KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W POWIECIE WARSZAWSKIM ZACHODNIM Z/S W BŁONIU

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W POWIECIE WARSZAWSKIM ZACHODNIM Z/S W BŁONIU"

Sylwester Zawadzki
7 lat temu
Przeglądów:

1 KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W POWIECIE WARSZAWSKIM ZACHODNIM Z/S W BŁONIU ogłasza nabór kandydatów do pełnienia służby na stanowisku stażysty docelowo starszy technik ds. kwatermistrzowskich stanowisko samodzielne, w systemie ośmiogodzinnym Główne obowiązki: opracowywanie planu potrzeb w zakresie wydatków rzeczowych, wyposażenia komendy i strażaków; dokonywanie zakupów i dostaw sprzętu, paliwa, materiałów, urządzeń i usług niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania komendy powiatowej ze szczególnym uwzględnieniem procedur wynikających z ustawy prawo zamówień publicznych; zabezpieczenie logistyczne działań ratowniczych, ćwiczeń i szkoleń; realizowanie prac dotyczących projektów związanych z pozyskiwaniem środków z funduszy strukturalnych i celowych Unii Europejskiej oraz innych źródeł. Wymagania niezbędne stawiane kandydatom: - Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 i art. 34 ust. 4 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (t. j. Dz. U. z 2009 r. Nr 12, poz. 68, ze zm.): posiadać obywatelstwo polskie; korzystać z pełni praw publicznych; być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. mężczyzn); a ponadto: posiadać wykształcenie wyższe; odznaczać się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi (kat. zdrowia A); posiadać prawo jazdy kat B. Wymagania dodatkowe stawiane kandydatom: dobra znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej; ustawy o ochronie przeciwpożarowej; ustawy Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych do tych ustaw; umiejętność przygotowywania i prowadzenia procedury przetargowej; umiejętność biegłej obsługi komputera; dobra znajomość pakietu MS OFFICE; umiejętność obsługi urządzeń biurowych; doświadczenie w pracy w administracji państwowej lub samorządowej; dobra sprawność fizyczna; cechy osobowości: duża odporność na stres, umiejętność pracy i współdziałania w zespole; zamieszkanie w pobliżu miejsca zatrudnienia; elastyczność i dyspozycyjność; umiejętność szybkiego przyswajania nowych przepisów prawnych. 1

2 Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny; CV; kopia dowodu osobistego; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia; kopia prawa jazdy; kopia stron książeczki wojskowej z uwidocznionymi danymi osobowymi kandydata i zapisem dot. uregulowanego stosunku do służby wojskowej; kopie świadectw pracy; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa i przestępstwa skarbowe; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z rekrutacją; aktualne zaświadczenie lekarskie od lekarza rodzinnego, rejonowego lub internisty dopuszczające do testu sprawności fizycznej, wystawione nie wcześniej niż na jeden miesiąc przed datą jego przeprowadzenia do okazania w dniu testów sprawnościowych. Powyższe dokumenty należy składać w sekretariacie Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Powiecie Warszawskim Zachodnim, ul. Lesznowska 20a, Błonie w terminie do dnia 16 listopada 2012 r. w godz Dokumenty nie spełniające powyższych wymagań lub niekompletne nie będą rozpatrywane. Postępowanie kwalifikacyjne kandydatów przeprowadzi komisja powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w Powiecie Warszawskim Zachodnim z/s w Błoniu. Postępowanie kwalifikacyjne składać się będzie z 3 etapów. I etap postępowania kwalifikacyjnego: analiza złożonych dokumentów Na tym etapie postępowania Komisja Kwalifikacyjna rozpatruje dokumenty złożone przez kandydatów w zakresie posiadanych uprawnień i wykształcenia przydatnych w służbie w Państwowej Straży Pożarnej na danym stanowisku Punktacja gratyfikująca posiadane uprawnienia kandydatów: 1) Wykształcenie - wyższe o kierunku: logistyka lub zarządzanie 3 pkt. 2) Zatrudnienie - udokumentowany staż pracy w administracji państwowej lub samorządowej (co najmniej 3 lata) 5 pkt 3) Uprawnienia: - posiadanie przeszkolenia w zakresie stosowania ustawy prawo zamówień publicznych, organizowania przetargów 2 pkt - udokumentowane przeszkolenie w zakresie zarządzania środkami Unii Europejskiej, rozliczania projektów unijnych 5 pkt 4) Mieszkanie - własne 5 pkt 5) Dyspozycyjność - mieszka w Błoniu 6 pkt - mieszka w powiecie warszawskim zachodnim, 4 pkt - mieszka poza powiatem z czasem dojazdu poniżej 1 godz. 2 pkt 2

3 W I etapie Komisja zakwalifikuje do II etapu rekrutacji osoby, które złożą komplet dokumentów oraz udokumentują posiadanie przydatnych do służby kwalifikacji ogólnych i specjalistycznych. O zakwalifikowaniu do następnego etapu, kandydaci będą informowani telefonicznie. II etap postępowania kwalifikacyjnego: test sprawności fizycznej Do tego etapu zostaną dopuszczeni kandydaci spełniający niezbędne wymagania z I etapu.. Uwaga: przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej, każdy kandydat zobowiązany jest do okazania dokumentu tożsamości (z fotografią) Na teście sprawnościowym obowiązuje strój i obuwie sportowe. Termin przeprowadzenia testu sprawnościowego ustalony został na 26 listopada 2012 r. Testy sprawnościowe: 1. Bieg na 50 m i 1000 m. Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niska lub stojąca) przed linią startu. Na sygnał startera rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu. 2. Podciąganie się na drążku (drążek na wysokości doskocznej) Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) ramiona wyprostowane i pozostaje w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, żeby broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia. TABELA PUNKTOWA (przeliczanie uzyskanych wyników na punkty) LICZBA bieg na m bieg na 50 m podciąganie się na drążku PUNKTÓW (czas w min) (czas w s) (liczba powtórzeń) 75 3,00 6, , ,04 6, , ,08 6, , , ,14 6, , , ,20 6, , , , , ,25 6,9 59 3, , , , ,30 7, , , ,33 3

4 51 3, ,35 7, , , , , ,40 7, , , ,46 7,3 41 3, , , ,54 7,4 37 3, , ,00 7, , , ,06 7,6 31 4, , , ,14 7,7 27 4, , ,20 7, , , ,26 7,9 21 4, , , ,34 8,0 17 4, , ,40 8, , , ,46 8,2 11 4, , ,52 8 4,54 8,3 7 4,56 6 4,58 5 5,00 8, ,10 8,5 3,5 5,20 8,6 3 5,30 8,7 2 5,40 8,8 1 1 Kryteria oceny w II etapie rekrutacji: 1. - Test sprawności fizycznej - suma punktów : - sprawność niedostateczna - poniżej 45 pkt. - dyskwalifikacja - sprawność słaba pkt - 0 pkt - sprawność dostateczna pkt - 5 pkt 4

5 - sprawność dobra pkt - 10 pkt - sprawność bardzo dobra pkt - 15 pkt - sprawność wybitna - powyżej 65 pkt pkt UWAGA! ocena niedostateczna z testów sprawności fizycznej dyskwalifikuje kandydata z kolejnego etapu rekrutacji. III etap postępowania kwalifikacyjnego: Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy przeszli dwa poprzednie etapy rekrutacji. Liczba punktów, jakie można uzyskać na tym etapie rekrutacji: - rozmowa sprawdzająca predyspozycje kandydata: max. 5 pkt - znajomość programu WORD (sprawność i poprawność pisania tekstu, poprawność redagowania pism urzędowych): max. 5 pkt - znajomość programu EXCEL (poprawność zastosowania formuł przy rozwiązywaniu zadania): max. 5 pkt - znajomość najważniejszych zagadnień ustawy prawo zamówień publicznych: max. 5 pkt Termin przeprowadzenia III etapu postępowania kwalifikacyjnego ustalony został na 29 / 30 listopada 2012 r. IV etap postępowania kwalifikacyjnego: Podsumowanie liczby punktów uzyskanych przez kandydatów w trzech poprzednich etapach oraz usystematyzowanie kandydatów pod względem ilości uzyskanych punktów. Kandydat, który uzyska najwyższą liczbę punktów z wszystkich etapów kwalifikacji zostanie skierowany na badania psychologiczne i lekarskie celem określenia przydatności do służby w Państwowej Straży Pożarnej. W przypadku negatywnych badań psychologicznych lub lekarskich, na badania zostanie skierowany następny kandydat z listy, pod względem ilości uzyskanych punktów. Wymagania stawiane kandydatom do służby w Państwowej Straży Pożarnej opracowano na podstawie: 1. Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (tj. Dz. U. z 2009 r. Nr 12, poz. 68 ze zm.), 2. Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 roku w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych badań, profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 261, poz. 2191), 3. Procedury postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby ustalonej przez Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej w piśmie BK-I-100/2/06 z dnia 1 lutego 2006 r., Niniejsze ogłoszenie o naborze do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Powiecie Warszawskim Zachodnim z siedzibą w Błoniu dostępne jest: 1. Tablica ogłoszeń Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Powiecie Warszawskim Zachodnim z siedzibą w Błoniu przy ul. Lesznowskiej 20a. 2. Strona internetowa Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Powiecie Warszawskim Zachodnim z siedzibą w Błoniu. 3. Strona internetowa KW PSP w Warszawie w dziale praca i służba ogłoszenia o naborze do służby w KP PSP. 5

Podobne dokumenty

Pultusk24 Rekrutacja do Straży Pożarnej

Pultusk24 Rekrutacja do Straży Pożarnej Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Pułtusku ogłasza nabór kandydatów do pełnienia służby w tut. Komendzie na stanowisku stażysty (docelowo na stanowisku ratownik kierowca) w systemie zmianowym.