Działając na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.) oraz uchwały nr 5/2019 Senatu Politechniki Śląskiej z dnia 28 stycznia 2019 r. zmieniającej uchwałę w sprawie Regulaminu przyznawania nagród rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich (Monitor Prawny PŚ z 2019 r. poz. 13), zarządza się, co następuje: 1 W zarządzeniu nr 41/2018 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 7 maja 2018 r. w sprawie Regulaminu przyznawania nagród rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich (Monitor Prawny PŚ z 2018 r. poz. 95) wprowadza się następujące zmiany: 1) w 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Regulamin określa zasady i tryb przyznawania nagród rektora, o których mowa w art. 145 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, dla nauczycieli akademickich zatrudnionych na Politechnice Śląskiej w roku rozpatrywania wniosku., 2) w 3 w ust. 2 w drugim zdaniu po przecinku wyrazy: z tym że tylko jedną z nich w formie finansowej zastępuje się wyrazami: wówczas nagroda indywidualna składa się z części finansowej i dyplomu, a za udział w nagrodzie zespołowej nauczyciel akademicki otrzymuje dyplom. Udział pozostałych osób w nagrodzie zespołowej nie ulega zmianie, a niewypłacone środki finansowe zwiększają limit rezerwy rektora, o którym mowa w 8. Wyjątek stanowi możliwość przyznania drugiej nagrody finansowej z tytułu wysokiej skuteczności w pozyskiwaniu środków na działalność badawczą, o której mowa w 4 ust. 3 pkt 2., 3) w 4 w ust. 2 dodaje się pkt 5 w brzmieniu: 5) wyróżniająca się opieka nad kołem naukowym., 4) w 4 w ust. 3 w pkt 3 wyrazy: wyróżniająca się opieka nad kołem naukowym skreśla się, 5) w 5 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Kandydatami do nagrody mogą być nauczyciele akademiccy, którzy w momencie powstania osiągnięcia będącego podstawą złożenia wniosku o nagrodę byli zatrudnieni na Politechnice Śląskiej, z zastrzeżeniem pkt 2., 6) w 7 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Rektor, na wniosek kierownika podstawowej/międzywydziałowej jednostki organizacyjnej, może przyznać ze środków własnego funduszu stypendialnego stypendium dla studenta za wyniki w nauce oraz stypendium naukowe dla doktoranta w związku z udziałem studenta lub doktoranta w osiągnięciu, za które została przyznana nagroda zespołowa dla nauczycieli akademickich. Wypłacone środki pomniejszą limit wyliczony i subwencję przydzieloną dla jednostki, a zwiększą limit i subwencję rezerwy rektora, o którym mowa w 8.,
7) w 8 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Fundusz na nagrody, zgodnie z art. 145 ust. 2 pkt 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, naliczany jest w wysokości 2% planowanych przez Politechnikę Śląską rocznych środków na wynagrodzenia osobowe dla nauczycieli akademickich. 10% tych środków stanowi rezerwę rektora, a pozostałe są dzielone pomiędzy jednostki organizacyjne proporcjonalnie do liczby zatrudnionych w nich nauczycieli akademickich wg. stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia roku poprzedzającego przyznanie nagród. Limit dla jednostki nie może być niższy niż stawka, o której mowa w 6 ust. 1., 8) w 9 w ust. 1 wyrazy: z dnia 6 września 2016 r. oraz (Dz. U. z 2016 r. poz. 1462) skreśla się. 2 Tekst ujednolicony Regulaminu przyznawania nagród rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 3
Tekst ujednolicony na dzień 28 stycznia 2019 r. 1 1. Regulamin określa zasady i tryb przyznawania nagród rektora, o których mowa w art. 145 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, dla nauczycieli akademickich zatrudnionych na Politechnice Śląskiej w roku rozpatrywania wniosku. 2. Rektor może przyznać z własnej inicjatywy lub na wniosek osób, o których mowa w 10, nagrodę nauczycielowi akademickiemu spełniającemu kryteria wynikające z 4. 2 Rektor może przyznać nagrodę w następujących kategoriach: 1) osiągnięcia naukowe, 2) osiągnięcia dydaktyczne, 3) osiągnięcia organizacyjne, 4) całokształt dorobku. 3 1. W każdej z kategorii rektor może przyznać nagrody indywidualne i zespołowe I, II lub III stopnia w zależności od oceny osiągnięcia, z tym że nagrody za całokształt dorobku mają charakter nagród indywidualnych. 2. Nagrody składają się z części finansowej i dyplomu. W danym roku rektor może przyznać nauczycielowi akademickiemu jedną nagrodę indywidualną i jedną zespołową, wówczas nagroda indywidualna składa się z części finansowej i dyplomu, a za udział w nagrodzie zespołowej nauczyciel akademicki otrzymuje dyplom. Udział pozostałych osób w nagrodzie zespołowej nie ulega zmianie, a niewypłacone środki finansowe zwiększają limit rezerwy rektora, o którym mowa w 8. Wyjątek stanowi możliwość przyznania drugiej nagrody finansowej z tytułu wysokiej skuteczności w pozyskiwaniu środków na działalność badawczą, o której mowa w 4 ust. 3 pkt 2. 4 1. Podstawą przyznania nagrody za osiągnięcia naukowe uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym mogą być w szczególności: 1) oryginalne i twórcze osiągnięcia naukowe udokumentowane: a) publikacjami naukowymi wykazanymi w bazie Dorobek oraz przyznanymi patentami, mającymi istotny wpływ na stan wiedzy i kierunki dalszych badań, b) pracami konstrukcyjnymi, technologicznymi i projektowymi oraz wdrożeniami wyników badań charakteryzującymi się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, 2) prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych o dużym znaczeniu dla gospodarki na rzecz podmiotów zewnętrznych, 3) wyróżniona rozprawa doktorska, habilitacja wpływająca w szczególnie znacznym stopniu na rozwój określonej dyscypliny naukowej lub artystycznej lub tytuł naukowy. 2. Podstawą przyznania nagrody za osiągnięcia dydaktyczne uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym mogą być w szczególności: 1) wdrażanie nowoczesnych metod i form kształcenia, w tym na platformie zdalnej edukacji, 2) przedsięwzięcia, które spowodowały istotną poprawę warunków pracy dydaktycznej, wyników kształcenia i poziomu prac studenckich,
3) opracowanie programów kształcenia i doskonalenia zawodowego obejmujących kompetencje niezbędne na rynku pracy, 4) autorstwo lub współautorstwo najlepszych podręczników akademickich, książek, przewodników metodycznych i skryptów, 5) wyróżniająca się opieka nad kołem naukowym. 3. Podstawą przyznania nagrody za osiągnięcia organizacyjne uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym mogą być w szczególności: 1) działania, które znacząco wpłynęły na poprawę: a) zarządzania Uczelnią, b) współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, poprzez: udział w komercjalizacji wynalazku lub wzoru użytkowego, szczególne osiągnięcia uwieńczone transferem prac naukowo-badawczych i rozwiązań technicznych do gospodarki, 2) wyjątkowe osiągnięcia w pozyskiwaniu środków na działalność badawczą, w szczególności prestiżowych projektów międzynarodowych (nagroda przyznawana z rezerwy rektora), 3) inne, np. organizacja ważnych konferencji naukowych o zasięgu krajowym lub międzynarodowym, zaangażowanie na rzecz promocji Uczelni i popularyzacji nauki, utworzenie nowych laboratoriów, twórczy udział w rozwoju studenckiego ruchu naukowego, organizacja i udział w obozach naukowo-badawczych, organizacja warsztatów w formie szkół dla studentów. 4. Nagroda za całokształt dorobku może być przyznana nauczycielom akademickim za wybitne osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne, jednorazowo w okresie zatrudnienia na Politechnice Śląskiej. 5 1. Kandydatami do nagrody mogą być nauczyciele akademiccy, którzy w momencie powstania osiągnięcia będącego podstawą złożenia wniosku o nagrodę byli zatrudnieni na Politechnice Śląskiej, z zastrzeżeniem pkt 2. 2. Kandydatami do nagrody nie mogą być nauczyciele akademiccy prawomocnie ukarani karą dyscyplinarną lub skazani prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6 1. Podstawę do określenia wysokości nagrody stanowi minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, zwana dalej stawką, określona w przepisach o wynagradzaniu pracowników Uczelni, obowiązujących na dzień 30 czerwca roku, w którym przyznano nagrodę. 2. Wysokość nagrody indywidualnej wynosi: I stopnia od trzy- do czterokrotności stawki, II stopnia od dwu- do trzykrotności stawki, II stopnia od jedno- do dwukrotności stawki. 3. Wysokość nagrody zespołowej wynosi: I stopnia od trzy- do siedmiokrotności stawki, II stopnia od dwu- do pięciokrotności stawki, III stopnia od jedno- do trzykrotności stawki. 7 1. Do nagrody zespołowej można zaliczyć osoby, których udział w uzyskanym osiągnięciu wynosi nie mniej niż 10% oraz nie mniej niż 30% udziału osoby z najwyższym udziałem. 2. Wysokość nagrody jest proporcjonalna do udziału członka zespołu w uzyskanym osiągnięciu, z tym że: 1) nagroda dla członka zespołu nie może być wyższa od minimalnej nagrody indywidualnej tego samego stopnia, 2) nagroda dla członka zespołu nie może być niższa niż 1/4 stawki, o której mowa 6 ust. 1. 3. Rektor, na wniosek kierownika podstawowej/międzywydziałowej jednostki organizacyjnej, może przyznać ze środków własnego funduszu stypendialnego stypendium dla studenta za wyniki w nauce oraz stypendium naukowe dla doktoranta w związku z udziałem studenta lub doktoranta w osiągnięciu, za które została przyznana nagroda zespołowa dla nauczycieli akademickich. Wypłacone środki pomniejszą limit wyliczony
i subwencję przydzieloną dla jednostki, a zwiększą limit i subwencję rezerwy rektora, o którym mowa w 8. 8 1. Fundusz na nagrody, zgodnie z art. 145 ust. 2 pkt 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, naliczany jest w wysokości 2% planowanych przez Politechnikę Śląską rocznych środków na wynagrodzenia osobowe dla nauczycieli akademickich. 10% tych środków stanowi rezerwę rektora, a pozostałe są dzielone pomiędzy jednostki organizacyjne proporcjonalnie do liczby zatrudnionych w nich nauczycieli akademickich wg. stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia roku poprzedzającego przyznanie nagród. Limit dla jednostki nie może być niższy niż stawka, o której mowa w 6 ust. 1. 2. Suma kwot wnioskowanych nagród w poszczególnych jednostkach organizacyjnych nie może przekraczać limitów przyznanych dla jednostek. 9 1. W danym roku akademickim nauczyciel akademicki z tego samego tytułu może otrzymać nagrodę rektora albo nagrodę ministra, o której mowa w rozporządzeniu MNiSW w sprawie nagród ministra dla nauczycieli akademickich. 2. Wnioski, które zostały skierowane do nagrody ministra, mogą być umieszczone na liście wniosków o nagrodę rektora. 10 1. Wnioski o nagrody mogą składać kierownicy podstawowych/międzywydziałowych jednostek organizacyjnych z własnej inicjatywy lub na podstawie zgłoszeń kierowników wewnętrznych jednostek organizacyjnych, lub w przypadku wniosków za osiągnięcia dydaktyczne albo organizacyjne na podstawie zgłoszeń samorządu studentów, samorządu doktorantów lub związków zawodowych. 2. Zgłaszający wniosek o nagrodę nie może być w stosunku podległości służbowej do kandydata do nagrody. 3. Kierownik podstawowej/międzywydziałowej jednostki organizacyjnej powołuje komisję, która na podstawie złożonych wniosków oraz w ramach przyznanego limitu dla jednostki, sporządza listę kandydatów do nagrody. Lista kandydatów (imię i nazwisko, kategoria stopień nagrody) zostaje podana do publicznej wiadomości w sposób przyjęty w danej jednostce organizacyjnej. 4. Do ogłoszonej listy kandydatów zainteresowani mogą składać jedynie zastrzeżenia formalne, odpowiednio do kierownika podstawowej jednostki organizacyjnej lub w przypadku jednostek międzywydziałowych do właściwego prorektora, w terminie 7 dni od daty ogłoszenia listy. 5. Wnioski o nagrody opiniuje odpowiednia rada jednostki. 11 Niewykorzystany w jednostce limit środków na nagrody dla nauczycieli akademickich zasila rezerwę rektora, o której mowa w 8 ust. 2 i zostanie rozdysponowany zgodnie z 1 ust. 2. 12 1. Do dnia 15 września każdego roku wnioski należy złożyć w Biurze Badań Naukowych, wraz z: 1) wyciągiem z protokołu rady jednostki, w części dotyczącej dyskusji nad przyznaniem nagrody oraz wynikiem głosowania, 2) opisem osiągnięcia będącego przedmiotem wniosku. 2. Biuro Badań Naukowych sprawdza złożoną dokumentację pod względem formalnym, a następnie przekazuje odpowiedniej komisji ds. nagród dla nauczycieli akademickich. 3. Komisja dokonuje analizy i oceny zgłoszonych wniosków pod względem merytorycznym. Na tej podstawie proponuje listę kandydatów do nagrody i wraz z opinią przekazuje rektorowi. 4. Ostateczną decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje rektor. 13 Nagrody rektora Politechniki Śląskiej dla nauczycieli akademickich przyznawane są z okazji przypadającego w dniu 14 października Dnia Edukacji Narodowej. 14 Wzory formularzy dotyczących przyznania nagrody określi rektor w trybie zarządzenia.
15 W przypadkach wątpliwych, które mogą wyniknąć przy stosowaniu niniejszego Regulaminu sprawy rozstrzyga rektor.