( ) Izrael Tel Aviv University wszystkie 1 7 dni 1 260,00 360,00 University of wszystkie 1 7 dni 1 260,00 360,00

Podobne dokumenty
Chiny Wuhan University wszystkie 1 7 dni pedagogika 1 7 dni Hebrew University of Jerusalem

UNIWERSYTET WARSZAWSKI PL WARSZAW01 PROJEKT ERASMUS MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA Z KRAJAMI PARTNERSKIMI NR KA107/20152R ROK AKADEMICKI 2016/2017

UNIWERSYTET WARSZAWSKI PL WARSZAW01 PROGRAM UNII EUROPEJSKIEJ ERASMUS+ PROJEKT ERASMUS MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA 2015/2016 (KA103)

Czas trwania mobilności (w tym 2 dni na podróż) Ryczałt na koszty podróży ( ) Ryczałt na koszty pobytu ( ) Liczba stypendiów

PROJEKT ERASMUS MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA (KA103) 2017/2018 KRAJE PROGRAMU PROCEDURA I KRYTERIA KWALIFIKACJI, ORGANIZACJA ORAZ ZASADY FINANSOWANIA

UNIWERSYTET WARSZAWSKI PL WARSZAW01 PROGRAM UNII EUROPEJSKIEJ ERASMUS+ PROJEKT ERASMUS MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA 2016/2017 (KA103)

4. Szkolenie musi odbyć się w innej instytucji niż w latach poprzednich (jeżeli dotyczy).

PROJEKT ERASMUS MOBILNOŚĆ EDUKACYJNA (KA103/2018) KRAJE PROGRAMU PROCEDURA I KRYTERIA KWALIFIKACJI, ORGANIZACJA ORAZ ZASADY FINANSOWANIA. A.

REGULAMIN MOBILNOŚCI PRACOWNIKÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

Załącznik do uchwały nr 164 Senatu Politechniki Opolskiej z dnia r.

PROCEDURA I KRYTERIA KWALIFIKACJI, ORGANIZACJA ORAZ ZASADY FINANSOWANIA WYJAZDÓW PRACOWNIKÓW W CELACH SZKOLENIOWYCH (STT) * ROK AKADEMICKI 2019/2020

d) pracownicy uczelni, którzy znają język obcy właściwy dla prowadzonych przez nich za granicą zajęć;

REGULAMIN WYJAZDÓW NAUCZYCIELI AKADEMICKICH POLITECHNIKI OPOLSKIEJ W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ SZKOLNICTWO WYŻSZE,

KOMUNIKAT Nr 3/2018 z dnia roku

REGULAMIN MOBILNOŚCI NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

ZARZĄDZENIE Nr 7/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 7 kwietnia 2016 r.

Zasady realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2017/2018. (Staff Mobility for Training STT KA103)

Program ERASMUS+ (2015/ /2021)

Prorektora ds. Kształcenia Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej z dnia 12 maja 2015 roku

8. Z każdym nauczycielem zakwalifikowanym na wyjazd w programie Erasmus zostanie sporządzona pisemna umowa. 9. Przekazanie stypendium pracownikowi

ZARZĄDZENIE Nr 31/2014

Zasady_KA_107_2018_2019.pdf I. INFORMACJE OGÓLNE

Zarządzenie Nr R-50/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 24 listopada 2017 r.

Zasady realizacji Programu Erasmus Plus (Erasmus+) w zakresie wyjazdów pracowników. Rok akademicki 2015/2016

WYTYCZNE DOTYCZĄCE REALIZACJI WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ (projekt PL01-KA ) KEY ACTION 107 HIGHER EDUCATION UWM W OLSZTYNIE

REGULAMIN FUNKNCJONOWANIA PROGRAMU Erasmus + W AKADEMII GÓRNICZO-HUTNICZEJ

1) Zasady rekrutacji nauczycieli akademickich na wyjazdy w celach dydaktycznych (STA)

Zasady realizacji wyjazdów nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2017/2018

PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+ KA103 STT. Wyjazdy pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych. w roku akademickim 2019/2020

ZARZĄDZENIE nr RK Rektora Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku z dnia 14 listopada 2018 r.

2. Pobyt na uczelni przyjmującej może trwać maksymalnie 6 dni łącznie z podróżą (5 dni roboczych + 1 dzień na podróż).

Regulamin wyjazdów pracowników naukowo-dydaktycznych na stypendia w ramach Programu Erasmus na Wydziale Pedagogiczno-Artystycznym UAM

Zasady realizacji Programu Erasmus+ w zakresie wyjazdów pracowników Wymiana z krajami partnerskimi. Umowa Finansowa nr PL01 KA

Program ERASMUS+ (2015/ /2021)

Zasady realizacji wyjazdów pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych w roku akademickim 2018/2019. (Staff Mobility for Training STT KA103)

Uczelniane zasady rekrutacji studentów wyjeżdżających na praktyki w ramach programu Erasmus w roku akademickim 2013/2014

ZASADY KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW NA WYJAZDY W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

ZASADY REKRUTACJI NA WYJAZDY NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ DLA STUDENTÓW AKADEMII MUZYCZNEJ IM. STANISŁAWA MONIUSZKI W GDAŃSKU

Zasady realizacji Programu ERASMUS+ Mobilność w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym w latach

PROCEDURA KWALIFIKACYJNA PROGRAM ERASMUS+ KA103 STT. Wyjazdy pracowników administracyjnych w celach szkoleniowych. w roku akademickim 2018/2019

Zasady realizacji Programu Erasmus Plus (Erasmus+) w zakresie wyjazdów pracowników do krajów programu (KA103) Rok akademicki 2016/2017

I. ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW DO WYMIANY ZAGRANICZNEJ W RAMACH PROGRAMU LLP ERASMUS+

1. Wyjazdy mogą odbywać się wyłącznie do uczelni partnerskich posiadających. Kartę Erasmusa dla szkolnictwa wyższego (ECHE), z którymi Akademia Sztuk

Zasady rekrutacji studentów na wyjazdy stypendialne w ramach programu Erasmus+. ROK AKADEMICKI 2014/2015.

Zarządzenie Nr 19/2018

Co należy zrobić przed wyjazdem:

PROCEDURA KWALIFIKACYJNA

WYJAZDY STYPENDIALNE STUDENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

ZASADY I WARUNKI WYJAZDÓW 1

Zasady kierowania za granicę osób zatrudnionych, studentów lub doktorantów w Akademii Sztuk Pięknych w Katowicach zwane Zasadami kierowania za granicę

Uchwała nr 65/ Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie. z dnia 26 kwietnia 2019 r.

Uczelniane zasady rekrutacji studentów wyjeżdżających na praktyki w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015

Zasady kwalifikacji pracowników Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku na wyjazdy w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/2017

1. Wyjazdy pracowników w celach szkoleniowych mogą być realizowane. w zagranicznych instytucjach w szkołach wyższych posiadających Kartę

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu

Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych w Warszawie Program Erasmus Plus STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w celu odbycia szkolenia

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2015/2016

INFORMACJE DLA STUDENTÓW ASP W GDAŃSKU WYJEŻDŻAJĄCYCH W RAMACH. Co należy zrobić przed wyjazdem:

Mobilność Edukacyjna Projekt typu KA1/1-HE (Key Action 1 Higher Education) KA103. Rok akademicki 2017/2018

Zasady realizacji wyjazdów studentów w ramach Programu Erasmus w Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie

Uczelniane zasady rekrutacji studentów wyjeżdżających na studia w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2014/2015

I. Wyjazdy nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć (tzw.sta)

Zasady realizacji wyjazdów nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2018/2019 (Staff

REGULAMIN WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+. ZASADY KWALIFIKACJI STUDENTÓW DO WYMIANY ZAGRANICZNEJ, STUDIÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ / SMS

2. Zarządzenie nr 9/2017/2018 obowiązuje w ramach realizacji projektu KA i traci moc z dniem

Program Erasmus + STA Staff Mobility for Teaching Assignments STT Staff Mobility for Training Wyjazdy w roku akademickim 2014/2015

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu LLP Erasmus w roku akademickim 2013/2014

REGULAMIN realizacji Programu Erasmus+ w Wyższej Szkole Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie. 1. Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE NR 42/14

III. Minimalna długość pobytu pracownika w instytucji przyjmującej wynosi dwa dni robocze.

ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Warunki i tryb kierowania studentów na studia za granicą w roku akademickim 2011/2012 w ramach LLP Erasmus. 1. W celu zrealizowania części studiów za

ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

ZASADY REKRUTACJI i ORGANIZACJI WYJAZDÓW STYPENDIALNYCH NA STUDIA W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja1: Mobilność edukacyjna w roku akademickim 2014/2015

Regulaminu wymiany studentów w ramach Programu Erasmus+ między Uniwersytetem Jana Kochanowskiego w Kielcach a uczelniami partnerskimi

Serdecznie zachęcamy studentów PB do wyjazdów w ramach zagranicznych praktyk ERASMUS 2013/2014

Regulamin Rekrutacyjny Programu Erasmus+ na lata 2016/ /21. na Wydziale Studiów Edukacyjnych UAM

REGULAMIN WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS

ZASADY REKRUTACJI STUDENTÓW I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

ZARZĄDZENIE Nr 25/2015

Słowenia, Turcja, Węgry. Załącznik do zarządzenia nr33/18 Rektora AWF w Poznaniu z dnia 7 sierpnia 2018 r.

Zarządzenie nr 70/2016 Rektora. Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu. z dnia 28 grudnia 2016 roku

Zasady rekrutacji na wyjazdy na studia za granicą w ramach Programu Erasmus +

Procedura wyjazdowa pracowników WSEH w Bielsku-Białej w ramach programu Erasmus

ZARZĄDZENIE Nr 12/2014

Zasady rekrutacji na wyjazdy na studia za granicą w ramach Programu Erasmus+ w roku akademickim 2016/17

ZASADY REALIZACJI WYJAZDÓW PRACOWNIKÓW W CELACH SZKOLENIOWYCH W RAMACH PROGRAMU ERASMUS PLUS W ROKU AKADEMICKIM 2019/2020

ZASADY REKRUTACJI I WYJAZDÓW STUDENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO IM

XIV. Wzory dokumentów można pobrać ze strony internetowej BWA.

Zasady finansowania wyjazdów

- czynny udział w konferencjach on-line z referatem/ komunikatem z badań/ posterem (język ojczysty - 2 pkt, język obcy - 3 pkt);

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 55/2014

REGULAMIN WYJAZDÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+ Akcja 1. Mobilność edukacyjna

Uniwersytet Warszawski. Biuro Współpracy z Zagranicą Krakowskie Przedmieście 26/ Warszawa

REGULAMIN MOBILNOŚCI STUDENTÓW W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

ZARZĄDZENIE Nr 8/2016

REGULAMIN WYMIANY STUDENTÓW WYDZIAŁU NAUK POLITYCZNYCH I DZIENNIKARSTWA UAM W RAMACH PROGRAMU ERASMUS+

WYJAZDY STYPENDIALNE STUDENTÓW UNIWERSYTETU PEDAGOGICZNEGO IM. KOMISJI EDUKACJI NARODOWEJ W KRAKOWIE

REGULAMIN WYJAZDÓW STUDENTÓW

REGULAMIN KWALIFIKACJI STUDENTÓW NA WYJAZDY STYPENDIALNE

Transkrypt:

Projekt Erasmus - Mobilność edukacyjna z krajami partnerskimi (KA107/2018) nr umowy 2018-1-PL01-KA107-049071 Procedura i kryteria kwalifikacji, organizacja oraz zasady finansowania wyjazdów pracowników w celach szkoleniowych (STT) do uczelni z krajów partnerskich na rok akademicki 2019/2020 A. Definicje Ilekroć jest mowa o: 1. szkoleniu lub wyjeździe typu STT należy przez to rozumieć zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji pracownika UW w uczelni przyjmującej; 2. liście zgłoszeń należy przez to rozumieć listę zawierającą nazwiska pracowników wskazanych przez dziekanów, kierowników jednostek i/lub koordynatorów ds. mobilności (jeżeli dotyczy). 3. stypendium Erasmus KA107 typu STT należy przez to rozumieć fundusze przyznane w ramach projektu Erasmus Mobilność edukacyjna z krajami partnerskimi na dofinansowanie wyjazdu w celach szkoleniowych; 4. uczelni przyjmującej należy przez to rozumieć jedną uczelnię z wymienionych w pkt. B 2. B. Zasady kwalifikowania w jednostkach UW 1. O stypendium Erasmus KA107/2018 typu STT mogą ubiegać się pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi (w tym pracownicy administracji wydziałowej i centralnej, pracownicy inżynieryjno-techniczni, informatycy, programiści) oraz koordynatorzy ds. mobilności, bibliotekarze, pracownicy informacji naukowej i dokumentacji, lektorzy. 2. Szkolenie może odbyć się w jednej z niżej wymienionych uczelni partnerskich (zgodnie z umową finansową z FRSE nr 2018-1-PL01-KA107-049071) Czas Ryczałt na Liczba Uczelnia Dziedziny trwania Ryczałt na koszty Kraj stypen partnerska współpracy mobilności koszty podróży diów (w tym 2 dni pobytu ( ) na podróż) ( ) Izrael Tel Aviv University wszystkie 1 7 dni 1 260,00 360,00 University of wszystkie Jordania 1 7 dni 1 260,00 360,00 Jordan An-Najah National Palestyna wszystkie 1 7 dni 1 260,00 360,00 University 3. Szkolenie musi odbyć się w innej uczelni niż w latach poprzednich (jeżeli dotyczy). 4. Stypendium Erasmus STT może zostać przyznane na odbycie kursu metodyki nauczania języka obcego, nie może zostać przyznane na odbycie kursu językowego. 5. Stypendium Erasmus nie może zostać przyznane na uczestnictwo w konferencji, kongresie, sympozjum, itp. 6. Stypendium Erasmus nie będzie przyznawane na szkolenia odbywające się w lipcu i sierpniu. 1

7. Wpisując pracownika na listę zgłoszeń i wyrażając w ten sposób zgodę na jego udział w szkoleniu za granicą, należy stosować zasadę równego dostępu, przy zachowaniu poniższych reguł. Pracownik: a) jest pracownikiem UW niezależnie od obywatelstwa; b) nie jest zatrudniony na umowę o dzieło lub zlecenie; c) nie jest oddelegowany lub skierowany do innej instytucji w roku objętym finansowaniem projektu Erasmus KA107/2018; d) w trakcie szkolenia nie jest w żaden sposób urlopowany (nie dotyczy urlopu szkoleniowego na czas szkolenia STT); e) jest zatrudniony na UW zarówno przed jak i po szkoleniu; f) nie jest uczestnikiem studiów doktoranckich. 8. Pracownik może ubiegać się o stypendium Erasmus na maksymalnie 2 wyjazdy w celach szkoleniowych (wyjazd typu STT). Wyjazd musi zostać zrealizowany do 30 czerwca 2020 r. 9. W każdym przypadku preferencyjnie będą traktowani pracownicy etatowi UW, których zakres obowiązków i kompetencje wpływają przede wszystkim na: podniesienie jakości usług na rzecz studentów, pracowników i gości Uniwersytetu; wspieranie wymiany studentów i pracowników; informatyzację UW; podniesienie jakości kształcenia i zarządzania. 10. Fundusze Erasmus będą przyznawane na podstawie oceny wniosków przez Komisję Rektorską.. C. Procedura zgłaszania pracowników 1. Dziekani/kierownicy jednostek i/lub koordynatorzy ds. mobilności są zobowiązani do podania niniejszych zasad do publicznej i powszechnej wiadomości, w szczególności na stronach internetowych swoich jednostek. 2. Kierownicy jednostek UW oraz koordynatorzy ds. mobilności są proszeni o: 2.1 przekazanie do Biura Współpracy z Zagranicą (BWZ), do 28 maja 2019 r. do godz. 14.00 wydrukowanej i poświadczonej podpisami i pieczątkami dziekana/kierownika jednostki UW oraz koordynatora ds. mobilności, listy zgłoszeń pracowników, którzy zamierzają odbyć szkolenie w uczelniach określonych w pkt. B 2; 2.2 przesłanie tej samej listy w formacie Excel do 28 maja 2019 r. do godziny 14.00 na adres: joanna.wiszniewska@adm.uw.edu.pl 3. Wzór listy zgłoszeń stanowi załącznik nr 2. 4. Do listy należy dołączyć: List motywacyjny z uzasadnieniem wybory zagranicznej instytucji przyjmującej ( w języku poskim, do 6 000 znaków) życiorys oświadczenie RODO oryginał lub kopię (skan) uzgodnionego indywidualnego programu szkolenia (formularz: Staff Mobility for Training Mobility Agreement), z wpisanymi datami pobytu w uczelni przyjmującej, zawierającego podpis pracownika, podpis i pieczątkę kierownika jednostki macierzystej, przedstawiciela uczelni przyjmującej oraz pieczęć urzędową tej uczelni. 5. Indywidualny program szkolenia zostanie sporządzony z wszelką starannością i dokładnością na formularzu Staff Mobility for Training Mobility Agreement wymaganym przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE). 6. W żadnym przypadku nie będą przyjmowane uzgodnienia e-mailowe. 2

D. Procedura kwalifikacji i przyznania stypendium Erasmus KA107/2018 1. Na podstawie prawidłowo wypełnionych i podpisanych list zgłoszeń, uwzględniając kryteria określone w pkt. B i C, BWZ sporządzi ogólnouniwersytecką listę pracowników zgłoszonych do przyznania stypendium Erasmus w ramach projektu nr KA107/2018. 2. Zgłoszenie, do którego nie zostanie dołączony właściwie wypełniony (zgodnie z pkt. C 4 i C 5), podpisany i opieczętowany przez uczelnię przyjmującą indywidualny program szkolenia (Staff Mobility for Training Mobility Agreement) i/lub listy motywacyjny; życiorys, będzie wpisywane na koniec ogólnouczelnianej listy rezerwowej. 3. Do oceny wniosków zostanie powołana Komisja Rektorska. 4. W przypadku rezygnacji z wyjazdu pracownika, stypendium zostanie przyznane kolejnej osobie z listy rezerwowej spełniającej wymagania formalne. 5. Wnioski osób, które nie zrealizują zaplanowanej wizyty w zgłoszonym terminie bez powiadomienia BWZ o zmianie terminu wyjazdu będą dopisane na koniec ogólnouczelnianej listy zgłoszeń. 6. Nieprzyznanie stypendium Erasmus KA107/2018 oznacza jedynie zawieszenie postanowienia prorektora ds. naukowych o przyznaniu stypendium. Wyjazd pracownika do uczelni partnerskiej może zostać zrealizowany za zgodą dziekana/kierownika jednostki w innym trybie i na innych zasadach finansowych. E. Zasady realizacji i finansowania wyjazdów STT KA107/2018 1. Podczas pobytu na wyjeździe typu STT pracownik ma obowiązek uczestniczenia we wszystkich zajęciach przewidzianych w programie szkolenia. 2. Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika na szkoleniu są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają świadczenie pracy a tym samym uczestnictwo w szkoleniu. 3. Na czas pobytu na wyjeździe typu STT pracownikowi zostanie przyznany płatny urlop szkoleniowy. 4. Wyjazd typu STT nie może trwać krócej niż 5 (pięć) następujących po sobie dni, z wyłączeniem czasu podróży. 5. Maksymalnie jeden dzień przed oraz maksymalnie jeden dzień po okresie mobilności przeznaczony na podróż, będzie zaliczany do okresu mobilności STT. Na okres tych maksymalnie dwóch dni będzie wypłacony ryczałt, określony w pkt. B 2. 6. Stypendium Erasmus KA107/2018 będzie wypłacane jako ryczałt na koszty utrzymania związane z pobytem w uczelni przyjmującej oraz ryczałt na koszty podróży na podstawie wniosku wyjazdowego złożonego w BWZ co najmniej 3 tygodnie przed datą wyjazdu. 7. Wyjazd typu STT realizowany w ramach projektu nr KA107/2018 musi być zakończony do 30 czerwca 2020 r. 8. Stypendium Erasmus KA107 będzie wypłacone maksymalnie na okres finansowania mobilności określonej w projekcie nr KA107/2018 (pkt. B 2). 9. Okres mobilności poświadczony przez uczelnię przyjmującą musi być taki sam jak okres mobilności podany w indywidualnym programie szkolenia (Staff Mobility for Training Mobility Agreement), z wyłączeniem czasu podróży. Formularz Poświadczenie pobytu stanowi zał. nr 3 do niniejszych zasad kwalifikacji. 10. Na koszty podróży realizowanej w ramach projektu nr KA107/2018 przysługuje ryczałt w wysokości zgodnej z kalkulatorem odległości opublikowanym przez Komisję Europejską (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources_en#tab-1-4) zał. 1. 3

11. Stypendium Erasmus KA107 jest przeznaczone na dofinansowanie, a nie pokrycie wszystkich wydatków związanych ze zwiększonymi kosztami utrzymania i zakwaterowania za granicą. 12. Dwa wyjazdy typu Erasmus STT (KA107/KA103) nie mogą być łączone. 13. W przypadku łączenia wyjazdu typu STT z wyjazdem w innych celach należy wypełnić wniosek wyjazdowy Erasmus oraz wniosek wyjazdowy UW. We wniosku wyjazdowym Erasmus należy wskazać tylko te daty, które dotyczą wyjazdu typu STT realizowanego w ramach projektu nr KA107/2018. 14. Oryginał wniosku wyjazdowego Erasmus oraz kopię wniosku wyjazdowego UW należy przekazać do BWZ. 15. W przypadku odbycia podróży samochodem prywatnym, pracownik złoży umowę w sprawie używania pojazdu prywatnego do podróży służbowych, oświadczenie o dacie i godzinie przekroczenia granicy oraz o liczbie przebytych kilometrów. Pracownicy występujący o zgodę na wykorzystanie samochodu prywatnego do celów służbowych zobowiązani są do wykonania dodatkowych badań z zakresu medycyny pracy i przedstawienia odpowiedniego zaświadczenia w Biurze Spraw Pracowniczych. 16. Z każdym pracownikiem musi zostać zawarta przed wyjazdem indywidualna umowa stypendialna. 17. Przekazanie stypendium Erasmus KA107/2018 osobie wyjeżdżającej może nastąpić tylko pod warunkiem zaakceptowania przez nią wszystkich warunków indywidualnej umowy stypendialnej. 18. Stypendium Erasmus KA107/2018 jest wyrażone w euro, w liczbach całkowitych i będzie wypłacone w formie uzgodnionej w indywidualnej umowie finansowej. 19. Pracownik jest zobowiązany do posiadania dokumentu uprawniającego do korzystania z opieki zdrowotnej na terytorium państwa pobytu, a także ubezpieczenia kosztów leczenia, następstw nieszczęśliwych wypadków (ewentualnie od odpowiedzialności cywilnej), na czas podróży i pobytu w uczelni przyjmującej. Uniwersytet nie ponosi żadnej odpowiedzialności z tytułu braku lub posiadania niewłaściwego ubezpieczenia. 20. Po powrocie z uczelni przyjmującej pracownik rozliczy się z wyjazdu zgodnie z zapisami indywidualnej umowy finansowej zawartej przed wyjazdem oraz wypełni ankietę, do której link otrzyma na podany służbowy adres e-mailowy. 21. W każdej sprawie dotyczącej kwalifikacji w jednostkach UW pracownikowi przysługuje prawo odwołania się w pierwszej kolejności do dziekana/kierownika jednostki, w której jest zatrudniony. Od decyzji dziekana przysługuje odwołanie do prorektora ds. naukowych, którego postanowienie jest ostateczne. 22. W każdej sprawie dotyczącej przyznania stypendium Erasmus KA107/2018 pracownikowi przysługuje prawo odwołania się do prorektora ds. naukowych, którego postanowienie jest ostateczne. * Procedura i kryteria kwalifikacji, organizacji oraz zasady finansowania wyjazdów pracowników w celach szkoleniowych (STT) zostały opracowane na podstawie: a) umowy finansowej nr 2018-1-PL01-KA107-049071, zawartej przez UW z Fundacją Rozwoju Systemu Edukacji, której wzór znajduje się na stronie: http://erasmusplus.org.pl/dokumenty/szkolnictwo-wyzsze/. Umowa jest także do wglądu u uczelnianego koordynatora programu Erasmus+ (Sylwia Salamon, Biuro Współpracy z Zagranicą UW, Pałac Kazimierzowski, Krakowskie Przedmieście 26/28, Warszawa, pokój nr 24), od poniedziałku do czwartku, w godzinach od 9.30 do 14.00. b) wytycznych oraz informacji przekazywanych przez Narodową Agencję Programu Erasmus+ (FRSE) oraz Agencję Wykonawczą ds. Edukacji, Kultury i Sektora Audiowizualnego (EACEA) z siedzibą w Brukseli. 4

Załączniki: 1. Formularz Staff Mobility for Training Mobility Agreement, 2. lista zgłoszeń, 3. poświadczenie pobytu, 4. zasady finansowania. 5