DYREKTOR Domu Wczasów Dziecięcych ZARZĄDZENIE Nr 14/2015 w Dusznikach-zdroju Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju z dniał czerwca 2015 r. w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju i organizowania egzaminu kończącego tę służbę Na podstawie art. 16 ust. 2 i 3, art.19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 ro pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. Nr 1202), zarządzam co następuje: 1. Zarządzenie określa sposób przeprowadzania służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju, w tym w szczególności: 1) osoby kwalifikujące się do odbycia służby przygotowawczej 2) cel i program służby przygotowawczej 3) zasady i tryb kierowania do służby przygotowawczej, 4) zasady i tryb zwolnienia od odbywania służby przygotowawczej, 5) przebieg służby przygotowawczej, 6) zakres i sposób przeprowadzenia egzaminu, 7) sposób dokumentowania wyniku służby przygotowawczej. OSOBY KWALIFIKUJĄCE SIĘ DO ODBYCIA SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ 2. 1. Do odbycia służby przygotowawczej kwalifikuje się osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, to jest: 1) która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy, na czas nieokreślony 2) która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy, na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, 3) która nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. 2. Służby przygotowawczej nie organizuje się dla osób zatrudnionych na zastępstwo, chyba, że pracodawca z odpowiednim wyprzedzeniem powziął informację, że zastępstwo trwać będzie przez okres dłuższy niż 6 miesięcy. 3. Służby przygotowawczej nie organizuje się dla osób odbywających w Domu Wczasów Dziecięcych staż na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy, lub zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych. 3.1. Ustalenie, czy osoba ubiegająca się o zatrudnienie jest osobą, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, powierza się pracownikowi ds. kadr, który ustaleń dokonuje na podstawie świadectw pracy potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie osoby nowo zatrudnionej w DWD. 2. Informację o konieczności odbycia służby przygotowawczej przez pracownika pracownik ds. kadr przekazuje Dyrektorowi DWD przed podpisaniem umowy o pracę. 3. Osoba spełniająca kryteria wymienione w 2 po pozytywnym zakończeniu procedury naboru jest zatrudniana na czas określony nie przekraczający 6 miesięcy. CEL I PROGRAM SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ 4. 1. Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika podejmującego po raz pierwszy pracę w administracji publicznej samorządowej do należytego wykonywania obowiązków pracownika samorządowego na stanowiskach urzędniczych. 2. Służba przygotowawcza trwa 3 miesiące i kończy się oceną kwalifikacyjną, wydaną na podstawie egzaminu, o którym mowa w 13-17 Zarządzenia.
3. Przez miesiąc odbywania służby przygotowawczej rozumie się okres faktycznie przepracowanych 20 dni roboczych. 5. 1. Pracownik odbywa służbę przygotowawczą zgodnie z programem, określonym w Załączniku Nr 1 do niniejszego Zarządzenia. Program służby w części III przygotowuje bezpośredni przełożony pracownika, a zatwierdza Dyrektor. 2. Program szkolenia w ramach służby przygotowawczej obejmuje: 1) zajęcia teoretyczne mające na celu dokształcanie w zakresie wiadomości o samorządzie i prawie, ze szczególnym uwzględnieniem wiedzy z zakresu funkcjonowania placówek oświatowych, 2) zajęcia praktyczne umożliwiające pracownikowi nabycie umiejętności zastosowania wiedzy teoretycznej w praktycznym działaniu. 3. W toku służby przygotowawczej pracownik powinien utrwalić wiedzę o strukturze i funkcjonowaniu organów Powiatu, strukturze DWD, jak również poznać tryb załatwiania spraw, które będąnależały do zakresu przyszłych obowiązków pracownika jako urzędnika samorządowego. 4. W okresie służby przygotowawczej pracownik powinien nabyć umiejętność pracy biurowej. Praktyczne przygotowanie pracownika do pracy w Domu Wczasów Dziecięcych oznacza również kształtowanie pożądanych postaw i zachowania zgodnie z Kodeksem Etyki Pracowników Samorządowych. 5. Pracownik po odbyciu aplikacji służby przygotowawczej powinien posiadać wiedzę i umiejętności co najmniej w następującym zakresie: zadania organów władzy ustawodawczej, sądowniczej i wykonawczej; prawa i obowiązki obywateli; ustawa, rozporządzenie, zarządzenie, prawo miejscowe - ich źródła i zakres regulacji; urząd jako aparat pomocniczy organu; zasady finansów publicznych i kontroli zarządczej; podstawy prawa oświatowego - ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, samorząd terytorialny - struktura; samorząd gminny, powiatowy, wojewódzki, kompetencje rad samorządu terytorialnego; źródła dochodów samorządu terytorialnego poszczególnych szczebli; właściwość Naczelnego Sądu Administracyjnego i Wojewódzkich Sądów Administracyjnych; decyzje administracyjne, terminy odpowiedzi na pisma (zgodnie z kpa); organy kontroli w państwie i powiecie- kompetencje; prawa i obowiązki pracowników samorządowych; elementy etyki urzędniczej; elementy prawa pracy tryb przygotowania projektu planu finansowego placówki oraz budżetu powiatu ; elementy zamówień publicznych; podstawowe zasady prawa europejskiego; instytucje europejskie - kompetencje; wybrane polityki unijne - charakterystyka; udostępnianie informacji publicznej; poczta elektroniczna, Internet - umiejętność obsługi; elementy ochrony danych osobowych; organizacja pracy biurowej w jednostce i komórce zatrudniającej; urządzenia techniczne w pracy biurowej - umiejętność obsługi; instrukcja kancelaryjna w DWD; archiwizowanie akt; redagowanie pism - ogólne wymogi; statystyka w DWD ; 6. Wymieniony w ust. 5 podstawowy zakres wiedzy, które kandydat powinien nabyć w trakcie służby przygotowawczej.stanowi dla komisji egzaminacyjnej podstawę wymagań w zakresie egzaminu kończącego służbę przygotowawczą.
ZASADY I TRYB KIEROWANIA DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ 6. 1. Bezpośredni przełożono, po uzyskaniu informacji, o której mowa w 3 ust. 2 Zarządzenia, nie później niż w ciągu 14 dni od zatrudnienia pracownika: 1) uznaje za potrzebne skierowanie zatrudnionego pracownika do służby przygotowawczej i sporządza opinię, o której mowa w art. 19 ust. 2 ustawy, w której określa poziom przygotowania pracownika do wykonywania obowiązków na danym stanowisku albo 2) wnioskuje o zwolnienie zatrudnionego pracownika z odbywania służby przygotowawczej w trybie art. 19 ust. 5 ustawy, sporządzając umotywowany wniosek. 2. Wzór opinii, o której mowa w ust. 1 pkt 1 określa Załącznik Nr 2. 3. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2 określa Załącznik Nr 3. 7. 1. Po otrzymaniu wniosku, o którym mowa w 6 ust 1 Zarządzenia, zaopiniowanego przez Zastępcę Dyrektora ds. Administracyjnych, Dyrektor podejmuje decyzję: 1) o skierowaniu pracownika do służby przygotowawczej i jej zakresie oraz czasie trwania, nie dłuższym niż trzy miesiące lub 2) zwolnieniu pracownika od odbycia służby przygotowawczej. 2. Wzór skierowania, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 określą Załącznik nr 4. 3. Wzór decyzji o zwolnieniu ze służby przygotowawczej określą Załącznik nr 5. 4. Podjętą decyzję przekazuje się pracownikowi ds. kadr, który doręcza ją niezwłocznie pracownikowi i jego bezpośredniemu przełożonemu. ZASADY I TRYB ZWOLNIENIA OD SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ 8. 1. Od obowiązku odbycia służby przygotowawczej może być zwolniona osoba, która wykaże się wymaganą wiedzą teoretyczną, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce, znajomością organizacji i funkcjonowania Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju oraz znajomością metod technik pracy biurowej, zgodnie z programem służby przygotowawczej, określonym w Załączniku Nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 2. Decyzję w sprawie zwolnienia od obowiązku odbycia służby przygotowawczej podejmuje Dyrektor DWD na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika, zaopiniowany przez Zastępcę Dyrektora ds. Administracyjnych. 3. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z konieczności zdania egzaminu, o którym mowa w 13-17. 4. W przypadku zwolnienia z odbywania służby przygotowawczej, egzamin odbywa się w dowolnym, uzgodnionym przez Przewodniczącego komisji i pracownika terminie, lecz nie później niż 14 dni przed upływem okresu zatrudnienia na czas określony. Przepis 13 ust. 4 stosuje się odpowiednio. PRZEBIEG SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ 9.1. Bezpośredni przełożony wykonuje zadania opiekuna osoby odbywającej służbę przygotowawczą. 2. Opiekun osoby odbywającej służbę przygotowawczą ma obowiązek służyć pomocą nowo zatrudnionemu pracownikowi, wyjaśnieniami i wskazówkami w zakresie zasad funkcjonowania Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju, oraz zapoznania podopiecznego z przepisami i zasadami celem wypełnienia założeń programu służby przygotowawczej. 3. Wykonywanie zadań opiekuna zgodnie z zasadami określonymi w ust. 2 nie może powodować uchybień i opóźnień w wykonywaniu obowiązków wynikających z jego zakresu czynności. 4. Po zakończeniu służby przygotowawczej bezpośredni przełożony sporządza opinię o kandydacie, którą przedkłada komisji egzaminacyjnej. Wzór opinii określa Załącznik nr 6. 10.1. Zajęcia teoretyczne w ramach stażu adaptacyjnego odbywają się w formie samokształcenia oraz udziału w szkoleniach.
2. Udział w zajęciach jest obowiązkowy. 3. Zajęcia teoretyczne mogą być prowadzone przez wyznaczonych przez Dyrektora pracowników jednostki, osoby i podmioty zewnętrzne. 11. 1. W trakcie odbywania praktyki w ramach służby przygotowawczej pracownik poznaje strukturę i zadania Powiatu Kłodzkiego oraz strukturę i zadania DWD. 2. Pracownik odbywa praktykę we wszystkich komórkach organizacyjnych w DWD, wg harmonogramu określonego przez Zastępcę Dyrektora. 3. W trakcie praktyki w DWD pracownik powinien odbyć staż w komórce organizacyjnej, która ma bezpośredni kontakt z Klientem oraz poznać główny tok czynności urzędowych poszczególnych komórek organizacyjnych DWD. 12.1. Bezpośredni przełożony pracownika odbywającego służbę przygotowawczą monitoruje jej przebieg. 2. W przypadku stwierdzenia nie spełniania oczekiwań przez pracownika odbywającego służbę przygotowawczą w czasie jej trwania, bezpośredni przełożony niezwłocznie wnioskuje o rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę. 3. Po upływie terminu, do którego służba przygotowawcza miała trwać bezpośredni przełożony wnioskuje o rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę albo o skierowanie go na egzamin końcowy. ZASADY I SPOSÓB PRZEPROWADZANIA EGZAMINU 13.1. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem składanym przed komisją egzaminacyjną. 2. Egzamin składają także osoby zwolnione od odbycia służby przygotowawczej. 3. Ustala się stały skład komisji egzaminacyjnej: 1) Zastępca Dyrektora ds. Administracyjnych - jako przewodniczący 2) Bezpośredni przełożony pracownika odbywającego służbę przygotowawczą. 4. O terminie egzaminu Przewodniczący komisji powiadamia pracownika z co najmniej 3-dniowym wyprzedzeniem. 14. 1. Przed przystąpieniem do egzaminu Komisja zapoznaje się z opinią sporządzoną przez opiekuna służby przygotowawczej, zgodnie z 9 ust. 4 niniejszego zarządzenia. 2. W trakcie egzaminu Komisja dokonuje także oceny realizacji zadań opiekuna, co podlega odnotowaniu w protokole z egzaminu. Ocena realizacji tych zadań brana jest pod uwagę przy okresowych ocenach pracowników, dokonywanych w trybie określonym w odrębnym zarządzeniu Dyrektora. 15. 1. Egzamin składa się z części pisemnej i ustnej. Test egzaminacyjny oraz pytania na część ustną, a także wzorce prawidłowych odpowiedzi, od momentu podjęcia prac nad pytaniami są dokumentami poufnymi. Dokumenty te opracowuje komisja egzaminacyjna. 2. Ujawnienie pytań egzaminacyjnych lub ich części stanowi podstawę odpowiedzialności dyscyplinarnej. 3. Część pisemna jest przeprowadzana w formie sprawdzianu wiedzy składającego się z 50 pytań, obejmujących zagadnienia teoretyczne i praktyczne objęte programem służby przygotowawczej na danym stanowisku. Za każdą pełną, wyczerpującą od powiedź pracownik otrzymuje 2 pkty. Możliwe jest przyznawanie 0,5 pkt, 1 pkt lub 1,5 pkt. W zależności od stopnia wyczerpania tematu w odpowiedzi. 4. Warunkiem zdania części pisemnej egzaminu jest uzyskanie przez zdającego co najmniej 55 punktów. 5. Zdającemu przysługuje prawo zapoznania się z ocenionym testem - wyłącznie do wglądu. Udostępnienie dokumentu odbywa się obecności co najmniej jednego członka komisji.
16. 1. Część ustna egzaminu polega na udzieleniu odpowiedzi na 9 pytań obejmujących zagadnienia objęte służbą przygotowawczą. Pytania grupowane są w zestawach po 3 pytania z każdego bloku tematycznego objętego programem służby przygotowawczej. 2. Komisja egzaminacyjna ocenia odpowiedzi udzielane na poszczególne pytania, biorąc pod uwagę poprawność i kompletność odpowiedzi. 3. Za każdą odpowiedź każdy z członków komisji przyznaje się od 0 do 10 punktów. Ilość punktów ogółem dzieli się przez liczbę członków komisji, celem uzyskania wartości średniej za cały egzamin ustny. 4. Komisja egzaminacyjna zapewnia co najmniej 20 minut na przygotowanie się do odpowiedzi na pytania zawarte w wylosowanym zestawie pytań, chyba że pracownik zgłosi gotowość do odpowiedzi w krótszym czasie. 5. Warunkiem zdania części ustnej egzaminu jest uzyskanie przez zdającego co najmniej 50 punktów. 17. 1. Zdający uzyskuje wynik negatywny, jeśli nie uzyska z którejkolwiek części egzaminu wymaganego minimum punktów. 2. Po zakończeniu z wynikiem pozytywnym obu części egzaminu Komisja przystępuje do ustalenia oceny. 3. Do ustalenia oceny ostatecznej stosuje się następującą skalę sumując wyniki części pisemnej i ustnej egzaminu: 1) 161 i więcej punktów - ocena bardzo dobra, 2) 131 do 160 punktów - ocena dobra 3) 105-130 punktów - ocena dostateczna. SPOSÓB DOKUMENTOWANIA WYNIKU SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ 18.1. Z przeprowadzonego egzaminu sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkie osoby wchodzące w skład komisji egzaminacyjnej. Wzór protokołu określa Załącznik nr 7. 2. Pracownik, który zdał egzamin otrzymuje zaświadczenie według ustalonego wzoru, stanowiącego Załącznik nr 8 do Zarządzenia. 3. Test pisemny, protokół oraz zaświadczenie składa się do akt osobowych zdającego egzamin. 4. Kopię zaświadczenia oraz protokołu z egzaminu można wydawać zainteresowanemu w uzasadnionych przypadkach i tylko na pisemny i uzasadniony wniosek. 19.1. W przypadku pozytywnego zdania egzaminu, o którym mowa w 13-17, Przewodniczący Komisji Egzaminacyjnej występuje z wnioskiem do Dyrektora o przedłużenie pracownikowi umowy o pracę na kolejny okres lub na czas nieokreślony. 2. W przypadku negatywnego wyniku egzaminu, Przewodniczący Komisji egzaminacyjnej występuje do Dyrektora z wnioskiem o nieprzedłużanie umowy o pracę. 3. Do wniosków wymienionych w ust. 1 i 2 dołącza się do wglądu dokumentację z przeprowadzonego egzaminu. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 20. Nadzór nad realizacją niniejszego Zarządzenia powierzam Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjnych. 21. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wykaz załączników: 1) Program służby przygotowawczej 2) Wzór opinii bezpośredniego przełożonego w sprawie zakresu służby przygotowawczej 3) Wzór wniosku w sprawie zwolnienia od służby przygotowawczej 4) Wzór decyzji o skierowaniu do służby przygotowawczej 5) Wzór decyzji o zwolnieniu z odbycia służby przygotowawczej
6) Wzór opinii opiekuna o przebiegu służby przygotowawczej 7) Wzór protokołu z egzaminu 8) Wzór zaświadczenia o ukończeniu służby przygotowawczej Zatwierdzam DYREKTOR II Wczasów Dziecięcych
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych Nr z dnia PROGRAM SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ W DOMU WCZASÓW DZIECIĘCYCH W DUSZNIKACH-ZDROJU Lp. Blok tematyczny Tematyka 1. 2. 3. 4. 5. 6. I. PODSTAWY WIEDZY 0 PA LISTWIE I PRAWIE, W TYM 0 FUNKCJONOWANIU ADft 1INISTRACJI PUBLICZNEJ Konstytucyjne podstawy ustroju RP Konstytucyjny system źródeł prawa Organizacja i funkcjonowanie administracji publicznej Ustrój Rzeczypospolitej Polskiej. Organy władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej. Wolności, prawa i obowiązki obywateli. Źródła prawa i ich hierarchia. Publikowanie aktów prawnych. Elementy techniki legislacyjnej. Pojęcie administracji publicznej: Organ i urząd. Ustrój organów naczelnych i centralnych. Wojewoda i administracja zespolona i niezespolona. Samorząd terytorialny - jednostki samorządu, ich zadania własne i zlecone, kompetencje Powiatowe inspekcje, służby i straże. Jednostki organizacyjne Powiatu. Postępowanie administracyjne Kodeks postępowania administracyjnego. Właściwość sądu administracyjnego i postępowanie przed NSA i WSA Organy kontroli Finanse publiczne Najwyższa Izba Kontroli Regionalna Izba Obrachunkowa Organy kontroli w powiecie Zakres finansów publicznych. Kontrola zarządcza Ogólne informacje dot. budżetu Państwa Podmioty gospodarujące mieniem publicznym. Tryb przygotowania projektu budżetu powiatu Tryb przygotowania i wykonywanie planu finansowego jednostki Dyscyplina finansów publicznych. Główne źródła dochodów budżetu powiatu, główne wydatki i sposoby pokrywania deficytu budżetowego. Zasady wydatkowania publicznych środków finansowych. Obieg dokumentów finansowo - księgowych.
7. 8. Zagadnienia integracji europejskiej i współpraca międzynarodowa Środowisko informacyjne Zamówienia publiczne. Geneza i struktura UE. Funkcjonowanie instytucji europejskich. Polityki unijne. Fundusze UE Dostęp do informacji publicznej. Rodzaje informacji niejawnych. Ochrona danych osobowych Inne tajemnice prawnie chronione II. ORGANIZACJA 1 FUNKCJONOWANIE DOMU WCZASÓW DZIECIĘCYCH W DUSZNIKACH- ZDROJU 1 2 3 4 5 Organizacja i zasady funkcjonowania DWD Status urzędnika samorządowego Elementy prawa oświatowego Stosowanie narzędzi informatycznych Statut jednostki Regulamin organizacyjny Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania ZFŚS Polityka rachunkowości Zakładowy plan kont Ewidencja środków trwałych, inwentaryzacje Kodeks pracy - podstawy. Status pracowników samorządowych Ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenia wykonawcze do ustawy, zmiana i ustanie stosunku pracy, obowiązki i uprawnienia pracownika samorządowego, szkolenia i rozwój, odpowiedzialność dyscyplinarna, zasady wynagradzania. Etyka zawodowa urzędnika -odpowiedzialność, zasady postępowania w sytuacjach korupcyjnych. Oceny pracowników samorządowych System oświaty Zasady wynagradzania nauczycieli Prawne podstawy funkcjonowanie DWD System informacji prawnej LEX Internet. Biuletyn Informacji Publicznej. Pakiet office Program do ewidencji środków trwałych Vulcan - program kadrowo-płacowy Poczta elektroniczna epuap, elektroniczna skrzynka podawcza Technika pracy biurowej Organizacja pracy biurowej. Środki techniczne pracy biurowej. Instrukcja kancelaryjna. Przechowywanie i archiwizowanie informacji. Prowadzenie korespondencji. Redagowanie pism urzędowych Obsługa interesantów Składnica akt
6. 1. Współpraca z organem Ustawa o samorządzie powiatowym, prowadzącym Statut Powiatu, Zasady działalności Starostwa Działalność uchwałodawcza Rady Powiatu, w tym stanowienie prawa miejscowego i jego publikacja Uchwały Zarządu Powiatu Składanie wniosków na posiedzenie Zarządu Powiatu III WIEDZA SPECJALISTYCZNA Znajomość przepisów Zagadnienia wg programu opracowanego przez specjalistycznych z zakresu bezpośredniego przełożonego działania komórki organizacyjnej w której zatrudniony jest pracownik
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych Nr z dnia Opinia bezpośredniego przełożonego w sprawie zakresu służby przygotowawczej Do Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju Wykonując obowiązek nałożony Zarządzeniem Dyrektora DWD w Dusznikach-Zdroju Nr z dnia - w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych i organizowania egzaminu kończącego tę służbę informuję, że Pani/ Pan posiada dostateczny/ dobry/ bardzo dobry poziom przygotowania do wykonywania obowiązków na stanowisku Inne uwagi: Z uwagi na powyższe proponuję odbycie służby przygotowawczej przez okres 3 miesięcy. Duszniki-Zdrój, dnia Podpis i funkcja Opinia Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjnych: Duszniki-Zdrój, dnia Podpis
Załącznik nr 3 do Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych Nr z dnia Wniosek w sprawie zwolnienia od służby przygotowawczej Do Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych W Dusznikach-Zdroju Wykonując obowiązek nałożony Zarządzeniem Dyrektora DWD Nr... z dnia -w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych i organizowania egzaminu kończącego tę służbę, wnioskuję o zwolnienie Pani/Pana, z obowiązku odbycia służby przygotowawczej, albowiem wymieniona / wymieniony posiada bardzo dobry poziom przygotowania do wykonywania obowiązków na stanowisku Dodatkowe informacje: Duszniki-Zdrój, dnia Podpis i funkcja Opinia Zastępcy Dyrektora ds. Administracyjnych: Duszniki-Zdrój, dnia Podpis
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych Nr z dnia DECYZJA o skierowaniu do służby przygotowawczej Na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz 7 ust. 1 pkt. 1 Zarządzenia Dyrektora DWD nr z dnia - w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych i organizowania egzaminu kończącego tę służbę Panią/ Pana kieruję do odbycia służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju na okres 3 miesięcy. Zakres służby przygotowawczej obejmuje przygotowanie do samodzielnego wykonywania obowiązków na stanowisku urzędniczym według ramowego programu zawartego w Załączniku nr 1 do Zarządzenia Dyrektora DWD Nr z dnia - w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych i organizowania egzaminu kończącego tę służbę. Dyrektor Duszniki-Zdrój, dnia Podpis Do wiadomości: Kadry DWD Otrzymałam/em dnia podpis.
Załącznik nr 5 do Zarządzenia Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych Nr z dnia DECYZJA o zwolnieniu z obowiązku odbycia służby przygotowawczej Na podstawie art. 19 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych oraz 7 ust. 1 pkt. 2 Zarządzenia Dyrektora DWD Nr z dnia - w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych i organizowania egzaminu kończącego tę służbę Panią/ Pana zwalniam do odbycia służby przygotowawczej w Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju z uwagi na należycie umotywowany wniosek bezpośredniego przełożonego z dnia Jednocześnie zobowiązuję Panią/ Pana do złożenia wymaganego egzaminu, nie później niż do dnia Dyrektor Duszniki-Zdrój, dnia Podpis Do wiadomości: Kadry DWD
Załącznik Nr 6 do Zarządzenia Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych Nr z dnia r. Duszniki-Zdrój, dnia pieczątka DWD OPINIA O PRACOWNIKU ODBYWAJĄCYM SŁUŻBĘ PRZYGOTOWAWCZĄ I. Pracownik (imię i nazwisko) odbył/a/ służbę przygotowawczą w Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju 1. Komórki organizacyjne DWD, w których odbywała się służba przygotowawcza: II. Przebieg zatrudnienia: 1. Zatrudniony/a/od dnia 2. Data rozpoczęcia realizacji programu służby przygotowawczej 3. Data zakończenia realizacji programu służby przygotowawczej 4. Przerwa w odbywaniu aplikacji administracyjnej w okresie od do spowodowana była Łączny okres służby przygotowawczej III. W okresie realizacji programu służby przygotowawczej pracownik: Uczęszczał/a/ na zajęcia z zakresu tematyki przewidzianej programem (wymienić wykłady, szkolenia itp.) IV. Pracownik w okresie realizacji programu służby przygotowawczej wykazał/a/ się:
Wiedzą/posiada dobrą znajomość wiedzy ogólnej, a w szczególności w zakresie administracji, posiada dobrą znajomość wiedzy specjalistycznej dotyczącej Powiatu i placówki (DWD), dobrą znajomość wielu dziedzin pokrewnych itp./ Umiejętnościami /umie wykorzystać posiadanąwiedzę w praktycznym działaniu w placówce, na stanowisku, we współpracy z innymi, umie służyć pomocą zainteresowanym, umie wypowiadać się i formułować właściwie myśli w mowie i piśmie, dobrze współpracuje z zespołem itp./ Kulturą osobistą/uprzejmość, zachowywanie form ogólnie przyjętych, ubiór itp./ Stosowaniem norm etycznych /postępuje zgodnie z przyjętymi zasadami i normami moralnymi, lojalny w stosunku do współpracowników i przełożonych itp./ Postawą w zakresie wypełniania obowiązków /punktualne rozpoczynanie i kończenie pracy, rejestracja obecności, szacunek dla przyjętych norm postępowania w jednostce, terminowość wykonywania zadań itp./ Pieczątka i podpis bezpośredniego przełożonego
do Zarządzenia Dyrektora Domu Wczasów Nr z dnia Duszniki-Zdrój, dnia pieczątka DWD PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI EGZAMINACYJNEJ OCENIAJĄCEJ PRZEBIEG I WYNIKI SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ Załącznik nr 7 Dziecięcych Pana/Pani urodzonego/j/ dnia imię ojca nazwisko rodowe w imię matki Posiedzenie komisji, które odbyło się w dniu w Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach- Zdroju. Komisja w składzie (imię i nazwisko, stanowisko służbowe): 1 2 stwierdziła, że: I. Dokumentacja dot. skierowania, przebiegu lub zwolnienia z odbywania służby przygotowawczej jest kompletna. II. Obowiązki przewidziane w programie służby przygotowawczej zostały*: - wykonane - nie wykonane w części z powodu: III. Przedłożona przez opiekuna służby przygotowawczej opinia jest*: - pozytywna - negatywna IV. Egzamin składał się z części pisemnej i części ustnej, zgodnie z wymogami określonymi w Zarządzeniu Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych nr z dnia V. Członkowie Komisji oświadczają, że pytania egzaminacyjne objęte były tajemnicą służbową i nie zostały ujawnione nikomu spoza komisji. VI. Uwagi Komisji dot. przebiegu części pisemnej egzaminu
VII. Uwagi Komisji dot. przebiegu części ustnej egzaminu Pracownik wylosował następujące zestawy pytań: - Blok tematyczny Nr I - zestaw Nr - Blok tematyczny Nr II - zestaw Nr - Blok tematyczny Nr III - zestaw Nr VIII. Wyniki egzaminu: a) część pisemna - pkt na 100 możliwych Wymagane minimum wynosiło 55 pkt, w związku z tym Komisja stwierdza, że pracownik zaliczył/ nie zaliczył część pisemną egzaminu* b) część ustna - pkt na 90 możliwych Wymagane minimum wynosiło 50 pkt, w związku z tym Komisja stwierdza, że pracownik zaliczył/ nie zaliczył część ustną egzaminu.* c) Łączna liczba uzyskanych punktów IX. W związku z uzyskanym wynikiem łącznym Komisja stwierdza, że pracownik zakończył służbę przygotowawczą z oceną:* - negatywną - pozytywną - (wpisać stopień) X. Komisja ocenia realizację zadań przez opiekuna osoby odbywającej służbę przygotowawczą*: - pozytywnie - negatywnie Uzasadnienie, uwagi: XI. Komisja egzaminacyjna wnioskuje o*: - zawarcie z pracownikiem umowy o pracę na czas określony do - zawarcie z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony - nie przedłużanie umowy o pracę Podpisy członków Komisji 1 2 niepotrzebne skreślić
Załącznik nr 8 do Zarządzenia Dyrektora Domu Wczasów Dziecięcych Nr z dnia 9 ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO Niniejszym zaświadcza się, że Pani/ Pan odbył/a służbę przygotowawczą w Domu Wczasów Dziecięcych w Dusznikach-Zdroju w dniach od do i złożył/a w dniu egzamin, o którym mowa w art. 19 ust. 4 ustawy z dnia 21.11.2008 r. - o pracownikach samorządowych, z wynikiem pozytywnym - oceną Członkowie Komisji: Dyrektor Domu Wczasów Dziecięcych Duszniki-Zdrój, dnia informacja: 1 egzemplarz doręczyć Pracownikowi, 2 egzemplarz do akt osobowych