PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH



Podobne dokumenty
PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC

ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH

ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH

ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007

Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Burmistrza Śmigla Nr 300/09 z dnia r.

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku

INSTRUKCJA. w sprawie szkolenia pracowników Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Osieku z dnia 12 października 2009 r.

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)

Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.

w sprawie szczegółowych zasad szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

ZARZĄDZENIE NR 0152/79/08 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 18 stycznia 2008 r.

z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860)

Karta szkolenia wstępnego. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA. I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego

Zarządzenie Nr 163/09 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 29 grudnia 2009r.

Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego)

2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.

ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Zarządzenie Nr V/49/W/2007

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1)

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.

ZARZĄDZENIE NR.2... I 05

Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim Śmigla

4/2.2 Instruktaż stanowiskowy na przykładzie stanowiska wiertacz

ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU

ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku

INFORMACJA WENTYLACJA I KLIMATYZACJA

PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O.

Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

projekt budowlany Autorzy opracowania: Funkcja BranŜa Imię i nazwisko Nr uprawnień Data Podpis

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY

w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1

ZARZĄDZENIE NR 120/34/19 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 5 czerwca 2019 r.

PODSTAWY ERGONOMII i BHP. - Obowiązki pracodawców w. zakresie zabezpieczenia bezpiecznych warunków pracy

I N F O R M A C J A D O T Y C ZĄ C A B E Z P I E C Z EŃSTWA I O C H R O N Y Z D R O W I A N A P L A C U B U D O W Y

DECYZJA NR 26 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 16 kwietnia 2014 r.

INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEOSTWA I HIGIENY PRACY INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY

Informacja dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia

INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach

ZASADY SZKOLEŃ PROGRAMY, SZKOLENIA W URZĘDZIE MIASTA SZCZECINEK INSTRUKTAŻ OGÓLNY

(Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Informacja dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia ze względu na specyfikę projektowanego obiektu budowlanego. Nazwa obiektu budowlanego:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

NAZWA I ADRES OBIEKTU BUDOWLANEGO: WOJEWÓDZKA STACJA POGOTOWIA RATUNKOWEGO UL. PSTROWSKIEGO 28B DZ. NR 78/1, OBRĘB. 105, M. OLSZTYN OLSZTYN

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

TEKST UJEDNOLICONY: Uwzględnia następujące AKTY PRAWNE: DZIENNIK USTAW Z 2004 R. NR 180 POZ DZIENNIK USTAW Z 2007 R. NR 196 POZ.

ZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

Ocena ryzyka zawodowego fryzjera

KONDYGNACJA IV SEGMENT A


ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1 ) z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2 )

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp

METODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY

OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH

P R O G R A M S Z K O L E N I A O K R E S O W E G O PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

Postanowienia wstępne

Rodzaje prowadzonych szkoleń. Programy szkolenia - zakres

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŝby

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

Instruktaż stanowiskowy dla kierowcy TIR-a

SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

Inwestuj. w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP. Ireneusz Pawlik

z dnia 2 września 1997 r. (Dz. U. Nr 109, poz. 704)

Zarządzenie Nr 10/2007 Rektora Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej w Elblągu z dnia 08 lutego 2007 r.

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTW I OCHRONY ZDROWIA W PROCESIE BUDOWLANYM

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

PROJEKT ZMIAN DO ROZPORZĄDZENIA W SPRAWIE SZKOLEŃ BHP. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r.

4. Zadania wymienione w ust. 1, Rektor realizuje przy pomocy Prorektora do spraw Ogólnych, Dziekanów i Kanclerza.

INFORMACJA BIOZ. stadium dokumentacji projektowej. INWESTOR: Starostwo Powiatowe w Pisecznie ul. Chyliczkowska Piaseczno

Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy KIEROWCA. pod red. Bogdana Rączkowskiego

Szkolenie wstępne ogólne (instruktaŝ ogólny)

SZCZEGÓŁOWE PROGRAMY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BHP URZĘDU MIEJSKIEGO W CIECHOCINKU. Sporządził: Uzgodniono: Zatwierdził:

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA ( B I O Z )

Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych

Metodyka szkolenia. Rodzaje szkoleń w zakresie BHP. wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe. materiały szkoleniowe

SZKOLENIE WSTĘPNE BHP

Transkrypt:

Załącznik nr 3 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH UśYWAJĄCYCH PRYWATNY POJAZD DO CELÓW SŁUśBOWYCH I. Program instruktaŝu stanowiskowego InstruktaŜ stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy dla: 1. pracowników zatrudnionych na stanowisku administracyjno-biurowym uŝywających prywatny pojazd do celów słuŝbowych, 2. pracowników nowo zatrudnionych na stanowisku, o jakim mowa w pkt 1. W przypadku wprowadzenia na stanowisku pracy zmian warunków technicznoorganizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienionych narzędzi, maszyn i innych urządzeń, pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa instruktaŝ stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach. Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaŝ stanowiskowy na kaŝdym z tych stanowisk. Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą. Ponadto pracownik powinien uzyskać wiedzę i umiejętności dotyczące sposobów ochrony przed zagroŝeniami wypadkowymi i zagroŝeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych oraz wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy. Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktaŝu na stanowisku na którym będzie zatrudniony instruowany pracownik, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.

InstruktaŜ stanowiskowy odbywa się w czasie pracy i czas jego trwania powinien być uzaleŝniony od: - przygotowania zawodowego pracownika, - dotychczasowego staŝu pracy, - rodzaju pracy i zagroŝeń występujących na stanowisku pracy w przypadku pracowników administracyjno-biurowych uŝywających prywatny pojazd do celów słuŝbowych naraŝonych na działanie czynników uciąŝliwych i niebezpiecznych nie krótszy niŝ 8 godzin lekcyjnych. InstruktaŜ stanowiskowy dla pracowników administracyjno biurowych uŝywających prywatny pojazd do celów słuŝbowych przeprowadzają osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz przeszkolenie w zakresie metod jego prowadzenia - Kierownik Referatu w stosunku do podległych pracowników i Burmistrz Moniek w stosunku do Kierowników,. InstruktaŜ powinien być zakończony sprawdzianem wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami BHP, stanowiącymi podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Odbycie przez pracownika instruktaŝu stanowiskowego, pracownik potwierdza podpisem w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywane w jego aktach osobowych. 4.Ramowy program szkolenia Liczba godzin*) Lp. Temat szkolenia instruktaŝu osób wymienionych w 11 ust. 1 rozporządzenia (nie dotyczy pracowników wymienionych w kolumnie 4) instruktaŝu pracowników administracyjnobiurowych naraŝonych na działanie czynników uciąŝliwych 1 2 3 4 1 Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: - elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne), 2 2

- elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty), - przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy, b) omówienie czynników środowiska pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagroŝeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagroŝeniami, a takŝe zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, c) przygotowanie wyposaŝenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadnia. 2 Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne. 3 Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora 4 Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora 5 Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika 0,5-0,5-4 - 1 - Razem: minimum 8 minimum 2 *) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH UśYWAJĄCYCH PRYWATNY POJAZD DO CELÓW SŁUśBOWYCH Lp. Temat szkolenia 1. I. Przygotowanie pracownika do wykonywania pracy pracownika liczba godzin *)

administracyjno-biurowego uŝywającego prywatny pojazd do celów słuŝbowych, a w szczególności: 1. Omówienie warunków pracy kierowcy: Przez stanowisko pracy kierowcy rozumiemy prywatny samochód osobowy uŝywany do celów słuŝbowych - wymagania dla samochodów określa Prawo o ruchu drogowym, - przygotowanie zawodowe pracownika: instruktaŝ stanowiskowy, w zakresie bhp, badanie lekarskie, - urządzenia i wyposaŝenie pojazdu muszą zapewniać bezpieczeństwo ruchu i ochronę środowiska i powinny być utrzymane w naleŝytym stanie oraz działać sprawnie i skutecznie. 2.Omówienie zagroŝeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagroŝeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku, poŝaru, itp. 3. Identyfikacja zagroŝeń na stanowisku pracy kierowcy: - duŝe zagroŝenie wypadkami komunikacyjnymi, których przyczyną moŝe być zmęczenie w wyniku długotrwałego prowadzenia pojazdu, w szczególności przy złych warunkach atmosferycznych i drogowych, - długotrwałe siedzenie w niewygodnej pozycji, wibracje pojazdu oraz podnoszenie i przenoszenie drobnych ładunków, co moŝe być przyczyną bólów pleców, rąk i ramion, - moŝliwość powstania urazów w wyniku wykonywania rozmaitych dodatkowych funkcji kierowcy samochodu osobowego takich jak naprawy w terenie, zmiana kół, wykonywanie czynności kontrolno-obsługowych, - mikroorganizmy chorobotwórcze obecne w urządzeniach klimatyzacyjnych, które zwiększają ryzyko powstania chorób zakaźnych, - kontakt z benzyną, ropą, a takŝe spalinami zawierającymi tlenek węgla, tlenki siarki, tlenki azotu, węglowodory, w tym rakotwórczy benzen i wielopierścieniowe węglowodory aromatyczne, moŝe to być przyczyną ostrego lub przewlekłego zatrucia, - bezpośrednie i odbite promieniowanie słoneczne (ultrafioletowe) moŝliwość zmian skórnych i chorób oczu, - zmienne warunki atmosferyczne, które mogą powodować (w zaleŝności od pory roku) udar słoneczny, odmroŝenia, ostrą i przewlekłą chorobę układu oddechowego, - wibracje ogólne, które mogą przyczyniać się do zaburzeń w funkcjonowaniu narządów wewnętrznych klatki piersiowej i jamy brzusznej oraz dolegliwości ze strony układu mięśniowo-szkieletowego, - kontakt z preparatami czyszczącymi, substancjami zapobiegającymi zamarzaniu, płynem hamulcowym, olejem napędowym i olejami mineralnymi, benzyną, co moŝe powodować podraŝnienia, zapalenia skóry, zmiany trądzikowe oraz uczuleniowe, - opieranie łokcia o framugę otwartego okna podczas prowadzenia pojazdu, 2

czego skutkiem mogą być zmiany zwyrodnieniowe lub zapalne stawu barkowego po lewej stronie ciała, - niedostateczne oświetlenie (szczególnie podczas jazdy o zmroku), w wyniku czego moŝe występować uczucie dyskomfortu, zmęczenie wzroku oraz zaburzenia ostrości widzenia, - czynniki stresogenne na skutek długotrwałego prowadzenia pojazdu powodujące np. zaburzenia psychiczne oraz halucynacje spowodowane nadmierną sennością, - moŝliwość urazów w wyniku napaści m.in. przez zorganizowane grupy przestępcze, zwłaszcza na przydroŝnych parkingach, - śliskie, nierówne powierzchnie (np. miejsc postojowych lub manewrowych), na których pracownik moŝe się poślizgnąć. 4. Zakres obowiązków pracownika administracyjno-biurowego prowadzącego prywatny pojazd do celów słuŝbowych - organizacja pracy kierowcy: - dbanie o bezpieczeństwo własne, przewoŝonych pasaŝerów i uŝytkowników drogi przez przestrzeganie Prawa o ruchu drogowym, - mieć zawsze przygotowany samochód do jazdy, - wykonywanie czynności kontrolno-obsługowych, zgodnie z instrukcją obsługi samochodu, - usuwanie usterek pojazdu powstałych w czasie jazdy (np. wymiana przepalonej Ŝarówki), - udzielanie pomocy przedlekarskiej ofiarom wypadków drogowych, - wykonywanie innych zadań np. badań technicznych pojazdu, - poddawać się odpowiednim badaniom lekarskim i być zawsze sprawnym pod względem fizycznym i psychicznym, - posiadanie przy sobie dokumentów przewidzianych prawem odnośnie osoby jak i samochodu, - poruszanie się po drogach publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami 5. Sposoby zapobiegania zagroŝeniom związanym z prowadzeniem pojazdu: - przestrzegać obowiązujących przepisów i zasad ruchu drogowego, - kierowania pojazdem w stanie nietrzeźwości, w stanie po uŝyciu alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu, - otwierania drzwi pojazdu, pozostawiania otwartych drzwi lub wysiadania bez upewnienia się, Ŝe nie spowoduje to zagroŝenia bezpieczeństwa ruchu lub jego utrudnienia, - pozostawiania na drodze samochodu lub przedmiotów, które mogłyby zagrozić bezpieczeństwu ruchu, jeŝeli jednak usunięcie ich nie jest moŝliwe, naleŝy je oznaczyć w sposób widoczny w dzień i w nocy, - zaśmiecania lub zanieczyszczania drogi, - zachować szczególną ostroŝność przy niektórych czynnościach kierowcy (np. zmiana koła, holowanie, tankowanie itp.), - korzystania podczas jazdy z telefonu komórkowego, chyba Ŝe korzysta z urządzenia głośno mówiącego

WAśNE: Kierowca ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełoŝonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i jego stan stwarza zagroŝenie dla innych osób. 6. Zapoznanie z oceną ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem pracy pracownika administracyjno- biurowego prowadzącego własny pojazd do celów słuŝbowych : cel dokonania oceny, kto ją dokonał, opis metody oceny ryzyka, karta oceny ryzyka - ryzyko początkowe, końcowe, akceptowalne; jak powinien korzystać z karty oceny ryzyka pracodawca, a jak pracownik i stosowane zabezpieczenia przed poszczególnymi zagroŝeniami 7. Zapoznanie z wymaganymi instrukcjami bhp na stanowisku pracownika administracyjno biurowego uŝywającego prywatny pojazd do celów słuŝbowych (za pisemnym potwierdzeniem). 2. Razem godzin: minimum 2 * 1 godzina instruktaŝu = 45 minut Program opracował: Zatwierdzam: Burmistrz mgr Zbigniew Karwowski