Grupa CONTENT zaprasza na szkolenie:



Podobne dokumenty
Grupa CONTENT zaprasza na szkolenie:

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI

BIOMAX SPÓŁKA AKCYJNA

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

PROGRAM NAUCZANIA NA KIERUNKU: KOMUNIKACJA WIZERUNKOWA (communication design, public relations, branding)


ZAPYTANIE NR 3 z dnia r. ROZEZNANIE RYNKU

VERBICOM S.A. RAPORT KWARTALNY ZA OKRES OD DO

Nowoczesne techniki sprzedaży Jak szybko i łatwo zwiększyć wyniki sprzedaży?

Zarządzanie marką Metkyzacja świata biznesu dr Marek Kruk

kapitałem wolnego od konfliktów interpersonalnych funkcjonowania komunikacji zarówno wewnątrz firmy czy urzędu jak i na zewnątrz;

RZESZÓW ul. Zygmuntowska 9A tel.fax: (17) tel.kom:

Royal Unibrew Polska Spółka z o.o.

Akademia HR Menedżera - wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, mentoring, wsparcie zarządu, badania w organizacji, EB, SOP)

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

Akademia Młodego Ekonomisty

Szanowni Państwo. Tomasz Dziobiak Urszula Gradowska

Wydział Nauk Społecznych Plan studiów niestacjonarnych drugiego stopnia Kierunek: Zarządzanie kreatywne B. Moduły kierunkowe obligatoryjne

Rozdział 4 Planowanie rozwoju technologii - Aleksander Buczacki 4.1. Wstęp 4.2. Proces planowania rozwoju technologii

Wydział Nauk Społecznych Plan studiów stacjonarnych drugiego stopnia Kierunek: Zarządzanie kreatywne B. Moduły kierunkowe obligatoryjne

Zajmujemy się kompleksową obsługą marketingową i reklamową firm z sektora średnich i dużych przedsiębiorstw.

KSZTAŁTOWANIE WIZERUNKU FIRMY I MARKI NA WSPÓŁCZESNYM RYNKU

Future Advert. Doświadczona agencja PR. Zajmujemy się kompleksową obsługą firm w zakresie wizualizacji marki oraz komunikacji.

Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie!

BIOMAX SPÓŁKA AKCYJNA

conceptree AGENCJA INTERAKTYWNA

Plan spotkań DQS Forum 2017

RAPORT KWARTALNY SKONSOLIDOWANY ZA OKRES OD DO

Stowarzyszenie Klaster Grupa Meblowa HORECA. Toruń, r.

Pszczyna ul. Jana Kilińskiego 5a

Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu:

NAZWA PRZEDMIOTU/MODUŁU KSZTAŁCENIA: Projektowanie marketingowe

ZA ROK OBROTOWY 2012 Warszawa, 7 maja 2013.

BIOERG SA. Raport za I kwartał 2011 r. od dnia r. do dnia r. DĄBROWA GÓRNICZA R.

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

Ekokogeneracja S.A. Raport roczny za rok obrotowy od 1 stycznia do 31 grudnia 2011 r. 6 czerwca 2012 r.

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

ARANŻACJE FIT-OUT REALIZACJA OBIEKTÓW INSTALACJE W OBIEKTACH

Profesjonalne Prezentacje Handlowe - inspirujące warsztaty praktyczne.

w zakresie komercjalizacji własności intelektualnej Industrial networking for IP commercialization

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Specjalność MARKETING INTERNETOWY I E-COMMERCE

Dobrze służy ludziom. Nowa odsłona Banku BGŻ. Warszawa, 13 marca, 2012 r.

Mocny branding prestiżowego biurowca firmy Unidevelopment. + Dom dla biznesu Materiały klasy premium Stała współpraca

SKONSOLIDOWANY RAPORT GRUPY KAPITAŁOWEJ SUNTECH S.A. ZA ROK 2012

RAPORT OPEN-NET S.A. ZA I KWARTAŁ 2012 ROKU

Raport roczny ASTRO S.A.

Przedstawmy się! Jesteśmy pewni, że połączenie wizji z umiejętnym i konsekwentnym realizowaniem wyznaczonych celów daje nam zawsze pozycję lidera.

Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej DEVORAN Spółka Akcyjna w 2018 roku

JEDNOSTKOWY RAPORT OKRESOWY GRUPA HRC S.A. I KWARTAŁ ROKU 2012


UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku

... personel dla otwartych na sukces!

RAPORT KWARTALNY ZA OKRES II KWARTAŁU 2013 ROKU

WARSZAWA, CENTRUM KONFERENCYJNE GOLDEN FLOOR TOWER. Nowoczesna rekrutacja. innowacyjne metody dotarcia do najlepszych kandydatów

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Program ten przewiduje dopasowanie kluczowych elementów biznesu do zaistniałej sytuacji.


UZGODNIONY DNIA 17 GRUDNIA 2015 ROKU

PLAN STUDIÓW NA KIERUNKU:

Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne

WITAMY W CONNECTION!

ICP GROUP SA SKONSOLIDOWANY RAPORT ROCZNY 2018

View Agencja Kreatywna Sławomir Huczak. Lidzbark Warmiński / Olsztyn / Gdańsk / Warszawa

Zapraszamy do zapoznania siê z

ASSETUS S.A. SKONSOLIDOWANY RAPORT KWARTALNY ZA II KWARTAŁ 2013 ROKU. Assetus S.A. Drewnowska 48, Łódź

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność MARKETING INTERNETOWY I E-COMMERCE

Systemy zarządzania wiedzą w strategiach firm. Prof. dr hab. Irena Hejduk Szkoła Głowna Handlowa w Warszawie

RAPORT KWARTALNY SITE S.A. ZA I KWARTAŁ 2013 ROKU

Zarządzanie Studia stacjonarne Stopień studiów: Iº Rok studiów: II

Raport okresowy IV kwartał roku 2012 TELIANI VALLEY POLSKA S.A. JEDNOSTKOWY RAPORT OKRESOWY. NewConnect. IV kwartał roku 2012

Systemy zarządzania jakością

Agencja Interaktywna m2art ul. Piekarska Kaczory tel skype: biuro_m2art biuro@m2art.pl

Akademia Młodego Ekonomisty. Społeczna odpowiedzialność biznesu. Przedsiębiorstwo społecznie odpowiedzialne. Przedsiębiorstwo

Wsparcie komunikacji w punktach sprzedaży. Opracowanie rozwiązań komunikacyjnych. Identyfikacja POS, kreacja, produkcja

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

RAPORT KWARTALNY SPÓŁKI

RAPORT KWARTALNY SPÓŁKI PREMIUM FOOD RESTAURANTS S.A.

Regulamin konkursu Pomagaj z Plusem. Postanowienia ogólne

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat

MARKETING TERYTORIALNY

w agencjach corporate identity i agencjach reklamowych, zarówno w dziale kreatywnym jak i w doradztwie czy planowaniu strategicznym,

RAPORT OKRESOWY SITE S.A. ZA III KWARTAŁ 2012 ROKU

Plan studiów stacjonarnych drugiego stopnia 2019/2021 Kierunek: Zarządzanie kreatywne B. Moduły kierunkowe obligatoryjne

OFERTA SZKOLENIOWA. Branding metody tworzenia i rozwoju marek szkolenie 1-dniowe, 8-godzinne

ECK EUREKA tel fax

Zarządzanie strategiczne - opis przedmiotu

webdesign Activeweb Medical Solutions jest liderem na rynku medycznym w tworzeniu stron internetowych.

Grafika komputerowa, fotografia i multimedia

ZAKRESY ZAGADNIEŃ NA EGZAMIN LICENCJACKI OBOWIĄZUJĄCE W INSTYTUCIE DZIENNIKARSTWA I KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

Metodologia oparta na najnowszych trendach światowych Stwarzamy możliwość wzrostu wartości firmy

Grupa portali biznesowych IPO: IPO.pl NoweBiuro.pl Excluzive.pl

Wydział Nauk Społecznych Plan studiów stacjonarnych pierwszego stopnia Kierunek: MEDIAWORKING A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne

Systemy transporterów i automatyzacji produkcji

OFERTA WSPÓ ŁPRACY PPprojekt Sp. z o.o. ul. Woronicza J. P. 78 lok Warszawa

RAPORTOWANIE NIEFINANSOWE

JEDNOSTKOWY RAPORT OKRESOWY GRUPA HRC S.A. IV KWARTAŁ ROKU 2011

Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie!

Transkrypt:

Grupa CONTENT zaprasza na szkolenie: WIZERUNEK FIRMY W KONTAKTACH ZEWNĘTRZNYCH. ZARZĄDZANIE SYSTEMEM IDENTYFIKACJI WIZUALNEJ FIRMY. Wzoruj się na najlepszych! Szkolenie współfinansowane przez Unię Europejską Z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013

Teoria ekonomii wskazuje na to, że głównym czynnikiem decydującym o sukcesie firmy jest osiągany corocznie zysk. Jego wielkość zależy głównie od jakości wytwarzanych produktów, proponowanych cen, posiadania wystarczających zasobów finansowych na dalszy rozwój firmy. Jednak o sukcesie firmy i jej produktów decyduje również, a może przede wszystkim wizerunek jaki ona posiada wśród obecnych i potencjalnych klientów, innych firm i instytucji oraz społeczności słowem w całym otoczeniu firmy. Sukcesem jest posiadać taki właśnie wizerunek. Aby go osiągnąć należy podjąć działania z zakresu identyfikacji marki (corporate identity). Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie i usystematyzowanie wiedzy wśród top managementu na temat znaczenia wizerunku firmy w kontaktach zewnętrznych, w szczególności zaś o zarządzaniu (tworzeniu, wdrażaniu i modyfikowaniu) Systemami Identyfikacji Wizualnej, z uwzględnieniem zakresu identyfikacji marki (corporate identity - CI). Profil uczestników: Szkolenie kierowane jest głównie do osób odpowiedzialnych za kształtowanie wizerunku przedsiębiorstwa, a więc kadry zarządzającej, prezesów i właścicieli firm. Korzyści dla uczestników: Uporządkowanie wiadomości o elementach kształtujących tożsamość firmy w kontaktach zewnętrznych, poznanie modeli zarządzania Systemem Identyfikacji Wizualnej z uwzględnieniem problemu kształtowania i utrwalania zachowań wpływających na pozytywny wizerunek firmy. Metody pracy podczas szkolenia: Wykład multimedialny, ćwiczenia w grupach zadaniowych, testy, analizy pomysłów uczestników, dyskusje moderowane.

ZAKRES SZKOLENIA WPROWADZENIE 1. Co tworzy przewagę konkurencyjną firmy? 2. Po co budować pozytywny wizerunek/tożsamość firmy? 3. Czynniki tworzące wizerunek firmy na rynku 4. Wizerunek a zaufanie WIZERUNEK /TOŻSAMOŚĆ FIRMY 1. Firma a Marka. Zintegrowane oblicze Marki. 2. Nazwa firmy / marki 3. Logo firmy / marki 4. Księga Identyfikacji Wizualnej (CI) a. Zakres Księgi CI b. Forma Księgi CI c. Wdrażanie, stosowanie i modyfikacja Systemu Identyfikacji Wizualnej. 5. Personalne elementy kreowania tożsamości firmy a. System Wartości b. System Zachowań 6. Zarządzanie wizerunkiem firmy

ZAKRES SZKOLENIA cd ZMIANY SYSTEMU CI. LIFTING, MODYFIKACJA, REBRANDING. PRZYKŁADY 1. CI - koncerny światowe (Citi Group, Coca-Cola, BP, SHELL, BMW, FIAT, APPLE, IBM...) 2. CI - firmy polskie (ORLEN, instytucje finansowe, RUCH, TP, WEDEL.) WARSZTATY 1. Tworzenie przykładowego CI 2. Modyfikacja CI tworzenie przykładowych procedur zmiany istniejących elementów i wprowadzania nowych ĆWICZENIE ZACHOWAŃ KSZTAŁTUJĄCYCH POZYTYWNY WIZERUNEK FIRMY 1. Wypracowanie przykładowych Zasad Wartości Firmy 2. Wypracowanie przykładowych Zasad Zachowań Firmy 3. Ćwiczenia praktyczne ze stosowania Zasad Zachowań Firmy

Firma działa na rynku od początku lat dziewięćdziesiątych. Początkowo zajmowała się reklamą wielkogabarytową i zewnętrzną. Dzięki szeregowi udanych realizacji zdobyła znaczącą pozycję, głównie na rynku lokalnym. Koniec lat 90 to pierwsze znaczące realizacje (CASTORAMA, TTW). Od 2000 roku Spółka poszerzyła swoją ofertę o projektowanie, adaptację i wdrażanie Systemów Identyfikacji Wizualnej, a w sferze wykonawczej o nowe technologie wkraczające do reklamy oraz o dobór, dostarczanie i montaż Systemów Komunikacji Wizualnej w oparciu o wyroby renomowanych producentów. W ostatnich latach, dzięki zdobytemu doświadczeniu i kreatywnej kadrze Grupa CONTENT wyspecjalizowała się w obsłudze wielooddziałowych przedsiębiorstw na terenie całego kraju (głównie banków), w zakresie projektowania i adaptacji stosowanych przez Spółki matki systemów oznakowania swoich placówek do polskich realiów (systemy miar, dostępne materiały, optymalizacja kosztów), montażu i serwisie poszczególnych elementów oznakowania oraz w nietypowych, nowatorskich rozwiązaniach. GRUPA CONTENT Sp. z o.o. ul. Tomaszewskiego 2, 60-692 Poznań tel. +48 61 656 2000, fax. +48 61 656 2001 NIP: 779-21-04-858 REGON 639714354 Sąd Rejonowy w Poznaniu, XXI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego Numer KRS: 0000104585 Kapitał zakładowy: 60 000,00 zł content@grupacontent.com www.grupacontent.com