OGŁOSZENIE O NABORZE

Transkrypt

1 KOMENDA POWIATOWA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ w Wejherowie OGŁOSZENIE O NABORZE Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie Wejherowo, ul. 3 Maja 2 ogłasza nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej na stanowisko stażysta (strażak) w służbie przygotowawczej (docelowo starszy ratownik, starszy ratownik-kierowca) w zmianowym systemie służby w Jednostkach Ratowniczo-Gaśniczych Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie Liczba kandydatów przewidziana do przyjęcia w ciągu roku od dnia zakończenia naboru - 5 Wymiar etatu: pełny etat System służby: zmianowy (24 godziny służby / 48 godzin wolne po służbie) Postępowanie będzie przeprowadzone wg terminarza: ogłoszenie o naborze, przyjmowanie dokumentów, wstępna kwalifikacja, 09 i próba wydolnościowa, test sprawności fizycznej, próba wysokościowa, sprawdzian z pływania test wiedzy, 21 i rozmowa kwalifikacyjna, ogłoszenie wyników naboru. Powyższe terminy mogą ulec zmianie w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności (np. duża liczba kandydatów, warunki atmosferyczne, akcja ratowniczo-gaśnicza itp.). Wymagania konieczne stawiane kandydatom: Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać, stosownie do postanowień art. 28 i art. 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 12 poz. 68 z późn. zm.), następujące kryteria: 1) posiadać obywatelstwo polskie, 2) korzystać z pełni praw publicznych, 3) posiadać co najmniej średnie wykształcenie, 4) być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) odznaczać się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi przydatnymi do służby w Państwowej Straży Pożarnej, Wymagania pożądane stawiane kandydatom: - egzamin maturalny - wykształcenie wyższe przydatne w PSP - prawo jazdy kat., C, CE, DE 1

2 - uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, o których mowa w art. 10 ustawie z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2006r. Poz. 757 z późn. zm.) - uprawnienia do obsługi podestów ruchomych samojezdnych; - uprawnienia do napełniania zbiorników ciśnieniowych; - patent stermotorzysty - wyszkolenie pożarnicze w PSP lub OSP - adres zamieszkania na terenie działania KP PSP w Wejherowie Wymagane dokumenty 1. życiorys (pisany odręcznie); 2. list motywacyjny; 3. kserokopie: - dowodu osobistego, - książeczki wojskowej (strony 2, 3, 4, 6, 7, 8) 4. wypełniona i podpisana Część A Karty Kandydata do służby w PSP; 5. aktualne zaświadczenie lekarskie, dopuszczające kandydata do udziału w próbie wydolnościowej, teście sprawności fizycznej, próbie wysokościowej oraz sprawdzianie z pływania wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do tego testu. Dokumenty dodatkowe (jeśli kandydat posiada): 1. kserokopie: - świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby, - dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne (np. ksero prawo jazdy, patenty, świadectwa). Na wszystkich składanych kopiach dokumentów należy umieścić następującą adnotację: Potwierdzam za zgodność z oryginałem - data, własnoręczny podpis. Dokumenty należy składać w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Wejherowie, wyłącznie w terminie od r. do r. osobiście w godz. od 8.00 do lub drogą pocztową (decyduje data wpływu aplikacji) na adres: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie, Wejherowo, ul. 3 Maja 2. Oferty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę. Osoba przyjmująca dokumenty nada kandydatowi numer ewidencyjny, który będzie używany podczas komunikowania w trakcie naboru oraz ogłaszania wyników poszczególnych etapów naboru. Dokumenty dotyczące kandydata, który zostanie wyłoniony w postępowaniu kwalifikacyjnym zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty osób, które nie zostaną przewidziane do przyjęcia do służby będą do osobistego odbioru w siedzibie Komendy w terminie 7 dni od dnia zakończenia naboru. Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. 2

3 ZASADY PROWADZENIA NABORU Rekrutację prowadzi powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w Wejherowie Komisja Kwalifikacyjna opierając się na: 1) Ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (tj. Dz. U. Nr 12 z 2009 r. poz. 68 z późn. zm.), 2) Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2005r Nr 261.poz. 2191), 3) Wytycznych Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej nr BK-I-100/18-2/2012 z dnia r. 4) Regulaminie naboru do służby z dnia 25 marca 2013r. Na badania psychologiczne i komisyjne badania lekarskie w celu orzeczenia zdolności do służby w Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie skierowani zostaną kandydaci, którzy zdobędą najwyższą liczbę punktów z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata, wolnych etatów i aktualnych potrzeb służbowych Komendy PSP w Wejherowie. Postępowanie kwalifikacyjne odbędzie się w czterech etapach Nieobecność kandydata na którymkolwiek z etapów prowadzonego naboru wiąże się z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. I Etap - Analiza dokumentacji złożonej przez kandydatów. Na tym poziomie postępowania, Komisja Kwalifikacyjna weryfikuje dokumenty złożone przez kandydatów w zakresie wymaganych dokumentów, posiadanych uprawnień i wykształcenia przydatnych w służbie w Państwowej Straży Pożarnej za które przyznaje stosowną gratyfikację punktową. Kryteria podstawowe Złożona dokumentacja Życiorys (pisany odręcznie) List motywacyjny Kserokopia dowodu osobistego Kserokopia książeczki wojskowej Wypełniona i podpisana Część A Karty Kandydata do służby w PSP Aktualne zaświadczenie lekarskie Kryterium jest brak 3

4 Przy postępowaniu kwalifikacyjnym przyjmuje się następujący system punktacji gratyfikujący posiadane uprawnienia kandydata: Ilość Kwalifikacje Lp. punktów Wyszkolenie pożarnicze 1 w PSP tj. kurs podstawowy 15 2 w PSP tj. kurs uzupełniający 20 3 w PSP tj. technik pożarnictwa 25 4 w PSP tj. inżynier pożarnictwa 30 5 w OSP tj. SP 5 6 w OSP tj. SP + KPP 10 7 w OSP tj. SP + RT 10 8 w OSP tj. SP + KPP + RT 15 9 w OSP tj. SP + RT + RW w OSP tj. SP + KPP + RT + RW Uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego Wykształcenie wyższe inżynier w zakresie inżynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP 15 Prawo jazdy 13 kategoria C lub CE kategoria CE i DE 15 Wykształcenie 15 wyższe o kierunku przydatnym w PSP 5 Posiadanie innych uprawnień 16 do obsługi podestów ruchomych samojezdnych 4 17 patent stermotorzysty 4 18 do napełniania zbiorników ciśnieniowych 2 Sposób liczenia punktów: za kwalifikacje wymienione w punktach 1-10 przyznaje się punkty tylko z jednego tytułu do punktów za kwalifikacje wymienione w punktach dolicza się punkty za kwalifikacje wymienione w punktach 5-10 maksymalnie do wysokości 30 punktów Wyjaśnienie użytych skrótów oraz sposobu liczenia punktów: SP szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP - zgodne z systemem szkolenia członków ochotniczych straży pożarnych biorących bezpośredni udział w działaniach ratowniczych z dnia 11 maja 2006r. lub szkolenie równorzędne KPP kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy, RT szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP, RW szkolenie strażaków ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach. Maksymalna liczba punktów do uzyskania w I etapie przez kandydata 60 pkt. Lista zawierająca wykaz osób zakwalifikowanych do drugiego etapu naboru (próby wydolnościowej) zostanie zamieszczona w dniu r. na stronie internetowej komendy ( w zakładce Nabór do służby ), a także na tablicy ogłoszeń w siedzibie tut. Komendy. 4

5 II Etap Próba wydolnościowa, sprawdzian fizyczny, wysokościowy oraz z pływania. Uwaga: Testy sprawności fizycznej kandydat wykonuje w stroju sportowym. Podaje się do wiadomości, że ocenę sprawności fizycznej kandydatów do służby, przyjmuje się dla wszystkich osób jako próba dla mężczyzn. Kandydaci, którzy po weryfikacji złożonej dokumentacji zostaną zakwalifikowani do drugiego etapu naboru do służby w PSP będą poddani próbie wydolnościowej i testom sprawności fizycznej na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. nr 261, poz. 2191). 1. Próba wydolnościowa - zmodyfikowana metoda harwardzka ( HARVARD STEP UP TEST ). Opis próby Wyposażenie: - stopień o wysokości 40 cm, - stoper, - metronom. Wykonanie próby: - badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym, - metronom nastawiony na rytm 120 uderzeń na minutę, - czas trwania pełnego ćwiczenia: - 5 min. W ciągu podanego czasu badany wchodzi na stopień w tempie 30 razy w ciągu 1 minuty. Na hasło raz badany stawia lewą stopę na stopniu, na hasło dwa dostawia prawą stopę do lewej przy całkowitym wyproście w stawach kolanowych i biodrowych, na hasło trzy stawia lewą stopę na podłodze, a na hasło cztery prawą stopę dostawia do stopy lewej (na podłogę) przyjmując postawę zasadniczą. Czas trwania jednej ewolucji wynosi 2 sekundy. Po upływie 5 min. badany siada na krześle, a osoba prowadząca badanie wykonuje następujące czynności: bada częstość tętna, począwszy od 1 minuty po zakończeniu próby do 1 min. 30 sek., następnie od 2 min. do 2 min. 30 sek. oraz 4 min. do 4 min. 30 sek. (trzy pomiary przez 30 sek.). Wskaźnik sprawności FI oblicza się według następującego wzoru: czas pracy w sekundach x 100 FI = 2 x suma trzech pomiarów tętna Wydolnościowy wskaźnik zmodyfikowanej metody harwardzkiej Wskaźnik wydolności Ilość punktów/ocena poniżej 80 nie zaliczono i powyżej 5 Kandydat, który nie jest w stanie wykonać próby w przepisowym czasie, nie osiągnie wymaganego minimalnego wskaźnika wydolności (od 80 wzwyż bez punktów preferencyjnych) oraz jeżeli prowadzący ćwiczenie przerwie je z uwagi na to, że kandydat w ciągu 20 sek. nie jest w stanie skorygować lub utrzymać rytmu wykonywanego ćwiczenia nie zalicza próby i nie jest dopuszczony do właściwego testu sprawności fizycznej. 5

6 2. Testy sprawności fizycznej 1. Podciąganie na drążku 2. Bieg na 50 metrów 3. Bieg na 1000 metrów Opis konkurencji: Podciąganie na drążku (drążek na wysokości doskocznej) Ćwiczący zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem) lub podchwytem ramiona wyprostowane i pozostające w bezruchu. Ćwiczący wykonuje podciągnięcia tak, by broda znalazła się ponad drążkiem, wraca do pozycji wyjściowej (ramiona wyprostowane) i ponawia ewolucję. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ewolucji wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. Podczas wykonywania ćwiczenia dozwolona jest praca nóg i tułowia. Bieg na 50 metrów Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niską lub stojącą) przed linią startu. Stopy ustawione tak, by nie miały kontaktu z linią startową. Na donośny sygnał startera rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu. Bieg na 1000 m. Ćwiczący zajmuje pozycję startową (niską lub stojącą) przed linią startu. Stopy ustawione tak, by nie miały kontaktu z linią startową. Na donośny sygnał startera rozpoczyna bieg. Czas mierzony jest do momentu osiągnięcia klatką piersiową linii mety. Falstart powoduje powtórzenie startu. Liczba punktów TABELA PUNKTOWA (przeliczenie uzyskanych wyników na punkty) bieg na 1000m (czas w min) bieg na 50m (czas w s) podciąganie się na drążku (liczba powt.) 75 3,00 6, , ,04 6, , ,08 6, , , ,14 6, , , ,20 6, , , , ,24 6

7 60 3,25 6,9 59 3, , , , ,30 7, , , , , ,35 7, , , , , ,40 7, , , ,46 7,3 41 3, , , ,54 7,4 37 3, , ,00 7, , , ,06 7,6 31 4, ,10 7

8 29 4, ,14 7,7 27 4, , ,20 7, , , ,26 7,9 21 4, , , ,34 8,0 17 4, , ,40 8, , , ,46 8,2 11 4, , ,52 8 4,54 8,3 7 4,56 6 4,58 5 5,00 8, ,10 8,5 3,5 5,20 8,6 3 5,30 8,7 2 5,40 8,

9 Na podstawie średniej arytmetycznej punktów uzyskanych z trzech konkurencji kandydat otrzymuje ocenę za test sprawności fizycznej i punkty do ogólnej oceny kandydata wg poniższej tabeli oceny sprawności fizycznej: Średnia arytmetyczna uzyskanych Ilość punktów/ocena punktów poniżej 56 pkt nie zaliczone pkt pkt 5 powyżej 65 pkt 6 W przypadku niezaliczenia jednej z trzech konkurencji (kandydat ma prawo do 2 prób zalicza się wynik lepszej próby) cały test sprawności fizycznej uważa się za niezaliczony co jest jednoznaczne z wyeliminowaniem kandydata z dalszych konkurencji testu sprawności fizycznej i dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat, który uzyska wynik poniżej 56 punktów ze średniej arytmetycznej uzyskanych punktów z trzech konkurencji zostaje skreślony z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat ma prawo wglądu tylko we własne wyniki testów. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez kandydata w II etapie 11 pkt. 3. Próba wysokościowa Próba polega na wejściu i zejściu po drabinie mechanicznej (przy asekuracji), nachylonej pod kątem 75 stopni, na wysokość 20 metrów. Kandydat ma prawo do jednej próby wejścia. Ocena próby wysokościowej: zaliczona lub niezaliczona. Nie zaliczenie próby eliminuje kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. 4. Sprawdzian z pływania Sprawdzian z pływania polega na przepłynięciu 50 m basenu dowolnym stylem w czasie do 1 min. 30 sekund. Kandydat ma prawo do jednej próby. Ocena sprawdzianu pływania: zaliczona lub niezaliczona. Nie zaliczenie próby eliminuje kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. III Etap Test wiedzy Test wiedzy składa się z 20 pytań testowych, związanych z funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej. Na każde pytanie podane są cztery odpowiedzi, w tym tylko jedna prawidłowa. Za poprawną odpowiedź kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu. Czas na rozwiązanie testu 25 minut. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez kandydata w III etapie 20 pkt. Komisja powołana przez Komendanta Powiatowego wyklucza z udziału w teście wiedzy kandydata do służby, który: a) korzysta z pomocy innych osób; b) posługuje się urządzeniami służącymi do przekazu lub odbioru informacji lub korzysta z materiałów pomocniczych; c) zakłóca przebieg testu w inny niż określone powyżej sposoby. 9

10 W przypadku wykluczenia z udziału w teście kandydatowi do służby przyznaje się 0 punktów z testu wiedzy. Kandydat do służby przystępuje do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy. IV Etap Rozmowa kwalifikacyjna Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega w szczególności: a) motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, b) społeczna postawa wobec ludzi, c) spełnianie kryteriów branych pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym. Maksymalna liczba punktów do uzyskania w IV etapie przez kandydata 30 pkt. UWAGA: Przed przystąpieniem do testów sprawnościowych, testów wiedzy i rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat okazuje dokument ze zdjęciem potwierdzający jego tożsamość. Kandydat może bezpośrednio w siedzibie KP PSP Wejherowo wnieść do przewodniczącego komisji pisemne zastrzeżenie do przebiegu czynności każdego z etapów postępowania lub do wyników uzyskanych w danym etapie, niezwłocznie po jego zakończeniu, nie później jednak niż w dniu następnym od dnia podania ich do wiadomości. Komisja rozpatruje zastrzeżenie kandydata w terminie 1 dnia roboczego od dnia otrzymania zastrzeżenia. Informacje o sposobie rozpatrzenia zastrzeżeń kandydat zobowiązany jest odebrać osobiście w terminie wskazanym powyżej DODATKOWE INFORMACJE Na dalsze badania psychologiczne i komisyjne celem przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej zostaną skierowani kandydaci z najwyższą liczbą zdobytą punktów z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata. Osoby zakwalifikowane będą sukcesywnie przyjmowane do służby w KP PSP w Wejherowie (w miarę posiadania wolnych etatów). Jeżeli w ciągu 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego zaistnieje potrzeba obsadzenia stanowiska stażysty w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie, Komendant Powiatowy może skierować na komisję lekarską kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wyłonionych podczas naboru. KOMENDANT POWIATOWY Państwowej Straży Pożarnej w Wejherowie z up. st. bryg. Piotr Ściebura Z-ca Komendanta Powiatowego 10