Pierwsza pomoc jest zespo em wszystkich

Podobne dokumenty
PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów

z dnia 6 lutego 2009 r.

- podczas rozmowy telefonicznej z ofiarą przemocy w rodzinie;

Profilaktyka w zakresie udzielania pierwszej pomocy i ratownictwa

Wniosek o ustalenie warunków zabudowy

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

OPIS TECHNICZNY DO PROJEKTU BUDOWLANEGO SIŁOWNI TERENOWEJ

TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp

FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

Zastosowanie automatycznej defibrylacji zewnętrznej (AED)

KLAUZULE ARBITRAŻOWE

UCHWAŁA NR./06 RADY DZIELNICY PRAGA PÓŁNOC M. ST. WARSZAWY

PROCEDURY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH TRUDNYCH WYCHOWAWCZO Zespół Szkół im. Henryka Sienkiewicza w Końskowoli

REGULAMIN SPORT MEETS ELEGANCE

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

INSTRUKCJA OBSŁUGI URZĄDZENIA: HC8201

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.

Wprowadzam w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Małopolskiego Kartę Audytu Wewnętrznego, stanowiącą załącznik do niniejszego Zarządzenia.

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM?

Statut Audytu Wewnętrznego Gminy Stalowa Wola

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Spis zawarto ci : 1. Podstawa opracowania 2. Zakres robót dla całego zamierzenia inwestycyjnego oraz kolejno realizacji poszczególnych obiektów 3.

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z EDUKACJI DLA BEZPIECZEŃSTWA w Zespole Szkół Specjalnych nr 91

1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PODCZAS REMONTU BALKONÓW

Zamawiający potwierdza, że zapis ten należy rozumieć jako przeprowadzenie audytu z usług Inżyniera.

Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze

Komputer i urządzenia z nim współpracujące

BEZPIECZEŃSTWO DZIECKA W PRZEDSZKOLU. Podstawy prawne zapewniające bezpieczeństwo w przedszkolu

Umowa o powierzanie przetwarzania danych osobowych

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

ZARZĄDZENIE NR 243/2007 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 7 lutego 2007 roku

Zestawienie wartości dostępnej mocy przyłączeniowej źródeł w sieci RWE Stoen Operator o napięciu znamionowym powyżej 1 kv

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

PROCEDURY OBOWIĄZUJĄCE NA ŚWIETLICY SZKOLNEJ

ZARZĄDZENIE NR1/ 2012 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DĘBNICY KASZUBSKIEJ Z DNIA r.

Twierdzenie Bayesa. Indukowane Reguły Decyzyjne Jakub Kuliński Nr albumu: 53623

ZARZĄDZENIE NR 11/2015. DYREKTORA Zespołu Szkół Przymierza Rodzin nr 3. z dnia r.

Regulamin Obrad Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Bielska

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Warszawa, listopad 2011 r.

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Wybrane programy profilaktyczne

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach

Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym

Politechnika Warszawska Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych ul. Koszykowa 75, Warszawa

Opracował : Robert Pietryszyn Norbert Kaczmarek 2010

UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH (zwana dalej Umową )

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA I OGRANICZENIA NARKOMANII ORAZ PRZESTĘPCZOŚCI I DEMORALIZACJI NIELETNICH. SZKOŁA WOLNA OD NARKOTYKÓW I PRZEMOCY

Ustawienie wózka w pojeździe komunikacji miejskiej - badania. Prawidłowe ustawienie

Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu.

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

DE-WZP JJ.3 Warszawa,

Żałoba po śmierci osoby bliskiej, która zginęła w wyniku morderstwa lub zabójstwa

Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence.

Implant ślimakowy wszczepiany jest w ślimak ucha wewnętrznego (przeczytaj artykuł Budowa ucha

Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie BHP

wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /

woli rodziców w 2010 roku. 1. W roku szkolnym 2016/2017 obowiązek szkolny spełniają dzieci urodzone w 2009 roku oraz z

Ewidencjonowanie nieruchomości. W Sejmie oceniają działania starostów i prezydentów

Zmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela. Warszawa, kwiecień 2013

Ogólnopolska konferencja Świadectwa charakterystyki energetycznej dla budynków komunalnych. Oświetlenie publiczne. Kraków, 27 września 2010 r.

Analiza zasadności umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii uwarunkowania prawne w

SZKOLNA INSTRUKCJA PRZEPROWADZENIA SPRAWDZIANU UCZNIÓW KLAS SZÓSTYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ I EGZAMINU UCZNIÓW KLAS TRZECICH GIMNAZJUM

oraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01

Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I

Po co w szkole procedury reagowania na przemoc i agresję?

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

Zarządzenie Nr 1469/2012

2) Drugim Roku Programu rozumie się przez to okres od 1 stycznia 2017 roku do 31 grudnia 2017 roku.

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, ROZDZIAŁ 1

Aktualizacja CSP do wersji v7.2. Sierpień 2014

Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem

UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

POSTANOWIENIE. SSN Henryk Pietrzkowski (przewodniczący) SSN Anna Kozłowska SSN Dariusz Zawistowski (sprawozdawca)

p o s t a n a w i a m

ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki. z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki

HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, Wrocław tel. (71) fax (71) kancelaria@mhbs.

Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Bydgoszczy

Wprowadzenie do ubezpieczeƒ podró nych POLSKA

Instrukcja użytkowania DRIVER. Programator z przewodem sterowniczym. DRIVER 610 lub lub 2 strefy DRIVER

Ogłoszenie Zarządu o zwołaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Yellow Hat S.A. z siedzibą w Warszawie

Bazy danych. Andrzej Łachwa, UJ, /15

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Biznesplan - Projekt "Gdyński Kupiec" SEKCJA A - DANE WNIOSKODAWCY- ŻYCIORYS ZAWODOWY WNIOSKODAWCY SEKCJA B - OPIS PLANOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Zagospodarowanie magazynu

UMOWA O UDZIELENIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO OBEJMUJĄCEGO POMOC KAPITAŁOWĄ W TRAKCIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

DOPALACZE. - nowa kategoria substancji psychoaktywnych

PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU DEFIBRYLACJI ZEWNETRZNEJ I REANIMACJI KRĄŻENIWO ODDECHOWEJ

Zapytanie ofertowe. Projekt realizowany przy współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej, w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna

UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH nr.. zawarta w dniu. zwana dalej Umową powierzenia

Transkrypt:

Pierwsza pomoc na terenie zak adu pracy i nie tylko Procedury i komunikacja Każdy pracownik powinien być świadomy tego, że najważniejsze czynności ratujące życie są proste i w przypadku zagrożenia życia natychmiast należy je wdrożyć. W artykule zostały omówione podstawowe procedury postępowania w niebezpiecznych sytuacjach. Renata Bu ak ratownik medyczny, instruktorka pierwszej pomocy, absolwentka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego oraz Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni; od 4 lat zawodowo zwi zana z planowaniem i realizacj kompleksowych programów wczesnego dost pu do de brylacji Pierwsza pomoc jest zespo em wszystkich czynno ci, jakie podejmuj wiadkowie na miejscu zdarzenia w celu ochrony ycia i zdrowia u ka dej osoby, u której dosz o do nag ego pogorszenia stanu zdrowia. Jej podstawowym celem jest zminimalizowanie negatywnych nast pstw zwi zanych z nag ym zachorowaniem czy urazem. W takim uj ciu pierwsz pomoc b dzie zarówno prowadzenie resuscytacji kr eniowo-oddechowej, jak i zatamowanie niewielkiego krwawienia czy unieruchomienie ko czyny po urazie. O ile w drobnych zdarzeniach brak spójnych procedur z regu y nie powoduje powa nych nast pstw, o tyle w przypadkach bezpo redniego zagro enia ycia mo e znacznie wyd u y czas oczekiwania na pomoc i tym samym znacznie zmniejszy skuteczno akcji ratowniczej. Z tego powodu w artykule g ówny nacisk po o ony zosta na organizacj i usystematyzowanie procedur ratuj cych ycie, w mniejszym stopniu odnosz c si do tych chroni cych zdrowie. Algorytm postępowania w przypadku zatrzymania krążenia Najpowa niejszym przypadkiem wymagaj cym podj cia natychmiastowych czynno ci ratunkowych jest nag e zatrzymanie kr enia, czyli sy- 34

tuacja, w której niezale nie od przyczyny serce przestaje pracowa, a poszkodowany traci przytomno i przestaje oddycha prawid owo. Jest to stan, w którym szybkie rozpoznanie i wdro enie odpowiednich dzia a decyduj o prze yciu, a tak e o jako ci ycia po zdarzeniu. Procedury przygotowane na tak okoliczno powinny opiera si z jednej strony na obowi zuj cych zaleceniach Europejskiej Rady Resuscytacji (ERC), a z drugiej uwzgl dnia specy k danego miejsca pracy. Wytyczne ERC najwi kszy nacisk w takiej sytuacji k ad na: szybkie rozpoznanie stanu, wezwanie zespo u ratownictwa medycznego, niezw oczne rozpocz cie resuscytacji kr eniowo-oddechowej oraz u ycie automatycznego de brylatora zewn trznego (AED) przez wiadków zdarzenia. Algorytm post powania w przypadku zatrzymania kr enia mo na zamkn w pi ciu bardzo prostych krokach: 1. upewnij si, e miejsce zdarzenia jest bezpieczne; 2. sprawd, czy poszkodowany jest przytomny zapytaj, czy wszystko w porz dku, lekko potrz saj c za rami ; 3. je li poszkodowany nie reaguje, sprawd, czy oddycha prawid owo po uprzednim udro nieniu dróg oddechowych odchyleniu g owy i uniesieniu uchwy; przez 10 sekund poszukuj prawid owego oddechu powoduj cego unoszenie si klatki piersiowej; 4. je li poszkodowany nie oddycha prawid owo lub masz jakiekolwiek w tpliwo ci w tym zakresie, zadzwo pod numer alarmowy i udaj si po AED, je li jest w pobli u; je li masz mo liwo, pozosta przy poszkodowanym przechodz c do punktu 5, a wezwanie pomocy i przyniesienie de brylatora zle innej osobie lub osobom; 5. niezw ocznie rozpocznij resuscytacj kr eniowo-oddechow, na któr sk adaj si uci ni cia klatki piersiowej oraz oddechy ratownicze wykonywane w stosunku 30:2; je li nie jeste przeszkolony w wykonywaniu oddechów ratowniczych lub z jakiegokolwiek powodu nie chcesz ich wykonywa, uciskaj klatk piersiow bez przerwy; gdy na miejscu pojawi si de brylator AED, uruchom go i post puj zgodnie z jego poleceniami; kontynuuj dzia ania do przyjazdu zespo u ratownictwa medycznego lub do momentu, gdy poszkodowany zacznie oddycha prawid owo. Warto zauwa y, e sam proces post powania w przypadku zatrzymania kr enia nie jest skomplikowany. Wymaga jedynie opanowania kilku prostych czynno ci oraz usystematyzowania kolejno ci podejmowanych dzia a. Wdro enie powy szych kroków w czasie krótszym ni 5 minut od utraty przytomno- ci mo e skutkowa prze ywalno ci na poziomie 50-70%. Rzeczywisto pokazuje, e w tej materii jest jeszcze wiele do zrobienia. Obecnie prze ywalno w nag ym zatrzymaniu kr enia waha si w granicach 5%, nie przekraczaj c 10%. Procedury dotyczące pierwszej pomocy Wdro enie jasnych i czytelnych procedur obowi zuj cych w miejscu pracy mo e pozytywnie wp ywa na lepsz prze ywalno NZK, do którego dochodzi coraz cz ciej. Z tego powodu nale y je gruntownie przemy le, nie tylko pod k tem obowi zuj cych Wytycznych ERC, ale tak e odnosz c je do specy ki danego miejsca. Schemat post powania wiadków zdarzenia w sytuacji nag ego zatrzymania kr enia na etapie pierwszej pomocy jest jednakowy dla wszystkich poszkodowanych. Procedury natomiast mog by ró ne w ró nych miejscach. Co istotne je li ich celem ma by usprawnienie dzia a zwi zanych z pierwsz pomoc, konieczne jest zachowanie ich wewn trznej spójno ci. adna wdro ona procedura nie ma prawa zadzia a, je li pracownicy nie b d z ni zaznajomieni. St d z kolei prosta droga do konieczno ci stworzenia zrozumia ej komunikacji, informuj cej o zasadach obowi zuj cych w przypadku wyst pienia zdarzenia zagra aj cego zdrowiu i yciu. W wielu, je li nie w wi kszo ci, zak adach pracy jedynym spotykanym schematem dotycz cym pierwszej pomocy s powieszone tu i ówdzie plansze informuj ce o prawid owym post powaniu z osob nieprzytomn oddychaj c lub nieoddychaj c. Czasem obok plansz z instrukcjami znajduje si wykaz osób wyznaczonych i przeszkolonych do udzielania pierwszej pomocy. Je li s to jedyne obowi zuj ce procedury, z regu y od utraty przytomno ci do rozpocz cia uci ni klatki piersiowej minie znacznie wi cej czasu ni 4 minuty. Taka komunikacja nie wykszta ca bowiem odpowiedniej reakcji. Je li nawet pracownicy zapoznali si ze schematem post powania, cz sto nie wdra- aj go w sytuacji zagro enia ycia, bo przecie od tego s wyznaczone osoby. Uciekaj cenne minuty. Podobny problem dotyczy kwestii de brylatorów, które nie zawsze s u ywane do ratowania ycia, pomimo e znajduj si w pobli u miejsca zdarzenia. www.promotor.elamed.pl 35

ALGORYTM POST POWANIA W PRZYPADKU ZATRZYMANIA KR ENIA 1. Upewnij si, e miejsce zdarzenia jest bezpieczne. 2. Sprawd, czy poszkodowany jest przytomny. 3. Je li poszkodowany nie reaguje, sprawd, czy oddycha prawid owo po uprzednim udro nieniu dróg oddechowych odchyleniu g owy i uniesieniu uchwy. Przez 10 sekund poszukuj prawid owego oddechu, powoduj cego unoszenie si klatki piersiowej. 4. Je li poszkodowany nie oddycha prawid owo lub masz jakiekolwiek w tpliwo ci w tym zakresie, zadzwo pod numer alarmowy 112 i udaj si po AED. 5. Niezw ocznie rozpocznij resuscytacj kr eniowo-oddechow, na któr sk adaj si uci ni cia klatki piersiowej oraz oddechy ratownicze wykonywane w stosunku 30:2. Kontynuuj dzia ania do przyjazdu zespo u ratownictwa medycznego lub do momentu, gdy poszkodowany zacznie oddycha prawid owo. Cz st przyczyn z ego funkcjonowania systemu pierwszej pomocy, któr mo na w atwy i szybki sposób wyeliminowa, jest brak odpowiedniej komunikacji oraz prostych i czytelnych procedur, jakie nale y wdro y w sytuacji zagro enia zdrowia i ycia. Nale y pami ta, e system nie zadzia a prawid owo, je li zasypiemy pracowników zbyt du liczb procedur (nawet je li znajduj one medyczne uzasadnienie), niepotrzebnie je przy tym komplikuj c. Z ca ego mnóstwa zasad nale y wybra kluczowe, opisuj c je w sposób zrozumia y. Zbyt wiele wariantów powoduje, e ludzie niech tnie podejmuj dzia ania, boj c si, e na którym etapie zrobi co nie tak, st d najwa niejszym celem tworzonych procedur powinno by wykszta cenie przekonania, e wszystkie istotne czynno ci, które nale y wykona u osoby z nag ym zatrzymaniem kr enia, s proste, a do ich przeprowadzenia nie jest potrzebna specjalistyczna wiedza. Szybkie rozpoznanie stanu bezpo redniego zagro enia ycia Pierwsza procedura, jak nale a oby opracowa, powinna zmierza do szybkiego rozpoznania stanu bezpo redniego zagro enia ycia przez wiadków Każda utrata przytomności na terenie zakładu pracy powinna skutkować powiadomieniem dyspozytora medycznego. zdarzenia, niezale nie od poziomu ich wyszkolenia. Ka da utrata przytomno ci na terenie zak adu pracy powinna skutkowa powiadomieniem dyspozytora medycznego. Jest on bowiem przeszkolony do prowadzenia wiadków zdarzenia przez ca y proces od rozpoznania stanu zagro enia ycia, przez ocen oddechu, a po rozpocz cie uci ni klatki piersiowej oraz u ycie AED. Co wa ne do- wiadczenie dyspozytora pozwala mu efektywnie prowadzi instrukta równie dla osób, które nigdy nie uczestniczy y w kursie pierwszej pomocy i tym samym zwi kszy prawdopodobie stwo wczesnego rozpoznania zatrzymania kr enia i wdro enia odpowiednich dzia a. Rozpocz cie uci ni klatki piersiowej Kolejny element, który warto uj w procedurze, powinien prowadzi do tego, aby najbli szy wiadek zdarzenia, niezale nie od poziomu wyszkolenia w zakresie pierwszej pomocy, rozpocz uci ni cia klatki piersiowej u ka dej osoby, która straci a przytomno i przesta a oddycha prawid owo. Uci ni cia powinny by wykonywane mocno (g boko 5-6 cm) i szybko (w przedziale 100-120 uci ni na minut ) na rodku klatki piersiowej. Wa ne, eby po ka dym uci ni ciu pozwoli klatce piersiowej powróci do pierwotnego kszta tu. Obecnie w wielu miejscach pracy funkcjonuje system, w którym, zgodnie z obowi zuj cym prawem do udzielania pierwszej pomocy wyznaczone s konkretne osoby. Informacja o tym przekazywana jest w ró ny sposób: imienna lista wywieszana przy apteczkach, specjalna kamizelka informacyjna noszona na zmianie, intranet itp. Funkcjonowanie takich osób jest 36

jak najbardziej wskazane i potrzebne. Niemniej jednak w przypadku zatrzymania kr enia mo e niepotrzebnie wyd u y czas do udzielenia pomocy. Rozpoznanie zatrzymania kr enia, znalezienie osoby wyznaczonej do udzielania pomocy, jej doj cie na miejsce zdarzenia wszystkie te czynno ci wymagaj z regu y kilku minut, których strata mo e kosztowa ycie poszkodowanego. St d te procedura powinna mówi jasno, e ka dy pracownik (zarówno przeszkolony, jak i nieprzeszkolony) ma obowi zek rozpocz cia i prowadzenia uci ni klatki piersiowej u osoby, która jest nieprzytomna i nie oddycha prawid owo, i kontynuowa czynno ci ratunkowe do czasu przybycia na miejsce pracownika wyznaczonego do udzielania pomocy lub zespo u ratownictwa medycznego. Uj cie tego w procedurze mo e spowodowa szybsze rozpocz cie uci ni po utracie przytomno ci, a tym samym znacznie zwi kszy szanse na prze ycie poszkodowanego. Nale y pami ta, e osoby nieprzeszkolone w wykonywaniu oddechów ratowniczych powinny prowadzi uci ni cia klatki piersiowej bez przerwy. Oczywi cie najkorzystniej by oby, gdyby ka dy pracownik zosta przeszkolony, przynajmniej w minimalnym zakresie, w temacie umiej tno ci uciskania klatki piersiowej i u ycia AED. Powszechne jest twierdzenie, e przeszkolenie 100% za ogi nawet w tym minimalnym zakresie jest niemo liwe ze wzgl du na zbyt du e koszty i ograniczenia natury organizacyjnej. Nie jest to do ko ca prawda. Obecny poziom rozwoju technologicznego pozwala efektywnie przeszkoli wszystkich pracowników, na przyk ad podczas okresowych lub wst pnych szkole BHP. Fantomy z funkcj informacji zwrotnej, aplikacje mobilne, lmy interaktywne, e-learning, de brylatory z funkcj szkoleniow i wiele innych rozwi za sprawiaj, e nauka pierwszej pomocy jeszcze nigdy nie by a tak prosta i dost pna. Wydaje si, e dzisiaj najwi ksze ograniczenie stanowi niska wiadomo osób decyzyjnych oraz niech do reorganizacji istniej cych systemów, nawet je li nie funkcjonuj do ko ca tak jak powinny. Niezale nie od tego, jak zorganizowany jest system pierwszej pomocy, informacja o konieczno- ci prowadzenia uci ni klatki piersiowej u osoby nieprzytomnej bez prawid owego oddechu przez ka dego pracownika mo e skutkowa wy sz prze- ywalno ci. zatrzymania kr enia powinno by wyra ne wskazanie konieczno ci u ycia przez wiadków zdarzenia automatycznego de brylatora zewn trznego (AED) u ka dej osoby, która straci a przytomno i przesta a oddycha prawid owo. Z oczywistych wzgl dów procedura ta b dzie mia a zastosowanie w miejscach, w których de brylatory s dost pne. Dlaczego jest to niezwykle istotny element a cucha prze ycia? De brylacja wykonana w ci gu pierwszych minut od zatrzymania kr enia daje najwi ksze szanse na powrót kr enia. Obecno rytmu do de brylacji wyst puje pocz tkowo w ok. 75% przypadków zatrzymania kr enia. Niestety z ka d minut szanse na skuteczn de brylacj spadaj, rednio o 5% przy prowadzonej resuscytacji oraz a o 10-12%, gdy resuscytacja nie jest prowadzona. Nale y pami ta, e zmiana rytmu na niede brylacyjny wi e si z gorszym rokowaniem na prze ycie. Do o enie do tej statystyki redniego czasu dojazdu zespo u ratownictwa medycznego w Polsce daje odpowied na to, sk d bierze si tak niska prze ywalno nag ego zatrzymania kr enia. Przy okazji tematu de brylatorów nale y bardzo mocno podkre li, e sama informacja o konieczno ci ich u ycia mo e okaza si niewystarczaj ca, reklama Konieczno u ycia de brylatora Ostatni z kluczowych procedur zmierzaj cych do poprawy prze ywalno ci w przypadku nag ego www.promotor.elamed.pl 37

je li pracownicy nie b d mieli wiedzy o tym, gdzie znajduje si najbli sze urz dzenie AED. Nierzadkie s przypadki, kiedy z powodu niewystarczaj cej komunikacji lub jej braku de brylator nie zosta u yty do ratowania ycia, pomimo e znajdowa si w pobli u miejsca zdarzenia. Innym powodem jest, co prawda coraz rzadsze, ale wci obecne w wielu miejscach, umieszczanie gablot z de brylatorami w miejscach niewidocznych lub niedost pnych dla ka dego. Pokój s u by BHP, gabinet piel gniarki, zaplecze recepcji, stanowisko ochrony umieszczenie de brylatorów w takich i podobnych miejscach powoduje, e cz sto nie ma mo liwo ci, eby z nich szybko skorzysta. Wówczas tak prozaiczne czynno ci jak wyj cie do toalety, na obiad czy udanie si ochroniarza na obchód mog powodowa znaczne opó nienie w wykonaniu pierwszej de brylacji, a tym samym skutkowa mniejsz szans prze ycia. Miejsce instalacji gabloty z AED Z powy szych powodów miejsce instalacji gabloty z AED ma bardzo istotne znaczenie w systemie pierwszej pomocy. Urz dzenie powinno by umieszczone w przestrzeni ogólnodost pnej. Nale y wzi pod uwag ró ne strefy dost pu, je- li wyst puj. Cz sto spotka si mo na z szafkami AED zamykanymi na kluczyk z systemem zbij szybk. Nie jest to b d, niemniej jednak wielu ludzi czuje opór przed t uczeniem czegokolwiek, nierzadko ze strachu przed odpowiedzialno ci. Drug kwesti jest realna mo liwo zaci cia si kluczyka w d ugo nieu ywanym zamku, st d poleca si inne sposoby zabezpieczania szafek przed niepowo anym otwarciem: plomby, alarmy, informacje SMS itp. Umieszczenie de brylatora w przestrzeni ogólnodost pnej jest bardzo istotnym, ale nie jedynym elementem, o jaki nale y zadba. Je li pracownicy maj z niego mo liwie jak najszybciej skorzysta w sytuacji zagro enia ycia, konieczne jest stworzenie spójnej komunikacji, informuj cej o lokalizacji najbli szego de brylatora AED. Powinno si zatem: wyra nie oznakowa miejsca z AED, zastosowa strza ki kierunkowe i informacje tekstowe w g ównych ci gach komunikacyjnych, nanie gra ki z de brylatorami na istniej ce mapy i plany, poda informacj o lokalizacjach urz dze w wewn trznych materia ach rmy, oznakowa z zewn trz budynki, w których znajduj si urz dzenia. Tak stworzona komunikacja zwi ksza szanse na u ycie de brylatorów przez wiadków zdarzenia. Sytuacje nietypowe z u yciem de brylatora Przy okazji omawiania procedury zwi zanej z u yciem de brylatora nale y wspomnie równie o zdarzeniach nietypowych. Do takich nale y sytuacja, gdy po urz dzenie zg asza si kto z zewn trz. Oczywi cie sytuacja cz ciej dotyczy miejsc publicznych biur, urz dów, hoteli itp., aczkolwiek zdarza si równie w prywatnych rmach. Z regu y niewiele osób my li o tym zawczasu i nie ma jasnych wytycznych dla osób z pierwszej linii, co w takiej sytuacji powinni zrobi. Wtedy decyzja o tym, czy i na jakich zasadach wyda de brylator, zale y od jednego cz owieka i cz sto ko czy si odmow lub zajmuje cenny czas. Je li takie zdarzenie dotyczy publicznej instytucji, nierzadko wi e si z nag o nieniem sytuacji w mediach. Z tego powodu, posiadaj c AED, warto przemy le i przygotowa procedur równie na tak okoliczno. Podsumowanie O ile powy sze procedury s uniwersalne i mog, a nawet powinny zosta wdro one w ka dym miejscu pracy, niezale nie od obecnie funkcjonuj cego systemu, o tyle nie obejmuj wielu przypadków specy cznych dla danej rmy. Mam tu na my li przede wszystkim procedury zwi zane z zapewnieniem bezpiecze stwa w miejscu zdarzenia, wzywaniem pomocy, powiadamianiem wybranych osób czy post powaniem po akcji ratunkowej. W tych przypadkach tworzenie regu powinno by spójne z innymi zasadami obowi zuj cymi na terenie zak adu. Podobnie jest z post powaniem w przypadkach innych ni nag e zatrzymanie kr enia. Ze wzgl du na du liczb mo liwych sytuacji, stworzenie jasnego i przejrzystego systemu regu post powania dla ka dego przypadku mo e okaza si wyzwaniem. B dzie on uzale niony od funkcjonuj cego na terenie zak adu pracy systemu pierwszej pomocy, liczby osób przeszkolonych oraz zakresu przeprowadzanych szkole. Najistotniejsze jest to, aby tworzy procedury dla potencjalnie najrzadszych, a jednocze nie najpowa niejszych przypadków. O ile bowiem z drobnym skaleczeniem czy urazem wi kszo osób radzi sobie ca kiem nie le, o tyle post powanie w nag ym zatrzymaniu kr enia nadal pozostawia wiele do yczenia. Cel tworzenia prostych regu jest jeden: u wiadomienie wszystkim pracownikom, e najwa niejsze czynno ci ratuj ce ycie s proste i powinny by wdro one przez ka dego z nich. Wezwij pomoc > uciskaj klatk piersiow > u yj AED. 38