MONITORING ZAWODOW DEFICYTOWYCH

Podobne dokumenty
MONITORING ZAWODOW DEFICYTOWYCH I NADWYZKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie lubelskim. Informacja sygnalna za I półrocze 2015 roku

Informacja sygnalna na temat zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w II półroczu 2016 roku 1

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie mińskim

Zawody deficytowe i nadwyżkowe

Zawody deficytowe i nadwyżkowe

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tarnogórskim w 2016 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PRUDNICKIM. INFORMACJA SYGNALNA ZA II PÓŁROCZE 2018 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie zachodniopomorskim. Informacja sygnalna za I półrocze 2017 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PRUDNICKIM. INFORMACJA SYGNALNA ZA I PÓŁROCZE 2016 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie zachodniopomorskim. Informacja sygnalna za I półrocze 2015 roku

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

Załącznik A Rynek pracy

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie zachodniopomorskim. Informacja sygnalna za I półrocze 2016 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie zachodniopomorskim. Informacja sygnalna za II półrocze 2015 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie zachodniopomorskim. Informacja sygnalna za II półrocze 2017 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tarnogórskim w 2015 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

informacja sygnalna Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla m. Leszna i powiatu leszczyńskiego

Zawód maksymalnie deficytowy

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

ANALIZA WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH W POSZCZEGÓLNYCH ZAWODACH W 2016 ROKU

Informacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla powiatu gliwickiego. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

Analiza wynagrodzeń pracowników tymczasowych

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W POWIECIE KUTNOWSKIM W II PÓŁROCZU 2015 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SŁUBICKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU. Słubice, sierpień 2015

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2015 rok dla powiatu kłodzkiego Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2016 rok dla powiatu kłodzkiego Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG STANU NA KONIEC 2010r i 2011r

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

Analiza wynagrodzeń pracowników tymczasowych

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2015 rok dla powiatu kłodzkiego Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE Gniezno ul. Sobieskiego 20

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie zgierskim w 2015 roku

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM W 2016 ROKU

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie ostródzkim w 2016 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie Włodawa ul. Niecała 2

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM W 2015 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE. w TARNOWIE w 2005 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. TARNÓW 2005 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tarnowskim w 2015 r.

Założenia nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych

POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Zawody deficytowe i nadwyżkowe. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA

POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Tarnowie w 2015 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu ul. Księdza Łukasika 3. Zawody deficytowe i nadwyżkowe. Informacja sygnalna za I PÓŁROCZE 2015 ROKU.

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH W 2015 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2015 rok dla powiatu przemyskiego Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2017

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

POWIATOWY URZĄD PRACY W BĘDZINIE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Powiecie Będzińskim w 2015 roku

Nazwa grupy elementarnych zawodów

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie Sochaczew ul. Kusocińskiego 11

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

Zawody przyszłości w Wielkopolsce. Abstrakt z badań

wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2013 r.

Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2014 r.

Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2017 rok w mieście Koszalin

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r.

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2016

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie mińskim

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie Jastrzębie-Zdrój w 2016 roku.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W 2015 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie Włodawa ul. Niecała 2. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie włodawskim w 2015 roku

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie m. Wrocław w 2016 roku

Zaktualizowany monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie Jastrzębie-Zdrój w 2015 roku.

POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tarnowskim w 2015 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie siedleckim w 2015 roku

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie żarskim w 2015 roku Żary, kwiecień 2016

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kamieńskim w 2015 roku.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie opolskim w 2015 roku

Transkrypt:

POWATOWY Powiatowy Urzqd Pracy w todzi 93-121 Lodi, Milionowa 91, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 251-66-11 Wydzial Programow Rynku Pracy i Statystyki - Dziat Statystyki i Analiz http:lllod~.praca.gov.pl; e-mail: lol2@~raca.clov.~, MONTORNG ZAWODOW DEFCYTOWYCH nformacja sygnalna za 1 p6lrocze 20 18 roku Gdi, luty 2019

Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 9, ust. 1 pkt 9) jednym z zadan samorzqdu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest opracowywanie analiz, w tym prowadzenie monitoringu zawodow deficytowych i nadwyzkowych. Od 2015 roku monitoring prowadzony jest w oparciu o nowq metodologiq, zgodnie z kt6rq aiializq objqto elementarne grupy zawodow (tod 4-cyfrowy). Podstawowymi miel-nikami uzywanymi w rnonitoringu do okreilania deficytu lub nadwyzki sq: Wskainik dostqpnosci ofert pracy gdzie: B,k - iredniorniesigczna liczba besrobotnych M grupie zawoddw k ru okresie t - s'rednionziesigczna liczba dostepnych oferi pracy w grupie zawoddw k w okresie t Wskainik okreila dostqpnoik oferty pracy w danej grupie elementarnej. Grupy o wysokiej wskainika cechuje niska dostqpnoik. Wskainik dlugotrwalego bezrobocia gdzie: DB: - liczba dhgotrwale bezrobotnych w grzqie zmvoddw k na koniec okresu t B: - liczba zarejestrowanych bezrobotnych M? grzqie zaworldw k na koniec okresu t Wai-toid lniernika informuje, jaki odsetek bezrobotnych w elemental-nej grupie zawodow stanowiq osoby dhgotrwale bezrobotne. m wiqksza wart066 wskainika, tym wiqkszy odsetek dlugotrwale bezrobotnycl~. Wskainik plynnoici bezrobotnych gdzie: OB: - odp* zawodow k. be~robotn~ych w grzpie zawodciw~ k w okresie t NB: - nuplyw bezrobotn?~ch w grzpie zawoa'dw k M> okresie t Miernik wskazujqcy lcierunek i natqzenie ruchu os6b bezrobotnych w grupie elementarnej W nowej metodologii zawody deficytowe i nadwyzkowe identyfikowane sq poprzez nalozenie dodatkowych warunkbw na wczehiej wyliczone mierniki, co prezentuje poniisza tabela.

Zawody deficytowe zr6wnowaione nadwyzkowe Wskainik dostqpnosci oferty BO: < 0,9 0,9 B/O: 1,l B/O: > 1,l lub brak V l UMALLR dl.ugotrwal.ego bezrobocia WDB: 5 Me lub brak WDB: 5 Me lub brak WDB: > Me Wskainik plynnoici bezrobotnych WPB: 2 1 lub brak wartosci WPB: 2 1 lub brak WPB: < 1 Z przedstawionej tabeli wynika, ze: Zawody deficytowe to zawody, w ktorych liczba dostqpnych ofert pracy jest wiqksza od Sredniego stanu bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym, odsetek dhgotnvale bezrobotnych w tych zawodach nie przekracza mediany (Me), a odplyw bezrobotnych przewyzsza ich nap* (bqdi jest rowny) w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie deficytowe to zawody, w ktorych nie odnotowano bezrobotnych, czyli wskainik dostqpnosci oferty pracy wynosi zero. Zawody zr6wnowaione to zawody, w ktorych liczba bezrobotnych jest zblizona do liczby dostqpnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym, odsetek dlugotnvale bezrobotnych w tych zawodach nie przekracza mediany (Me), a odptyw bezrobotnych przewyzsza ich nap* (bqdi jest rowny) w danym okresie sprawozdawczym. Zawody nadwyikowe to zawody, w ktorych wystqpuje przewaga liczebna bezrobotnych nad dostqpnymi ofertami pracy, bezrobocie dhgotnvale powyzej mediany (Me) oraz niski odplyw netto (wyzszy naplyw niz odplyw) bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie nadwyikowe to takie, dla ktorych nie ma zadnych ofert pracy tj. wskainik dostqpnosci oferty pracy nie przyjmuje zadnych wartosci (dzielenie przez zero). Na podstawie powyzszego powstala lista elementarnych grup zawodowych, ktorych ranking prezentowany jest w tabeli na nastgpnej stronie.

ZAWODY DEFCYTOWE NADWYZKOWE POWAT M. LODZ NFORMACJA SYGNALNA 1 POLROCZE 2018 ROKU Urzqdnicy do spraw Swiadczen spolecznych Mechanicy rowerow i pokrewni Przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek Kodowacze, korektorzy i pokrewni Pielqgniarki z tytulem specjalisty Sekretme prawni Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani PoSrednicy pracy i zatrudnienia Kartografowie i geodeci Grupa elementarna Robomicy przygotowujqcy i wznoszqcy konstrukcje metalowe Specjaliici do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani Mistrzowie produkcji w przemysle przetworczym Kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych Pozostali pracownicy zajmujqcy siq sprzqtaniem Robomicy w produkcji wyrobow mleczarskich Pracownicy wykonujqcy dorywcze prace proste Pracownicy centrow obslugi telefonicznej (pracownicy call center) Szlifierze narzqdzi i polerowacze metali Kontrolerzy (sterowniczy) procedw przemyslowych gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy uslug osobistych gdzie indziej niesklasyfikowani Specjalisci do spraw zarzqdzania zasobami ludzkimi Kierownicy do spraw obslugi bimesu i zarzqdzania gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy czyszczqcy konstrukcje budowlane i pokrewni Kierownicy do spraw budownictwa Robotnicy lesni i pokrewni Hodowcy drobiu SpecjaliSci do spraw sprzedaty (z wylqczeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) Pracownicy swiadczqcy uslugi na ulicach ngnierowie elektrycy Kierownicy do spraw produkcji przemyslowej Magazynierzy i pokrewni Monterzy konstrukcji budowlanych i konsenvatorzy budynkow Pracownicy sprzedaiy i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Overatorzv maszvn tkackich i dziewiarskich Operatorzy maszyn i urzqdzen do obrobki drewna Pracownicv biur informacii Kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych 1 Rzeczoznawcy (z wylqczeniem maji)tkowych) Robotnicy wykonujqcy prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni Operatorzy urzqdzen teleinformatycznych

lonterzy i konsenvatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chlodniczych lperatorzy sprzqtu do robdt ziemnych i urzqdzen pokrewnych ekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji ucharze Operatorzy wprowadzania danych Pracownicy wykonujqcy prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Kierownicy do spraw zarzqdzania zasobami ludzkimi Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku Funkcjonariusze celni i ochrony granic Technicy rolnictwa i pokrewni Operatorzy urzqdzen energetycmych Operatorzy urzqdzen wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowcdw Technicy technologii chemicznej i pokrewni Tynkarze i pokrewni nqnierowie chemicy i pokrewni Technicy elektrycy Tapicerzy i pokrewni Ceramicy i pokrewni Pomoce kuchenne ArchiwiSci i muzealnicy Mechanicy precyzyjni Monterzy sprzetu elektronicmego Robomicy przemyslowi i rzemieslnicy gdzie indziej niesklasyfikowani ~redni personel w zakresie dzialalnosci artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany Konsultanci i inni pracownicy biur podr6ty Dyturni ruchu, manewrowi i pokrewni Pracownicy uslug domowych Strwacy Odczytujqcy liczniki i wybierajqcy monety z automat6w Operatorzy sieci i system6w komputerowych Operatorzy urzqdzen do wyrobu masy papiemiczej i produkcji papieru Pracownicy lombarddw i instytucji pokyczkowych Monitoring zawoddw deficytowych i nadwyzkowych zostat wykonany wedlug nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu wspolfinansowanego za Srodkdw UE w ramach EFS,,Opracowanie nowych zaleceli metodycznych prowadzenia monitoringu zawodow deficytowych i nadwyzkowych na lokainym rynku pracy".