Wysokość zarobków. - informacja tajna czy jawna? sierpień 2013. Wysokość zarobków. TNS wrzesień 2013 K.061/13



Podobne dokumenty
Przyjęcie wspólnej waluty euro. w opinii Polaków w grudniu Przyjęcie wspólnej waluty euro. TNS grudzień 2013 K.082/13

Barometr Nastrojów Ekonomicznych. luty Barometr Nastrojów Ekonomicznych. TNS luty 2013 K.012/13

Polacy o jednorazowych torbach zakupowych. Raport TNS Polska dla. Polacy o jednorazowych torbach zakupowych

Preferencje partyjne Polaków. styczeń Preferencje partyjne Polaków. TNS styczeń 2014 K.004/14

Czy warto studiować? Czy warto studiować? TNS Październik 2013 K.067/13

Konflikty zbrojne na świecie

Władza PO, premiera i prezydenta. kwiecień Władza PO, premiera i prezydenta. TNS kwiecień 2013 K.031/13

2014 Polacy o nowym roku Styczeń 2014

Świat się zmienia. maj TNS maj 2013 K.033/13

Butelki zwrotne. Raport TNS Polska dla. Butelki zwrotne

Stosunek mieszkańców województwa pomorskiego do energetyki jądrowej

Społeczeństwo nostalgii? grudzień Społeczeństwo nostalgii? TNS grudzień 2013 K.078/13

Czy wierzymy we wróżby, przepowiednie, sny i horoskopy? lipiec Czy wierzymy we wróżby, przepowiednie, sny i horoskopy?

Nasza armia i nasze sojusze. Lipiec Nasza armia i nasze sojusze. TNS lipiec 2013 K.046/13

PRZYJĘCIE WSPÓLNEJ WALUTY EURO W OPINII POLAKÓW W LISTOPADZIE 2012 R.

Służba zdrowia wczoraj i dziś

Warszawa, sierpień 2012 BS/107/2012 POSTAWY WOBEC PALENIA PAPIEROSÓW

Związki "homo" i "hetero" marzec Związki "homo" i "hetero" TNS marzec 2013 K.015/13

Przyjęcie wspólnej waluty euro

Gospodarowanie odpadami. marzec Gospodarowanie odpadami. TNS marzec 2013 K.014/13

Nastroje społeczne Polaków w sierpniu 2012 roku

JAKI RZĄD PO WYBORACH? PREFERENCJE POLAKÓW. Warszawa, październik 2001 roku. Z badania telefonicznego przeprowadzonego tydzień po wyborach wynika, że:

Pieniądze dla matek I kwartału. Maj TNS maj 2013 K.038/13

Przyjęcie wspólnej waluty euro

Polacy o planowanej zmianie napięcia z 220V na 230V

Przyjęcie wspólnej waluty euro. Czerwiec Przyjęcie wspólnej waluty euro. TNS Czerwiec 2016 K.037/16

Społeczne oceny rządu, premiera i prezydenta

AMERYKAŃSKIE WIZY DLA POLAKÓW

Ocena prezydenta w listopadzie 2005 r.

Preferencje partyjne Polaków do Parlamentu Europejskiego. w marcu 2013 r. Preferencje partyjne Polaków do Parlamentu Europejskiego

kwiecień 2013

Nastroje społeczne Polaków w grudniu 2012 roku

Ocena wyboru Donalda Tuska na Przewodniczącego Rady Europejskiej

CZEGO POLACY CHCĄ SIĘ NAUCZYĆ?

Chłopiec czy dziewczynka? Polacy o dzieciach.

Ocena działalności rządu, premiera oraz przyszłej prezydentury Bronisława Komorowskiego

SPOŁECZNE POPARCIE DLA INTEGRACJI POLSKI Z UNIĄ EUROPEJSKĄ

CO ZMIENI WEJŚCIE POLSKI DO UNII EUROPEJSKIEJ?

Polacy o roli kobiet i mężczyzn w rodzinie w 1994 i 2014 roku

Polacy o ślubach i weselach

Postrzeganie miast wojewódzkich. Grudzień Postrzeganie miast wojewódzkich. TNS grudzień 2013 K.077/13

Przyjęcie wspólnej waluty euro

CZY POSIADANIE BRONI ZAPEWNIA POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA?

Chłopiec czy dziewczynka? Polacy o dzieciach w 2001 i 2014 roku. Chłopiec czy dziewczynka? TNS Styczeń 2014 K.008/14

POLACY O OSZCZĘDZANIU

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ BS/130/2007 POLACY O BUDOWIE DROGI PRZEZ DOLINĘ ROSPUDY KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, SIERPIEŃ 2007

JAKIE ZNAMY JĘZYKI OBCE?

Nastroje społeczne Polaków

"Mieszkanie Plus" - sukces czy porażka?

Płaca minimalna. Płaca minimalna. TNS Grudzień 2015 K.080/15

Zagrożenie terrorystyczne w Polsce. w obliczu zbliżających się imprez międzynarodowych. Zagrożenie terrorystyczne w Polsce. TNS Czerwiec 2016 K.

Warszawa, sierpień 2012 BS/107/2012 POSTAWY WOBEC PALENIA PAPIEROSÓW

Prysznic rano czy wieczorem?

Ocena działalności rządu, premiera i prezydenta Maj 2017 K.023/17

Preferencje partyjne Polaków w sierpniu 2011 r.

Preferencje partyjne Polaków na początku czerwca 2009 r.

Doświadczenie kryzysu

OPINIA SPOŁECZNA O CZŁONKOSTWIE W UNII EUROPEJSKIEJ PO PIELGRZYMCE PAPIEŻA DO POLSKI

Znajomość telefonów alarmowych

Polacy na temat łowiectwa. Raport TNS Polska dla. Polacy na temat łowiectwa

Czy wiemy, ile powinniśmy jeść i pić?

Ile czasu rodzice poświęcają swoim dzieciom?

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

Wiedza Polaków na temat Barszczu Sosnowskiego. Raport TNS Polska dla. Wiedza Polaków na temat Barszczu Sosnowskiego

Nieznana reforma emerytalna

Nastroje społeczne Polaków. lipiec Nastroje społeczne Polaków. TNS lipiec 2016 K.042/16

OPINIE O CZŁONKOSTWIE POLSKI W UNII EUROPEJSKIEJ W PIERWSZYCH DNIACH CZERWCA 2004 R.

Preferencje partyjne Polaków w lutym 2009 r.

Ocena działalności rządu, premiera i prezydenta Grudzień 2016 K.075/16

Polacy o kampanii Stop cyberprzemocy. TNS OBOP dla Fundacji Dzieci Niczyje. czerwiec 2008

Preferencje partyjne Polaków w marcu 2009 r.

Polacy wobec historii zainteresowanie a wiedza

POLACY O WALENTYNKACH W 2001 ROKU

ZAUFANIE DO INSTYTUCJI 5

Preferencje partyjne Polaków w połowie listopada 2005 r.

PREFERENCJE POLAKÓW W WYBORACH SAMORZĄDOWYCH 2002 R.

Preferencje partyjne Polaków w sierpniu 2008 r.

KATASTROFA SMOLEŃSKA W POLSCE

Preferencje partyjne Polaków na początku sierpnia 2009 r.

Życzliwość Polaków wobec siebie

Czy lubimy dowcipy? Poczucie humoru Polaków

Warszawa, maj 2013 BS/62/2013 CZŁONKOSTWO W ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH I OPINIE O ICH DZIAŁALNOŚCI

Preferencje partyjne Polaków w marcu 2008 r.

finansowych Raport TNS Polska dla Urzędu Ochrony Konkurencji

Badanie opinii Polaków na temat sposobów odbioru telewizji. na obszarach, na których brak jest zasięgu MUX-3 telewizji naziemnej

U progu Unii Europejskiej

Przemówienie Jarosława Kaczyńskiego

JAK POLACY UCZĄ SIĘ JĘZYKÓW OBCYCH?

POLSKIE SPOŁECZEŃSTWO OBYWATELSKIE

Polacy o najważniejszych problemach Polski i o problemach lokalnych

Ocena działalności rządu, premiera i prezydenta Listopad 2016 K.071/16

Nastroje społeczne Polaków w listopadzie 2009 roku

Piwo! Piwo dla ochłody! Piwooo!

Preferencje partyjne Polaków na początku listopada 2006 r. (jeszcze przed wyborami samorządowymi)

Badanie dotyczące klimatu oraz źródeł pozyskania energii

Czy chcemy kupować w niedzielę?

Gotowość i umiejętności Polaków w zakresie udzielania pierwszej pomocy

Polacy o programie "Rodzina 500 plus"

Zaufanie do instytucji: firm i organizacji służby publicznej

SOCJALNE OCZEKIWANIA POLAKÓW

Transkrypt:

- informacja tajna czy jawna? sierpień 2013

Informacja o badaniu Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) przygotowuje projekt ustawy wprowadzającej jawność płac wśród wszystkich pracowników i pracodawców w Polsce. Czy Polacy chcieliby jawności wysokości wynagrodzeń w miejscach, w których pracują? A jak zapatrujemy się na jawność zarobków w instytucjach publicznych? Czy ogłoszenia w sprawie pracy także powinny zawierać informacje o proponowanych zarobkach? O opinię Polaków na ten temat zapytał TNS Polska. Termin badania: 2-7 sierpnia 2013 r. Próba: ogólnopolska, reprezentatywna próba 1000 mieszkańców Polski w wieku 15 i więcej lat. Cytowanie, publiczne odtwarzanie, kopiowanie oraz wykorzystywanie w innej formie danych, informacji i opracowań zawartych w tej publikacji jest dozwolone pod warunkiem podania źródła: TNS Polska. 2

Podsumowanie! Zdecydowana większość Polaków (66%) uważa, że wysokość zarobków na poszczególnych stanowiskach powinna być jawna. Przeciwnego zdania jest prawie jedna czwarta z nas (23%). Co dziewiąty badany (11%) nie ma na ten temat jednoznacznego stanowiska. Osoby z wyższym wykształceniem częściej niż ogół badanych wypowiadają się przeciw jawności wysokości wynagrodzeń (32% wobec 23%). Mimo to wśród osób z wyższym wykształceniem badani opowiadający się za jawnością zarobków wciąż stanowią większość (56%).! Ponad trzy czwarte Polaków (77%) opowiada się za tym, by zarobki w instytucjach publicznych były jawne. Przeciwnych temu rozwiązaniu jest 16%, natomiast 7% nie ma na ten temat zdania.! Ośmiu na dziesięciu Polaków (%) jest zdania, że ogłoszenia w sprawie pracy powinny zawierać informacje o proponowanych zarobkach. 13% badanych jest temu przeciwna, a 7% nie ma na ten temat zdecydowanej opinii. Za jawnością proponowanych zarobków w ogłoszeniach o pracę opowiedzieli się jednogłośnie wszyscy przedstawiciele grup społecznozawodowych. 3

1 Tajność i jawność zarobków na poszczególnych stanowiskach

Czy ogólnie rzecz biorąc, Pana(i) zdaniem, zarobki na poszczególnych stanowiskach pracy powinny być jawne czy też objęte tajemnicą? Dane w [%] powinny być jawne mężczyzna kobieta 67 64 23 24 10 12 powinny być objęte tajemnicą trudno powiedzieć 15 19 lat 20 29 lat 30 39 lat 40 49 lat 50 59 lat 60 lat i więcej 59 65 66 64 68 68 17 24 26 9 24 10 25 11 24 8 20 12 66 23 podstawowe zasadnicze zawodowe średnie i pomaturalne licencjat i wyższe 74 71 66 56 15 19 26 32 11 10 8 12 Dane w [%] 11 kierownicy / specjaliści prywatni przedsiębiorcy pracownicy administracji i usług robotnicy rolnicy gosp. domowe / nie pracuje emeryci / renciści uczniowie i studenci bezrobotni 45 58 63 68 65 72 73 63 68 44 11 31 11 28 9 23 9 18 17 15 13 17 10 15 22 24 8 5

Zarobki na poszczególnych stanowiskach tajne czy jawne? Zdecydowana większość Polaków (66%) uważa, że wysokość zarobków na poszczególnych stanowiskach powinna być jawna. Przeciwnego zdania jest prawie jedna czwarta z nas (23%). Co dziewiąty badany (11%) nie ma na ten temat jednoznacznego stanowiska. Najtrudniej w tej sprawie było wypowiedzieć się najmłodszym respondentom (15-19 lat) jedna czwarta z nich (24%) udzieliła odpowiedzi trudno powiedzieć. Poza tym wiek nie różnicuje badanych w kwestii stosunku do jawności wynagrodzeń w Polsce. Cechą różnicującą odpowiedzi okazał się natomiast poziom wykształcenia respondentów. Osoby z wyższym wykształceniem częściej niż ogół badanych wypowiadają się przeciwko jawności wysokości wynagrodzeń (32% wobec 23%). Mimo to wśród osób z wyższym wykształceniem badani opowiadający się za jawnością zarobków wciąż stanowią większość (56%). Z drugiej strony, wśród osób z wykształceniem podstawowym możemy zaobserwować najmniejszy odsetek zwolenników objęcia tajemnicą zarobków na poszczególnych stanowiskach pracy (15% wobec 23% ogółu). Pewne istotne różnice w deklarowanym stosunku do jawności wynagrodzeń można także zauważyć wśród przedstawicieli poszczególnych grup społeczno-zawodowych. Najbardziej wyróżniają się kierownicy i specjaliści, wśród których liczba zwolenników i przeciwników jawności wynagrodzeń jest w zasadzie taka sama (45% i 44%). Wśród emerytów i rencistów wyjątkowo liczną grupę stanowią zaś badani opowiadający się za tym, by wysokość zarobków w Polsce była jawna (73% wobec 66% ogółu). 6

2 Tajność i jawność zarobków w instytucjach publicznych

Czy ogólnie rzecz biorąc, Pana(i) zdaniem, zarobki w instytucjach publicznych powinny być jawne czy też objęte tajemnicą? Dane w [%] powinny być jawne mężczyzna kobieta 78 76 15 16 7 8 powinny być objęte tajemnicą trudno powiedzieć 15 19 lat 20 29 lat 30 39 lat 40 49 lat 50 59 lat 60 lat i więcej 66 76 79 76 81 78 13 21 18 6 14 7 16 8 15 4 15 7 77 podstawowe zasadnicze zawodowe średnie i pomaturalne licencjat i wyższe 79 78 74 11 14 17 18 9 7 5 8 Dane w [%] 7 16 kierownicy / specjaliści prywatni przedsiębiorcy pracownicy administracji i usług robotnicy rolnicy gosp. domowe / nie pracuje emeryci / renciści uczniowie i studenci bezrobotni 68 82 75 78 71 81 71 77 24 8 13 5 20 5 17 5 15 14 7 13 13 6 11 18 18 5 8

Zarobki w instytucjach publicznych tajne czy jawne? Ponad trzy czwarte Polaków (77%) opowiada się za tym, by zarobki w instytucjach publicznych były jawne. Przeciwnych temu rozwiązaniu jest 16%, natomiast 7% nie ma na ten temat zdania. Ponownie, tak jak w przypadku pytania o jawność wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach pracy, największe trudności z wyrażeniem opinii mieli badani z grupy wiekowej 15-19 lat jedna piąta z nich (21%) udzieliła odpowiedzi trudno powiedzieć. W kwestii jawności wynagrodzeń w instytucjach publicznych w Polsce badani są bardzo zgodni i nie różnicują ich w tym przypadku ani poziom wykształcenia, ani płeć czy wiek. W grupach społeczno-zawodowych kolejny raz wyróżnili się przedstawiciele kierowników i specjalistów. Wśród tej właśnie grupy udział zwolenników jawności wynagrodzeń jest o 9 punktów procentowych mniejszy niż wśród ogółu badanych (68% wobec 77%). W porównaniu do ogółu, więcej kierowników i specjalistów zadeklarowało też, że wysokość zarobków powinna być tajemnicą (24% wobec 16%). 9

3 Ogłoszenia o pracę a tajność i jawność proponowanych zarobków

Czy Pana(i) zdaniem ogłoszenia w sprawie pracy powinny czy też nie powinny zawierać informacji o proponowanych zarobkach? Dane w [%] powinny zawierać informację o zarobkach nie powinny zawierać informacji o zarobkach trudno powiedzieć mężczyzna kobieta 15 19 lat 20 29 lat 30 39 lat 40 49 lat 50 59 lat 60 lat i więcej 75 82 79 77 82 13 7 13 7 9 16 14 4 14 7 14 9 15 5 10 8 podstawowe zasadnicze zawodowe średnie i pomaturalne licencjat i wyższe 83 77 83 79 9 8 15 8 13 4 12 9 Dane w [%] 7 13 kierownicy / specjaliści prywatni przedsiębiorcy pracownicy administracji i usług robotnicy rolnicy gosp. domowe / nie pracuje emeryci / renciści uczniowie i studenci bezrobotni 76 78 78 74 91 85 77 74 18 6 13 9 14 6 16 6 20 6 9 8 7 10 13 20 6 11

Ogłoszenia o pracę a tajność i jawność proponowanych zarobków Ośmiu na dziesięciu Polaków (%) jest zdania, że ogłoszenia w sprawie pracy powinny zawierać informacje o proponowanych zarobkach. 13% badanych jest temu przeciwne, a 7% nie ma na ten temat konkretnej opinii. Za jawnością proponowanych zarobków w ogłoszeniach o pracę opowiedziała się jednogłośnie większość respondentów bez względu na płeć, wiek, poziom wykształcenia, a także przedstawiciele wszystkich grup społeczno-zawodowych. Szczególnie licznie zrobili to jednak emeryci i renciści (85% wobec % ogółu), a także kobiety pracujące w domu (91% wobec % ogółu). Przez ostatnie miesiące liczni eksperci wypowiadali się w sposób niejednokrotnie sceptyczny na temat powszechnego ujawnienia płac, podając argumenty odwołujące się do ludzkiej zawiści, ogólnej niechęci Polaków do tego pomysłu, czy też do sytuacji z czasów socjalizmu. Zwolennicy ustawy proponowanej przez OPZZ przekonywali natomiast, że taka jawność wynagrodzeń ucięłaby spekulacje oraz przyczyniłaby się m.in. do zrównania płac kobiet i mężczyzn. Sierpniowy sondaż pokazuje, że większość Polaków jest, mimo różnych obaw ekspertów, pozytywnie nastawiona do jawności wysokości zarobków na różnych stanowiskach pracy, a tym bardziej w instytucjach publicznych. Natomiast postulat jawności proponowanych zarobków w treści ogłoszeń w sprawie pracy spotkał się z jeszcze większym entuzjazmem niż dwa pozostałe pomysły. 12

Zespół badań społecznych OBOP w TNS Polska Urszula Krassowska Account Director Urszula.Krassowska@tnsglobal.com +48 22 598 97 11 Marzena Ciesielska Research Executive Marzena.Ciesielska@tnsglobal.com +48 22 598 97 07 Joanna Skrzyńska Senior Research Executive Joanna.Skrzynska@tnsglobal.com +48 22 598 96 73 Monika Pałasz-Szczęsna Account Manager Monika.Palasz-Szczesna@tnsglobal.com +48 22 598 96 75 Agata Zadrożna Account Manager Agata.Zadrozna@tnsglobal.com +48 22 598 97 14 13