OGŁOSZENIE O NABORZE Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie 84-200 Wejherowo, ul. 3 Maja 2 ogłasza nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej na stanowisko stażysta (strażak) w służbie przygotowawczej (docelowo starszy technik) w codziennym systemie służby w sekcji ds. organizacyjno - kadrowych Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie Liczba kandydatów przewidziana do przyjęcia w ciągu roku od dnia zakończenia naboru - 1 Wymiar etatu: pełny etat System służby: codzienny Postępowanie będzie przeprowadzone wg terminarza: 20.08.2015 ogłoszenie o naborze, 21.08.2015 31.08.2015 przyjmowanie dokumentów, 01.09.2015 wstępna kwalifikacja, 02.09.2015 próba wydolnościowa, 03.09.2015 test sprawności fizycznej, 04.09.2015 test wiedzy, 07.09.2015 rozmowa kwalifikacyjna, 09.09.2015 ogłoszenie wyników naboru. Powyższe terminy mogą ulec zmianie w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności (np. duża liczba kandydatów, warunki atmosferyczne, akcja ratowniczo-gaśnicza itp.). Wymagania konieczne stawiane kandydatom: Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać, stosownie do postanowień art. 28 i art. 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2013 r. Poz. 1340 z późn. zm.), następujące kryteria: 1) posiadać obywatelstwo polskie, 2) korzystać z pełni praw publicznych, 3) posiadać co najmniej średnie wykształcenie, 4) być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) odznaczać się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi przydatnymi do służby w Państwowej Straży Pożarnej, 1
Wymagania pożądane stawiane kandydatom: - egzamin maturalny - wykształcenie wyższe przydatne w PSP w sekcji ds. organizacyjno - kadrowych - prawo jazdy kat. B - uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, o których mowa w art. 10 ustawie z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2006r. Poz. 757 z późn. zm. ) - wyszkolenie pożarnicze w PSP - kurs kancelaryjno-archiwalny I-go stopnia - zatrudnienie co najmniej 24 miesiące w administracji państwowej lub samorządowej - doświadczenie jako pracownik obsługi biurowej lub pracownik kadr - adres zamieszkania na terenie działania KP PSP w Wejherowie Wymagane dokumenty 1. życiorys (pisany odręcznie); 2. list motywacyjny; 3. kserokopie: - dowodu osobistego, - książeczki wojskowej (strony 2, 3, 4, 6, 7, 8) wymagane dla mężczyzn, 4. wypełniona i podpisana Część A Karty Kandydata do służby w PSP; 5. aktualne zaświadczenie lekarskie, dopuszczające kandydata do udziału w próbie wydolnościowej oraz teście sprawności fizycznej wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do tego testu. Dokumenty dodatkowe (jeśli kandydat posiada): 1. kserokopie: - świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby, - dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne (np. ksero prawo jazdy). Na wszystkich składanych kopiach dokumentów należy umieścić następującą adnotację: Potwierdzam za zgodność z oryginałem - data, własnoręczny podpis. Dokumenty należy składać w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Wejherowie, wyłącznie w terminie od 21.08.2015r. do 31.08.2015r. osobiście w godz. od 8.00 do 15.00 lub drogą pocztową (decyduje data wpływu aplikacji) na adres: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie, 84 200 Wejherowo, ul. 3 Maja 2. Oferty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę. Osoba przyjmująca dokumenty nada kandydatowi numer ewidencyjny, który będzie używany podczas komunikowania w trakcie naboru oraz ogłaszania wyników poszczególnych etapów naboru. Dokumenty dotyczące kandydata, który zostanie wyłoniony w postępowaniu kwalifikacyjnym zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty osób, które nie zostaną przewidziane do przyjęcia do służby będą do osobistego odbioru w siedzibie Komendy w terminie 7 dni od dnia zakończenia naboru. Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. 2
ZASADY PROWADZENIA NABORU Rekrutację prowadzi powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w Wejherowie Komisja Kwalifikacyjna opierając się na: 1) Ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (tj. Dz. U. z 20013r. Poz. 1340 z późn. zm.), 2) Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2005r Nr 261.poz. 2191), 3) Wytycznych Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej nr BK-I-100/18-2/2012 z dnia 28.12.2012 r. 4) Regulaminie naboru do służby z dnia 25 marca 2013r. Na badania psychologiczne i komisyjne badania lekarskie w celu orzeczenia zdolności do służby w Państwowej Straży Pożarnej skierowany zostanie kandydat, który zdobędzie najwyższą liczbę punktów z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata. Postępowanie kwalifikacyjne odbędzie się w czterech etapach Nieobecność kandydata na którymkolwiek z etapów prowadzonego naboru wiąże się z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. I Etap - Analiza dokumentacji złożonej przez kandydatów. Na tym poziomie postępowania, Komisja Kwalifikacyjna weryfikuje dokumenty złożone przez kandydatów w zakresie wymaganych dokumentów, posiadanych uprawnień i wykształcenia przydatnych w służbie w Państwowej Straży Pożarnej za które przyznaje stosowną gratyfikację punktową. Kryteria podstawowe Złożona dokumentacja Życiorys (pisany odręcznie) List motywacyjny Kserokopia dowodu osobistego Kserokopia książeczki wojskowej Wypełniona i podpisana Część A Karty Kandydata do służby w PSP Aktualne zaświadczenie lekarskie Kryterium jest brak 3
Przy postępowaniu kwalifikacyjnym przyjmuje się następujący system punktacji gratyfikujący posiadane uprawnienia kandydata: Ilość Kwalifikacje Lp. punktów Wyszkolenie pożarnicze 1 w PSP tj. kurs podstawowy 15 2 w PSP tj. kurs uzupełniający 20 3 w PSP tj. technik pożarnictwa 25 4 w PSP tj. inżynier pożarnictwa 30 5 uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego 15 6 wykształcenie wyższe inżynier w zakresie inżynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP 15 Wykształcenie 7 wyższe o kierunku przydatnym w PSP na danym stanowisku w codziennym rozkładzie czasu służby 15 Posiadanie innych uprawnień/doświadczenia 8 kurs kancelaryjno-archiwalny I-go stopnia 5 9 zatrudnienie co najmniej 24 miesiące w administracji państwowej lub samorządowej 5 10 udokumentowane minimum półroczne doświadczenie jako pracownik obsługi biurowej lub pracownik kadr 5 Sposób liczenia punktów: za kwalifikacje wymienione w punktach 1-4 przyznaje się punkty tylko z jednego tytułu Maksymalna liczba punktów do uzyskania w I etapie przez kandydata 60 pkt. Lista zawierająca wykaz osób zakwalifikowanych do drugiego etapu naboru (próby wydolnościowej) zostanie zamieszczona w dniu 01.09.2015r. na stronie internetowej komendy (www.strazwejherowo.pl w zakładce Nabór do służby ), a także na tablicy ogłoszeń w siedzibie tut. Komendy. II Etap Próba wydolnościowa, sprawdzian fizyczny. Uwaga: Testy sprawności fizycznej kandydat wykonuje w stroju sportowym. Kandydaci, którzy po weryfikacji złożonej dokumentacji zostaną zakwalifikowani do drugiego etapu naboru do służby w PSP będą poddani próbie wydolnościowej i testom sprawności fizycznej na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. nr 261, poz. 2191). 4
1. Próba wydolnościowa - zmodyfikowana metoda harwardzka ( HARVARD STEP UP TEST ). Wyposażenie: -stopień o wysokości 30 cm - dla kobiet, -stopień o wysokości 40 cm - dla mężczyzn, -stoper, -metronom. Wykonanie próby: -badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym, -metronom nastawia się na 120 uderzeń na minutę, -czas trwania pełnego ćwiczenia: -4 minuty dla kobiet, -5 minut dla mężczyzn. W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Przed przystąpieniem do próby należy badanemu wyjaśnić sposób jej wykonania, można pozwolić na wsłuchanie się w rytm metronomu oraz kilka próbnych wejść. Na hasło "raz" (pierwszy takt metronomu) badany stawia swą lewą stopę na stopniu, na hasło "dwa" (drugi takt metronomu) dostawia prawą stopę do lewej (na stopień) przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowym, na hasło "trzy" (trzeci takt metronomu) stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło "cztery" (czwarty takt metronomu) prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłogę), przyjmując postawę zasadniczą. Czas trwania jednego cyklu wynosi 2 sekundy. Jeżeli badany utrzymuje przepisowy rytm, można wyłączyć komendę słowną. Przy próbie zmiany rytmu należy pomóc badanemu donośnym sygnałem. Po upływie czasu trwania pełnego ćwiczenia badany siada na krześle, a osoba prowadząca badania wykonuje pomiar częstości tętna przez 30 sekund, począwszy od 1 min po zakończeniu próby, następnie od 2 min oraz od 4 min (3 pomiary przez 30 s). Wskaźnik sprawności FI oblicza się według następującego wzoru: czas pracy w sekundach x 100 FI = 2 x suma trzech pomiarów tętna Wydolnościowy wskaźnik zmodyfikowanej metody harwardzkiej Wskaźnik wydolności Ilość punktów/ocena poniżej 80 nie zaliczono 80-89 4 90 i powyżej 5 Kandydat, który nie jest w stanie wykonać próby w przepisowym czasie, nie osiągnie wymaganego minimalnego wskaźnika wydolności (od 80 wzwyż bez punktów preferencyjnych) oraz jeżeli prowadzący ćwiczenie przerwie je z uwagi na to, że kandydat w ciągu 20 sek. nie jest w stanie skorygować lub utrzymać rytmu wykonywanego ćwiczenia nie zalicza próby i nie jest dopuszczony do właściwego testu sprawności fizycznej. 5
2. Testy sprawności fizycznej Próby dla kobiet: Siady proste z leżenia tyłem Ćwiczący przyjmuje pozycję leżącą tyłem (na plecach) - ręce wzdłuż tułowia, nogi ustabilizowane (mogą być w lekkim rozkroku), współćwiczący przytrzymuje je w okolicach stawów skokowych lub ćwiczący umieszcza je pod szczebelkiem drabinki. Wykonanie ćwiczenia polega na uniesieniu tułowia do pozycji pionowej. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Rzut piłką lekarską (2 kg) znad głowy Ćwiczący ustawia się przed linią rzutu, nogi w rozkroku. Unosi piłkę oburącz za głowę i wykonuje rzut. Odległość rzutu wyznacza punkt, w którym piłka zetknęła się z podłożem. Przekroczenie linii w momencie wykonania rzutu lub bezpośrednio po rzucie unieważnia próbę. Bieg wahadłowy 4 x 10 m Ćwiczący ustawia się przed linią startu (mety) w pozycji stojącej, obok chorągiewki (klocka). Na sygnał rozpoczyna bieg na odległość 10 m do linii, na której ustawiona jest chorągiewka (klocek). Po obiegnięciu chorągiewki biegnie do linii startu (mety), obiega chorągiewkę i ponownie przebiega 10 m do chorągiewki i powraca do miejsca startu na metę. Oceniający zalicza wykonanie próby, jeśli ćwiczący pokonał pełne odległości pomiędzy oznaczeniami. Próby dla mężczyzn: Bieg na 1000 m Bieg na 50 m Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na donośny sygnał "startera" rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu. Podciąganie się na drążku (drążek na wysokości doskocznej). Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) - ramiona wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia. 6
TABELA PUNKTOWA (przeliczenie uzyskanych wyników na punkty) KOBIETY MĘŻCZYŹNI siady proste z leżenia tyłem (liczba powtórzeń) rzut piłką lekarską 2 kg znad głowy (odległość w m) bieg wahadłowy 4 x10 m (czas w s) LICZBA PUNKTÓW bieg na 1000 m (czas w min) bieg na 50 m (czas w s) podciąganie się na drążku (liczba powtórzeń) 20 10,00 12,0 75 3,00 6,4 24 9,90 12,1 74 3,02 23 9,80 12,2 73 3,04 6,5 22 19 9,70 12,3 72 3,06 21 9,60 12,4 71 3,08 6,6 20 9,50 12,5 70 3,10 19 18 9,40 12,6 69 3,12 18 9,30 12,7 68 3,14 6,7 17 9,20 12,8 67 3,16 16 9,10 12,9 66 3,18 15 17 9,00 13,0 65 3,20 6,8 14 8,90 13,1 64 3,21 8,80 13,2 63 3,22 8,70 13,3 62 3,23 13 8,60 13,4 61 3,24 16 8,50 13,5 60 3,25 6,9 8,40 13,6 59 3,26 12 8,30 13,7 58 3,27 8,20 13,8 57 3,28 8,10 13,9 56 3,29 15 8,00 14,0 55 3,30 7,0 11 14,1 54 3,31 7,90 14,2 53 3,32 14,3 52 3,33 7,80 14,4 51 3,34 14,5 50 3,35 7,1 10 7,70 14,6 49 3,36 14,7 48 3,37 7,60 14,8 47 3,38 14,9 46 3,39 14 7,50 15,0 45 3,40 7,2 9 15,1 44 3,42 7,40 15,2 43 3,44 15,3 42 3,46 7,3 7,30 15,4 41 3,48 15,5 40 3,50 8 7,20 15,6 39 3,52 15,7 38 3,54 7,4 7,10 15,8 37 3,56 7
15,9 36 3,58 13 7,00 16,0 35 4,00 7,5 7 16,1 34 4,02 6,90 16,2 33 4,04 16,3 32 4,06 7,6 6,80 16,4 31 4,08 16,5 30 4,10 6,70 16,6 29 4,12 16,7 28 4,14 7,7 6,60 16,8 27 4,16 16,9 26 4,18 12 6,50 17,0 25 4,20 7,8 6 24 4,22 6,40 17,2 23 4,24 22 4,26 7,9 6,30 17,4 21 4,28 6,20 19 4,32 20 4,30 5 17,6 18 4,34 8,0 6,10 17 4,36 16 4,38 11 6,00 17,8 15 4,40 8,1 4 5,90 14 4,42 5,80 18,0 13 4,44 5,70 12 4,46 8,2 5,60 18,2 11 4,48 5,50 10 4,50 3 5,40 9 4,52 5,30 18,4 8 4,54 8,3 5,20 7 4,56 5,10 6 4,58 10 5,00 18,6 5 5,00 8,4 2 Na podstawie średniej arytmetycznej punktów uzyskanych z trzech konkurencji kandydat otrzymuje ocenę za test sprawności fizycznej i punkty do ogólnej oceny kandydata wg poniższej tabeli oceny sprawności fizycznej: Średnia arytmetyczna uzyskanych Ilość punktów/ocena punktów poniżej 56 pkt nie zaliczone 56-60 pkt 4 61-65 pkt 5 powyżej 65 pkt 6 W przypadku niezaliczenia jednej z trzech konkurencji (kandydat ma prawo do 2 prób zalicza się wynik lepszej próby) cały test sprawności fizycznej uważa się za niezaliczony co jest jednoznaczne z wyeliminowaniem kandydata z dalszych konkurencji testu sprawności fizycznej i dalszego postępowania kwalifikacyjnego. 8
Kandydat, który uzyska wynik poniżej 56 punktów ze średniej arytmetycznej uzyskanych punktów z trzech konkurencji zostaje skreślony z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat ma prawo wglądu tylko we własne wyniki testów. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez kandydata w II etapie 11 pkt. III Etap Test wiedzy Test wiedzy składa się z 20 pytań testowych, związanych z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej, Państwowej Straży Pożarnej oraz zakresu zadań sekcji ds. organizacyjnokadrowych. Na każde pytanie podane są cztery odpowiedzi, w tym tylko jedna prawidłowa. Za poprawną odpowiedź kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu. Czas na rozwiązanie testu 25 minut. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez kandydata w III etapie 20 pkt. Komisja powołana przez Komendanta Powiatowego wyklucza z udziału w teście wiedzy kandydata do służby, który: a) korzysta z pomocy innych osób; b) posługuje się urządzeniami służącymi do przekazu lub odbioru informacji lub korzysta z materiałów pomocniczych; c) zakłóca przebieg testu w inny niż określone powyżej sposoby. W przypadku wykluczenia z udziału w teście kandydatowi do służby przyznaje się 0 punktów z testu wiedzy. Kandydat do służby przystępuje do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy. IV Etap Rozmowa kwalifikacyjna Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega w szczególności: a) motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, b) społeczna postawa wobec ludzi, c) spełnianie kryteriów branych pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym. Maksymalna liczba punktów do uzyskania w IV etapie przez kandydata 30 pkt. UWAGA: Przed przystąpieniem do testów sprawnościowych, testów wiedzy i rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat okazuje dokument ze zdjęciem potwierdzający jego tożsamość. Kandydat może bezpośrednio w siedzibie KP PSP Wejherowo wnieść do przewodniczącego komisji pisemne zastrzeżenie do przebiegu czynności każdego z etapów postępowania lub do wyników uzyskanych w danym etapie, niezwłocznie po jego zakończeniu, nie później jednak niż w dniu następnym od dnia podania ich do wiadomości. Komisja rozpatruje zastrzeżenie kandydata w terminie 1 dnia roboczego od dnia otrzymania zastrzeżenia. Informacje o sposobie rozpatrzenia zastrzeżeń kandydat zobowiązany jest odebrać osobiście w terminie wskazanym powyżej DODATKOWE INFORMACJE Na dalsze badania psychologiczne i komisyjne celem przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej zostanie skierowany kandydat z najwyższą liczbą zdobytą punktów z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata. KOMENDANT POWIATOWY Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie z up. st. bryg. Piotr Ściebura Z-ca Komendanta Powiatowego 9