Centrum Kompetencyjne Zarządzanie Ryzykiem RISK ALERT



Podobne dokumenty
Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Gorlickiego

Harmonogram realizacji działań w 2013r. Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na terenie miasta Poznania w latach

Harmonogram realizacji działań w 2014r. Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na terenie miasta Poznania w latach

SZCZEGÓŁOWY WYKAZ ZADAŃ I ICH PODZIAŁ POMIĘDZY PODMIOTY REALIZUJĄCE NARODOWY PROGRAM OCHRONY ZDROWIA PSYCHICZNEGO

STRATEGIA ROZWOJU STOWARZYSZENIA MONAR NA LATA

kompetencje nowoczesnych kadr systemu ochrony zdrowia

Programy działao dla jednostek samorządu terytorialnego (JST)

Ryzyko to nasza działalność.

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

AUDYT MARKETINGOWY JEDNOSTKI SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO

liczba materiałów informacyjnych (ulotki, informacyjne sztuk) - potwierdzenia odbioru ulotek, - listy obecności

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

PROJEKT Bliżej Ciebie - model zintegrowanego leczenia i wsparcia środowiskowego dla osób z zaburzeniami psychicznymi

MAZOWIECKA AGENCJA ENERGETYCZNA DARIUSZ CIARKOWSKI

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE DALESZYCE NA LATA

w sprawie Programu Przeciwdziałania Narkomanii dla Gminy i Miasta Żuromin na 2015 rok.

JACEK JAMROŻ PROFIL BIZNESOWY. CFO Advisory. finanse, ryzyko, projekty. Gdynia

UCHWAŁA NR XLV/324/2017 RADY MIEJSKIEJ W ŻAROWIE. z dnia 23 listopada 2017 r.

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIALANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE

KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA KIERUNEK STUDIÓW INFORMATYCZNE TECHNIKI ZARZĄDZANIA

U C H W A Ł A Nr LVIII/81/2014 Rady Gminy Bodzechów z dnia 7 listopada 2014 roku

Projekt zmian Wojewódzkiego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na lata

Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników

ZASADY POWOŁYWANIA I FUNKCJONOWANIA ZESPOŁÓW INTERDYSCYPLINARNYCH I GRUP ROBOCZYCH W ASPEKCIE LOKALNYM

z dnia 6 lutego 2014 r.

- samorząd miasta Ełku -samorząd województwa -dotacje z budżetu państwa -inne dotacje -fundusze Unii Europejskiej -fundusze grantowe

Korzyści wynikające z wdrożenia systemu zarządzania jakością w usługach medycznych.

Prewencja wypadkowa w dzialaniach aniach instytucji ubezpieczeniowych

Sprawozdanie z realizacji

Uchwała Nr XXXVII/234/2014 Rady Gminy Niebylec z dnia 30 stycznia 2014 r. w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Przeciwdziałania Niebylec na rok 2014.

Alina Karczewska. Wspólnota Robocza Związków Organizacji Socjalnych

* PORTRETY SZPITALI MAPY MOŻLIWOŚCI. Dariusz Wasilewski Kierownik Projektu Prezes Instytutu Wiedza i Zdrowie

ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ

MIEJSKI PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII DLA MIASTA LUBAWA NA ROK 2007

HARMONOGRAM REALIZACJI PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE PRZEMOC KRADNIE ŻYCIE PRZEZ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W NOWYM SĄCZU

Rozwiązania oparte na wiedzy i doświadczeniu

DZIAŁANIA PODEJMOWANE NA RZECZ OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM NA TERENIE M.ST. WARSZAWY. Warszawa, październik 2015 r.

Gminny Program Przeciwdziałania Narkomanii. na terenie Gminy Węgorzewo. na 2008 rok

Załącznik do Uchwały nr Rady Miejskiej Leszna z dnia 2012r. MIEJSKI PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH NA ROK 2013

LOKALNE PARTNESRTWO NA RZECZ PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE:

. ~ Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XX/143/2012 Rady Powiatu w Biłgoraju z dnia 15 listopada 2012 r.

TELEMEDYCYNA I E-ZDROWIE KIERUNKI ROZWOJU SYSTEMU OPIEKI ZDROWOTNEJ

AIDS w systemie ochrony zdrowia raport NIK. Jerzy Gryglewicz Warszawa, 24 listopada 2015 r.

Harmonogram realizacji Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na terenie Miasta Zamość na lata

PROGRAM OSŁONOWY W ZAKRESIE WSPIERANIA GMINNEGO SYSTEMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA LUBICZ, 2017

Wiedza zmienia przyszłość Praca zespołów interdyscyplinarnych w rozwiązywaniu problemów społecznych gminy Śrem

znać podstawowe procesy technologiczne, mające wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa.

Standardy Grupy ds. Zdrowia. Spotkanie ogólnopolskie partnerów projektu Standardy w Pomocy Warszawa, 27 września 2011

UCHWAŁA NR LVII/255/10 RADY GMINY KAMPINOS z dnia 8 listopada 2010 r.

Projekty, zadania Wskaźnik realizacji Termin Odpowiedzialny Partnerzy Budżet

STRUKTURA WEWNĘTRZNA I ZAKRES DZIAŁANIA ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W RADOMIU

Zarządzanie projektem w sektorze energetycznym w świetle Prawa budowlanego i Prawa energetycznego.

UCHWAŁA NR 36/2015 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 28 maj 2015 roku

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII NA ROK 2017

REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy

Prezentacja założeo projektu Obserwatorium losów zawodowych absolwentów uczelni wyższych

Program naprawczy Lean Navigator

Szkolenia 45+ Weź mój majątek, zostaw moich ludzi, a w ciągu 5 lat będę miał to wszystko z powrotem. Alfred Sloan, GM.

człowiek - najlepsza inwestycja

UCHWAŁA Nr 20/III/2014

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE w GMINIE GOWOROWO NA LATA

PROCEDURA zarządzania ryzykiem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świdwinie

NOWY MODEL PROMOCJI ZDROWIA I EDUKACJI ZDROWOTNEJ. Podręcznik metodologiczny dla personelu medycznego i paramedycznego

UCHWAŁA NR XL/242/2013 RADY POWIATU W SANDOMIERZU. z dnia 31 grudnia 2013 r.

opracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.

UCHWAŁA NR XXX RADY MIASTA EŁKU. z dnia 26 marca 2013 r.

GMINNY SYSTEM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE W BYTOWIE

Uchwała Nr XLVI/276/2013 Rady Gminy Ostróda z dnia 13 grudnia 2013 r.

Diagnoza i zmiana czynników decydujących o niedoskonałości w działaniu POZ-tów

OGÓLNOPOLSKI KLASTER INNOWACYJNYCH PRZEDSIĘBIORSTW

STUDIA PODYPLOMOWE Zarządzanie Projektami

UCHWAŁA Nr RADY MIEJSKIEJ W ŁODZI z dnia

ZAKRES PROJEKTU DOT. ZARZĄDZANIA KOSZTAMI ŚRODOWISKOWYMI W FIRMIE

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII

Deklaracja PFED w sprawie miejsca i roli edukatora w opiece nad pacjentem z cukrzycą

Opis Systemu Kontroli Wewnętrznej funkcjonującego w Santander Consumer Bank S.A.

Zadania Zespołu Interdyscyplinarnego 1

Audyt funkcjonalnego systemu monitorowania energii w Homanit Polska w Karlinie

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury

Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

KIERUNKOWE ZMIANY LEGISLACYJNE W OCHRONIE ZDROWIA

Oferta Miejskiego Centrum Profilaktyki Uzależnień w Krakowie. Kraków, 17 listopada 2016 roku

PO IG 5.1 Wspieranie rozwoju powiązao kooperacyjnych o znaczeniu ponadregionalnym dla wczesnej fazy rozwoju i fazy rozwoju powiązao kooperacyjnych

FORUM KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I OCHRONY ZDROWIA INNOVA MED MANAGEMENT

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR. PRZEMOCY W RODZINIE w GMINIE USTRZYKI DOLNE

SPIN MODEL TRANSFERU INNOWACJI W MAŁOPOLSCE

Dorota Wróblewska Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

! BIURO DORADCZE JENERALSKI! PROFESJONALNA OPIEKA PUBLIC RELATIONS NA WYPADEK KRYZYSU! ZA KILKASET ZŁOTYCH MIESIĘCZNIE!! TO MOŻLIWE!

Zasady systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym. w Łubnianach

Europejskie stanowisko dotyczące farmacji szpitalnej Bruksela, maj 2014 r.

Wzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej

Warsztaty: Dla innowacji w ramach projektu systemowego,,sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Cieszyn, 7 maj 2015 r.

1. Określa się Zadania Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego na obszarze województwa mazowieckiego, stanowiące załącznik do zarządzenia.

Rola szkoły i nauczyciela w budowaniu strategii bezpieczeństwa cyfrowego. Katarzyna Paliwoda

Ewaluacja ex ante programu sektorowego INNOMED

UCHWAŁA NR... RADY GMINY STARA BIAŁA. z dnia r. w sprawie uchwalenia Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii na 2019 rok

UCHWAŁA NR XXIX/277/13r. RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU z dnia r. w sprawie uchwalenia Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii na rok 2014

CEL STRATEGICZNY 1. Podwyższenie poczucia bezpieczeństwa mieszkańcom gminy

Transkrypt:

Centrum Kompetencyjne Zarządzanie Ryzykiem RISK ALERT Szef Centrum Kompetencyjnego Tomasz Leśniak 7/29/2015 [Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie tylko za zgodą PIKMED Polinnovation Sp. z o.o.]

RYZYKO MEDYCZNE - RYZYKO FINASOWE - ZARZĄDZANIE ORGANIZACJĄ - LOGISTYKA - WYPOSAZENIE I SPRZĘT - ZJAWISKA TRAUMATYCZNE ZESPOŁY - BEZPIECZEOSTWO DANYCH Centrum Kompetencyjne Zarządzania Ryzykiem RISK ALERT powstało dla wypracowania i wdrożenia elementów zarządzania ryzykiem w podmiotach medycznych. Celem jest strategiczne podejście do zarząrzania ryzykiem w placówce medycznej, gwarantujące trafne identyfikowanie zagrożeo i podejmowanie działao wyprzedzających, wsparcie w zakresie identyfikacji, analizy i oceny zdarzeo niepożądanych występujących w otoczeniu medycznym, opracowanie i wdrożenie odpowiednich standardów i procedur, mających zminimalizowad ryzyko, a także konsekwencje wystąpienia tych zdarzeo. Szkolenie i rozwój kompetencji personelu medycznego w zakresie zapobiegania występowania zdarzeo niepożądanych. Cele szczegółowe projektu: obniżenie kosztów społecznych (zdrowszy pacjent), uzależnienie wysokości składek Odpowiedzialności Cywilnej (OC) podmiotów leczniczych i lekarzy od ryzyka występowania zdarzeo niepożądanych, obniżenie składek na polisy ubezpieczeniowe OC podmiotów leczniczych i lekarzy, analizowanie kosztów zdarzeo niepożądanych, wyższa jakośd leczenia, podjęcie odpowiednich działao, by wyleczyd pacjenta niezwłocznie po powzięciu informacji na temat zdarzeo niepożądanych, stworzenie ogólnopolskiej bazy zdarzeo niepożądanych wraz z zespołem ds. analiz i ograniczeo występowania zdarzeo niepożądanych, stworzenie systemu monitoringu osób, które są po zdarzeo niepożądanych, rekonstrukcja zdrowia wraz z powrotem do samodzielności poszkodowanego, Dodatkowo w ramach projektu mają byd realizowane działania dotyczące: przeciwdziałania profilaktyki, a czasami nawet prewencji zdarzeo niepożądanych, audytu podmiotu leczniczego dot. zdarzeo niepożądanych, wprowadzenia odpowiednich standardów: organizacyjnych, proceduralnych jak i formalno-prawnych (certyfikacja i audyt po certyfikacyjny) całego podmiotu lub wybranych obszarów najbardziej narażonych na ryzyko (od momentu wejścia pacjenta do chwili opuszczenia terenu szpitala), cyklicznego nadzoru nad danym podmiotem,

przeprowadzania szkoleo dla personelu (białego i administracyjnego) w zakresie zarządzania ryzykiem, w tym komunikacji w przypadku zaistnienia zdarzenia niepożądanego. ZARZĄDZANIE PODMIOTAMI MEDYCZNYMI to jeden z obszarów działalności Centrum Kompetencyjnego RISK ALERT, który ma pomóc w podniesieniu jakości i skuteczności zarządzania podmiotami prowadzącymi działalnośd medyczną. Celem podejmowanych działao jest wsparcie osób zarządzających podmiotami działającymi w branży ochrony zdrowia w skutecznym zarządzaniu poprzez podnoszenie ich kwalifikacji menadżerskich, w tym transfer profesjonalnej wiedzy i praktycznych rozwiązao w takich obszarach jak: planowanie strategiczne; zarządzanie z wykorzystaniem budżetów i controlingu; finansowanie inwestycji i przedsięwzięd rozwojowych - analiza opłacalności inwestycji; źródła finansowania (w tym pozyskiwanie inwestorów prywatnych); bezpieczna struktura finansowania projektów rozwojowych; wykorzystanie informacji w zarządzaniu (efektywne zastosowanie technologii informatycznych, benchmarking); podnoszenie efektywności działalności (np. przez zastosowanie lean management, wykorzystanie rozwiązao technologicznych, itp.); zarządzanie zasobami ludzkimi. Działania podejmowane w tym obszarze: szkolenia i seminaria dla członków Klastra PIKMED; prezentacja rozwiązao organizacyjnych i narzędzi technologicznych wspomagających zarządzanie; forum dyskusyjne online dla członków CK, pozwalające na wymianę informacji, doświadczeo oraz gromadzące bazę wiedzy o zarządzaniu w medycynie; powiadamianie zainteresowanych członków Klastra o wydarzeniach dotyczących zarządzania w medycynie (konferencje, spotkania z inwestorami, etc.).

CENTRUM STRESU TRAUMATYCZNEGO aktywnie promuje, upowszechnia i wdraża wiedzę na temat konsekwencji stresu traumatycznego i sytuacji kryzysowych stosując podejście systemowe w swojej działalności doradczej, edukacyjnej i badawczej oraz w rozwiązywaniu problemów związanych z uzyskiwaniem adekwatnej pomocy po doświadczeniach traumatycznych i kryzysowych. Zespół Centrum Stresu Traumatycznego tworzą eksperci: psycholodzy, psychotraumatolodzy i interwenci kryzysowi, którzy od kilkunastu lat aktywnie uczestniczą w interdyscyplinarnych projektach badawczych łącząc wyniki prac badawczych z udoskonalaniem procesów adaptacji osób po traumie w systemie rodzinnym, społecznym i zawodowym. Głównymi celami CST są: Upowszechnianie wiedzy na temat stresu traumatycznego, jego konsekwencji i form pracy z nimi, Wprowadzenie w kontekście stresu traumatycznego paradygmatu systemowego, Prowadzenie działalności badawczej w obszarze konsekwencji stresu traumatycznego, Oferowanie pomocy (np. Interwencji w sytuacjach kryzysowych i traumatycznych, terapii zaburzeo związanych ze stresem traumatycznym). Działania podejmowane w tym obszarze: Krótka i długoterminowa pomoc osobom po doświadczeniach traumatycznych, Wspieranie adaptacji osób po stracie, Przygotowywanie organizacji do opracowania i wdrożenia rozwiązao uwzględniających potrzeby osób po doświadczeniach traumatycznych, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu, mobbingowi, Łączenie badao naukowych z zastosowaniami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, Optymalizacja projektów Health Management, Mental Health, Usprawnienie procesów komunikacji wewnętrznej w organizacjach, przedsiębiorstwach, szpitalach, instytucjach paostwowych i pozarządowych, Wsparcie szkoleniowe (psychoedukacja i warsztaty), System ABC kompleksowy system wspierania umiejętności działania w sytuacjach kryzysowych i traumatycznych oraz prewencji, Psychologiczna pierwsza pomoc (Psychological First Aid PFA) i triaż psychologiczny.

Usługi Brokerskie Świadczone Przez Firmę Mentor S.A dla branży medycznej: 1. Program Bezpieczny Menadżer z elementem wspomagającym w postaci aplikacji elektronicznej. W ramach programu są świadczone usługi: Specjalistycznych szkoleo dla personelu podmiotów medycznych, Wdrożenia schematów postępowania dla personelu medycznego, Działania prewencyjne zmierzające do obniżenia finansowych skutków roszczeo pacjentów, 2. Analiza ryzyk ubezpieczeniowych, 3. Budowa programu ubezpieczenia, 4. Uczestnictwo w procedurze zamówieo publicznych podmiotu leczniczego, 5. Likwidacja szkód w zakresie ubezpieczeo mienia i odpowiedzialności cywilnej, 6. Sprzedaż ubezpieczeo od odpowiedzialności cywilnej lekarzy i podmiotów medycznych, 7. Pomoc w zakresie podnoszenia jakości usług medycznych poprzez organizowanie szkoleo i paneli dyskusyjnych dla dyrektorów/prezesów/pracowników podmiotów medycznych. W razie pytao zapraszam do kontaktu, Justyna Subocz Animator Klastra e-mail: biuro@pikmed.pl tel: +48 509 595 975