Regulamin oceny nauczycieli akademickich Wydziału Filologiczno-Historycznego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie 1. Ocenie podlegają dokonania pracownika afiliowane w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, zgłoszone w arkuszu oceny. 2. Ogólną ocenę wyróżniającą otrzymuje pracownik, który uzyskał ocenę wyróżniającą za działalność naukową, dydaktyczną lub organizacyjną, przy czym co najmniej dwa obszary działalności muszą być ocenione na ocenę wyróżniającą, a trzeci co najmniej na ocenę pozytywną. 3. Uzyskanie oceny negatywnej w jednym z obszarów działalności skutkuje oceną ogólną nie wyższą niż warunkowa (z wyłączeniem ust. 12 5 Regulaminu oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, będącego załącznikiem do Uchwały Nr 140/2013 z dnia 30.10.2013 r. Senatu AJD w Częstochowie). 4. Pracownik, który uzyskał ocenę negatywną z obszaru działalności naukowej, otrzymuje ogólną ocenę negatywną, z zastrzeżeniem, iż w przypadku obu ocen wyróżniających z dwóch pozostałych obszarów pracownik uzyskuje ogólną ocenę warunkową. 5. Pracownik, który uzyskał ocenę negatywną z następujących dwóch obszarów podlegających ocenie: działalności dydaktycznej i organizacyjnej, a ponadto uzyskał ocenę wyróżniającą z działalności naukowej, otrzymuje ogólną ocenę warunkową (z wyłączeniem ust. 12 5 Regulaminu oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, będącego załącznikiem do Uchwały Nr 140/2013 z dnia 30.10.2013 r. Senatu AJD w Częstochowie). 6. Pracownik, który uzyskał ocenę negatywną z następujących dwóch obszarów podlegających ocenie: działalności dydaktycznej i organizacyjnej, a ponadto uzyskał ocenę niższą niż wyróżniająca z działalności naukowej, otrzymuje ogólną ocenę negatywną (z wyłączeniem ust. 12 5 Regulaminu oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, będącego załącznikiem do Uchwały Nr 140/2013 z dnia 30.10.2013 r. Senatu AJD w Częstochowie). 7. Przy ocenie pracowników zatrudnionych na stanowiskach dydaktycznych uwzględnia się działalność dydaktyczną i organizacyjną. Ogólną ocenę wyróżniającą otrzymuje pracownik dydaktyczny, jeśli oba obszary zostały ocenione na oceny wyróżniające. Ogólną ocenę negatywną otrzymuje pracownik, jeśli jego działalność dydaktyczna została oceniona negatywnie. W przypadku oceny negatywnej za działalność organizacyjną pracownik nie może uzyskać wyższej oceny niż warunkowa. 8. Podanie nieprawdziwych informacji może skutkować obniżeniem oceny ogólnej. 9. W zakresie ocen cząstkowych obowiązują następujące kryteria ustalania oceny: KRYTERIA OCENY DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ: : a) jednego warunku z poziomu A lub b) jednego z warunków uzyskania oceny pozytywnej oraz w przypadku pracowników niesamodzielnych co najmniej dwóch warunków, a w przypadku pracowników samodzielnych co najmniej czterech warunków z poziomu B: 1. Autorstwo podręcznika akademickiego / Opublikowanie autorskiej lub współautorskiej monografii naukowej w ocenianym okresie. 2. Opracowanie podręcznika szkolnego / serii podręczników. jednego z następujących warunków: Pracownicy nieposiadający stopnia naukowego: 1. Opublikowanie w ocenianym okresie minimum jednego artykułu w czasopismach zawartych Brak dorobku naukowego wymaganego dla uzyskania oceny co naj- 1
3. Autorstwo co najmniej trzech artykułów w czasopismach zawartych w wykazie czasopism punktowanych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (część A, B lub C). 4. Autorstwo/współautorstwo rozdziałów w monografii lub monografii zbiorowej w łącznej liczbie co najmniej czterech. 5. Uzyskanie awansu naukowego. 6. Pozyskanie grantu badawczego lub funduszy zewnętrznych na badania naukowe / Kierowanie grantem badawczym międzynarodowym. 7. Promotorstwo ukończone lub co najmniej 3 recenzje pracy kwalifikacyjnej na stopień lub tytuł naukowy (doktorskie, habilitacyjne, profesorskie, tytuł honorowy). 8. Uzyskanie pozauczelnianej nagrody lub wyróżnienia za pracę naukowo-badawczą. 9. Redakcja czasopisma znajdującego się w części A, B lub C wykazu czasopism punktowanych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. 1. Współautorstwo podręcznika akademickiego lub skryptu akademickiego. 2. Autorstwo/współautorstwo co najmniej trzech opublikowanych recenzowanych artykułów naukowych w czasopismach innych niż zawarte w części A, B lub C wykazu czasopism punktowanych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. 3. Czynny udział w co najmniej 2 konferencjach naukowych (wystąpienia własne). 4. Wykłady naukowe w co najmniej 2 towarzystwach naukowych. 5. Inna działalność naukowa: komunikat, sprawozdanie, recenzje, autorstwo recenzji wydawniczych, autorstwo recenzji grantów naukowych, wykonanie opracowania na zamówienie instytucji naukowej / gospodarczej, opracowanie haseł encyklopedycznych lub biogramów, opublikowanie przekładu dla celów naukowych itp. 6. Uczestnictwo w gremiach naukowych krajowych i międzynarodowych (redakcje naukowe, rady, komitety, towarzystwa). 7. Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym konferencji międzynarodowej. 8. Udział w międzynarodowym zespole eksperckim, zagranicznym wyjeździe studyjnym, naukowym stażu zagranicznym, etc. 9. Prace redakcyjne nad wydawnictwami o charakterze naukowym, zakończone publikacją. 10. Przygotowanie wniosku o przyznanie grantu naukowego MNiSW, NCN, NPRH lub innych instytucji. 11. Opublikowanie edycji źródeł. 12. Uczestnictwo w krajowym, zagranicznym lub międzynarodowym grancie naukowym. w wykazie czasopism punktowanych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (część A, B lub C). 2. Odpowiednie do okresu zatrudnienia zaawansowanie rozprawy doktorskiej, potwierdzone opinią promotora / opiekuna naukowego. 3. Opublikowanie w ocenianym okresie co najmniej 2 rozdziałów monografii. Pracownicy posiadający stopień naukowy: 1. Opublikowanie w ocenianym okresie minimum jednego artykułu w czasopismach zawartych w części A lub C wykazu czasopism punktowanych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. 2. Opublikowanie w ocenianym okresie co najmniej 2 publikacji w czasopiśmie wymienionym w części B wykazu czasopism punktowanych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. 3. Opublikowanie w ocenianym okresie co najmniej 2 rozdziałów monografii. 4. Promotorstwo lub (co najmniej 2) recenzje pracy kwalifikacyjnej na stopień lub tytuł naukowy. mniej pozytywnej. 2
13. Uzyskanie krajowego lub zagranicznego stypendium naukowego. KRYTERIA OCENY DZIAŁALNOŚCI DYDAKTYCZNEJ: warunków uzyskania oceny pozytywnej oraz jednego warunku z poziomu A lub co najmniej dwóch warunków z poziomu B: 1. Opracowanie projektu nowego kierunku studiów lub specjalności, uruchomionego (-ej) w ocenianym okresie. 2. Prowadzenie zajęć w innych ośrodkach naukowych w kraju i za granicą (z wykluczeniem pracy na 2 etacie). 3. Nagrodzenie pracy licencjackiej lub magisterskiej napisanej pod kierunkiem pracownika w konkursie ogólnopolskim lub międzynarodowym. 4. Opublikowanie (autorskie lub współautorskie) recenzowanego poradnika lub skryptu metodycznego. 5. Opracowanie projektu nowych studiów podyplomowych, zatwierdzonego przez Senat AJD. 6. Uzyskanie oceny powyżej 4,5, będącej średnią arytmetyczną wyników ankiet ewaluacyjnych wypełnianych przez studentów / doktorantów w ocenianym okresie. 7. Opracowanie i realizacja wraz ze studentami projektu (zgodnie z zasadami metody projektów). 8. Opublikowanie prac popularno-naukowych. następujących warunków: 1. Rzetelne wypełnianie obowiązków dydaktycznych potwierdzone pozytywnym wynikiem hospitacji przeprowadzonych przynajmniej 2 razy w ocenianym okresie oraz pozytywną oceną (co najmniej 3,0), będącą średnią arytmetyczną wyników ankiet ewaluacyjnych wypełnianych przez studentów / doktorantów w ocenianym okresie. 2. Wprowadzenie do realizowanych zajęć innowacji dydaktycznych: na przykład formy, metody, techniki aktywizującej lub innej uznawanej za innowacyjną w odniesieniu do danego przedmiotu. Niespełnienie warunków uzyskania oceny co najmniej pozytywnej. 1. Opieka nad działalnością naukową studentów i doktorantów (m.in. opieka nad studenckim / doktoranckim kołem naukowym, redakcja naukowa studenckich / doktoranckich materiałów konferencyjnych i czasopism, udział w organizacji konferencji naukowej studentów / doktorantów, pomoc w przygotowaniu referatu studenta / doktoranta w czasie konferencji naukowej lub recenzje publikacji studentów / doktorantów itp.). 2. Nagrody i wyróżnienia na poziomie pozauczelnianym dla studenta lub doktoranta za udokumentowaną działalność naukową, prowadzoną pod kierunkiem ocenianego nauczyciela. 3. Uzyskanie oceny między 4,0 a 4,49, będącej średnią arytmetyczną wyników ankiet ewaluacyjnych wypełnianych przez studentów / doktorantów w ocenianym okresie. 4. Otrzymanie wyróżnienia / nagrody za działalność dydaktyczną. 5. Autorstwo skryptu lub materiałów dydaktycznych zamieszczanych na uznanej platformie edukacyjnej. 6. Potwierdzony udział w różnych formach doskonalenia warsztatu nauczyciela. 3
7. Autorstwo co najmniej 5 recenzji prac dyplomowych w ocenianym okresie. KRYTERIA OCENY DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACYJNEJ: Spełnienie warunku uzyskania oceny pozytywnej i jednego z warunków z poziomu A lub co najmniej dwóch warunków z poziomu B: 1. Pełnienie funkcji kierowniczych w Uczelni i na Wydziale. 2. Kierowanie pracami zespołów ds. jakości kształcenia. 3. Organizowanie wymiany zagranicznej studentów lub doktorantów. 4. Udokumentowana współpraca z ośrodkami zagranicznymi. 5. Przygotowywanie programów, projektów oraz konkursów edukacyjnych dla uczniów różnego rodzaju szkół. 6. Wdrożenie działań skutkujących modernizacją bazy materialno-dydaktycznej Wydziału poprzez pozyskanie w tym celu środków rzeczowych i finansowych. 7. Promocja uczelni w środowisku (wykłady popularnonaukowe, pokazy, prelekcje, audycje radiowe, telewizyjne, wywiady, komentarze prasowe o charakterze popularnonaukowym, organizacja dni otwartych AJD i in.). 8. Organizacja/współorganizacja międzynarodowej konferencji naukowej. 9. Prace na rzecz oceny parametrycznej Wydziału oraz oceny parametrycznej czasopism naukowych. 10. Prace na rzecz uzyskania pozytywnej oceny instytucjonalnej lub programowej PKA. 11. Prace na rzecz uzyskania nowych uprawnień naukowych Wydziału. następującego warunku: Wykonywanie prac organizacyjnych na rzecz Akademii zlecanych przez przełożonych. Niespełnienie warunków uzyskania oceny co najmniej pozytywnej. 1. Członkostwo w wybieralnych organach kolegialnych Uczelni: Senat, Rada Wydziału, Rada Instytutu, komisje i in. 2. Współudział w organizowaniu imprez i spotkań aktywizujących środowisko akademickie. 3. Potwierdzona działalność organizacyjna na rzecz środowiska społeczno-kulturalnego (środowiska szkolnego regionu), pełniona w organizacjach, instytucjach samorządowych, fundacjach, towarzystwach, jury konkursów i in. 4. Organizacja/Współorganizacja krajowej konferencji naukowej. 5. Wykonywanie tłumaczeń na rzecz Uczelni. 6. Administrowanie stroną internetową Instytutu. 7. Udział w pracach zespołów ds. jakości kształcenia. 4
Schemat oceny pracowników naukowo-dydaktycznych: Działalność naukowa Działalność dydaktyczna Działalność organizacyjna Ocena końcowa wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca pozytywna wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca negatywna warunkowa wyróżniająca pozytywna wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca pozytywna pozytywna pozytywna wyróżniająca pozytywna negatywna warunkowa wyróżniająca negatywna wyróżniająca warunkowa wyróżniająca negatywna pozytywna warunkowa wyróżniająca negatywna negatywna warunkowa pozytywna wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca pozytywna wyróżniająca pozytywna pozytywna pozytywna wyróżniająca negatywna warunkowa pozytywna pozytywna wyróżniająca pozytywna pozytywna pozytywna pozytywna pozytywna pozytywna pozytywna negatywna warunkowa pozytywna negatywna wyróżniająca warunkowa pozytywna negatywna pozytywna warunkowa pozytywna negatywna negatywna negatywna negatywna wyróżniająca wyróżniająca warunkowa negatywna wyróżniająca pozytywna negatywna negatywna wyróżniająca negatywna negatywna negatywna pozytywna wyróżniająca negatywna negatywna pozytywna pozytywna negatywna negatywna pozytywna negatywna negatywna negatywna negatywna wyróżniająca negatywna negatywna negatywna pozytywna negatywna negatywna negatywna negatywna negatywna Schemat oceny pracowników dydaktycznych: Działalność dydaktyczna Działalność organizacyjna Ocena końcowa wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca wyróżniająca pozytywna pozytywna wyróżniająca negatywna warunkowa pozytywna wyróżniająca pozytywna pozytywna pozytywna pozytywna pozytywna negatywna warunkowa negatywna wyróżniająca negatywna negatywna pozytywna negatywna negatywna negatywna negatywna 5