Na podstawie par. 29 pkt. 3 Statutu Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie uchwala się, co następuje:

Podobne dokumenty
Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata

POLITYKA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata

Senat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.

zarządzam, co następuje:

AKTUALIZACJA STRATEGII UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU NA LATA

WYDZIAŁ TEOLOGICZNY CHRZEŚCIJAŃSKIEJ AKADEMII TEOLOGICZNEJ W WARSZAWIE STUDIA W ROKU AKADEMICKIM 2013/14

Strategia Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza do roku 2020 PREZENTACJA

Senat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.

Preambuła. 1 Podstawa prawna

2.nauki o polityce. 6. Forma studiów: niestacjonarne 7. Liczba semestrów: sześć

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA

WYDZIAŁ TEOLOGICZNY CHRZEŚCIJAŃSKIEJ AKADEMII TEOLOGICZNEJ W WARSZAWIE STUDIA W ROKU AKADEMICKIM 2014/15

3 Warunki prowadzenia studiów na określonym kierunku studiów i poziomie kształcenia

PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I. CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

STRATEGIA ROZWOJU INSTYTUTU FIZYKI CENTRUM NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

Zarządzenie Nr 3/2013/2014 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 2 października 2013 r.

określa wytyczne dla jednostek prowadzących kształcenie do zrealizowania do końca 1) w zakresie kształcenia i współpracy z otoczeniem:

PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU MEDYCYNY WETERYNARYJNEJ UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO w OLSZTYNIE. na lata

MISJA I STRATEGIA ROZWOJU SZKOŁY WYŻSZEJ IMIENIA PAWŁA WŁODKOWICA W PŁOCKU

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA I MODELOWANIA KOMPUTEROWEGO NA LATA Fragmenty. Autorzy: Artur Bartosik Anna Walczyk

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO. Uniwersytetu Pedagogicznego. im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie.

ZARZĄDZENIE Nr 51/2016. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 1 września 2016 r.

Uchwała Senatu Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego. nr 74/WAT/2015 z dnia 17 grudnia 2015 r.

STRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie w latach

Cele i zadania UZZJK zgodnie z Uchwałą Senatu 32/2012 z dnia 25 października 2012r.

Nazwa kierunku studiów i kod programu. SOCJOLOGIA studia doktoranckie (WS-R-SO) 2013/14 wg USOS

Strategia Rozwoju. Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. na lata

ZARZĄDZENIE Nr 1/2015. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 7 stycznia 2015 r.

STRATEGIA WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO NA LATA

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący Senatu Papieskiego Wydziału Teologicznego w Warszawie. Ks. prof. dr hab.

POLSKA KOMISJA AKREDYTACYJNA. Kryterium 1. Koncepcja kształcenia i jej zgodność z misją oraz strategią uczelni

Studia podyplomowe w świetle nowych regulacji prawnych

Uchwała Nr 180/12 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 14 grudnia 2012 roku

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

1. Do zadań Dziekana WNHiS należy: 2. Do zadań Rady Wydziału Nauk Historycznych i Społecznych należy:

Uchwała Nr 50/2016. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 30 czerwca 2016 roku

Szczegółowe kryteria oceny programowej Polskiej Komisji Akredytacyjnej ze wskazówkami

WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata

Regulamin praktyk studenckich na kierunku praca socjalna w specjalności praca socjalna w służbach społecznych

W kontekście międzynarodowym Strategia wytycza zakres działań obejmujących:

STRATEGIA ROZWOJU Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. w latach

Strategia Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie na lata

STUDIA W ROKU AKADEMICKIM 2014/15 STUDIA DRUGIEGO STOPNIA NA KIERUNKU TEOLOGIA

STRATEGIA ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ IM. B. MARKOWSKIEGO W KIELCACH NA LATA WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W TARNOBRZEGU

Uchwała nr 26/2019 Senatu Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie z dnia 16 kwietnia 2019 r.

UCHWAŁA nr 7 Rady Wydziału Nauk Historycznych. z dnia 18 września 2012 r. w sprawie strategii rozwoju Wydziału Nauk Historycznych na lata

ZARZĄDZENIE Nr 9/2014. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 19 lutego 2014 r.

Zarządzenie nr 31 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 7 maja 2012 roku

dr hab. inż. Jerzy Zając, prof. PK

Zarządzenie Nr 32/2008 Rektora Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 25 lipca 2008 r.

UCHWAŁA Nr 2233/2016 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO. z dnia 21 czerwca 2016 r.

Wytyczne do tworzenia programów kształcenia, w tym programów i planów studiów, o profilu praktycznym w Politechnice Wrocławskiej

PROGRAM WYBORCZY. Kandydata na Rektora Prof. dr. hab. Bronisława Marciniaka

Projekt Nowoczesny Uniwersytet kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego

I POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1) Studia wyższe studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie.

Zarządzenie Nr 60/2017/2018 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 3 lipca 2018 r.

Uniwersytet Rzeszowski

zarządzam, co następuje:

Jednolita strategia kierunku Religioznawstwo

ZARZĄDZENIE Nr 26/2011. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 8 czerwca 2011 r.

STRATEGIA ROZWOJU PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ WE WŁOCŁAWKU NA LATA

Strategiczne kierunki rozwoju Wydziału Mechanicznego AMG

UCHWAŁA Nr 2/2017 Senatu Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 19 stycznia 2017 r.

MODUŁY KSZTAŁCENIA WRAZ Z ZAKŁADANYMI EFEKTAMI KSZTAŁCENIA

Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej

1 Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia (WSZJK) jest narzędziem realizacji strategii UEP w zakresie zapewnienia jakości kształcenia.

ZASADY FUNKCJONOWANIA SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE MECHANICZNO-ENERGETYCZNYM POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

Rok akademicki 2014/2015. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Opis III Osi Priorytetowej Programu: Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju

CHRZEŚCIJAŃSKA AKADEMIA TEOLOGICZNA W WARSZAWIE STUDIA PODYPLOMOWE

Uczelniany System Zapewniania Jakości Kształcenia

UCHWAŁA Nr XXIII 20.3/14 Senatu Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 26 listopada 2014 r.

UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO w BYDGOSZCZY INSTYTUT HISTORII I STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH. Wewnętrzny System Zapewnienia Jakości Kształcenia

Zarządzenie nr 117 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 19 grudnia 2016 roku

Kielce, Sandomierz, 26 października 2016 r. Sz. P. Jarosław Gowin Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego ul. Wspólna 1/ Warszawa

Ocena programowa Profil ogólnoakademicki/profil praktyczny Szczegółowe kryteria i standardy jakości kształcenia (projekt)

Regulamin praktyk studenckich na studiach I stopnia na kierunku praca socjalna w specjalności praca socjalna z rodziną

Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 128/2018/2019. z dnia 28 maja 2019 r.

Uchwała nr 23/ Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie z dnia 25 stycznia 2017 r. w sprawie wytycznych dla rad wydziałów Uniwersytetu

STRATEGIA ROZWOJU Wydziału Nauk o Zdrowiu na lata

Rektor. Sekretarz Senatu. prof.dr hab. Marek Dietrich. dr Hanna Rembertowicz

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA

Przemówienie Rektora ChAT wygłoszone podczas inauguracji roku akademickiego 2016/2017

wskaźniki realizacji / forma sprawozdania I.1.1 Opracowanie i monitorowanie sposobów realizacji strategii rozwoju Wydziału

Przestrzeń naukowa Biblioteki Uniwersyteckiej UWM KATARZYNA MAĆKIEWICZ

Profil kształcenia. 1. Jednostka prowadząca studia doktoranckie: Wydział Leśny Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PWSZ W KONINIE 1. CELE GŁÓWNE SYSTEMU:

1. Postanowienia ogólne

CZĘŚĆ I STRATEGICZNE CELE ROZWOJU

PRIORYTETY CENTRALNE

REGULAMIN STUDIUM WYCHOWANIA FIZYCZNEGO UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej

Strategia Rozwoju Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Aktualizacja 2017 r.

Zapewnianie i doskonalenie jakości kształcenia w kontekście Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego

1.7. Związek z misją uczelni i strategią jej rozwoju. I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PROWADZONYCH STUDIÓW.

Uchwała nr 285/2019 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 24 kwietnia 2019 r.

Transkrypt:

Uchwała Senatu Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie z dnia 27 czerwca 2011 r. w sprawie przyjęcia Strategii rozwoju Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie w latach 2012-2017 Na podstawie par. 29 pkt. 3 Statutu Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie uchwala się, co następuje: 1. Przyjmuje się Strategię rozwoju Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie w latach 2012-2017, stanowiącą załącznik do uchwały. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Rektor

Załącznik do uchwały Senatu Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie z dnia 27 czerwca 2011 r. w sprawie przyjęcia Strategii rozwoju Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie w latach 2012-2017 Strategia rozwoju Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie w latach 2012-2017 I. Mandat edukacyjny Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie (ChAT) jest uczelnią publiczną o charakterze ekumenicznym. Jej mandat edukacyjny i naukowy został określony w 1954 roku w aktach założycielskich, a następnie rozwinięty w ustawie z dnia 16 marca 2000 roku o Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie (Dz.U. Nr 39, poz. 440) oraz misji uczelni, przyjętej uchwałą Senatu ChAT na posiedzeniu w dniu 23 marca 2000 roku. Akademia jest universitas docentorum et scolarium braterską wspólnotą ludzi poszukujących prawdy, dobra i piękna w oparciu o wiarę w Jezusa Chrystusa, wyrażającą się w ekumenizmie, tolerancji i dialogu religijnym, kulturowym i naukowym. Jako uczelnia publiczna pełni wyjątkową rolę w kształceniu kadr dla potrzeb Kościołów zrzeszonych w Polskiej Radzie Ekumenicznej oraz dla instytucji oświatowych i socjalnych oczekujących od absolwentów łączenia wysokich kompetencji merytorycznych i etosowych. ChAT jako szkoła wyższa pełni szczególną funkcję kulturową w zakresie integracji różnych tradycji wyznaniowych oraz dyskursu dotyczącego kształtu życia społecznego w Polsce jako państwie demokratycznym, obywatelskim i pluralistycznym. Akademia definiuje się nie tylko jako miejsce nauki i kształcenia, lecz także jako miejsce dialogu kulturowego i społecznego, wyrażając prawo obywateli i Kościołów do podmiotowości i obecności w obszarze symbolicznym społecznym i kulturowym. Podstawowymi wyzwaniami, przed którymi stoi ChAT, jest urynkowienie szkolnictwa wyższego oraz skutki niżu demograficznego. Dążąc do podniesienia poziomu konkurencyjności, ChAT nie może dowolnie kształtować swojej oferty, gdyż racją istnienia Akademii jest określona misja kształcenie teologów, przyszłych duchownych Kościołów ewangelickich, prawosławnego i starokatolickich Polsce, oraz kompetentnych pracowników sektora oświatowego i socjalnego. W tym sensie ChAT realizuje mandat edukacyjny na rzecz społeczeństwa pluralistycznego, które chce opierać się nie tylko na pryncypiach ekonomicznych, lecz również odwoływać się do wartości duchowych oraz etosu sprawiedliwości i pomocy drugiemu człowiekowi. II. Cele strategiczne i sposoby ich osiągania

1. Cele strategiczne i operacyjne związane z jakością kształcenia Cel strategiczny 1.1: ChAT rozwija się jako uczelnia kształcąca kadry dla Kościołów chrześcijańskich. 1.1.1. Dostosowanie programów nauczania do wyzwań pastoralnych. 1.1.2. Intensyfikacja współpracy z seminariami teologicznymi prowadzonymi przez Kościoły chrześcijańskie. 1.1.3. Intensyfikacja współpracy z Polską Radą Ekumeniczną. 1.1.4. Rozwój oferty dydaktycznej w zakresie dokształcania zawodowego teologów. 1.1.5. Utworzenie centralnego ośrodka doradztwa i doskonalenia zawodowego nauczycieli religii dla Kościołów zrzeszonych w Polskiej Radzie Ekumenicznej. Cel strategiczny 1.2: ChAT rozwija się jako uczelnia kształcąca kadry dla sektora oświatowego i socjalnego. 1.2.1. Dostosowanie programów nauczania do wyzwań sektora oświatowego i socjalnego. 1.2.2. Intensyfikacja współpracy z instytucjami kościelnymi, rządowymi, samorządowymi i społecznymi w sektorze oświatowym i socjalnym. 1.2.3. Rozwój oferty dydaktycznej w zakresie dokształcania zawodowego pracowników sektora oświatowego i socjalnego. Cel strategiczny 1.3: ChAT rozwija się jako uczelnia oferująca wysoką jakość kształcenia. 1.3.1. Wprowadzenie wewnętrznego systemu oceny i zapewnienia jakości kształcenia. 1.3.2. Dbałość o zachowanie personalnego wymiaru kształcenia. 1.3.3. Podnoszenie kompetencji dydaktycznych nauczycieli akademickich. 1.3.4. Poprawa infrastruktury dydaktycznej. 1.3.5. Niwelowanie barier architektonicznych dla osób niepełnosprawnych. 1.3.6. Internacjonalizacja studiów przez wymianę międzynarodową studentów i nauczycieli akademickich. 1.3.7. Prowadzenie wybranych zajęć dydaktycznych w językach kongresowych. Cel strategiczny 1.4: ChAT rozwija się jako uczelnia o własnym profilu kształcenia 1.4.1. Kontynuacja klasycznego kształcenia teologicznego oraz wprowadzanie treści z zakresu teologii i kultury religijnej do pozostałych programów nauczania. 1.4.2. Opracowanie nowego kierunku studiów w zakresie kultury religijnej. 1.4.3. Opracowanie specjalności studiów w zakresie ikonografii. 1.4.4. Rozwój kształcenia teologicznego, pedagogicznego i socjalnego we współpracy z zagranicznymi szkołami wyższymi.

2. Cele strategiczne i operacyjne związane z jakością badań naukowych Cel strategiczny 2.1: ChAT rozwija się jako uczelnia prowadząca badania naukowe na wysokim poziomie 2.1.1. Osiągnięcie wysokiej kategoryzacji naukowej przez podstawowe jednostki organizacyjne. 2.1.2. Powiązanie finansowania badań naukowych z ich jakością. 2.1.3. Powiązanie polityki kadrowej i płacowej z efektywnością badań naukowych nauczycieli akademickich. 2.1.4. Internacjonalizacja badań przez wymianę nauczycieli akademickich i inicjowanie wspólnych projektów. 2.1.5. Intensyfikacja działań w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych na finansowanie badań naukowych. 2.1.6. Wzmacnianie infrastruktury badawczej w zakresie zasobów bibliotecznych i systemu informatycznego. 2.1.7. Rozwój działalności wydawniczej w zakresie publikacji wyników badań w pracach zwartych oraz periodykach naukowych. 2.1.8. Podwyższenie kategoryzacji wydawanych periodyków naukowych. Cel strategiczny 2.2: ChAT rozwija się jako uczelnia o własnym profilu naukowym 2.2.1. Rozwój badań teologicznych. 2.2.2. Rozwój badań interdyscyplinarnych nad religijnymi aspektami człowieka, kultury i życia społecznego. 2.2.3. Rozwój badań pedagogicznych i społecznych uwzględniających religijne aspekty człowieka, kultury i życia społecznego. 3. Cele strategiczne i operacyjne związane z dialogiem religijnym i społecznym Cel strategiczny 3.1: ChAT rozwija się jako uczelnia ekumeniczna i integrująca środowiska chrześcijańskie 3.1.1. Intensyfikacja współpracy w zakresie kształcenia z Kościołami zrzeszonymi w Polskiej Radzie Ekumenicznej. 3.1.2. Tworzenie z uczelni centrum intelektualnego dla Kościołów zrzeszonych w Polskiej Radzie Ekumenicznej. 3.1.3. Tworzenie z uczelni ośrodka współpracy ekumenicznej Kościołów. Cel strategiczny 3.2: ChAT rozwija się jako centrum spotkań kultur i tradycji

3.2.1. Rozwój uczelni jako miejsca i przykładu pluralizmu społeczno-kulturowego. 3.2.2. Tworzenie z uczelni centrum dialogu między Wschodem i Zachodem. 3.2.3. Tworzenie z uczelni instytucji opiniotwórczej, uczestniczącej w dyskursie dotyczącym pluralizmu społeczno-kulturowego. 4. Cele strategiczne i operacyjne związane z zachowaniem charakteru akademickiego Cel strategiczny 4.1: ChAT rozwija jako uczelnia z nowoczesną infrastrukturą 4.1.1. Budowa nowej siedziby. 4.1.2. Zabezpieczenie optymalnych warunków dla kształcenia oraz pracy dydaktycznej, naukowej i administracyjnej. Cel strategiczny 4.2: ChAT rozwija się jako uczelnia dwuwydziałowa 4.2.1. Podział dotychczasowego Wydziału Teologicznego na dwa wydziały: Wydział Teologiczny i Wydział Pedagogiczny. 4.2.2. Zachowanie dotychczasowych uprawnień naukowych oraz uprawnień do prowadzenia kierunku studiów w ramach odpowiednich wydziałów. 4.2.3. Stworzenie warunków do ścisłej współpracy między wydziałami w zakresie programów nauczania oraz obsady zajęć dydaktycznych. Cel strategiczny 4.3: ChAT rozwija się jako uczelnia z uprawnieniami naukowymi w dwóch dyscyplinach naukowych 4.3.1. Zachowanie pełnych uprawnień akademickich w zakresie nauk teologicznych. 4.3.2. Uzyskanie uprawnień do nadawania stopnia naukowego w dyscyplinie pedagogika.