PROCEDURA KWALIFIKACYJNA PROGRAM ERASMUS+ KA103 STT. Wyjazdy pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych. w roku akademickim 2018/2019

Podobne dokumenty
PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ KA103 STT. Wyjazdy pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych. w roku akademickim 2019/2020

PROCEDURA KWALIFIKACYJNA

Zasady realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2017/2018. (Staff Mobility for Training STT KA103)

Zasady realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2018/2019. (Staff Mobility for Training STT KA103)

Zasady realizacji wyjazdów nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2017/2018

Zasady realizacji wyjazdów nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2018/2019 (Staff

Załącznik do uchwały nr 164 Senatu Politechniki Opolskiej z dnia r.

PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS - SMS Wyjazdy studentów w celu odbycia części studiów w uczelni partnerskiej w roku akademickim 2012/2013

WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+

WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+

REGULAMIN WYJAZDÓW NAUCZYCIELI AKADEMICKICH POLITECHNIKI OPOLSKIEJ W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ SZKOLNICTWO WYŻSZE,

REGULAMIN MOBILNOŚCI PRACOWNIKÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

PROCEDURA REKRUTACYJNA NA WYDZIALE BIOLOGII I NAUK O ŚRODOWISKU

PROCEDURA KWALIFIKACYJNA PROGRAM ERASMUS - SMS Rok akademicki 2009/2010. Skład i tryb działania wydziałowej komisji kwalifikacyjnej

Program ERASMUS+ (2015/ /2021)

Skład i zadania Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej

Skład i zadania instytutowej komisji rekrutacyjnej

1 Rekrutacja studentów do programu Erasmus

Program ERASMUS+ (2015/ /2021)

- czynny udział w konferencjach on-line z referatem/ komunikatem z badań/ posterem (język ojczysty - 2 pkt, język obcy - 3 pkt);

Regulamin Rekrutacyjny Programu Erasmus+ na lata 2016/ /21. na Wydziale Studiów Edukacyjnych UAM

WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+

REKRUTACJA UZUPEŁNIAJĄCA NA WYDZIALE BIOLOGII I NAUK O ŚRODOWISKU

WYDZIAŁ PRAWA KANONICZNEGO UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ SMP/SMPA Wyjazdy studentów w celu odbycia praktyki w instytucji zagranicznej

PROCEDURA REKRUTACYJNA

1 Rekrutacja studentów do programu Erasmus+

PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS - SMP Wyjazdy studentów w celu odbycia praktyki w roku akademickim 2014/2015

Rekrutacja studentów na praktyki w Programie ERASMUS+ do wyjazdu w celu odbycia praktyki w instytucji zagranicznej w ramach Programu ERASMUS+.

REGULAMIN MOBILNOŚCI NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

Zasady realizacji Programu Erasmus Plus (Erasmus+) w zakresie wyjazdów pracowników. Rok akademicki 2015/2016

ZASADY I WARUNKI WYJAZDÓW 1

Zasady rekrutacji studentów na wyjazdy stypendialne w ramach programu Erasmus+. ROK AKADEMICKI 2014/2015.

Zasady kwalifikacji pracowników Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku na wyjazdy w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017

Uczelniane zasady rekrutacji studentów wyjeżdżających na praktyki w ramach programu Erasmus w roku akademickim 2013/2014

Rekrutacja studentów do Programu Erasmus+

Rekrutacja studentów do Programu Erasmus+

Regulamin wyjazdów pracowników naukowo-dydaktycznych na stypendia w ramach Programu Erasmus na Wydziale Pedagogiczno-Artystycznym UAM

Rekrutacja studentów do programu Erasmus

Rekrutacja studentów do programu Erasmus+

ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

d) pracownicy uczelni, którzy znają język obcy właściwy dla prowadzonych przez nich za granicą zajęć;

ZARZĄDZENIE Nr 31/2014

WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+

Ustalenia wchodzą w życie z dniem podpisania. Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie. Prof. dr hab. Józef Zając ERASMUS PROGRAMME

PROCEDURA REKRUTACYJNA NA WYDZIALE BIOLOGII I NAUK O ŚRODOWISKU UKSW PROGRAM ERASMUS+ - SMS

ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Zasady ogólne. 5. Postępowanie kwalifikacyjne na wyjazdy na studia zagraniczne ma charakter konkursowy. Kryteria oceny kandydatów

KOMUNIKAT Nr 3/2018 z dnia roku

REGULAMIN realizacji Programu Erasmus+ w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie. 1. Postanowienia ogólne

Uczelniane zasady rekrutacji studentów wyjeżdżających na praktyki w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015

ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW. Wszechnicy Polskiej Szkoły Wyższej w Warszawie na praktykę (SMP) - (Student Mobility Placement) ERASMUS+

Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych w Warszawie Program Erasmus Plus STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w celu odbycia szkolenia

Rekrutacja studentów do programu Erasmus

Zasady realizacji Programu Erasmus Plus (Erasmus+) w zakresie wyjazdów pracowników do krajów programu (KA103) Rok akademicki 2016/2017

Zasady rekrutacji studentów i realizacji wyjazdów stypendialnych w ramach programu Erasmus+. ROK AKADEMICKI 2015/2016.

Zasady realizacji Programu Erasmus+ w zakresie wyjazdów pracowników Wymiana z krajami partnerskimi. Umowa Finansowa nr PL01 KA

ZASADY REALIZACJI WYJAZDÓW PRACOWNIKÓW W CELACH SZKOLENIOWYCH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS PLUS W ROKU AKADEMICKIM 2019/2020

Rekrutacja studentów do programu Erasmus

WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+

ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Załącznik do Uchwały nr 6/2015 Rady WSR z dnia 17 lutego 2015r.

Załącznik nr 1. I Postanowienia ogólne. 1. Projekt PROM obsługuje Dział Współpracy z Zagranicą, zwany dalej Działem.

2. Zarządzenie nr 9/2017/2018 obowiązuje w ramach realizacji projektu KA i traci moc z dniem

Zasady_KA_107_2018_2019.pdf I. INFORMACJE OGÓLNE

Zasady realizacji Programu Uczenie się przez całe życie/erasmus w roku akademickim 2011/12

REGULAMIN FUNKNCJONOWANIA PROGRAMU Erasmus + W AKADEMII GÓRNICZO-HUTNICZEJ

Mobilność Edukacyjna Projekt typu KA1/1-HE (Key Action 1 Higher Education) KA103. Rok akademicki 2017/2018

ZASADY REKRUTACJI I WYJAZDÓW STUDENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO IM

Zasady rekrutacji i kryteria uprawniające do wyjazdów w ramach programów wymiany międzynarodowej i MOSTECH. na Wydziale Mechanicznym PL

REGULAMIN wyjazdów pracowników Akademii Ignatianum w Krakowie w ramach Programu Erasmus+ CZĘŚĆ I Informacje ogólne

Rekrutacja studentów do programu Erasmus+

Pismo okólne. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015

Zasady realizacji wyjazdów studentów w ramach Programu Erasmus w Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie

ZASADY KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW NA WYJAZDY W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

Warunki i tryb kierowania studentów na studia za granicą w roku akademickim 2011/2012 w ramach LLP Erasmus. 1. W celu zrealizowania części studiów za

1) Zasady rekrutacji nauczycieli akademickich na wyjazdy w celach dydaktycznych (STA)

ZARZĄDZENIE nr RK Rektora Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku z dnia 14 listopada 2018 r.

Uczelniane zasady rekrutacji studentów wyjeżdżających na studia w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015

UDA-PO KL /12 Informatyka i Logistyka kierunkami przyszłości program rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

Zarządzenie Nr R-50/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 24 listopada 2017 r.

REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW

Regulamin rekrutacji uczestników projektu

UNIWERSYTET WARSZAWSKI PL WARSZAW01 PROJEKT ERASMUS MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA Z KRAJAMI PARTNERSKIMI NR KA107/20152R ROK AKADEMICKI 2016/2017

ZASADY OGÓLNE REALIZACJI PROGRAMU LLP/ERASMUS W ROKU AKADEMICKIM 2013/2014

Warunki i tryb kierowania za granicę pracowników i studentów PWSZ w Elblągu w ramach Programu ERASMUS+

Zasady rekrutacji oraz kryteriów oceny kandydatów do udziału w programach międzynarodowej wymiany studentów na rok akademicki 2015/2016 ERASMUS+ oraz

ZARZĄDZENIE Nr 25/2015

Pismo okólne. Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie z dnia 1 lipca 2015

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu LLP Erasmus w roku akademickim 2013/2014

REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW

WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA PRAKTYKI ZAGRANICZNE W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

Modrzak na rynek pracy! nr PL01-KA

ZARZĄDZENIE nr RK Rektora Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku z dnia 2 czerwca 2017 r.

Chiny Wuhan University wszystkie 1 7 dni pedagogika 1 7 dni Hebrew University of Jerusalem

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015

ZARZĄDZENIE Nr 12/2014

Rekrutacja studentów do programu Erasmus+

REGULAMIN WYMIANY STUDENTÓW WYDZIAŁU NAUK POLITYCZNYCH I DZIENNIKARSTWA UAM W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

Transkrypt:

PROCEDURA KWALIFIKACYJNA PROGRAM ERASMUS+ KA103 STT Wyjazdy pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2018/2019 1 Rekrutacja pracowników administracyjnych do programu Erasmus+ 1. Rekrutacja pracowników administracyjnych do programu Erasmus+ na wyjazd do instytucji przyjmującej w roku akademickim 2018/2019 odbędzie się w okresie od 15 maja 2018 r. do 30 września 2018 r. 2. Jeśli po zakończeniu rekrutacji pozostaną nadal wolne miejsca, uruchomiona zostanie rekrutacja uzupełniająca mająca charakter otwarty (zostanie zakończona w momencie zapełnienia wszystkich miejsc). 3. Rekrutacja do programu Erasmus odbywa się w dwóch etapach. W czasie I etapu Kandydaci zgłaszają się do programu, II etap to weryfikacja formalna i merytoryczna ocena złożonych dokumentów oraz decyzja Prorektora ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej. 2 I Etap Zgłaszanie się kandydatów 1. Dział Współpracy Międzynarodowej (zwany dalej DWM) przyjmuje dokumenty pracowników administracyjnych ubiegających się o wyjazd w roku akademickim 2018/2019 w dniach: 15.05.2018-28.06.2018 1. 2. W tym okresie do DWM należy dostarczyć następujące dokumenty: 2.1. Formularz zgłoszeniowy 2.2. Indywidualny Program Szkolenia (Individual Work Programme) 2.3. Oświadczenie Kandydata 1 W przypadku wniosków przesyłanych za pomocą poczty polskiej lub poczty wew. UKSW decyduje data wpłynięcia dokumentu do DWM. 1

Powyższe dokumenty dostępne są na stronie internetowej DWM. Dokumenty aplikacyjne należy wypełnić elektronicznie, a następnie wydrukować i podpisać. 3. Za kompletność wniosku oraz jego zgodność z wymogami formalnymi oraz merytorycznymi odpowiada wyłącznie osoba aplikująca o wyjazd. W czasie I etapu rekrutacji wnioski aplikacyjne nie podlegają weryfikacji przez pracowników DWM. 4. Złożenie niepełnego wniosku wyklucza z uczestnictwa w dalszym procesie rekrutacji. 3 II Etap Ocena złożonych dokumentów Prorektor ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu Kandydatów na wyjazd w roku akademickim 2018/2019. Zgłoszenia Kandydatów zostaną rozpatrzone przez Prorektora ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej na podstawie kryteriów zawartych w 4 oraz 5 niniejszej Procedury kwalifikacyjnej. 4 Kryteria ogólne obowiązujące podczas postępowania rekrutacyjnego 1. Kandydat musi złożyć w DWM komplet wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie. Kandydatury zgłoszone po terminie 28 czerwca 2018 r. zostaną wpisane na listę rezerwową z zastrzeżeniem 2 pkt. 2-4. 2. Kandydat musi spełniać wszystkie kryteria zawarte w umowie z Agencją Narodową programu Erasmus+ na dany rok akademicki (Przewodnik po programie Erasmus+) oraz kryteria zawarte w Zasadach realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych do krajów programu w celach szkoleniowych (STT KA103)". 3. Kandydat musi spełniać wszystkie warunki wskazane przez instytucję przyjmującą na dany rok akademicki. 4. Osoby, aplikujące o wyjazd po raz pierwszy i spełniające powyższe kryteria, kwalifikowane są na wyjazd w pierwszej kolejności pod warunkiem spełnienia kryteriów rekrutacyjnych. 5. Postępowanie rekrutacyjne ma charakter konkursowy. 2

5 Kryteria oceny predyspozycji kandydata podczas postępowania rekrutacyjnego 1. Ocena Indywidualnego Programu Szkolenia pod względem merytorycznym. 2. Ocena predyspozycji językowych kandydata (znajomość języka, w którym będzie prowadzone szkolenie lub języka angielskiego, jeżeli instytucja przyjmująca organizuje szkolenie w tym języku). 3. Opinia i uzasadnienie bezpośredniego przełożonego zawarta w formularzu zgłoszeniowym kandydata. 4. Ocena instytucji szkolącej zgodnie z wymogami programu Erasmus+ (Instytucje szkolące muszą gwarantować pracę w środowisku międzynarodowym oraz rozwój kompetencji właściwych dla pracy w takim środowisku, w tym kompetencji językowych. Wyjazdy nie mogą być realizowane do polskich instytucji zlokalizowanych za granicą, filii polskich instytucji zlokalizowanych za granicą oraz instytucjach polonijnych). 6 Lista rezerwowa 1. Miejsca na liście rezerwowej zajmują kolejno: 1.1. Osoby, które pozytywnie przeszły rekrutację (tj. złożyły w terminie komplet dokumentów), ale nie zakwalifikowały się do programu z powodu braku miejsc. 1.2. Osoby, które złożyły pełną dokumentację po 28 czerwca 2018 r. 1.3. Osoby, które zgłosiły więcej niż jeden wyjazd w ramach programu. Wówczas każdy kolejny wyjazd jest automatycznie wpisywany na listę rezerwową. 2. O miejscu na liście rezerwowej decyduje termin planowanego wyjazdu wg formularza zgłoszeniowego, z zastrzeżeniem 6 pkt. 1. 3. W przypadku rezygnacji z wyjazdu osoby zakwalifikowanej, wolne miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 4. Jeżeli pracownik administracyjny zakwalifikowany do wyjazdu zrezygnuje z wyjazdu, jest zobowiązany do złożenia do Prorektora ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej pisemnej rezygnacji z podaniem jej przyczyny. 5. Jeżeli pracownik administracyjny zakwalifikowany do wyjazdu, zrezygnuje z wyjazdu w trakcie roku akademickiego 2018/2019, nie będzie mógł ubiegać się powtórnie o wyjazd w bieżącym 3

i kolejnym roku akademickim. Nie dotyczy to sytuacji, kiedy rezygnacja spowodowana jest działaniem siły wyższej (Siła Wyższa: Sytuacja niezależna od pracownika, będąca poza kontrolą pracownika i niewynikające z jego decyzji, błędu lub zaniedbania tj. np. poważana choroba własna). 6. Do zakwalifikowania danego przypadku do kategorii siły wyższej konieczne jest uzyskanie pisemnej decyzji Prorektora ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej. 7 Ogłoszenie wyników rekrutacji 1. W terminie do 30 września 2018 r. zostanie sporządzona lista kandydatów zakwalifikowanych, niezakwalifikowanych oraz lista rezerwowa. 2. Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone na stronie internetowej DWM. 3. Wyjazdy w roku akademickim 2018/2019 mogą być realizowane od 1 listopada 2018. 4. Osoby zakwalifikowane do programu są zobowiązane potwierdzić realizację wyjazdu. 4.1. Osoby realizujące wyjazd w okresie do 31 stycznia 2019 r. muszą do 30 października 2018 r. dostarczyć do DWM Letter of Acceptance z instytucji przyjmującej, jednak nie później niż na 30 dni przed wyjazdem. 4.2. Osoby realizujące wyjazd od 1 lutego 2019 r. muszą: 4.2.1. do 15 listopada 2018 r. potwierdzić mailowo realizację wyjazdu; 4.2.2. do 15 stycznia 2019 r. dostarczyć Letter of Acceptance z instytucji przyjmującej, jednak nie później niż na 30 dni przed wyjazdem. 5. Osoby zakwalifikowane do programu są zobowiązane nie później niż 30 dni przed planowanym wyjazdem dostarczyć do DWM wypełniony i podpisany Mobility Agreement (Staff Mobility for Training), dokładną informację dotyczącą dat podróży i pobytu na uczelni partnerskiej oraz skierowanie bezpośredniego przełożonego na wyjazd (według wzoru określonego odrębnymi przepisami). 6. Niedotrzymanie terminów wymienionym w 7 pkt. 4.1, 4.2 oraz pkt. 5 skutkuje skreśleniem z listy osób zakwalifikowanych do wyjazdu, a zwolnione miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 7. Z przebiegu rekrutacji sporządza się protokół. 4

8 Zmiana terminu wyjazdu Pracownik administracyjny zakwalifikowany na wyjazd w roku akademickim 2018/2019, który w trakcie roku akademickiego zdecyduje się wyjechać w innym miesiącu niż zadeklarował w formularzu zgłoszeniowym, jest zobowiązany do zawiadomienia DWM w formie mailowej nie później niż 30 dni przed terminem wyjazdu, podanym w formularzu zgłoszeniowym, oraz przedłożenia w DWM skierowania, o którym mowa w 7 pkt. 5. 9 Zmiana instytucji przyjmującej 1. Pracownik administracyjny zakwalifikowany na wyjazd w roku akademickim 2018/2019, który w trakcie roku akademickiego 2018/2019 zdecyduje się wyjechać do innej instytucji, niż do tej podanej przez niego w formularzu zgłoszeniowym, jest zobowiązany złożyć pisemną prośbę o zmianę instytucji przyjmującej do Prorektora ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej, z podaniem przyczyny zmiany oraz poparciem i uzasadnieniem bezpośredniego przełożonego 2. Do pisemnej prośby o zmianę instytucji przyjmującej należy dołączyć nowy Indywidualny Program Szkolenia (druga strona formularza zgłoszeniowego), bądź wypełniony Mobility Agreement. 2. Pisemną prośbę o zmianę uczelni pracownik administracyjny składa w DWM. Następnie DWM przekazuje prośbę pracownika do Prorektora ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej. 10 Odwołanie od decyzji Prorektora ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej Pracownikowi administracyjnemu przysługuje prawo odwołania od decyzji Prorektora ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej na zasadach ogólnych w ciągu 7 dni od daty ogłoszenia wyników rekrutacji. 2 Bezpośredni przełożony uzasadnia, jak i w jakim stopniu wyjazd danego pracownika będzie wspierał modernizację oraz umiędzynarodowienie danej jednostki i pośrednio uczelni. Przy braku uzasadnienia oraz braku jednego z ww. elementów wniosek będzie odrzucony ze względów formalnych. 5