R E G U L A M I N określający warunki odbywania przygotowania zawodowego dorosłych zatwierdzony przez Powiatową Radę Zatrudnienia POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie: a) praktycznej nauki zawodu dorosłych umożliwiającej przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego, b) przyuczenia do pracy dorosłych mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w kwalifikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy 2. Skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych następuje w ramach posiadanych na ten cel środków. W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski pracodawców deklarujących zatrudnienie po odbyciu przygotowania zawodowego dorosłych.. WARUNKI I ZASADY ODBYWANIA PRZYGOTOWANIA ZAWODWEGO DOROSŁYCH 1. 1.Pracodawca organizujący przygotowanie zawodowe dorosłych składa wniosek o skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych do właściwego starosty, zawierający w szczególności: - dane pracodawcy: firmę, siedzibę i miejsce prowadzenia działalności oraz wskazanie osób upoważnionych do reprezentowania; - liczbę przewidywanych miejsc pracy przygotowania zawodowego dorosłych; - określenie formy przygotowania zawodowego dorosłych i czasu jego trwania; - nazwę i kod zawodu, zgodnie z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego lub klasyfikacja zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy; - wykaz zadań zawodowych przewidzianych do realizacji u pracodawcy; - wymagania dotyczące wykształcenia oraz predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych stawiane uczestnikom; - imię i nazwisko, stanowisko i kwalifikacje opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, wyznaczonego przez pracodawcę; - informacje o proponowanym sposobie uzyskania przez uczestników wiedzy teoretycznej przewidzianej programem przygotowania zawodowego dorosłych niezbędnej do realizacji zadań zawodowych; - wskazanie instytucji, w których może być przeprowadzony egzamin kwalifikacyjny na tytuł zawodowy, egzamin czeladniczy lub egzamin sprawdzający, - wykaz wydatków, które będzie ponosił pracodawca na uczestników przygotowania zawodowego dorosłych. 2.Do wniosku pracodawca dołącza następujące załączniki: - dokument potwierdzający formę prawną istnienia firmy /kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem/ - pełnomocnictwo do reprezentowania pracodawcy - zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON /kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem/ - zaświadczenie o numerze NIP / kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem/ 3. Wniosek w części niewypełniony i bez wymaganych załączników nie podlega rozpatrzeniu.
4. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku urząd informuje pracodawcę w terminie miesiąca od dnia otrzymania wniosku. 5. Skierowanie osoby bezrobotnej do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych następuje na podstawie złożonego przez pracodawcę wniosku wraz z kompletem załączników oraz po jego pozytywnym rozpatrzeniu. 2. 1.Starosta kieruje osobę uprawnioną do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy na jej wniosek, po pozytywnym zaopiniowaniu przez specjalistę do spraw rozwoju zawodowego lub na wniosek specjalisty do spraw rozwoju zawodowego. 2. W przypadku zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie wymaga pozytywnej opinii doradcy zawodowego. 3. Skierowanie traci ważność w przypadku nieobecności uczestnika na zajęciach uniemożliwiającej realizacje programu przygotowania zawodowego dorosłych albo przypadku nienależytego wywiązywania się uczestnika z nałożonych obowiązków. Utrata ważności następuje z dniem : - następującym po dniu, w którym upłynęła liczba godzin nieobecności na zajęciach powodująca przekroczenie wymiaru, o którym mowa w pkt. - wręczenia uczestnikowi pisemnego powiadomienia starosty o utracie ważności skierowania w związku ze stwierdzonym nienależytym wywiązywaniem się uczestnika z nałożonych obowiązków, po wcześniejszym przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego. 4. Do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych może zostać skierowana każda osoba bezrobotna oraz osoba poszukująca pracy, która: a) otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące po urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny określone w odrębnych przepisach, b) uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, c) jest żołnierzem rezerwy, d) pobiera rentę szkoleniową, e) pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust.6 3. Praktyczna nauka zawodu dorosłych może trwać od 12 do 18 miesięcy, a przyuczenie do pracy dorosłych od 3 do 6 miesięcy. 4. Osobie bezrobotnej skierowanej do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje w okresie jego odbywania stypendium w wysokości 100 % zasiłku dla bezrobotnych, a dla bezrobotnych : - posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe lub, - bez kwalifikacji zawodowych lub, - powyżej 50 roku życia stypendium wynosi 120 % zasiłku dla bezrobotnych. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje. 5. 1.Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo. Program przygotowania zawodowego dorosłych nie może być realizowany w niedzielę i święta oraz w porze nocnej. 2. Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80 % czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych i jest realizowane u pracodawcy. 3. Pracodawca zapewnia warunki umożliwiające zdobywanie wiedzy teoretycznej prowadząc kształcenie teoretyczne bezpośrednio u siebie lub kierując uczestnika do instytucji szkoleniowej wskazanej przez starostę. W przypadku gdy kształcenie teoretyczne realizuje instytucja szkoleniowa pracodawca jest obowiązany udzielić uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych czasu wolnego na uczestnictwo w zajęciach w wymiarze przewidzianym programem.
4. W przypadku gdy pracodawca nie może zapewnić warunków do zrealizowania w pełni programu praktycznej nauki zawodu dorosłych, możliwe jest zrealizowanie części tego programu przez wskazane przez Starostę Centrum Kształcenia Praktycznego lub Centrum Kształcenia Ustawicznego, działające na podstawie przepisów o systemie oświaty, w wymiarze nieprzekraczającym 20 % czasu programu. 5.Na wniosek bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe dorosłych pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania przygotowania zawodowego dorosłych. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego dorosłych pracodawca jest zobowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych. 6. Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych : 1) bierze udział w zajęciach przewidzianych programem przygotowania zawodowego dorosłych, 2) stosuje się do rozkładu czasu pracy i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy, 3) stosuje się do planu nauczania i regulaminów obowiązujących w instytucji szkoleniowej, 4) przystępuje do sprawdzianów okresowych oraz egzaminów przewidzianych po zakończeniu programu przygotowania zawodowego dorosłych, 5) przedkłada staroście ankietę z oceną przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych, 6) okazuje staroście oraz pracodawcy po zakończeniu przygotowania zawodowego dorosłych odpowiednio : świadectwo uzyskania tytułu zawodowego, świadectwo Czeladnicze albo zaświadczenia potwierdzające nabyte umiejętności. 7. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnych, którzy odbyli przygotowanie zawodowe dorosłych, na gwarantowany we wniosku okres, na umowę o pracę (co najmniej ½ etatu) lub na umowę zlecenie. W przypadku niedotrzymania w/w warunku Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu wstrzyma się przez okres kolejnych 24 miesięcy od daty wygaśnięcia umowy z zawarciem następnych umów, dotyczących wszystkich aktywnych form. 8. Pracodawca realizujący przygotowanie zawodowe dorosłych : a) zapoznaje uczestnika z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz z programem przygotowania zawodowego dorosłych; b) realizuje program przygotowania zawodowego dorosłych i prowadzi dokumentację tej realizacji ; c) zapewnia uczestnikowi bezpieczne i higieniczne warunki realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych ; d) zapewnia profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników ; e) przeprowadza szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, na zasadach przewidzianych dla pracowników oraz zapoznaje uczestnika z obowiązującym regulaminem pracy, f) przydziela na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej, g) zapewnia, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne,; h) niezwłocznie informuje starostę o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych, i) dostarcza do Urzędu Pracy w terminie 5 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności uczestników przygotowania zawodowego dorosłych ; j) umożliwia staroście wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad realizacją programu przygotowania zawodowego dorosłych.
Pracodawca i instytucja szkoląca prowadzą dokumentację realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności: - listy obecności, dziennik zajęć zawierający wykonywane zadania praktyczne i tematykę zajęć teoretycznych, - wyniki sprawdzianów okresowych, - wyniki i protokół z wewnętrznego egzaminu końcowego, jeżeli został przeprowadzony, - rejestr wydanych zaświadczeń o ukończeniu przygotowania zawodowego dorosłych. Pracodawca nie później niż w ciągu 7 dni od ukończenia przez uczestnika programu przygotowania zawodowego dorosłych wydaje mu zaświadczenie o ukończeniu tego programu. 9. Jeżeli umowa nie zostanie zawarta w ciągu 90 dni od daty pozytywnego rozpatrzenia wniosku, w związku z brakiem odpowiednich kandydatów, wniosek zostanie wycofany z realizacji. 10. Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do organizacji przygotowania zawodowego dorosłych głównie na terenie powiatu gostyńskiego. 11. Organizacja przygotowania zawodowego dorosłych odbywa się na podstawie umowy w formie pisemnej zawartej pomiędzy starostą a pracodawcą, lub pomiędzy pracodawca i instytucja szkoleniową, określającej w szczególności: - nazwę instrumentu rynku pracy: przygotowanie zawodowe dorosłych - dane bezrobotnego odbywającego staż: imię i nazwisko, PESEL, data urodzenia, adres - dane opiekuna bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe dorosłych, w tym imię i nazwisko, zajmowane stanowisko, wykształcenie - datę rozpoczęcia i zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych - zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia należytej realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, zgodnie z ustalonym programem - zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia określonej liczby bezrobotnych, - rodzaj egzaminu i wskazanie instytucji egzaminującej, - należność dla instytucji szkoleniowej z tytułu dostarczania uczestnikom wiedzy teoretycznej niezbędnej do realizacji zadań zawodowych - wykaz wydatków, które może ponieść pracodawca w związku z realizacją przygotowania zawodowego dorosłych wraz ze sposobem ich dokumentowania oraz wysokość i terminy wypłaty refundacji dokonywanej przez starostę na podstawie art. 53i ustawy, - wysokość premii ze środków funduszu pracy wypłacanej pracodawcy po spełnieniu warunków określonych w art. 53j ustawy i termin płatności, - ustalenia stron w zakresie sposobu postępowania w przypadku zmiany opiekuna uczestników przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy, - dopuszczalny maksymalny wymiar nieobecności na zajęciach przygotowania zawodowego dorosłych umożliwiający uczestnikowi realizacje programu wyrażony udziałem procentowym maksymalnej dopuszczalnej liczby godzin nieobecności na zajęciach w stosunku do całkowitej liczby godzin zajęć przewidzianych programem. 12. Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się według programu, który określa: - określenie formy przygotowania zawodowego dorosłych - nazwę i kod zawodu - rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych - wykaz zadań zawodowych przewidzianych do realizacji u pracodawcy - wymagania wstępne dotyczące wykształcenia oraz predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych stawiane uczestnikom, - plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem miejsca nabywania umiejętności praktycznych i zdobywania wiedzy teoretycznej,
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, - sposób sprawdzania efektów przygotowania zawodowego dorosłych. 13. Osoba bezrobotna, która z własnej winy przerwała przygotowanie zawodowe dorosłych i odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej po odbyciu przygotowania zawodowego dorosłych, zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego na okres: - 120 dni w przypadku pierwszej odmowy - 180 dni w przypadku drugiej odmowy - 270 dni w przypadku trzeciej i każdej innej odmowy. oraz zobowiązana jest do zwrotu kosztów przygotowania zawodowego dorosłych Do kosztów przygotowania zawodowego dorosłych wlicza się: - badania lekarskie oraz koszty dojazdu jeżeli PUP refunduje takie koszty, - koszty egzaminów kwalifikacyjnych na tytuł zawodowy, egzaminów czeladniczych lub egzaminów sprawdzających, kosztów, - jednorazowa premię przyznawaną pracodawcy po zakończeniu tej formy aktywizacji, - należność przysługującą instytucji szkoleniowej za przygotowanie i realizację ustalonej części programu, - refundację wydatków poniesionych n uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych niezbędnych do realizacji programu ( np. odzież robocza, posiłki regeneracyjne). W przypadku naruszenia przez pracodawcę warunków umowy o organizację stażu urząd może odstąpić od wykonywania umowy ze skutkiem natychmiastowym. 14. Wykazy pracodawców oraz osób z którymi zawarto umowy o organizację przygotowania zawodowego dorosłych podawane są do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie ich na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy na okres 30 dni, po zakończeniu każdego roku kalendarzowego w terminie do 31 stycznia Powiatowej Radzie Zatrudnienia. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie każdorazowo decyzje podejmuje Starosta. W kwestiach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dnia 7 kwietnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania przygotowania zawodowego dorosłych ( Dz. U. z 2009r. Nr 61. poz. 502)