Forma prawna Stowarzyszenie NIP REGON KRS Walne Zarząd Komisja Rewizyjna Rada Stowarzyszenia

Podobne dokumenty
Perspektywa rozwoju obszaru z uwzględnieniem funduszy unijnych na lata

Program LEADER realizowany będzie w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

WSPARCIE DLA ROZWOJU LOKALNEGO W RAMACH INICJATYWY LEADER

PROJEKT WSPÓŁPRACY PT: NOTECKI SZLAK TURYSTYCZNY (NST)

Perspektywa rozwoju obszaru z uwzględnieniem funduszy unijnych na lata

Inwestycje na rzecz rozwoju lokalnego

Animacja działań społecznych w środowisku lokalnym. Lubycza Królewska, 19 grudnia 2014 roku

Plan działania załącznik LSR Lata RAZEM Razem

Rola i zakres działalności LGD Stowarzyszenie Turystyczne Kaszuby w kontekście wdrażania działania Leader PROW

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania "Dolina Soły"

Prezentacja Lokalnej Strategii Rozwoju na lata

DOBRE PRAKTYKI ZWIĄZANE

Zał. Nr 1 do Instrukcji wypełniania karty oceny według lokalnych kryteriów wyboru operacji -procedura Grantowa LGD KRASNYSTAW PLUS

Sprawozdanie merytoryczne za 2016 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Krajna Złotowska

Departament Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie

Plan działania Sekretariatu Regionalnego Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich w Województwie Podkarpackim na lata

Przedsięwzięcie PI. P I - Wspieranie tworzenia i rozwoju podmiotów gospodarczych. Projekty realizowane przez podmioty inne niż LGD.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Sylwia Staniuk Wydział Rozwoju Terytorialnego Departamentu Rozwoju Obszarów Wiejskich. Warszawa, 8 maja 2019 r.

Dorota Stanek Stowarzyszenie Partnerstwo dla Krajny i Pałuk Prezydium Kujawsko Pomorskiej Sieci LGD

Lokalna Strategia Rozwoju

Plan działania Sekretariatu Regionalnego Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich w Województwie Podkarpackim na lata

Spotkania konsultacyjne z mieszkańcami Przygotowanie Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Bądźmy Razem na lata Twój pomysł ma znaczenie!

KRYTERIA WYBORU OPERACJI

Ankieta monitorująca

Sprawozdanie merytoryczne Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nad Białą Przemszą za rok 2017

Duże projekty możliwości finansowania

Sprawozdanie merytoryczne za 2015 r. z działalności Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Krajna Złotowska

Leader metoda rozwoju lokalnego. Wielkopolskie Forum Lokalnych Grup Działania 21 września 2013 Katarzyna Jórga

KRYTERIA WYBORU OPERACJI

PROCEDURAUSTALANIA KRYTERIÓW WYBORU OPERACJI I ICH ZMIANY DLA OPERACJI WŁASNYCH, GRANTOWYCH ORAZ REALIZOWANYCH PRZEZ PODMIOTY INNE NIŻ LGD

Sprawozdanie z realizacji LSR

Podejście Leader w Polsce

Program Współpracy Organizacji Pozarządowych

Tabela 13 Przedsięwzięcia oraz typy operacji możliwe do realizacji w ramach Celu ogólnego 1

OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW NR I/2017

Małe Projekty Doświadczenia beneficjentów

MAŁE PROJEKTY W RAMACH LSR ZIEMIA PSZCZYOSKA - spotkanie informacyjne -

Priorytet 5: Rozwój obszarów wiejskich. Analiza SWOT

Załącznik nr 11 do Wniosku o wybór LSR. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania - Gniazdo

Cele Lokalnej Strategii Rozwoju LGD - Forum Powiatu Garwolińskiego na lata

Ogłoszenie nr 6/2017/G w zakresie projektów grantowych do r. Zakres tematyczny naboru: -

Podejście LEADER jako instrument finansowania przedsiębiorstw sektora rolno-spożywczego w ramach PROW

Sieciowanie lokalnych organizacji pozarządowych na obszarze działania LGD Zielony Pierścień

Załącznik nr 3: Plan Działania Cel ogólny 1: Rozwój małej przedsiębiorczości Wielkopolski Wschodniej

Lokalna Grupa Działania Roztocze Tomaszowskie

MAŁE PROJEKTY Nabór wniosków spotkanie informacyjne. Podegrodzie, r.

Wykaz zmian w Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Mazurskie Morze na lata I część zmiany na etapie procesu wyboru strategii do dofinansowania:

ODPOCZYWAJ NA WSI Rola Lokalnych Grup Działania w sieciowaniu produktów turystyki wiejskiej na przykładzie Wielkopolski

r. godz. 16:00-20:00 Centrum Kultury i Czytelnictwa w Brzostku

NEWSLETTER INFORMACYJNY. Lokalnej Grupy Działania

Rozwój Lokalny Kierowany przez Społeczność jako instrument partnerstwa trójsektorowego w okresie programowania

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich. Europa inwestująca w obszary wiejskie

Założenia Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Razem na Piaskowcu na lata

LSR oprócz innych obszarów obejmuje również obszar rybacki i obszar akwakultury o określonym poziomie wskaźnika rybackości.

5. Czy jest Pan/i zadowolony z życia na terenie obszaru wdrażania LSR Bialskopodlaskiej Lokalnej Grupy Działania? Tak Nie Trudno powiedzieć

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. LEADER Perspektywa finansowa

Załącznik nr 12 do wniosku o wybór LSR KRYTERIA WYBORU GRANTOBIORCÓW WRAZ Z PROCEDURĄ USTALANIA LUB ZMIANY KRYTERIÓW WYBORU

Wprowadzenie. LGD Dunajec-Biała

Tabela 19. Cele i wskaźniki LSR. 1.0 CEL OGÓLNY I 1.0 Stworzenie potencjału dla rozwoju lokalnej gospodarki i tworzenia miejsc pracy na obszarze LGD

LOKALNE KRYTERIA WYBORU OPERACJI

Kryteria wyboru operacji w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Ziemia Łowicka.

SPOTKANIE OTWARTE ROZWÓJ LOKALNY KIEROWANY PRZEZ SPOŁECZNOŚĆ

Wykorzystanie środków na działania LEADER 311 i 312 oraz nowa perspektywa PROW na lata

Lokalna Grupa Działania na terenie powiatu świeckiego

Dokumenty strategiczne w pozyskiwaniu środków. z UE. Barbara Pędzich-Ciach. ekspertka: prowadząca: Dorota Kostowska

niepraktykowane dotąd zastosowania zasobów i rozwiązań, wykorzystania nowych metod

LOKALNE KRYTERIA WYBORU OPERACJI

Procedury oceny projektów według przyjętego Regulaminu Rady. Stowarzyszenie - Lokalna Grupa Działania - Dobre Inicjatywy Regionu

MOŻLIWOŚCI UZYSKANIA DOFINANSOWANIA DLA NGO W RAMACH PROW

Wsparcie obszarów wiejskich w ramach PROW działania za realizację których odpowiedzialny będzie Samorząd Województwa Opolskiego

Opis zgodności z Lokalnymi Kryteriami Wyboru Operacji

Lokalna Grupa Działania - Lider Dolina Strugu

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW PRZEZ LGD "RAZEM DLA RADOMKI" OKREŚLONE W LSR:

KRYTERIA WYBORU GRANTOBIORCÓW WRAZ Z PROCEDURĄ USTALANIA I ZMIANY KRYTERIÓW

Projekt aktualizacji LSR wraz z uzasadnieniem wprowadzonych zmian

KARTA OCENY ZGODNOŚCI OPERACJI Z LSR NUMER KONKURSU:... NUMER WNIOSKU:... DATA WPŁYWU:. TYTUŁ OPERACJI :... NAZWA BENEFICJENTA:...

Realizacja Lokalnej Strategii Rozwoju projekty LGD Puszcza Notecka dobre praktyki w propagowaniu ochrony i zachowania dziedzictwa kulturowego

CEL OGÓLNY (CO) CEL SZCZEGÓŁOWY (CS) PRZEDSIĘWZIĘCIE (P) PREFEROWANE TYPY OPERACJI

LOKALNE KRYTERIA WYBORU GRANTOBIORCÓW WRAZ Z PROCEDURĄ USTALANIA LUB ZMIANY KRYTERIÓW WYBORU

Lokalne Kryteria Wyboru Operacji. Stowarzyszenia pn. Lokalna Grupa Działania Nowa Galicja.

Znaczenie Konsorcjum Turystyki Wiejskiej Odpoczywaj na wsi w budowaniu produktu i promocji turystyki wiejskiej. Warszawa 22 kwiecień 2017 r.

Lokalna Strategia Rozwoju obszaru Szwajcarii Kaszubskiej na lata Możliwości i zasady otrzymania wsparcia

Wniosek nr:... złożony przez:. Nazwa operacji:... Lokalne kryteria oceny operacji

Uchwała Nr 5217/2018 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 26 kwietnia 2018 roku

Priorytet 5: Rozwój obszarów wiejskich. Analiza SWOT

Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata PODSUMOWANIE DZIAŁANIA ODNOWA I ROZWÓJ WSI

Sprawozdanie z realizacji LSR

Tabela 10 Przedsięwzięcia oraz typy operacji możliwe do realizacji w ramach LSR Zakres tematyczny zgodnie z Rozporządzeniem 6

Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w Programie Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

Słabe strony nr: 1,3,4,6,7,8,9,17,20 Szanse nr: 1,2,3,7,12. Wskaźniki rezultatu z uzasadnieniem:

GNIEZNO, KLESZCZEWO, KŁECKO, ŁUBOWO, POBIEDZISKA I SWARZĘDZ

Szanowni mieszkańcy Gmin Bielawy, Chąśno, Domaniewice, Kiernozia, Kocierzew Południowy, Łowicz, Nieborów, Zduny

Harmonogram konkursów na realizację zadań publicznych Województwa Dolnosląskiego w 2013 r. Termin ogłoszenia konkursu. Termin realizacji zadania

ZASADY REALIZACJI PROJEKTÓW W RAMACH KRAJOWEJ SIECI OBSZARÓW WIEJSKICH

Harmonogram konkursów na realizację zadań publicznych Województwa Dolnosląskiego w 2013 r. Termin ogłoszenia konkursu

Proponowane zmiany. KRYTERIA STRATEGICZNE W ODNIESIENIU DO LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU 1. Priorytetowe

Plan działania Sekretariatu Regionalnego KSOW woj. świętokrzyskiego. na lata

PLAN PRACY STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GROMNIK NA ROK 2018

Transkrypt:

Irena Wojciechowska

Forma prawna Stowarzyszenie NIP 595-143-01-39 REGON 300382660 KRS 0000262831 Walne Zarząd Komisja Rewizyjna Rada Stowarzyszenia Siedziba w latach 2009-2015 Międzychód ul.17 Stycznia 100 Siedziba od 2015 Międzychód ul. Dworcowa 18 Kontakt Tel: 602 755 647 i.wojciechowska@puszczanotecka.org www.puszczanotecka.org

Charakterystyka Lokalnej Grupy Działania PUSZCZA NOTECKA PARTNERSTWO TRÓJSEKTOROWE publiczny prywatny społeczny Kontynuacja działania na obszarze spójnym terytorialnie od 10 lat

Wspólnota celów W ramach konsultacji wypracowano 1 cel ogólny,6 szczegółowych, 12 przedsięwzięć) Cel ogólny Cele szczegółowe Przedsięwzięcia Zrównoważony rozwój społecznogospodarczy obszaru LGD Puszcza Notecka Tworzenie i utrzymanie miejsc pracy na obszarze LGD Puszcza Notecka Wzrost aktywności społecznej opartej o zasoby infrastruktury turystyczno-rekreacyjnej obszaru LGD Puszcza Notecka Wypromowanie walorów i atrakcji obszaru Puszczy Noteckiej Podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności mieszkańców obszaru Puszczy Noteckiej Wzrost aktywności społecznej opartej o zasoby infrastruktury kulturalnej obszaru LGD Puszcza Notecka Zachowanie dziedzictwa historycznego i kulturowego obszaru LGD Puszcza Notecka P I - Wspieranie tworzenia i rozwoju podmiotów gospodarczych turystyczno- P II - Kluczowe inwestycje w infrastrukturze rekreacyjnej P III - Rozwój małej infrastruktury turystyczno-rekreacyjnej P IV - Projekty współpracy na rzecz aktywności turystycznorekreacyjnej P V - Promocja obszaru Puszczy Noteckiej i jej dziedzictwa w działaniach lokalnych P VI - Projekty współpracy na rzecz promocji zasobów lokalnych LGD P VII - Aktywizacja mieszkańców poprzez wzmacniane ich wiedzy i umiejętności P VIII - LGD na rzecz aktywizacji mieszkańców obszaru P IX - LGD na rzecz wiedzy z zakresu wdrażania strategii P X - Kluczowe inwestycje w infrastrukturze kulturalnej P XI - Zaspokajanie podstawowych potrzeb społecznych w zakresie infrastruktury kulturalnej P XII - Konserwacja i rewitalizacja zabytków oraz udostępnianie ich społeczeństwu obszaru Puszczy Noteckiej

Pozyskane środki na rzecz rozwoju i budowania partnerstw i współpracy 2007-2015 Limit dostępnych środków Łącznie Liczba złożonych wniosków Liczba wskazanych do dofinansowania wniosków RAZEM 7 712 608,00 285 168 2014-2020 PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ 4 000 000,00 zł DUŻE PROJEKTY 2 800 000,00 zł Projekty grantowe 1 200 000,00 zł LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU podstawowy dokument Stowarzyszenia 1.Rozdział I Charakterystyka LGD 2.Rozdział II Partycypacyjny charakter LSR 3.Rozdział III Diagnoza - opis obszaru i ludności 4.Rozdział IV Analiza SWOT 5.Rozdział V Cele i wskaźniki 6.Rozdział VI Sposób wyboru i oceny operacji oraz sposób ustanawiania kryteriów wyboru 1.Rozdział VII Plan działania 2.Rozdział VIII Budżet LSR 3.Rozdział IX Plan komunikacji 4.Rozdział X Zintegrowanie 10 mln zł.

Lokalna Grupa Działania Puszcza Notecka inicjatywy szkolenia współpraca warsztaty aktywizacja doradztwo integracja projekty animacja dotacje

Jaka jest rola Lokalnych Grup Działania? 1. W Wielkopolsce działa 31 Lokalnych Grup Działania, ponad 90 % obszaru Wielkopolski objętych jest inicjatywą Leader, 2. W perspektywie finansowej PROW 2007-2013 ponad 90% Wielkopolskich Lokalnych Grup Działania w swoich celach zawarło rozwój turystyki, 3. W obecnej perspektywie finansowej PROW 2014-2020 Lokalne Grupy Działania dedykują 50% swojego budżetu dla przedsiębiorców (rozpoczęcie i rozwój ) w swoich celach nie ma już tak wysokiego wskaźnika dla rozwoju turystyki, ale też nie ma wykluczenia, 4. Lokalne Strategie Rozwoju 2014-20 zakładają m.in. poprawę infrastruktury drogowej, poprawę bezpieczeństwa, promocję produktu lokalnego, wzmocnienie przedsiębiorczości i przetwórstwa lokalnego, działania na rzecz zachowania dziedzictwa obszaru, zakładanie i rozwijanie działalności gospodarczej w sektorze turystycznym, ale także wyposażenie świetlić, wsparcie młodych ludzi czy wsparcie małych szkół oraz rozwój turystyki, 5. Do 5% budżetu każdej Lokalnej Grupy działania przeznaczone jest na sieciowanie i współpracę ponadregionalną 6. Każda Lokalna Grupa Działania ma za zadanie aktywizować, pobudzać do działania, inspirować i podnosić kompetencje lokalnej społeczności, budować i wzmacniać lokalne partnerstwa.

1. W PROW na lata 2014-2020 przewidziano na inicjatywę LEADER ogółem prawie 735 mln euro. 2. Ponad 293 mln złotych trafiło do Lokalnych Grup Działania na terenie Wielkopolski. założenia metody LEADER: 1) oddolność (szeroki udział społeczności lokalnej w tworzeniu i realizacji strategii), 2) terytorialność (lokalna strategia rozwoju przygotowana dla danego, spójnego obszaru), 3) zintegrowanie (łączenie różnych dziedzin gospodarki, współpraca różnych grup interesu), 4) partnerstwo (lokalna grupa działania jako lokalne partnerstwo, w którym uczestniczą różne podmioty z sektora publicznego, społecznego i gospodarczego), 5) innowacyjność (w skali lokalnej), 6) decentralizację zarządzania i finansowania, 7) sieciowanie i współpracę (wymiana doświadczeń i rozpowszechnianie dobrych praktyk).

PRZEZ LGD PUSZCZA NOTECKA (POTENCJAŁY) Zaufanie partnerów kwalifikacje Zaufanie bneficjentów Powstała infrastruktura LUDZIE Rozpoznawalność Stworzone sieci i powiązania Wiara w sukces MARKA LGD PUSZCZA NOTECKA NAJWIĘKSZYM POTENCJAŁEM LGD PUSZCZA NOTECKA SĄ: Ludzie, ich kwalifikacje i doświadczenia

SIŁĄ GRUPY JEST BUDOWANIE PARTNERSTW I KAPITAŁU SPOŁECZNEGO, POŁĄCZONE Z ODKRYWANIEM NOWYCH MOŻLIWOŚCI Partnerstwo, komunikacja i aktywizacja społeczności lokalnej w Puszczy Noteckiej opiera się na trzech filarach nieformalnych. Puszcza Notecka MŁODNIK, MŁODNIK, czy SENIORITY ramach Młodnika realizowany pomysł PUSZCZA NOTECKA CUP doskonale integruje różne grupy społeczne.

12

13

Ministerstwo Gospodarki dobre praktyki, wymiana doświadczeń z kobietami z całej Polski 14

Koła Gospodyń nieoceniony potencjał 15

coroczne październikowe spotkanie kobiet ( wykłady, wymiana doświadczeń, integracja)

Kobiety z Puszczy Noteckiej DZIAŁAJĄ-AKTYWIZUJĄ-ŚWIĘTUJĄ i. DZIĘKUJĄ 17

To kreatywny niesformalizowany zespół młodych ludzi, którzy nie boją się wyzwań. Zespół składa się z osób posiadających doświadczenie wyniesione z pracy społecznej, szkół, w własnych firmach, samorządzie, agencjach reklamowych, mediach, filmie itd. Ta mieszanka wiedzy i praktyki daje gwarancję realizacji projektów na najwyższym poziomie i innowacyjności. Zawsze mogę na nich liczyć! Pomagają w tworzeniu programów i konstruowaniu pomysłów!

PUSZCZA NOTECKA WSZYSCY RÓWNI

21

Puszcza Notecka uczy, aktywizuje, integruje

Wdrażanie projektów współpracy - Notecki Szlak Turystyczny (NST) podsumowanie Projekt współpracy pt: Notecki Szlak Turystyczny (NST) realizowany w międzywojewódzkim partnerstwie z LGD Czarnkowsko Trzcianecka, Partnerstwo dla Krajny i Pałuk z Nakła, Krajna nad Notecią z Wyrzyska. I etap projektu zakończono z końcem marca 2013r., II etap z końcem września 2013r. na kwotę 59 587,73 zł złożono wnioski o płatność, za które refundacja w wysokości 59 587,73 zł wpłynęła w kwietniu 2013. Nie zostały zakwestionowane żadne koszty oraz nie wystąpiła odmowa pomocy. Projekt finansowany był z kredytu zaciągniętego w Banku Gospodarstwa Krajowego kredyt finansował 80% kosztów kwalifikowanych, 20% kosztów finansowane było ze środków własnych. Kredyt został rozliczony. Projekt obejmował 27 gmin, a łączna wartość projektu to kwota ponad 280 tys. zł Projekt ten był kontrolowany przez przedstawicieli Urzędu Marszałkowskiego 7 lipca 2013 roku kontrola nie wykazała żadnych uchybień ani uwag.

Wioski tematyczne sposobem na przedsiębiorczość i aktywizację społeczności lokalnych W ramach PROW 2007-2013 na obszarze LGD zainicjowano tematycznych: - Chrzypsko Wielkie - Wioska Rybacka -Lewice Wioska Mikołajów -Rzecin - Wioska grzybów - Wartosław - Wioski czterech kultur powstanie 4 wiosek -planowane Prusim Wioska Olendrów

Integracja poprzez spotkania i szkolenia dla branży turystycznej

Rola Lokalnych Grup Działania w sieciowaniu produktów Udział w targach, organizowanie wspólnych Festiwali Produktu Lokalnego czy konkursów na najlepsze potrawy, najładniejsze stoisko, szkoleń, wyjazdów studyjnych itp..

Współpraca z uczelniami Studenci ( wizyty studyjne wykłady tematyczne dla studentów) 28

EFEKT--- wzajemna współprca - Staże - Badania / prace magisterskie licencjackie - inżynierskie 3 prace magisterskie 1 praca podyplomowa 1 praca inżynierska 1 praca licencjacka EFEKTY: Współpraca z uczelniami Współpraca w ramach Młodnika i Wolontariatu Zainteresowanie ideą 29

KONFERENCJE EKOLOGICZNE

Czy na podstawie dotychczasowych działań Stowarzyszenie jest w stanie zwiększyć możliwości BUDOWANIA PARTNERSTW DOSKONALIĆ KOMUNIKACJĘ GENEROWAĆ WSPÓLNE CELE Mocne strony: Doświadczenie obszaru Doświadczenia personalne Kapitał społeczny - aktywność mieszkańców Większość gmin współpracuje na innych polach (np. wspólnie organizowane święto podgrzybka, festyny, dożynki, szlaki turystyczne itp.) Promocja i aktywizacja Słabe strony: Obszar LGD na terenie 2 powiatów w tym 1 częściowo Brak środków finansowych w organizacjach pozarządowych Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces. (Henry Ford)

BUDOWANIE PARTNERSTW i WSPÓLNYCH CELOW DOSKONALENIE KOMUNIKACJI JAK???? budujemy trwałe fundamenty swojej inicjatywy, pozostajemy w nieustannej motywacji, aby jeszcze bardziej świadomie z niej korzystać, budujemy przekonania, które są naszym motorem napędowym, korzystamy z wiedzy lepszych od nas, od razu wdrażając ją do swojego planu

Jaki powinien być budowniczy partnerstw? Co chcemy osiągnąć? Współpracę Integrację Zwiększenie konkurencyjności Rozwój zyski promocję Informację.. Czy to ma sens? Zwiększenie kreatywności Sieciowanie pokazuje nowe możliwości WSPÓŁPRACA WZBOGACA PONIEWAŻ. RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ POZDEJŚCIE ZINTEGROWANE podmiot dowolny którego cechuje intensywna sieć kontaktów umie inicjować i koordynować współpracę Stawia cele szersze niż tworzenie produktu lub sieciowanie Umie poszerzać zasięg i posiada zdolności i kompetencje koordynacyjne oraz doświadczenie Posiada kompetencje łatwego nawiązywania kontaktów i rozumie otoczenie i czynniki wpływające na decyzje charyzma i wiarygodność liderów

I miejsce w plebiscycie na najaktywniejszą Lokalną Grupę Działania w Wielkopolsce Nagroda: 5.535 zł kampania reklamowa 3.000 zł materiały 9.000 zł film promocyjny

Liderem jest ten, kto widzi więcej niż inni, patrzy dalej niż inni i kto dostrzega rzeczy, zanim zobaczą je inni. L. Eims Dziękuję za uwagę!!! Irena Wojciechowska