INFORMATOR Powiatowego Urz du Pracy w Tarnowie Egzemplarz bezp atny
Słowo od redakcji W siódmym numerze Informatora zapraszamy Państwa do zapoznania się z relacją z przebiegu Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery, w którym aktywnie uczestniczył Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie. Warto podkreślić, że dużym zainteresowaniem cieszyły się warsztaty prowadzone przed doradców zawodowych oraz Dzień Przedsiębiorczości. Przyglądając się sytuacji na lokalnym rynku pracy, zachęcamy do zwrócenia uwagi na tematykę giełd pracy, jakie organizowane są w ostatnim okresie przez Urząd - stwarzają one szanse na zatrudnienie dla znacznej grupy osób w branży handlowej. Dla osób mających problemy z określeniem swoich zainteresowań i predyspozycji zawodowych, proponujemy przeczytanie tekstu przybliżającego zasady stosowania Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych. Na kolejnych stronach znajdą Państwo wskazówki jak nie poddać się jesiennej depresji. Warto zwrócić uwagę, że jesień to okres, w którym możemy przeżywać pewne wahania nastroju. Pomożemy Państwu w znalezieniu sposobu na uniknięcie ich negatywnych skutków. W cyklu poświęconym zagadnieniom prawnym piszemy o zasadach rozwiązywania umów o pracę na mocy porozumienia stron, a także o pomocy w spłacie kredytów mieszkaniowych osobom, które utraciły pracę. Przedstawiamy również sytuację na lokalnym rynku pracy, koncentrując się na aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu, jakie były organizowane w pierwszych trzech kwartałach 2009 r. przez PUP w Tarnowie. Zespół redakcyjny W numerze: Wydarzenia: str. 3. str. 4. Ogólnopolski Tydzień Kariery Giełdy pracy - odzwierciedlenie ożywienia tarnowskiego rynku pracy Aktywizacja zawodowa: str. 5. Poznaj swoje atuty - Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych str. 6. Jak nie dać się jesiennej depresji Warto wiedzieć: str. 9. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron str. 10. Pomoc w spłacie kredytów mieszkaniowych osobom, które utraciły pracę Bezrobocie w regionie: str. 12. Dynamika bezrobocia i aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w pierwszych trzech kwartałach 2009 roku
Nr 7/2009 Wydarzenia: Ogólnopolski Tydzień Kariery gólnopolski ydzień ariery 2009 Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie, jako współorganizator Tygodnia Kariery na terenie województwa małopolskiego, przygotował w kolejnych pięciu dniach - między 5. a 9. października bieżącego roku - szereg propozycji dla osób zainteresowanych rozwojem kariery zawodowej. szczegółowe informacje dotyczące zakładania własnej działalności gospodarczej. W Dniu Przedsiębiorczości, odbywającym się pod hasłem I Ty możesz zostać przedsiębiorcą, oferowano indywidualne konsultacje z przedstawicielami siedmiu instytucji: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, II Urzędu Skarbowego, Tarnowskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, Małopolskiego Instytutu Samorządu Terytorialnego i Administracji, Centrum Edukacji Menadżerskiej Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, Biura Karier i Projektów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie oraz Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie. Mieszkańcy Tarnowa i powiatu tarnowskiego, w zależności od sytuacji, w jakiej się aktualnie znajdują, mogli skorzystać z ogólnodostępnych w tym czasie działań PUP w Tarnowie. Wśród osób, które się zgłosiły była nie tylko młodzież, stojąca przed dylematem dotyczącym wyboru zawodu, ale i osoby, które z przyczyn od siebie niezależnych były zmuszone do zmiany zawodu i oczekiwały wskazówek na temat zasad określania preferencji zawodowych; byli i tacy, którzy chcieli uzyskać Z indywidualnych konsultacji skorzystało kilkadziesiąt osób. Największym zainteresowaniem cieszyły się porady dotyczące ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych. Wiele osób 3
Powiatowy Urz d Pracy w Tarnowie - INFORMATOR pytało o możliwości uzyskania dotacji udzielanych przez PUP w Tarnowie ze środków Funduszu Pracy oraz środków unijnych - Europejskiego Funduszu Społecznego. Pytano też o procedurę zakładania własnej firmy: jakie działania trzeba podjąć, by zostać jednoosobowym podmiotem gospodarczym. Z porad udzielanych przez specjalistów skorzystał między innymi Pan Paweł, który planuje wkrótce uruchomić własną firmę Filmowanie imprez okolicznościowych - to będzie wiodąca działalność, którą po pewnym czasie zamierza rozszerzyć o sprzedaż kwiatów i dekoracji. Pan Paweł jest przekonany, że firma odniesie sukces, ponieważ w miejscu, gdzie ma być zlokalizowana firma, nie ma konkurencyjnych podmiotów. Ciekawy pomysł na własną firmę ma Pan Adam, posiadający bogate doświadczenie w branży artystycznej. Zamierza uruchomić działalność specjalizującą się w wystroju wnętrz, np. dziecięcych pokoi, ale również w swojej ofercie planuje wykonywanie reprodukcji obrazów i portretów. Osoby, które skorzystały z Dnia Przedsiębiorczości wyrażały opinię, że takie porady są potrzebne, zwłaszcza że w jednym miejscu i w krótkim czasie można uzyskać profesjonalne informacje, co pozwala przyspieszyć decyzję i podjąć działania co do założenia własnego biznesu. Pomimo że Tydzień Kariery się zakończył, to nadal można zgłaszać się do doradców zawodowych z problemami dotyczącymi wyboru lub zmiany zawodu zapraszamy do siedziby PUP w Tarnowie, pokój nr 9 i 10 ( na parterze ). W zależności od indywidualnych potrzeb, będzie można skorzystać z porad indywidualnych lub grupowych, jak również z doradztwa w zakresie przepisów dotyczących prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Barbara Borowicz Giełdy pracy - ożywienie na tarnowskim rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie organizuje giełdy pracy w przypadku, gdy pracodawca zgłasza potrzebę spotkania się z większą liczbą potencjalnych kandydatów do pracy - najczęściej reprezentujących ten sam zawód. Taka bezpośrednia forma kontaktu jest bardzo atrakcyjna zarówno dla pracodawcy, który ma okazję przedstawić swoją ofertę wielu kandydatom jednocześnie, jak i dla osób bezrobotnych, które bezpośrednio od pracodawcy mogą uzyskać informacje dotyczące przyszłej pracy. Giełdy pracy odbywają się w siedzibie Urzędu, w specjalnie do tego przeznaczonych salach. Każde spotkanie odbywa się z zapewnieniem dogodnych warunków i profesjonalnej obsługi przez pośredników pracy; wcześniej dokonują oni wstępnej weryfikacji dokumentów aplikacyjnych, zapraszając na spotkanie z pracodawcą tylko te osoby, które spełniają kryteria oferty pracy i oczekiwania pracodawcy. 4
Nr 7/2009 W roku 2009 forma giełd pracy cieszyła się wyjątkowym zainteresowaniem ze strony pracodawców. Wiąże się to z pozytywnym sygnałem płynącym z tarnowskiego rynku pracy, jakim jest powstanie kilkuset miejsc pracy na terenie nowopowstałego centrum handlowego - Galerii Tarnovia w Tarnowie. Tutejszy Urząd już od lutego bieżącego roku współpracuje z pracodawcami rozpoczynającymi tam działalność. Dotychczas zorganizowano 8 giełd pracy, w czasie których oferowano pracę w salonach: obuwniczym i odzieżowym, firmie krawieckiej, sklepie ze sprzętem RTV i AGD, firmach reprezentujących branżę bieliźniarską, a także gastronomiczną. Do tutejszego Urzędu wpłynęło ponad 1500 dokumentów aplikacyjnych, pracodawcy przeprowadzili rozmowy z blisko 400 kandydatami, z których około 90 znajdzie zatrudnienie. Szczególnie warto podkreślić skuteczność zorganizowanej giełdy do pracy w delikatesach spożywczych - skierowanych zostało blisko 60 osób bezrobotnych i poszukujących pracy, spośród których część już podjęła zatrudnienie ( na stanowiskach: sprzedawca, kasjer, magazynier, fakturzysta i kierownik działu sprzedaży). W trakcie naboru wpłynęło ponad 430 dokumentów aplikacyjnych, a stronę internetową tutejszego Urzędu, na której zamieszczono informację o naborze odwiedziło ponad 17 400 osób. W najbliższym czasie planuje się zorganizowanie jeszcze 17 giełd pracy - na zatrudnienie może liczyć około 80 osób. Szacujemy, iż w wyniku podjętych przez tutejszy Urząd działań i nawiązanej współpracy z pracodawcami, pracę na terenie Galerii Tarnovia w Tarnowie podejmie blisko 200 osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Katarzyna Topolska-Mikuła Poznaj swoje atuty - Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych Współczesny rynek pracy nieustannie się zmienia, stawia coraz to nowe wymagania i wyzwania zarówno przed osobami pracującymi, jak i poszukującymi zatrudnienia, a także przed tymi, które wkrótce wkroczą na rynek pracy. Jako doradca zawodowy często spotykam się z osobami młodymi - nie posiadającymi stażu pracy, ale też z osobami, które mają już doświadczenie zawodowe, i które mimo stosunkowo wysokich kwalifikacji czy też dużego doświadczenia zawodowego (nawet na kilku stanowiskach) tak na prawdę nie wiedzą, co chciałyby robić w przyszłości - nie wiedzą, w którym kierunku pójść, jakich wyborów dokonać, czy też do kogo mogliby się zwrócić z prośbą o pomoc i radę w tym zakresie. Zwykle osoby, które nie są usatysfakcjonowane dotychczas wykonywanym zajęciem, często - mimo dużego nakładu pracy i zaangażowania - osiągają niewspółmiernie małe efekty. Dobrym rozwiązaniem w takich sytuacjach jest wypełnienie Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, który: pozwala zbadać zainteresowania zawodowe w kilku obszarach: artystycznym, badawczym, handlowym, komunikacyjnym, konwencjonalnym, mechanicznym, opie- 5
Powiatowy Urz d Pracy w Tarnowie - INFORMATOR kuńczym, perswazyjnym, przedsiębiorczym, realistycznym, społecznym, może być stosowany zarówno w badaniach indywidualnych, jak też grupowych, przeznaczony jest zarówno dla osób młodych (ale pod warunkiem ukończenia 16. roku życia), które jeszcze się uczą i wkraczają dopiero na ścieżkę kariery zawodowej, jak i dla osób posiadających już doświadczenie zawodowe, które poszukują nowej pracy bądź chcą zmienić rodzaj aktywności zawodowej. Wypełnienie kwestionariusza przeciętnie zajmuje od 30. do 60. minut - w zależności od indywidualnego tempa wypełniania. Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych jest dostępny w dwóch równoważnych wersjach: standardowej (papierowej) oraz elektronicznej. W przypadku wersji elektronicznej, od osób badanych wymagany jest minimalny poziom obsługi komputera. Osoba otrzymuje od doradcy zawodowego szczegółowe informacje dotyczące przebiegu badania. Procedura wykonania testu jest bardzo prosta. Polega na dokonywaniu wyboru jednej z kilku możliwych odpowiedzi, poprzez zaznaczanie na ekranie komputera. Następnie program automatycznie przechodzi do następnego pytania. Po zakończeniu wypełnienia testu, osoba badana może uzyskać raport o swoich zainteresowaniach i predyspozycjach zawodowych. Fachową pomocą w interpretacji wyników służy doradca zawodowy, który przekaże istotne informacje i wskazówki dotyczące kariery zawodowej. Poprzez wskazanie obszarów najmocniejszych doradca może pomóc w podjęciu adekwatnych i optymalnych decyzji zawodowych dotyczących wyboru lub zmiany zawodu, określenia kierunku kształcenia, a nawet poznania przyczyny niepowodzeń zawodowych czy edukacyjnych. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie badania Kwestionariuszem Zainteresowań Zawodowych przeprowadzają uprawnieni doradcy zawodowi. Osoby zainteresowane mogą telefonicznie ( 14-688-23-48 /50 ) lub osobiście ustalić termin przeprowadzenia badania. Jolanta Smutek Jak nie dać się jesiennej depresji W okresie jesieni, kiedy dni stają się coraz krótsze, coraz mniej jest słońca, u większości ludzi występuje tendencja do spadku nastroju, chęci do działania. Dla wielu z nas deszczowe, ponure dni jesienne to najgorsza pora roku. Są osoby, które często wpadają wówczas w przygnębienie, tracą ochotę na cokolwiek, skarżą się na uporczywe bóle głowy, nadmierną senność, niechęć do wychodzenia z domu, do spotykania się ze znajomymi, a nawet z bliskimi osobami. Jednym z głównych powodów takiego samopoczucia zwykle jest niedobór światła, które pobudza nas do aktywności, a także spadki temperatury, zmiany ciśnienia. Brak słońca przez dłuższy czas powoduje spadek wytwarzania przez nasz organizm serotoniny - hormonu odpowiedzialnego za chęć do życia, co bezpośrednio wpływa na codzienną aktywność. Tak jak jesienią możemy zauważyć u siebie spadek nastroju, entuzjazmu do działania, to zwykle po paru miesiącach, gdy nadchodzi wiosna, nasze samopoczucie samoczynnie się poprawia. Warto więc zastanowić się, co robić w okresie je- 6
Nr 7/2009 sienno-zimowym, aby konsekwencje niewystarczającej ilości światła słonecznego nie były zbyt dotkliwe. W tym czasie zalecane jest: Bycie aktywnym: codzienny spacer nawet wtedy, gdy pada deszcz, trochę gimnastyki najlepiej zorganizowanej; ruch, sport wpływa nie tylko na kondycję fizyczną, ale również psychiczną - szczególnie polecane są zorganizowane zajęcia grupowe, które dzięki systematycznemu udziałowi tworzą również korzystne warunki do kontaktów społecznych. Wprowadzanie żywych kolorów do codziennego życia: ubieranie się w jasne, wesołe kolory, dodatkowe oświetlenie pomieszczeń, w których spędzamy najwięcej czasu, wprowadzenie w swoim pokoju elementów dekoracyjnych o ciepłych barwach to wszystko pozytywnie wpływa na nastrój, łatwość mobilizowania się do działania. Planowanie spędzania czasu w ulubiony sposób: słuchanie muzyki, wyjście do kina, spotkania za znajomymi, spełnianie swoich pragnień, zamierzeń, nauka języka obcego, czytanie książek o ulubionej tematyce, rozwijanie zainteresowań artystycznych. Właściwa dieta - bogata w warzywa, owoce, mikroelementy. Czasem można sobie pozwolić na kawałek czekolady, bo - jak wiadomo - zawiera duże ilości serotoniny, a więc sprzyja poprawie samopoczucia. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy niechęć do działania, do kontaktu z ludźmi, do siebie samego nasila się przez długi czas i zewnętrzne warunki takie jak duża ilość słońca nie powodują rozwiązania problemu. W takim przypadku możemy mieć do czynienia z depresją, zaliczaną do jednej z najczęściej występujących chorób psychicznych. Depresja jest jedną z najstarszych znanych i opisanych chorób; informacje o niej spotykamy nie tylko w książkach medycznych, ale również w sztuce czy literaturze. Już w V-IV wieku p.n.e., w czasach Hipokratesa zwanego ojcem medycyny, depresja była znana pod nazwą melancholii. W późniejszym okresie, Arystoteles stwierdził, że wszyscy niezwykli ludzie wyróżniający się w filozofii, polityce, poezji i sztuce są melancholikami. Uważał, że melancholia usposabia do geniuszu, przy czym melancholię należy rozumieć jako oznaczenie stanu uczuciowego będącego przeciwieństwem radości, szczęścia, pogody ducha. Termin depresja został wprowadzony w drugiej połowie XIX wieku i oznaczał wiele zjawisk charakteryzujących się obniżeniem zasadniczego poziomu nastroju. Nie oznacza to, że każdy, kto przez kilka dni jest smutny i chwilowo nie ma ochoty na towarzystwo innych ludzi jest chory na depresję. Czasem taki stan może wynikać z przemęczenia, stresu, trudności z podjęciem ważnej decyzji lub poczucia znudzenia czy zwyczajnego zniechęcenia. Nastrój człowieka zależy od wielu czynników i często może ulegać zmianie. Na nastrój wpływają między innymi: postawy uczuciowe wobec otoczenia i siebie samego, osiąganie sukcesów, niepowodzenia, zadowolenie z aktualnej sytuacji, stan zdrowia, wiara we własne siły, brak zagrożeń, warunki atmosferyczne. Dlatego nie zawsze można sobie odpowiedzieć na pytanie dlaczego jest mi smutno. O depresji możemy mówić dopiero wtedy, gdy objawy utrzymują się przez dłuższy czas, są uporczywe i wpływają negatywnie na nasze funkcjonowanie zawsze wtedy wskazana jest konsultacja i diagnoza lekarska. 7
Powiatowy Urz d Pracy w Tarnowie - INFORMATOR Zauważalne objawy depresji to: silne przygnębienie, brak umiejętności cieszenia się sprawami, które wcześniej były dla nas źródłem radości, obniżenie napędu psychoruchowego (spowolnienie ruchowe oraz toku myślenia) uczucie rezygnacji przejawiające się w zaniku poczucia odpowiedzialności za siebie subiektywne uczucie zmęczenia, bezsenność szczególnie w drugiej połowie nocy, trudność w podejmowaniu jakichkolwiek decyzji, banie się życia, odpowiedzialności, niepokój przechodzący w lęk, wahania samopoczucia w ciągu dnia (najlepszy nastrój pod koniec dnia) natręctwa myślowe, urojenia prześladowcze niska samoocena, poczucie winy suchość w ustach, brak łaknienia - odmawianie przyjmowania pokarmów Dla chorego na depresję nawet proste czynności życia codziennego takie jak: zrobienie zakupów, zaplanowanie i ugotowanie obiadu czy załatwienie jakiejś sprawy w urzędzie z czasem stają się coraz trudniejsze do wykonania, aż do poczucia niemożności sprostania im. Z czasem dochodzi też do utraty jakichkolwiek zainteresowań. Chory przestaje czytać książki, gazety, słuchać radia, oglądać telewizję, rozmawiać z ludźmi, wychodzić z domu. Często takie zachowanie trudno jest zrozumieć nawet osobom najbliższym, które chcąc pomóc próbują wyciągnąć z domu osobę chorą, namówić ją na spotkania towarzyskie, licząc na pozytywne efekty takiego działania. Zdarza się, że rodzina proponuje wyjazd na wczasy, nie zdając sobie sprawy, że w ten sposób może doprowadzić do zaostrzenia objawów choroby. Osoby dotknięte depresją, szczególnie z głębokimi zaburzeniami, zazwyczaj nie mają poczucia choroby i są niechętne do korzystania z pomocy lekarzy specjalistów, dlatego tak duża odpowiedzialność spoczywa na osobach najbliższych, które powinny podjąć działania zmierzające do objęcia chorego leczeniem. Podjęcie w odpowiednim czasie leczenia (psychoterapia, farmakologia) zwykle jest w stanie zminimalizować objawy depresji i umożliwić samodzielne pokonywanie większości problemów życia codziennego. Sytuacja utraty pracy dla większości osób odczuwana jest jako zjawisko niekorzystne i może powodować obniżenie poczucia własnej wartości, wyraźne obniżenie nastroju, przekonanie o bezsensie podejmowania jakichkolwiek działań ze względu na ich bezskuteczność. Przy przedłużającym się okresie pozostawania bez pracy, szczególne w przypadku osoby silnie zmotywowanej do bycia aktywną zawodowo, ten problem może wystąpić w krótszym czasie oraz z większą intensywnością. Osoby, które początkowo aktywnie poszukują pracy, odpowiadając na ogłoszenia o wolnych miejscach pracy, nawiązując kontakty z pracodawcami, z upływem czasu tracą entuzjazm, przestają wierzyć, że może im to przynieść pozytywne efekty i najczęściej zaczynają wykorzystywać głównie metody pasywne. Poszukiwanie pracy metodami aktywnymi, dobre poznanie sytuacji na rynku pracy, odpowiednie przygotowanie do autoprezentacji zawodowej oraz planowanie w zakresie wszystkich działań to czynniki mające bezpośredni wpływ na szybkość uzyskania zatrudnienia. Kiedy sytuacja na rynku pracy pogarsza się, warto skorzystać z dodatkowej pomocy takiej jak: indywidualna porada doradcy zawodowego, informacja zawodowa, szkolenie, grupowa porada zawodowa, zajęcia aktywizacyjne, testy zainteresowań zawodowych (dostępne w siedzibie PUP w Tarnowie, pokój nr 9 i 10 ). Można w ten sposób lepiej przygotować się do efektywnego poszukiwania zatrudnienia, a tym samym wpłynąć na poprawę kondycji psychicznej. Psycholog Barbara Borowicz 8
Nr 7/2009 Warto wiedzieć : Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron Kontynuując cykl poświęcony rozwiązywaniu stosunku pracy, omawiamy poniżej kolejny sposób: porozumienie stron. porozumienie stron - art. 30 1 pkt 1 Kodeksu pracy Jak? Zgodnie z art. 30 1 pkt 1 Kodeksu pracy 1, umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron. Porozumienie stron jest umownym sposobem rozwiązania stosunku pracy, na podstawie którego obie strony stosunku pracy składają zgodne oświadczenie woli dotyczące określonej kwestii. Do porozumienia może dojść w wyniku przyjęcia propozycji jednej strony przez drugą lub w drodze rokowań zmierzających do ustalenia zaakceptowanych przez obie strony warunków. Porozumienie stron może dotyczyć zmiany warunków umowy o pracę lub rozwiązania umowy i właśnie ten drugi sposób najczęściej stosowany jest w praktyce. Porozumienie stron o rozwiązaniu stosunku pracy powinno mieć formę pisemną i odzwierciedlenie w treści świadectwa pracy. Kiedy? Rozwiązanie umowy o pracę na podstawie porozumienia stron oznacza, iż zgodną wolą stron objęty jest nie tylko sposób rozwiązania umowy, ale i wszystkie inne okoliczności wiążące się z ustaniem stosunku pracy, np. termin jego ustania. Strony mogą więc rozwiązać umowę o pracę za wzajemnym porozumieniem w każdym uzgodnionym przez siebie terminie, nawet jeśli jest on krótszy od okresu wypowiedzenia przewidzianego ustawą. Porozumienie stron umożliwia rozwiązanie umowy o pracę w sytuacji, gdy w świetle obowiązujących przepisów jej wypowiedzenie jest niedozwolone, np. gdy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, korzysta ze zwolnienia lekarskiego lub ze szczególnej ochrony (kobiety w ciąży, wiek przedemerytalny). Strony mogą także za porozumieniem stron rozwiązać umowę o pracę w trakcie trwającego wypowiedzenia. Od kiedy? Ważne jest, by przy składaniu oświadczenia woli w kwestii rozwiązania umowy o pracę ustalić datę ustania umowy. Nieokreślenie tej daty powoduje rozwiązanie stosunku pracy w dniu zawarcia porozumienia. Pracownik i pracodawca nie mają obowiązku podawania przyczyn rozwiązania umowy ani też konsultacji tego rozwiązania ze związkami zawodowymi. W przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, pracow- 1 ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998r., Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) 9
Powiatowy Urz d Pracy w Tarnowie - INFORMATOR nikowi nie przysługuje prawo do dni wolnych na szukanie nowej pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy można się wycofać? Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości zakwestionowania przez pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Pracownik może jednak uchylić się od skutków prawnych swojego oświadczenia woli pod warunkiem, że wykaże, iż jest ono dotknięte wadą, np. zostało złożone pod wpływem błędu. Wpływ na uprawnienie do zasiłku dla bezrobotnych Choć w wielu przypadkach rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron jest korzystne zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, warto pamiętać, że ten sposób rozwiązania stosunku pracy wpływa na prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Znajduje to regulację w art. 75 ust. 1 i 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 2. Zgodnie z powołanym przepisem ustawy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy, zasiłek dla bezrobotnych przysługuje po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania i o ten okres ulega skróceniu ustawowy okres pobierania zasiłku. Wyjątkiem jest tutaj porozumienie stron, które nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania pracownika. Ewa Biel Agnieszka Gębiś 2 ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). Pomoc w spłacie kredytów mieszkaniowych osobom, które utraciły pracę Pomoc państwa w spłacie niektórych kredytów mieszkaniowych przysługuje osobom, które utraciły pracę (zatrudnienie lub inną pracę zarobkową) lub zakończyły prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, po spełnieniu następujących warunków: 1. Osoba zwolniona z pracy musi być zarejestrowana jako bezrobotna i uzyskać prawo do zasiłku. Nie jest przy tym wymagane posiadanie prawa do zasiłku w dniu złożenia wniosku. Z dniem 5 sierpnia 2009r. weszła w życie ustawa z dnia 19 czerwca 2009r. o pomocy państwa w spłacie niektórych kredytów mieszkaniowych udzielonych osobom, które utraciły pracę, opublikowana w Dzienniku Ustaw Nr 115, pod pozycją 964. 2. Wnioskodawca (lub jego małżonek) może być właścicielem tylko jednego lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego. Co ważne, nie może przy tym wynajmować innego lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego. Kredytobiorca powinien mieszkać w mieszkaniu lub domu, na który został zaciągnięty kredyt objęty pomocą. 10
Nr 7/2009 3. Kredyt jest udzielony na budowę domu jednorodzinnego lub nabycie: - lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego, - spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu mieszkalnego, - prawa odrębnej własności lokalu mieszkalnego w spółdzielni mieszkaniowej i jego spłata zabezpieczona jest hipoteką ustanowioną na przedmiocie kredytowania. Co ważne, w przypadku utraty statusu osoby bezrobotnej decyzja o przyznaniu pomocy wygasa. Pomoc przestaje być także udzielana w przypadku zbycia przedmiotu kredytowania. Wysokość miesięcznej raty nie może przekroczyć 1.200,00 zł. Pomocą mogą zostać objęci także małżonkowie, posiadający wspólność majątkową, jeżeli jeden z nich utracił pracę. Kredyt może być przy tym zaciągnięty tylko przez jednego z małżonków. W przypadku spełnienia tych warunków, osoba ubiegająca się o pomoc winna złożyć w Urzędzie Pracy wniosek o przyznanie pomocy oraz oświadczenie instytucji kredytującej (obowiązują specjalne formularze). Pomoc w spłacie rat kredytu można uzyskać na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. Zwrot przyznanej pomocy rozpoczyna się w miesiącu następującym po miesiącu, w którym upłynęły dwa lata od zaprzestania płatności rat pomocy. Jest on rozłożony na okres 8 lat w równych, nie oprocentowanych miesięcznych ratach. Szczegółowe informacje dotyczące przyznania pomocy państwa w spłacie kredytu, w tym przepisy prawne i obowiązujące formularze znajdują się na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, pod adresem: http://www.up.tarnow.pl/index.html?grp=195960 Beata Golba 11
Powiatowy Urz d Pracy w Tarnowie - INFORMATOR Bezrobocie w regionie tarnowskim Dynamika bezrobocia i aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w pierwszych trzech kwartałach 2009 roku Bezrobocie, od początku transformacji w Polsce, jest jednym z najbardziej dotkliwych problemów społecznych, gospodarczych i politycznych; jego wyraźny spadek nastąpił w ostatnich kilku latach, na skutek dynamicznego rozwoju polskiej gospodarki - wtedy coraz częściej zdarzało się, że to pracodawcy mieli problemy ze znalezieniem pracowników: rynek pracy stawał się bardziej rynkiem pracownika aniżeli rynkiem pracodawcy. Ta tendencja odwróciła się po tym, jak szeroko rozumiany kryzys ekonomiczny zachwiał nawet największymi gospodarkami na świecie - pracownikom zaczęło zagrażać widmo zwolnień grupowych, bezrobocie zaczęło wzrastać, zmniejszyła się znacznie ilość wolnych miejsc pracy zgłaszanych przez pracodawców. W regionie tarnowskim, od początku 2009 roku nastąpił wzrost liczby bezrobotnych o 2329 osób. Na koniec września zarejestrowanych było 12816 osób, w tym w mieście Tarnowie - 5085 osób, a w powiecie tarnowskim - 7731. W analogicznym okresie ubiegłego roku było to 9512 osób, spośród których 3668 było mieszkańcami Tarnowa, a 5844 - powiatu tarnowskiego. Wzrost liczby bezrobotnych w okresie od września 2008 roku do września 2009 roku przedstawia poniższy wykres. Liczba bezrobotnych w regionie tarnowskim 12258 12542 12463 12271 12233 12355 12628 12816 11490 9512 9514 10051 10487 9'2008 10'2008 11'2008 12'2008 1'2009 2'2009 3'2009 4'2009 5'2009 6'2009 7'2009 8'2009 9'2009 Na rzecz zmniejszenia skutków bezrobocia Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie podejmuje szereg działań, do których należy organizowanie aktywnych programów przeciwdziałania bezrobociu, z których w okresie dziewięciu miesięcy bieżącego roku skorzystało 3111 osób bezrobotnych - jest to o 210 osób więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku (wzrost o 7%). Z pomocą środków przyznanych w ramach dotacji przeznaczonych dla osób bezrobotnych, prowadzenie własnej działalności gospodarczej rozpoczęło 377 osób. W większości, bo w 85%, dotacje przeznaczone zostały na działalność usługową, 12% dotacji przeznaczono na działalność handlową, a pozostałe 3% - na działalność produkcyjną. 12
Nr 7/2009 Ponadto, na podstawie umowy zawartej z PUP w Tarnowie, pracodawcom zrefundowano koszty wyposażenia 198 nowych miejsc pracy dla skierowanych bezrobotnych. Do form aktywizacji zawodowej należą prace interwencyjne. Pracodawca, który zatrudnił w tej formie osoby bezrobotne, otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za każdego zatrudnionego. W okresie styczeńwrzesień 2009, PUP w Tarnowie skierował do prac interwencyjnych 204 osoby. Inną formą aktywizacji zawodowej są roboty publiczne, polegające na zatrudnieniu osób bezrobotnych przy realizacji prac, których organizatorem są gminy lub organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki. Warunkiem jest, by te prace były finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. W 2009 roku do wykonania robót publicznych skierowano 189 osób. W okresie styczeń - wrzesień 2009 roku, 273 osoby bezrobotne skierowano do wykonywania prac społecznie użytecznych, a do odbycia przygotowania zawodowego - 105 osób. Najliczniejszą grupę zaktywizowanych stanowiły osoby skierowane do odbycia stażu - 1375 osób. Staże umożliwiły między innymi absolwentom szkół nabycie tak ważnych, pierwszych doświadczeń zawodowych. Podejmujących staż w bieżącym roku było znacznie więcej niż w takim samym okresie ubiegłego roku, ponieważ absolwenci liczniej rejestrowali się jako osoby bezrobotne. Poza tym zmienione zostały ustawowe kryteria kierowania do odbycia stażu - od 1 lutego br. nie ma już ograniczenia wiekowego w tym zakresie. Ze szkoleń skorzystało 390 osób bezrobotnych. Najwięcej osób uczestniczyło w następujących kursach: operator wózków jezdniowych, magazynier z obsługą programu do fakturowania FPP i uprawnieniami na wózki, operator koparki i koparko - ładowarki, obsługa kas fiskalnych z minimum sanitarnym i BHP oraz spawacz metodami MIG i MAG. Procentowy udział wymienionych form w ogóle aktywnych form przeciwdziałaniu bezrobociu ilustruje poniższy wykres. Opracował: Paweł Dudczak 13
Od 1 stycznia 2010 roku, 100 % kwoty zasiłku dla bezrobotnych będzie wynosiło: przez pierwsze trzy miesiące posiadania prawa do zasiłku 717, 00 zł, a w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 563,00 zł.
Opracowanie redakcyjne: Barbara Borowicz, Jadwiga Jamroz Projekt ok adki: Mariusz Wardza a Powiatowy Urz d Pracy w Tarnowie Sk ad: Robert Szczepanik Zak ad Us ug Poligraficzno-Wydawniczych SKRYPT Sp. z o.o. Druk: Zak ad Us ug Poligraficzno-Wydawniczych SKRYPT Sp. z o.o.
zz Powiatowy Urz d Pracy w Tarnowie plac gen. J. Bema 3 33 100 Tarnów tel. (14) 68 82 300 fax. (14) 68 82 301 e mail: krta@praca.gov.pl up@up.tarnow.pl Filia w Tuchowie ul. Jana III Sobieskiego 23 33 170 Tuchów tel./fax. (14) 652 63 46 e mail: krtatu@praca.gov.pl Filia w abnie ul. Rynek 17 33 240 abno tel./fax. (14) 645 69 43 e mail: krtaza@praca.gov.pl Lokalny Punkt Informacyjno Konsultacyjny w Rad owie ul. Brzeska 9 33 130 Rad ów tel./fax. (14) 678 00 88 e mail: krtara@praca.gov.pl