Nagrody i premie składki i podatki Premie uznaniowe i regulaminowe procentowe jest to kwota w procentach od wynagrodzenia zasadniczego kwotowe wartość pieniężna niezależna od wynagrodzenia zasadniczego Dodatki np. stażowy, funkcyjny Nagrody np. rzeczowe, jubileuszowe
OSKŁADKOWANIE, OPODATKOWANIE PREMII I NAGRÓD Premie uznaniowe, nieuznaniowe, dodatki (stażowy, funkcyjny itp.), nagrody rzeczowe - są oskładkowane i opodatkowane, Nagrody jubileuszowe- należy wziąć pod uwagę częstotliwość wypłacania nagród jubileuszowych : - częściej niż co 5 lat wlicza się je do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne, - nie częściej niż co 5 lat nie odprowadza się od nich składek na ubezpieczenia, są opdatkowane pdof.
ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA Wynagrodzenie chorobowe ( KP) - do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, - do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego (do pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia), - 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Wyjątki 100% wynagrodzenia: w czasie ciąży, wypadku w drodze do pracy lub z pracy, poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi
ZASIŁEK CHOROBOWY Pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego od 34( 15) dnia niezdolności do pracy Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikom po warunkiem posiadania minimalnego okresu ubezpieczenia chorobowego (tzw. okres wyczekiwania ).tj.: - po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, czyli od 31 dnia ubezpieczenia przy ubezpieczeniu obowiązkowym, - 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia przy ubezpieczeniu dobrowolnym Są Wyjatki: absolwenci szkół lub szkół wyższych, wypadek w drodze do pracy lub z pracy, co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, Posłowie i senatorowie
Wynagrodzenie zasiłku chorobowego to jest to : - 80% podstawy wymiaru, - 70% podstawy wymiaru za okres pobytu w szpitalu Wyjątki: - 100% wynagrodzenia, gdy niezdolność do pracy : Przypada w okresie ciąży, Powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy Powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów. okres zasiłkowy nie może trwać dłużej niż 182 dni, a w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą i ciążą 270 dni Od zasiłku chorobowego nie opłaca się ani składek na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne Zasiłek jest opodatkowany.
PODSTAWA WYMIARU ŚWIADZCEŃ CHOROBOWYCH Są dwa warunki: - oskładkowanie (ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe ), - zmniejszane za okresy pobierania zasiłku. ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym pracownik stał się niezdolny do pracy, Premie, nagrody, jeżeli spełniają powyższy warunek - za okresy miesięczne (w kwocie wypłaconej pracownikowi ) - przysługujące za okresy kwartalne (w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające - przysługujące za okresy roczne (w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty wypłaconej pracownikowi za rok poprzedzający miesiąc).
UZUPEŁNIENIE WYNAGRODZENIA: Wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy w tym miesiącu, Przyjmuje się po uzupełnieniu wynagrodzenie za miesiące, których pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego go w tym miesiącu czasu pracy.