Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w Grupie Enea w 2017 r Liczba Pracowników zatrudnionych w całej Grupie Enea na umowę o pracę

Podobne dokumenty
Zatrudnienie. Liczba pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w podziale na płeć w 2012 roku

Zasady pracy w poszczególnych spółkach regulują przepisy Kodeksu Pracy oraz wewnętrzne dokumenty.

Tematyka szkoleń obligatoryjnych realizowanych przez platformę e-learning

Enea publikuje raport co roku. Poprzedni raport społecznej odpowiedzialności za 2013 rok został wydany w 2014 roku.

Zarządzanie luką pokoleniową

4.Pracownicy. Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy Enea 2015

Udział procentowy pracowników poszczególnych spółek objętych układami zbiorowymi w 2012 roku

4. Pracownicy A. Skala zatrudnienia

Nawiązanie stosunku pracy Jak sformułować umowę o pracę? wydanie 1. ISBN Autor: Przemysław Ciszek. Redakcja: Małgorzata Budzich

W 2013 r. w spółkach Grupy Kapitałowej ENEA na umowę o pracę zatrudnionych było łącznie 9968 osób, w tym 2418 kobiet i 7550 mężczyzn.

Zdrowie i bezpieczeństwo

Nawiązanie stosunku pracy Jak sformułować umowę o pracę? wydanie 1. ISBN Autor: Przemysław Ciszek. Redakcja: Małgorzata Budzich

Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom

6. Środowisko. Grupa Kapitałowa ENEA Raportowanie CSR za 2014 r.

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Transport / Spedycja: Transport i zarządzanie flotą

Skonsolidowane sprawozdanie z płatności na rzecz administracji publicznej w 2017 r.

RACJONALNE KORZYSTANIE ZE ŚRODOWISKA

Akademia Menedżera w Grupie CIECH

Instrukcja dotycząca sposobu ustalenia statusu przedsiębiorstwa.

Projekty uchwał Walnego Zgromadzenia Money Makers Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych S.A. z dnia 11 stycznia 2018 r.

Tabela 13. Suma przyznanych darowizn w 2014 r. Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na: Najwyższą kadrę

ETOS S.A. Ireneusz Żeromski 43 Wiceprezes Zarządu 30 marca 2015 r. 30 marca 2018 r. Źródło: Spółka, oświadczenia członków Zarządu.

Kontrakt menedżerski

Zapotrzebowanie kadrowe firm w Łodzi na pracowników w wieku lat oraz 60+ w świetle badań Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji

Opracowanie: Kancelaria Gospodarcza

Polityka Personalna PKP CARGO S.A.

Grupa Kapitałowa ENEA Raportowanie CSR za 2014 r. Raport zrównoważonego rozwoju Grupy Enea 2014

Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników

Zarządzanie różnorodnością. Mirella Panek-Owsiańska Prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Pracownik niepełnoetatowy. wydanie 1. ISBN X. Opracował: Przemysław Ciszek na podstawie publikacji Kadry. Serwis spraw pracowniczych

Zmiany w zasadach wynagradzania osób kierujących spółkami Skarbu Państwa. Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak

(pieczęć wnioskodawcy) Znak sprawy.

Rynek pracy po wakacjach

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

Zapewnienie prawa do jednakowego wynagradzania kobiet i mężczyzn w sektorze publicznym

Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych

Szkolenie. Umowy cywilnoprawne zmiany od 1 stycznia 2017 r. oraz najnowsze orzecznictwo i stanowiska urzędowe

ROK 2010 W AGENCJACH ZATRUDNIENIA

Barbara Wandachowicz-Kowalczyk Task Consulting Instytut Kobiet

1 Lekcja organizacyjna

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc lipiec sierpnia 2015

SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji

BENEFITY W BRANŻY IT W 2017 ROKU

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Wymienia cechy potrzeb ludzkich

Jak zatrudnić managera?

23 września 2010, Warszawa

SATYSFAKCJA ZAWODOWA POLAKÓW 2016 raport platformy badaniahr.pl

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

Kancelaria Sejmu s. 102/157

Analizy prezentowane w raporcie

Inżynieria: Mechanika

I. UDZIAŁ W WAŻNIEJSZYCH PROCESACH LEGISLACYJNYCH ZWIĄZANYCH Z

Mocne wsparcie od AXA

od 1 lipca 2007 do 1 lipca 2017 roku.

Orzecznictwo krajowe dotyczące społecznych zamówień publicznych dla zaawansowanych. Trener: Marta Kittel Łódź, 21 września 2018 r.

Klauzule społeczne w zamówieniach publicznych na przykładach:

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń

Edukacja / Szkolenia: Szkolnictwo

KOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO. Dorota Głogosz

Jak działa firma budowlana na przykładzie BxSA Spotkanie z kadrą profesorską. 3 kwietnia 2017

Wyniki monitorowania karier absolwentów Wydziału Podstaw Techniki w 2014

ZAPYTANIE OFERTOWE nr 1/2015/POKL. Asystent Kierownika Projektu

POLSKICH KAPITAŁOWYM SPÓŁEK GIEŁDOWYCH KOMUNIKACJA Z RYNKIEM

Pracownik niepełnoetatowy. wydanie 1. ISBN X. Opracował: Przemysław Ciszek na podstawie publikacji Kadry. Serwis spraw pracowniczych

Formy zatrudniania pracowników. Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników.

Oświadczenie o spełnieniu kryteriów podmiotowych przez mikro, małego lub średniego przedsiębiorcę. Nazwa Przedsiębiorcy:

Skuteczny System Bezpieczeństwa czyni nasz biznes bezpiecznym. Adam Suliga Niezależny ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa.

Kodeks pracy - Dział IX - Zatrudnianie młodocianych

NOTA METODOLOGICZNA I. WSTĘP

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych

Pracownicze Plany Kapitałowe nowe obowiązki pracodawców. Składki na PPK na raporcie ZUS RCA.

Aspekty praktyczne kontraktów menedżerskich w spółkach samorządowych

PRZYKŁADOWE ANALIZY RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Praca fizyczna: Monterzy / Serwisanci

PODSUMOWANIE RAPORTU PŁACOWEGO SEDLAK & SEDLAK 2016

Andrzej Radzisław. Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu.

Umowa zlecenia jako alternatywa dla stosunku pracy Paweł Ziółkowski

PRAWO PRACY KAZUSY I ĆWICZENIA. Marcin Mazuryk Mateusz Kaczocha

[G4-17] Podmioty zależne i współzależne konsolidowane w sprawozdaniu finansowym Grupy mbanku

Instytucja wyznaczona w programie PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH

Dlaczego Projekt Integracji?

Analizy prezentowane w raporcie

(pieczęć wnioskodawcy) Znak sprawy.

Produkcja: Pracownicy produkcyjni

UMOWA O ZARZĄDZANIE SPÓŁKĄ ZALEŻNĄ. zawarta w dniu 2019 roku, w Starachowicach, pomiędzy:

Produkcja: Pracownicy produkcyjni

Półroczny raport badania ankietowego - Pomorskie Firmy

Prezentacja Spółki Warszawa, Czerwiec 2017

ZATRUDNIANIE PERSONELU W PROJEKTACH W ŚWIETLE ZMIAN OD i od roku

SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA ROZWOJOWO

Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?

Projekty uchwał Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia ENEA S.A. z siedzibą w Poznaniu zwołanego na dzień r.

Część I. Elastyczne formy zatrudnienia (zagadnienia ogólne) Rozdział I. Zatrudnienie elastyczne - uwagi ogólne

Umowy cywilnoprawne i przymusowe samozatrudnienie prekariat jako nowy problem polskiego rynku pracy

E-PORADNIK UMOWA O PRACĘ A UMOWA ZLECENIE, O DZIEŁO

Wymienia cechy potrzeb ludzkich

Transkrypt:

Zatrudnienie Bierzemy odpowiedzialność za dobro i rozwój naszych Pracowników, którzy stanowią ogromną wartość naszej Grupy. Wszystkie spółki tworzące Grupę zatrudniają na umowę o pracę ponad 16 tysięcy osób. Zależy nam, aby pracujący dla nas ludzie rozwijali swój potencjał z korzyścią dla siebie i dla całej Grupy. Doceniamy rolę, jaką Pracownicy odgrywają w tworzeniu naszej firmy, stąd poza wypełnianymi prawnie obowiązkami ze strony pracodawcy, oferujemy szereg przywilejów i benefitów. Troszczymy się o ich zdrowie, tworząc bezpieczne warunki pracy. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w Grupie w 2017 r. 16 193 Pracowników zatrudnionych w całej Grupie na umowę o pracę 2 777 liczba 13 416 liczba mężczyzn W tym: 10 684 Pracownicy spółek ujętych w niniejszym raporcie 2 507 liczba 8 177 liczba mężczyzn Uwaga: Należąca do Enei LW Bogdanka zatrudniająca ponad 5000 Pracowników na umowę o pracę prowadzi odrębne raportowanie odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju. W spółkach Grupy, których dotyczy ten raport 10 684 osób to Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę. Spółki te w 2017 roku zatrudniały również 526 osób na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym na kontraktach menedżerskich. Sprawdź kogo i na jakich warunkach zatrudniają nasze spółki SA 1 / 9

Pracowników zatrudnionych w raportujących spółkach na umowę o pracę - w podziale na płeć (stan na 31 grudnia 2017 r.) Całkowita liczba Pracowników mężczyzn SA 355 188 167 Centrum 1 521 1 119 402 Wytwarzanie 2 270 295 1 975 Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Obornikach 32 3 29 Ciepło Serwis 135 5 130 Ciepło 251 45 206 Miejska Energetyka Cieplna Piła 129 18 111 Operator 4 216 524 3 692 Oświetlenie 128 30 98 Elektrownia Połaniec SA 484 84 400 Bioenergia 155 6 149 SA 2 / 9

Całkowita liczba Pracowników mężczyzn Pomiary 153 36 117 Serwis 576 76 500 Logistyka 172 34 138 Trading 107 44 63 SUMA 10 684 2 507 8 177 SA 3 / 9

Pracowników zatrudnionych na umowę o pracę - w podziale na kategorie pracownicze i płeć (stan na 31 grudnia 2017 r.) Najwyższa kadra zarządzająca Dyrektorzy Kierownictwo niższego szczebla Pracownicy operacyjni Pracownicy biurowi mężczyzn mężczyzn mężczyzn mężczyzn mężczyzn SA 0 0 4 12 21 35 0 0 163 120 Centrum 0 0 11 8 59 49 0 0 1 049 345 Wytwarzanie 0 0 0 13 9 60 106 1 494 180 408 Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Obornikach 0 0 1 0 1 3 0 25 1 1 Ciepło Serwis 0 0 0 0 0 3 0 106 5 21 Ciepło 0 0 0 1 6 12 0 151 38 43 SA 4 / 9

Najwyższa kadra zarządzająca Dyrektorzy Kierownictwo niższego szczebla Pracownicy operacyjni Pracownicy biurowi mężczyzn mężczyzn mężczyzn mężczyzn mężczyzn Miejska Energetyka Cieplna Piła 0 0 0 2 2 4 8 82 8 23 Operator 0 0 4 46 45 295 13 1 994 462 1 357 Oświetlenie 0 0 0 2 3 17 0 42 27 37 Elektrownia Połaniec SA 0 1 1 6 7 58 4 318 72 17 Bioenergia 0 0 1 1 1 7 0 125 4 16 Pomiary 0 0 0 2 6 10 20 98 10 7 Serwis 0 0 1 14 7 72 8 329 60 85 Logistyka 0 0 2 7 8 28 19 98 5 5 Trading 0 0 0 6 7 11 37 46 0 0 SUMA 0 1 25 120 182 664 215 4 908 2 084 2 485 SA 5 / 9

Pracowników zatrudnionych na umowę o pracę - w podziale na rodzaj umowy o pracę (stan na 31 grudnia 2017r.) Całkowita liczba Pracowników zatrudnionych na umowę o pracę Pracowników w podziale na rodzaj umowy o pracę Pracowników w podziale na wymiar czasu pracy Nieokreślony mężczyzn Określony mężczyzn Pełny wymiar czasu Niepełny wymiar czasu mężczyzn mężczyzn SA 355 173 150 15 17 181 163 7 4 Centrum 1 521 833 324 286 78 1 109 400 10 2 Wytwarzanie 2 270 260 1 752 35 223 292 1 975 3 0 Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Obornikach 32 2 26 1 3 3 29 0 0 Ciepło Serwis 135 5 130 0 0 5 130 0 0 SA 6 / 9

Całkowita liczba Pracowników zatrudnionych na umowę o pracę Pracowników w podziale na rodzaj umowy o pracę Pracowników w podziale na wymiar czasu pracy Nieokreślony mężczyzn Określony mężczyzn Pełny wymiar czasu Niepełny wymiar czasu mężczyzn mężczyzn Ciepło 251 41 200 4 6 45 206 0 0 Miejska Energetyka Cieplna Piła 129 17 103 1 8 18 111 0 0 Operator 4 216 492 3 561 32 131 520 3 690 4 2 Oświetlenie 128 29 90 1 8 30 98 0 0 Elektrownia Połaniec SA 484 80 346 4 54 83 400 1 0 Bioenergia 155 5 68 1 81 6 149 0 0 Pomiary 153 34 113 2 4 35 117 1 0 Serwis 576 64 445 12 55 76 498 0 2 Logistyka 172 31 124 3 14 34 137 0 1 Trading 107 41 54 3 9 44 60 0 3 SUMA 10 684 2 107 7 486 400 691 2 481 8 163 26 14 SA 7 / 9

Pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne (stan na 31 grudnia 2017 r.) Pracowników na umowę o pracę osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne 3) SA 355 6 Centrum 1 521 398 Wytwarzanie 2 270 18 Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Obornikach 32 0 Ciepło Serwis 135 1 Ciepło 251 4 Miejska Energetyka Cieplna Piła 129 6 Operator 4 216 38 Oświetlenie 128 5 Elektrownia Połaniec SA 484 6 Bioenergia 155 2 SA 8 / 9

Pracowników na umowę o pracę osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne 3) Pomiary 153 2 Serwis 576 34 Logistyka 172 2 Trading 107 4 SUMA 10 684 526 3) Umowy cywilnoprawne, w tym m.in. kontrakty menadżerskie członków zarządu. SA 9 / 9