W Kościele i w świecie służąc szpitalnictwu. Priorytety Zakonu w dzisiejszej Europie

Podobne dokumenty
MIEDZYNARODOWE SPOTKANIE ZAKONU SZPITALNEGO ŚW. JANA BOŻEGO MISJA EWANGELIZACYJNA I DUSZPASTERSKA ZAKONU. Rzym 7-12 listopada 2011 PROGRAM

KOMISJA GENERALNA DS. BIOETYKI ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO

KIERUNKI DZIAŁAŃ I PRIORYTETY WYZNACZONE PRZEZ LXVII KAPITUŁĘ GENERALNĄ

KOMISJA GENERALNA DS. BIOETYKI

Seminarium formacyjne Delegatów i Delegatek SSW, BWS, RS.

FORMACJA PODSTAWOWA I PERMANENTNA W DOMOWYM KOŚCIELE

WYBÓR ZARZĄDU PROWINCJI

STRATEGIA ROZWOJU PROWINCJA POLSKA

KAPITUŁA GENERALNA RODZINA ŚW. JANA BOŻEGO W SŁUŻBIE SZPITALNICTWU. FATIMA, 22 październik 9 listopad PROGRAM

LXVIII KAPITUŁA GENERALNA Rodzina św. Jana Bożego w służbie Szpitalnictwu Fatima, 22 październik 9 listopad 2012 DOKUMENT ROBOCZY

Rada Unii Europejskiej Bruksela, 8 listopada 2016 r. (OR. en)

ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO

Statut stowarzyszenia Diakonia Ruchu Światło-Życie Diecezji Zielonogórsko-Gorzowskiej. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO

MIŁOSIERNI WE WSPÓLNOCIE

1. Europejski Plan Rozwoju Szkoły założenia

ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO

Pięćdziesiątnica i Paruzja. 2. Jak być lojalnym wobec Pana i swego dziedzictwa kościelnego: proroctwo i instytucja

ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO

ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO

ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO

STATUT Domu Pomocy Społecznej im. św. Brata Alberta prowadzonego przez Zgromadzenie Sióstr Albertynek w Poraju ul. Jasna 6.

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA

SEKCJA KRAJOWA OŚWIATY I WYCHOWANIA NSZZ SOLIDARNOŚĆ w platformie edukacyjnej EZA

Załącznik do uchwały Nr XXXII/483/2009 Rady Miejskiej Środy Wielkopolskiej z dnia 20 sierpnia 2009 roku. Program Aktywności Lokalnej

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna

Szanowni Państwo, Mirella Panek Owsiańska Prezeska Zarządu

Program Europa dla obywateli

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE

ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO

Nowy początek dialogu społecznego. Oświadczenie europejskich partnerów społecznych, Komisji Europejskiej i prezydencji Rady Unii Europejskiej

Rzym, 1 listopada 2008 Prot No PG134/2008. DO CAŁEGO ZAKONU. Moi drodzy bracia i siostry w szpitalnictwie.

DZIAŁALNOŚĆ OPIEKUŃCZA ZAKONU

NASZ SYNOD DIECEZJALNY

Program Europa dla Obywateli Kraków, 19 listopada 2013

Europejski Rok Dziedzictwa Kulturowego Kultura

Bp H. Tomasik: Przed nami czas zadań

UnderStand Propozycja współpracy AIESEC KATOWICE UE

PROJEKTY MAJĄCE NA CELU DOSKONALENIE PRAKTYK SZKOLNYCH

Zakon Szpitalny Świętego Jana Bożego

XI Kapituła generalna SMMM (maj/czerwiec 2011) zatwierdziła decyzję dotyczącą tematu Stulecie powstania. W celu wypełnienia tej decyzji, Rada

Uchwała Nr 11/2013/II Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 21 marca 2013 r.

Barbara Wandachowicz-Kowalczyk Task Consulting Instytut Kobiet

Wniosek DECYZJA RADY

UCHWAŁA NR XIV/289/15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO z dnia 23 listopada 2015 r.

Podstawy i formy współpracy międzynarodowej jednostek samorządu terytorialnego w Polsce. prof. dr hab. Bernadetta Nitschke Uniwersytet Zielonogórski

PROJEKT REGULAMIN INTERDYSCYPLINARNEGO CENTRUM GENETYKI ZACHOWANIA

KONCEPCJA SZKOŁY PROMUJĄCEJ ZDROWIE

KOMITET BIOETYKI PROWINCJI POLSKIEJ ZAKONU SZPITALNEGO ŚWIĘTEGO JANA BOŻEGO (CELE, ZADANIA, STRUKTURA, ZGŁASZANIE PROBLEMÓW, PROCEDOWANIE )

Wyzwania w zarzadzaniu kadrą pielęgniarską

Program współpracy gminy Dzierżoniów z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w roku Wstęp

Zarządzanie sobą. Zrozum siebie i zrealizuj marzenia

UNIA EUROPEJSKA PARLAMENT EUROPEJSKI

SPIS TREŚCI. Dekret zatwierdzający i ogłaszający uchwały I Synodu Diecezji Legnickiej... 5

Zasady działania Szerokiego Porozumienia na rzecz Umiejętności Cyfrowych w Polsce zainaugurowanego 3 lipca 2013 r.

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU NIEPUBLICZNYCH SZKÓŁ SPECJALNYCH KROK ZA KROKIEM W ZAMOŚCIU

Efekty kształcenia dla kierunku FINANSE i RACHUNKOWOŚĆ

Animator formacji odpowiada za formację duchową wspólnoty lokalnej (Statut, rozdz. VI, 34, 4).

11 Konferencja Ministrów ds. Sportu państw członkowskich Rady Europy Ateny, Grecja grudnia 2008 r.

FORMACJA POCZĄTKOWA DO STANU DZIEWIC

oraz AGENCJA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ Umowa o współpracy

Statut stowarzyszenia "Diakonia Ruchu Światło-Życie"

Cele wychowawcze na lekcjach języka polskiego. Opracowanie: Teresa Kozioł LSCDN

Symbol EKO S2A_W01 S2A_W02, S2A_W03, S2A_W03 S2A_W04 S2A_W05 S2A_W06 S2A_W07 S2A_W08, S2A_W09 S2A_W10

Rada Unii Europejskiej Bruksela, 5 kwietnia 2017 r. (OR. en)

Europejska inicjatywa dotycząca przetwarzania w chmurze. budowanie w Europie konkurencyjnej gospodarki opartej na danych i wiedzy

Spis treści. Wykaz skrótów 9 Wstęp 11 Część I

UCHWAŁA NR RADY MIEJSKIEJ W GŁOGÓWKU. z dnia...

9635/17 ds/ppa/mak 1 DGE 1C

Wniosek DECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY

STATUT STOWARZYSZENIA DIAKONIA RUCHU ŚWIATŁO-ŻYCIE ARCHIDIECEZJI LUBELSKIEJ. Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Karta monitorowania wzmacniania umiejętności i kompetencji Praktycznych w obszarze zarządzanie finansami

Innowacyjne METODY KSZTAŁCENIA -kluczem do sukcesu w rozwoju kompetencji pracowników

XXII KAPITUŁA GENERALNA

Budowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji. 100 % praktyki bo na tym polega Empowerment!

POROZUMIENIE PARTNERSKIE --- PARTNERSTWO NA RZECZ EKONOMII SPOŁECZNEJ W POWIECIE OSTRÓDZKIM --- zawarte w dniu 25 maja 2011 r.

Odniesienie efektów kierunkowych kształcenia do efektów obszarowych

Kuria Generalna Zakonu Szpitalnego św. Jana Bożego Bonifratrzy

Erasmus+ Młodzież w działaniu Erasmus+ Młodzież

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY. NIE w pełnym zakresie

Zarządzanie kompetencjami

MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE

Analiza potrzeb szkoleniowych nauczycieli. Adam Prus

Koncepcja pracy Gimnazjum im. św. Franciszka z Asyżu w Teresinie

ZASADY WSPÓŁPRACY OSÓB KONSEKROWANYCH Z DUCHOWIEŃSTWEM DIECEZJALNYM

MATERIAŁY Z KURSU KWALIFIKACYJNEGO

DEKLARACJE XXXII KAPITUŁY PROWINCJALNEJ

Koncepcja Pracy Szkoły Podstawowej nr 15 im. Polskich Olimpijczyków w Koninie na lata

P r o g r a m s t u d i ó w E f e k t y u c z e n i a s i ę

Proces przygotowania Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Lipno na lata

INSTYTUTY ŚWIECKIE W ŚWIECIE

UnderStand Propozycja współpracy AIESEC KATOWICE UE

Diecezjalna Diakonia Formacji Diakonii Ruchu Światło-Życie Archidiecezji Katowickiej

Uniwersytet Śląski w Katowicach str. 1 Wydział Nauk Społecznych. Efekty kształcenia

Podręcznik formacji w zakresie filozofii i wartości Zakonu. Formacja współpracowników. ZAKON SZPITALNY ŚW. JANA BOŻEGO Kuria Generalna

Program Misji Świętej w Gromadnie września 2015 r.

A8-0061/19 POPRAWKI PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO * do wniosku Komisji

Deklaracja Społecznej Odpowiedzialności Uczelni

Transkrypt:

W Kościele i w świecie służąc szpitalnictwu Priorytety Zakonu w dzisiejszej Europie Dokument końcowy trzeciej Konferencji Regionalnej Europy 1-5 września 2008 Los Molinos (Madryt) 1. Wstęp Nasz Zakon jest żywym organizmem, którego historia jest naznaczona poprzez ciągle zachodzące procesy przemian. Te procesy były w przeszłości wynikiem aktywnych działań współbraci, częściowo jednak były także pasywnym wynikiem zewnętrznych wydarzeń takich jak rozporządzenia Kościoła czy akty prawne władz państwowych. Zakon rozwijał się i zmieniał nieustannie także dzięki najnowszym wynalazkom i odkryciom naukowym. Także dzisiaj przeżywamy moment głębokich przemian w Kościele, państwie i społeczeństwie, które wymagają od braci i współpracowników nowego ukierunkowania. Naszym celem jest realizacja tego procesu w taki sposób, aby móc kontynuować naszą posługę osobom potrzebującym, pozwalając im doświadczać miłości Boga poprzez żywe szpitalnictwo. Proces przemiany objawia się w różnych postaciach w czterech dużych regionach Zakonu (Afryka, Ameryka, Azja/Pacyfik i Europa). W Europie koniecznością jest, nie tylko odpowiednie wykorzystanie zachodzących przemian, ale także rozwijanie poczucia jedności pomiędzy prowincjami. 2. Budować przyszłość poprzez proces odnowy Zarówno w życiu współbraci jaki i w misji Zakonu, różnorodność w jedności buduje kreatywną moc, która powinna być rozpoznana i wykorzystana jako źródło odnowy. To dotyczy zróżnicowania zdolności jaki i różnorodności myśli i osób, mając na uwadze jednak zawsze jedności charyzmatu szpitalnictwa. Jakikolwiek proces odnowy w Zakonie musi być zakorzeniony w Słowie Bożym i w życiu św. Jana Bożego. 2.1 Proces odnowy w życiu współbraci Kluczem do procesu odnowy życia współbraci jest życie wspólnotowe. Powinno ono stać się bardziej autentyczne. To oznacza, że każdy brat powinien właściwie pielęgnować swoje życie duchowe, apostolskie i osobiste. Patrząc tylko w przeszłość nie możemy iść do przodu. Konieczna jest nowa, odważna wizja życia konsekrowanego. Do realizacji tego celu potrzebne są, nie tylko inicjatywy Kurii Generalnej, ale także niezwykła otwartość na zmiany ze strony prowincji i wspólnot. Poza tym, wskazane jest, aby młodzi bracia w szczególny sposób rozwijali zdolność pracy zespołowej. Priorytet Zakonu w dzisiejszej Europie Strona 1 z 7

Uczestnictwo współpracowników w życiu Zakonu, także w wymiarze duchowym, może być nowym bodźcem dla życia zakonnego braci. Szczególnie inicjatywy wspólnej formacji braci i współpracowników mogą sprzyjać tej nowej wspólnocie duchowej. Aby osiągnąć zamierzone cele, muszą być opracowane strategie na szczeblu generalnym i prowincjalnym. 2.2 Proces odnowy w odniesieniu do Misji Zakonu Na wielu zebraniach uczestniczący współpracownicy wyrazili chęć przeżywania i dzielenia się z braćmi charyzmatem szpitalnictwa, także na szczeblu duchowym, oczywiście każdy na swój sposób, aczkolwiek zjednoczeni w duchu szpitalnictwa. W tym celu muszą być opracowane odpowiednie formy, które określą także charakter przynależności współpracowników do Zakonu, wykraczające poza aktualny model afiliacji. Celem jest pomoc współpracownikom w przeżywaniu charyzmatu szpitalnictwa, co może być zrealizowane dzięki konkretnym inicjatywom wspólnej formacji. Nasi współpracownicy mogą w znaczny sposób przyczynić się do procesu odnowy, który Zakon ma zamiar zrealizować i dlatego też muszą w odpowiedni sposób w nim uczestniczyć. 2.3. Zamierzenia i cele procesu odnowy w Europie 2.3.1 Na szczeblu Zarządu Generalnego - Dawać nadzieję i zachęcać do podejmowania nowych wyzwań. - Określić, na przykładzie innych wielkich grup i/lub instytucji, cztery lub pięć głównych wartości, które są symbolem Zakonu i mogą być drogowskazem i wewnątrz i na zewnątrz. - Rozpoczynać i koordynować konkretne projekty odnowy takie jak np. Szkoła Szpitalnictwa i broszura Droga Szpitalnictwa. 2.3.2 Na szczeblu prowincjalnym - Otwarty dialog pomiędzy samymi braćmi a także pomiędzy braćmi i współpracownikami. - Inicjatywy formacyjne dla wszystkich braci, przede wszystkim dla tych w zaawansowanym wieku, aby zrozumieli lepiej proces odnowy. - Zachęcać do optymalnego zarządzania w ośrodkach, aby podnieść skuteczność naszej działalności. - Wspólne obiektywne parametry oceny urzeczywistniania zarządzania charyzmatycznego mogą być pomocne w ulepszaniu misji Zakonu w duchu szpitalnictwa. - Pilną koniecznością jest właściwe promowanie kobiet. 2.3.3 Na szczeblu Komisji Międzyprowincjalnych - Zachęcać do bardziej intensywnej wymiany myśli i doświadczeń. - Sprzyjać pracy w sieci w zakresie różnych inicjatyw prowincji. Priorytet Zakonu w dzisiejszej Europie Strona 2 z 7

- Promować wymianę braci i współpracowników w zakresie różnych projektów i działań formacyjnych. - Być otwartymi i uczyć się jedni od drugich. - Brać pod uwagę możliwość wspólnego duszpasterstwa powołaniowego i początkowej formacji, która wykracza poza zasięg Komisji Międzyprowincjalnych. 3. Szkoła Szpitalnictwa Bardzo pozytywnie został przyjęty projekt zaproponowany przez Kurię Generalną dotyczący otwarcia szkoły w Grenadzie. Realizacja tego projektu może stać się ważnym bodźcem dla Zakonu w Europie. Ponieważ, inicjatywa ta dotyczy wyłącznie współpracowników na kierowniczych stanowiskach, nie będzie konkurencją dla podobnych inicjatyw istniejących od lat w niektórych prowincjach. 4. Rola brata i współpracownika w przyszłości 4.1. Budowanie jedności Wszyscy uczestnicy zdają sobie sprawę, że Zakon bez braci i współpracowników nie ma przyszłości. Dlatego też, niezbędna jest nie tylko jedność strategiczna, ale także jedność profetyczna. To może stać się znakiem w Kościele i dla Kościoła. Elementem spajającym tę jedność powinna być osoba, którą się opiekujemy. 4.2. Elementy poszczególnych ról, które w nowym świetle należałby pogłębić i rozwinąć - Charakterystyka zarządzania charyzmatycznego (profesjonalność, kompetencja społeczna, wymiar etyczny i chrześcijański) musi kształtować wszystkie nasze inicjatywy formacyjne i nasze struktury. - Dzielić się i być otwartym biorąc pod uwagę szczególny charyzmat braci i współpracowników; droga którą należy przebyć dążąc w tym kierunku, będzie musiała mieć jako punkt wyjściowy wspólny fundament profesjonalny wiodący do jedności działania w duchu św. Jana Bożego. - W tym kontekście niezbędne jest opracowanie nowych kryteriów, szczególnie dla współpracowników zatrudnionych w firmach zewnętrznych (outsourcing), którzy nie są naszymi bezpośrednimi pracownikami. - Dzielić się i przekazywać wartości wiary. - Kluczowym słowem określającym przyszłość jest troska i rozwijanie zasobów ludzkich. - Jedynie autentyczność braci i współpracowników może dać siłę i światło szpitalnictwu. - Niezbędne są nowe struktury, w których funkcje kierownicze będą dzielone ze współpracownikami. - Równość podziału pomiędzy braćmi i współpracownikami powinna wkroczyć także w istniejące już struktury zhierarchizowane. - Rola brata i współpracownika nie może być tylko zdefiniowana, ale musi także być wcielana w praktykę. Priorytet Zakonu w dzisiejszej Europie Strona 3 z 7

- Należy opracować książkę formacyjną 1 dla współpracowników na szczeblu europejskim. - Realizować postępujący proces formacyjny: indukcja, formacja i doszkalanie, seminaria pogłębiające. - Opanowanie metod rozwiązywania sytuacji konfliktowych. 5.Formy duszpasterstwa w ośrodkach Zakonu Wnioski, które zostały przedstawione podczas konferencji, pozwoliły na nowe spojrzenie na duszpasterstwo w naszych ośrodkach. Także dzięki pracom w grupach pojawiły się nowe, znaczące i ważne pomysły na przyszłość, których nie powinno się zaprzepaścić, lecz zebrać je w dokumencie Komisji ds. Duszpasterstwa 2 działającej przy Kurii Generalnej. To mogłoby ożywić duszpasterstwo w Zakonie i przyczynić się do tego, ażeby stało się znakiem wyróżniającym nasze szpitalnictwo. 5.1. Komisja Generalna ds. Duszpasterstwa Zarząd Generalny poprzez Komisję Generalną ds. Duszpasterstwa będzie promował priorytety, które zostały przedstawione przez tę Konferencję Regionalną w zakresie duszpasterstwa. Między innymi: - Należy wziąć pod uwagę, że wymiar duszpasterstwa w naszych dziełach apostolskich wykracza poza zwykłą misję posługi religijnej. Posługa ta jest niezbędna, ale dzieło lub ośrodek w swojej całości musi spełniać rolę ewangelizacyjną. - Duszpasterstwo musi być otwarte i musi zwracać się przede wszystkim na wymiar duchowy każdego człowieka. Wiele osób przeżywa ten wymiar w sposób religijny wg swojego wyznania. - Zwrócić uwagę na pielęgnację duchową i religijną jako niezbędny element modelu integralnej opieki na którym się inspirujemy; owa troska musi być realizowana w koordynacji ze wszystkimi zespołami działającymi w ośrodkach. - Formacja duszpasterska na różnych szczeblach: powinni być nią objęci członkowie grup duszpasterskich, kadra kierownicza, kadra niższego szczebla i ogólnie wszyscy współpracownicy. - Zachęcać do wymiany doświadczeń pomiędzy prowincjami w zakresie duszpasterstwa i ewentualnie organizować w tym celu spotkania regionalne. 6. Rewizja Statutów Generalnych Praca Komisji 3 została oceniona pozytywnie. Teraz należy poczekać na wnioski wszystkich Konferencji Regionalnych. Wyniki prac w grupach, a także uwagi 1 Analogicznie do ksiażki Formacja Bonifratra 2 Przewodniczący: Brat Elia Tripaldi Członkowie: Brat Jesus Etayo; Brat Gian Carlo Lapic; Pani Gianni Cervellera, Włochy; Pani Ulrich Doblinger, Niemcy; Pani Maureen McCabe, Irlandia; Brat Benigno Ramos, Hiszpania 3 Przewodniczący: Fra Jesus Etayo Priorytet Zakonu w dzisiejszej Europie Strona 4 z 7

napływające z różnych prowincji będą głównym punktem obrad na następnym zebraniu komisji. Decydująca będzie opinia eksperta w zakresie prawa kanonicznego. Członkowie: Brat Rudolf Knopp; Brat Vincent Kochamkunel, Brat Gian Carlo Lapic, Brat Alain- Samuel Jeancler, Francja; Brat Victor Martín, Hiszpania; Brat Hubert Matusiewicz, Polska; Brat Mark Morgan, Anglia; Brat Salvino Zanon, Włochy Priorytet Zakonu w dzisiejszej Europie Strona 5 z 7

7. Wymogi bioetyki i sytuacje konfliktowe Bioetyka zajmuje bardzo ważne miejsce w misji jaką Zakon realizuje, szczególnie w Europie. Każdego dnia pojawiają się nowe wyzwania w zakresie bioetyki ze względu na postęp nauki i technologii w medycynie i w innych dziedzinach takich jak zarządzanie, podział zasobów i ochrona środowiska. Coraz częściej narastają konflikty i pojawiają się dylematy etyczne, którym musimy stawiać czoła mając na uwadze wartości i zasady Zakonu oraz konkretne sytuacje osób, którymi się opiekujemy z poszanowaniem ich osobistych przekonań. Należy kontynuować tworzenie komitetów bioetycznych i formację braci i współpracowników, jak również przestudiować niektóre tematy, mające szczególne znaczenie dla Regionu Europy. 7.1. Komisja Generalna ds. Bioetyki 4 Komisja Generalna ds. bioetyki będzie miała na uwadze i zajmie się rozwinięciem ważnych zagadnień przedstawionych przez tę Konferencję. Oto niektóre z nich: - Badania z zakresu bioetyki w takich sektorach jak: zdrowie psychiczne, niepełnosprawni, nieuleczalnie chorzy, dzieci... - Formacja bioetyczna. - Strona internetowa jako forma refleksji, wymiany protokołów i dokumentów opracowanych przez różne prowincje. - Etyka zarządzania. - Sprzeciw sumienia indywidualny i instytucjonalny. 8. Współpraca 8.1. Obecność Zakonu przy siedzibie UE w Brukseli Uczestnicy Konferencji widzą potrzebę utworzenia europejskiego biura Zakonu. Uważa się za stosowne, aby Kuria Generalna oceniła możliwości jego utworzenia. Główne aspekty, które należy wziąć pod uwagę są następujące: - Jest to decyzja strategiczna, która umocni wartości szpitalnictwa w Unii Europejskiej. - Aspekt finansowy (programy wsparcia wspólnotowego) jest bardzo ważny, ale nie pierwszoplanowy. - Należy opracować projekt trwający co najmniej 5 lat. - Należy wziąć pod uwagę możliwość współpracy (wspólne biuro) z innymi instytutami religijnymi bliskimi naszemu charyzmatowi. - Prowincje europejskie pokryją wspólnie koszty. 4 Przewodniczący: Brat Jesus Etayo Członkowie: Brat Gian Carlo Lapic; O. Francesc Abel, Hiszpania; mgr. Thomas Binsack, Niemcy; Brat John Conway, Korea; mgr. Maria Teresa Iannone, Rzym/Wyspa Tyberyńska; Pani Anna Plunkett, Irlandia; mgr. Ricardo Salazar, Kolumbia; Brat Andrea Senne, Senegal Priorytet Zakonu w dzisiejszej Europie Strona 6 z 7

8.2. Badania naukowe Z uznaniem przyjmuje się inicjatywę stworzenia sieci wymiany wyników badań medycznych i nie tylko. Kuria Generalna dokładnie sprecyzuje kto może przyjąć w tym zakresie funkcje koordynujące. Byłoby wskazane organizowanie w rożnych miejscach kongresów europejskich dotyczących badań. 9. Finansowanie naszych dzieł misyjnych Wszyscy jesteśmy świadomi jak bardzo ważna jest nasza obecność w krajach misyjnych. W przyszłość jednak są niezbędne: ulepszone plany działania, skuteczniejsza koordynacja i lepsze zarządzanie projektami. Byłoby stosowne, aby Kuria Generalna kontynuowała i rozwijała rozpoczętą drogę w tym kierunku. Jesteśmy świadomi, że mamy do czynienia z procesem, do którego realizacji dochodzi się małymi krokami. Kuria Generalna zwraca się z prośbą do prowincjałów z Europy, aby nie wspierali projektów, które nie zostały uprzednio zaaprobowane przez prowincjała Afryki i/lub Definitorium Generalne. Ponadto jest niezbędne nawiązywanie nowych kontaktów prowincji europejskich z prowincjami w Afryce i Azji/Pacyfiku. W tym celu może być bardzo pomocny model zbliźniaczania. Jeżeli pomiędzy dwoma ośrodkami następuje zbliźniaczenie, wskazane będzie nominowanie w każdym z nich osoby odpowiedzialnej. 10. Zakończenie Konferencja ta została przygotowana przez Komisję Europy 5 przy Kurii Generalnej. Dziękujemy wszystkim członkom komisji za wykonaną pracę. Uważamy za stosowne, aby powierzyć jej także dalszą pracę nad wynikami tej Konferencji i nad dalszym rozwojem Regionu Europy. Jej zadaniem będzie ustalić konkretne priorytety i opracować odpowiednie plany strategiczne. Dziękujemy Prowincji Kastylijskiej za wspaniałą gościnność, tłumaczom za profesjonalne wsparcie w naszej pracy, naszej moderatorce siostrze Lourdes i wszystkim wykładowcom za włożony trud. Serdeczne podziękowania skierowane są także do wszystkich osób, które przyczyniły się w zasadniczy sposób do tak znakomitego przebiegu spotkania. 5 Przewodniczący: Brat Rudolf Knopp Członkowie: Brat Jesus Etayo; Brat José Maria Bermejo, Hiszpania; Brat Krzysztof Fronczak, Polska; Brat Giampietro Luzzato, Włochy; Brat John Martin, Anglia Priorytet Zakonu w dzisiejszej Europie Strona 7 z 7