1. Informacja nt. Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej (FRDL) została współzałożona w 1989 r. przez autora I reformy samorządowej prof. Jerzego Regulskiego w celu wspierania realizacji reformy administracyjnej kraju oraz rozwoju samorządności wspólnot lokalnych. Obecnie Fundacja to największa pozarządowa organizacja szkoleniowodoradcza, wspierająca rozwój samorządności w Polsce. FRDL jest ogólnopolską organizacją sieciową zbudowaną z regionalnych ośrodków szkoleniowo-doradczych z filiami na terenie całego kraju i koordynującego jej pracę Biura Zarządu w Warszawie. FRDL Centrum Mazowsze wspiera mazowieckie samorządy oferując im szeroki zakres usług szkoleniowych, doradczych i konsultingowych. Swoją działalnośc FRDL Centrum Mazowsze adresuje nie tylko do przedstawicieli samorządów terytorialnych i administracji rzadowej, ale także do przedstawicieli sektora organizacji pozarządowych, przedsiębiorców, przedstawicieli oświaty i młodzieży oraz do społeczności lokalnych. Przeszkoliliśmy już ponad 1 510 000 osób, zorganizowaliśmy 74 000 szkoleń oraz 580 konferencji i seminariów, zrealizowaliśmy ponad 800 projektów. Założyliśmy także przeszło 60 klubów i forów branżowych pracowników samorządowych i przedstawicieli władz lokalnych, działających przy FRDL. Realizując swoją misję Fundacja prowadzi działania na rzecz budowy więzi lokalnych i rozwoju kapitału społecznego wspólnot lokalnych. Wspiera przez szkolenia i doradztwo rozwój instytucji publicznych samorządowych i rządowych. Bada jakość usług publicznych i prowadzi projekty na rzecz podnoszenia poziomu oraz efektywności tych usług. Od 1992 roku FRDL prowadzi także programy pomocowe i organizuje wizyty studyjne np. dla przedstawicieli z krajów bałkańskich, Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Birmy. W trakcie 27 lat swojej działalności Fundacja zdobyła szerokie doświadczenie w prowadzeniu działalności szkoleniowej i doradczej, przygotowywaniu i pomocy we wdrażaniu gminnych i powiatowych strategii rozwoju lokalnego oraz w zarządzaniu projektami szkoleniowymi, infrastrukturalnymi i społecznymi.
2. Oferta organizacji szkolenia Warszawa, czerwiec 2018 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze przedstawia ofertę organizacji szkolenia nt.: RODO - szkolenie dla pracowników JST Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE nr 119)., przygotowaną dla pracowników Państwa Instytucji. e-mail: szkolenia@frdl.org.pl Czas trwania szkoleń: 1 dzień, 10:00-15:00 Metodyka: Liczba uczestników Sesja wykładowa wspomagana prezentacją multimedialną z elementami warsztatów. Około 20 osób Proponowane terminy realizacji: 29 sierpnia, 18, 19 września 2018 r. Miejsce realizacji: Koszt szkolenia Globalny koszt: Siedziba Zamawiającego 3 600 zł netto
2.1. Prowadzący: Prowadzący: Specjalista z zakresu procedur administracyjnych (KPA), ochrony danych osobowych, informacji publicznej, profesjonalnej obsługi klienta i systemów zarządzania w jednostkach samorządu terytorialnego. Realizator wielu unijnych programów. Doświadczony wykładowca oraz samorządowiec-praktyk, szkolący od kilku lat pracowników administracji samorządowej i rządowej na terenie całego kraju. Rocznie przeprowadza ok. 200-220 szkoleń, na których przeszkolonych zostaje ok. 1500-2000 osób. Stały współpracownik Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej. 2.2. Program szkolenia: RODO - SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW JST ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 Z DNIA 27 KWIETNIA 2016 R. W SPRAWIE OCHRONY OSÓB FIZYCZNYCH W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH I W SPRAWIE SWOBODNEGO PRZEPŁYWU TAKICH DANYCH ORAZ UCHYLENIA DYREKTYWY 95/46/WE (OGÓLNE ROZPORZĄDZENIE O OCHRONIE DANYCH) Z DNIA 27 KWIETNIA 2016 R. (DZ. URZ. UE NR 119). Adresaci: Wszyscy pracownicy JST oraz jednostek organizacyjnych JST, którzy realizując swoje codzienne obowiązki mają do czynienia z danymi osobowymi klientów, stron postępowania administracyjnego, pracowników swoich jednostek (kadry). Cele i korzyści: Zapoznanie ze zmianami w przepisach dotyczących ochrony danych osobowych, które wynikają z wejścia w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE Nr 119). Program szkolenia: 1. Zakres stosowania RODO. 2. Najważniejsze definicje znaczenie praktyczne w administracji (dane osobowe, przetwarzanie, ograniczenie przetwarzania, profilowanie, zbiór danych, administrator, podmiot przetwarzający, odbiorca, zgoda, naruszenie ochrony danych osobowych, dane biometryczne, dane dotyczące zdrowia, organ nadzorczy).
3. Podstawowe zasady przetwarzania danych osobowych (praworządność, celowość, adekwatność, aktualność, ograniczenie czasowe, integralność i poufność, rozliczalność) analiza porównawcza dotychczasowej ustawy O ochronie danych osobowych i RODO. 4. Legalność przetwarzania danych osobowych - przesłanki (zgoda osoby, której dane dotyczą (w tym wyrażenie zgody przez dziecko); wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą; wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze; ochrona żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą; wykonanie zadania realizowanego w interesie publicznym; prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora - wyłączenie organów administracji publicznej). 5. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - warunki wyrażenia zgody, przejrzystość formuły. 6. Przetwarzanie danych osobowych wrażliwych kategorie danych wrażliwych wg RODO, przesłanki ich przetwarzania. 7. Przetwarzanie danych dotyczących wyroków skazujących i naruszeń prawa. 8. Obowiązek informacyjny administratora danych informacje na wniosek osoby, której dane są przetwarzane a informacje przekazywane z urzędu. Zakres informacji, które należy przekazać osobom, których dane będą przetwarzane; przejrzystość przekazywanych informacji a praktyczna realizacja obowiązku informacyjnego w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą oraz w przypadku innego trybu ich pozyskania wzór klauzuli informacyjnej. Okoliczności, w których administrator jest zwolniony z obowiązku informacyjnego (np. ośrodki pomocy społecznej). 9. Prawa osoby, której dane dotyczą prawo dostępu do swoich danych i ich poprawiania, prawo do bycia zapomnianym, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu, prawa związane z profilowaniem. 10. Obowiązek administratora wdrażania odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, poddawanie ich przeglądom i aktualizowanie wdrażanie polityk i stosowanie zatwierdzonych kodeksów postępowania. Audyt ochrony danych osobowych, szacowanie ryzyka informacje podstawowe. Dokumentacja ochrony danych osobowych wg RODO analiza porównawcza z dotychczas obowiązującą dokumentacją. 11. Podmiot przetwarzający dane w imieniu administratora obowiązki i odpowiedzialność podmiotu przetwarzającego dane w imieniu administratora umowa o powierzeniu przetwarzania danych podmiotowi przetwarzającemu przez administratora danych. 12. Obowiązek rejestrowania czynności przetwarzania zakres danych w rejestrze. 13. Ogólne zasady zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych upoważnienia do przetwarzania danych osobowych. Kto powinien uzyskać upoważnienie. 14. Obowiązek zgłaszania naruszenia ochrony danych osobowych organowi nadzorczemu informacje, które powinny znaleźć się w zgłoszeniu.
15. Dokumentowanie naruszeń ochrony danych osobowych (okoliczności, naruszenia, skutki, podjęte działania). 16. Zawiadamianie osoby, której dane dotyczą o naruszeniu ochrony danych osobowych. 17. Inspektor ochrony danych osobowych wyznaczanie, status, zadania i obowiązki, sposób zatrudnienia, projektowane zmiany w rozporządzeniu RM ws. wynagradzania pracowników samorządowych (pozycja Inspektora Ochrony Danych Osobowych). 18. Obowiązki pracowników administracji w zakresie ochrony danych osobowych (klientów, stron postępowania administracyjnego, pracowników) zagadnienia praktyczne). 19. Analiza nowej ustawy O ochronie danych osobowych regulującej niektóre zagadnienia z RODO (Dz. U. 2018 poz.1000). 2.3. Budżet realizacji szkoleń: