Placówki Wsparcia Dziennego w Ciechanowie należy w całości prowadzenie spraw związanych ze statutową działalnością placówki. Kierownik odpowiadać będzie za właściwe kierowanie i zarządzanie placówką, w tym za realizację zadań przypisanych placówce oraz za prawidłowe wydatkowanie środków finansowo-rzeczowych. Do zadań koordynatora należeć będzie nadzór nad realizacją projektu systemowego Dzieci nasza wspólna sprawa, zarządzanie planowanymi działaniami projektowymi, kontrola prawidłowej realizacji harmonogramu działań zgodnie z założeniami projektu, bieżący nadzór nad zarządzanym budżetem, utrzymywanie bieżącego kontaktu z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Projektów Unijnych jako Instytucją Pośredniczącą, identyfikacja obszarów ryzyka oraz ewentualne wdrażanie działań naprawczych, nadzór nada administracyjną stroną projektu oraz organizowanie cyklicznych spotkań zespołu zarządzającego komunikacja w projekcie, przygotowywanie sprawozdań merytorycznych, prowadzenie dokumentacji

uczestników projektu i ewidencji projektu, udział w rekrutacji wykonawców projektu i nadzór nad rekrutacją uczestników projektu, bieżący monitoring projektu, dokumentowanie prac i postępów realizowanych zadań, promowanie Europejskiego Funduszu Społecznego. V. Informacja o warunkach pracy. 1. Wymiar czasu pracy 1/1 pełny etat; 2. Umowa o pracę na czas określony do dnia 30.09.2018 r. z zastrzeżeniem pkt. IX. ppkt. 4. 3. Miejsce pracy Placówka Wsparcia Dziennego w Ciechanowie, ul. Powstańców Wielkopolskich 1a. 4. Warunki pracy pracownik zatrudniony na w/w stanowisku wykonywać będzie prace biurowe z obsługą sprzętu przystosowanego do zadań np. monitor ekranowy, niszczarka, ksero, drukarka, telefon i fax. Pomieszczenia Placówki Wsparcia Dziennego w Ciechanowie spełniają wymagania w zakresie bezpieczeństwa pracy. VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W październiku 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ciechanowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. VII. Wymagane dokumenty. 1. Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy, potwierdzony własnoręcznym podpisem. 2. List motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem. 3. Kserokopie świadectw ukończenia szkoły. 4. Kserokopie potwierdzeń ukończonych kursów, szkoleń. 5. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu. 6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2015, poz. 2135 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Tj. Dz.U. z 2014, poz. 1202 ze zm.), potwierdzone własnoręcznym podpisem. 7. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, potwierdzone własnoręcznym podpisem. 8. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego oświadczenie o jego wypełnianiu, w przypadku gdy nie ma osób zobowiązanych do alimentacji -

oświadczenie, że nie został nałożony obowiązek alimentacyjny, potwierdzone własnoręcznym podpisem. 9. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, potwierdzone własnoręcznym podpisem. 10. Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem. 11. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą 12. Inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności, opinie z poprzednich miejsc pracy, rekomendacje, referencje. 13. Kserokopia dowodu osobistego. 14. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność ( dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Tj.Dz.U.2014 poz. 1202 ze zmianami), Uwaga: 1. Treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu o naborze. 2. Dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski. 3. Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. VIII. Termin i miejsce składania dokumentów. 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ciechanowie (Sekretariat pok. 42 na I p.) w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem; Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego w Ciechanowie, w terminie do dnia 10 listopada 2016 roku do godz. 14:00, osobiście lub za pośrednictwem urzędu pocztowego. 2. Dla ofert wysłanych pocztą, za datę doręczenia dokumentów przyjmuje się datę ich wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ciechanowie. 3. Oferty, które wpłyną po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze, nie będą rozpatrywane. IX. Informacje dodatkowe: 1. Postępowanie rekrutacyjne prowadzi Komisja Rekrutacyjna. O terminie i miejscu posiedzenia komisji rekrutacyjnej kandydaci poinformowani zostaną drogą telefoniczną lub w inny skuteczny sposób.

2. Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, zostaną odesłane kandydatom, którzy złożyli swoje oferty. 3. Informacje o wynikach naboru umieszczone zostaną w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ciechanowie oraz na tablicy ogłoszeń przez okres 3 miesięcy. 4. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony bez przeprowadzania kolejnego naboru.