Uczelnie i R&D w USA Andrzej S. Nowak
Plan Uczelnie amerykanskie Profesorowie Znaczenie Research and Development Bodzce Rola uczelni
Uczelnie amerykanskie Obejmuja wszystkie dziedziny w tym techniczne W sumie ponad 350 uczelni Czolowka 100 research universities Pozostale teaching schools/colleges/universities Coroczne rankingi sa czesto cytowane zeby podkreslic pozycje uczelni w kraju
Do czego daza uczelnie amerykanskie? Byc jak najwyzej w rankingach To przyciaga najlepszych studentow, zwlaszcza chodzi o doktorantow Rowniez przyciaga najlepszych naukowcow/profesorow Latwiej zdobyc wiekszy grant Dostac fundusze na centrum badawcze
Co decyduje o rankingach? Jaki jest los absolwentow? Jak latwo i gdzie dostaja prace? Czy doktoranci zostaja profesorami? Czy na dobrych uczelniach? Ile research dollars przynosza uczelni profesorowie? Publikacje i cytowania na glowe profesorska Aktywnosc profesorow na forum krajowym i miedzynarodowym Subiektywna opinia srodowiska (Presidents, Deans, Chairs)
Oczekiwania w odniesieniu do profesorow Profesorowie sa oceniani w trzech kategoriach Research (granty, publikacje, doktoranci) Teaching (glownie anonimowe oceny studentow) Service (organizacje zawodowe i uczelniane)
Granty i projekty Najbardziej prestizowe sa granty z National Science Foundation (NSF) Zlecenia z przemyslu projekty sa mile widziane, ale nie maja takiej wagi jak NSF Kryterium oceny projektu - Czy z tego tematu mozna zrobic doktorat? Agencje rzadowe popieraja projekty, ktore maja wiecej niz jednego sponsora
System wymusza maksymalna aktywnosc Assistant Professor - bezposrednio po doktoracie, 6 lat super ostrej pracy zeby dostac tenure wymagania podobne do habilitacji Associate Professor dalsze 6 lub wiecej lat przebijania, zdobywania pozycji w kraju i za granica Professor dalsza praca zebyc byc w czolowce krajowej/swiatowej Distinguished Professor (Endowed Chairs)
Presja Pensja profesorska jest 9-cio miesieczna, pozostale 2-3 miesiace trzeba dorobic z grantow Professor musi utrzymac swoich doktorantow (oplata za studia plus pensja) Profesor musi sobie zapewnic fundusze na podroze (np. udzial w konferencjach) Uczelnia bierze narzut rzedu 50%
Bodzce Czesc narzutu (ok. 10%) wraca do dyspozycji profesora Pensja zalezy od osiagniec w research Pomieszczenia biurowe i laboratoria przyznawane sa najaktywniejszym profesorom (mozna je stracic jesli nie ma osiagniec) Doktoranci wybieraja promotorow, ktorzy maja fundusze (to znaczy tych ktorzy aktywnie pracuja, dostaja granty, publikuja) Technicy sa czesto oplacani z grantow (soft money)
Samonapedzajacy sie system Profesor musi miec doktorantow i technikow, zeby realizowac ambitny program naukowo-badawczy Do tego musi miec fundusze, wiec wystepuje o granty o projekty z przemyslu Zeby dostac granty trzeba publikowac stac sie znanym ekspertem Kolo sie zamyka
Rola uczelni Ulatwiac przygotowanie proposal Przydzielac specjalne srodki na przygotowanie wielkich proposali (NSF Engineering Research Center - $20 M na 5 lat) Ulatwiac kontakty z potencjalnymi sponsorami
Research and Development Office Uczelnie wspomagaja profesorow R&D Office pomaga w przygotowaniu proposali (edytorzy, przygotownie budzetu) Uczelnia moze przyznac seed money
Podsumowanie R&D jest bardzo waznym elementem dzialania uczelni amerykanskich Zdobywane fundusze na prace badawcze sa jednym z glownych miernikow w rankingach uczelni Najbardziej prestizowe sa granty z NSF (i rzadu federalnego)