REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy. I. Podstawa prawna



Podobne dokumenty
REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy

Dz.U (Dz. U. z dnia 22 marca 2011 r.)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia r.

REGULAMIN. I. Podstawa prawna

ZASADY ZWROTU PRACODAWCY KOSZTÓW WYPOSAŻENIA

KRYTERIA PRZYZNAWANIA PRACODAWCY REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEJ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

Kryteria zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zamieszkałej na terenie powiatu ziemskiego

Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu

REGULAMIN KONKURSU w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej w ramach środków PFRON. I.

REGULAMIN. I. Podstawa prawna:

1. Umowa o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej stanowiąca Załącznik Nr 4 do niniejszego Regulaminu obejmuje w

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 20/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach z dnia 19 maja 2011 r.

II. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 17 października 2007 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1

POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew

I. Podstawa prawna. II. Postanowienia ogólne

I. Podstawa prawna. II. Postanowienia ogólne

Tekst z systemu Legalis (Wydawnictwo C.H.Beck) - 02/05/2015

ZWROT KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rehabilitacja zawodowa

REGULAMIN POSTANOWIENIA OGÓLNE

w sprawie wdrożenia Zasad otrzymywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Warszawa, dnia 18 kwietnia 2019 r. Poz. 723

II. Postanowienia ogólne

Warszawa, dnia 20 stycznia 2015 r. Poz. 93 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 12 grudnia 2014 r.

REGULAMIN. Rozdział I. Postanowienia ogólne. Rozdział II

POWIATOWY URZĄD PRACY w ZGIERZU Centrum Aktywizacji Zawodowej w Zgierzu

OKREŚLAJĄCY WARUNKI I TRYB DOKONYWANIA ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

Warszawa, dnia 21 stycznia 2015 r. Poz. 102 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 12 grudnia 2014 r.

Zarządzenie Nr 11/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 02 marca 2015 roku

REGULAMIN REFUNDOWANIA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ, ORAZ FORM ZABEZPIECZENIA ZWROTU OTRZYMANYCH ŚRODKÓW

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych

- w szczególności uregulowane w:

Umowa Nr / PFRON Obszar G/2013 dot. refundacji ze rodków PFRON kosztów wyposa

brzmienie pierwotne (od ) obowiązuje do:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych

KRYTERIA ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ZE ŚRODKÓW PFRON PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE

========================================================================== R E G U L A M I N

POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew krda@praca.gov.

Zasady przyznawania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

REGULAMIN KONKURSU. przyznawania środków PFRON osobie niepełnosprawnej na podjęcie działalności gospodarczej. I. Podstawa prawna

II. Postanowienia ogólne

I. Podstawa prawna. II. Postanowienia ogólne

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 15 Dyrektora PUP w Rykach z dnia r. REGULAMIN

POWIATOWY URZĄD PRACY Oława ul. 3-go Maja 1 Tel.(071) , , Fax (071)

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia.

Powiatowy Urząd Pracy Nakło nad Notecią, ul. gen. H. Dąbrowskiego 46

Zarządzenie nr 15/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie z dnia r.

ZASADY PRZYZNAWANIA OSOBIE NIEPEŁNOSPRAWNEJ ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ LUB ROLNICZEJ

REGULAMIN. Przyznanie osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej odbywa się na podstawie:

REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu

Z A S A D Y PRZYZNAWANIA OSOBIE BEZROBOTNEJ POŻYCZKI NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA

REGULAMIN POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OPOCZNIE W SPRAWIE ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ZE ŚRODKÓW PFRON

REGULAMIN. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1

REGULAMIN w sprawie organizacji prac interwencyjnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju

I POSTANOWIENIA OGÓLNE

I. Opis pomocy, jej adresaci oraz wysokość pomocy

REGULAMIN ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 2/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku z dnia roku

Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.

Zasady przyznawania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Narutowicza 6, Łosice (83) , , fax: (83)

Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach Ul. Mściwoja II 4, Kartuzy

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ

POWIATOWY URZĄD PRACY Oława ul. 3-go Maja 1 Tel.(071) , , Fax (071)

Rozdział I. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 3 /2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 2 marca 2009 roku

1. Oświadczenia o: 2. Zaświadczenia o:

REGULAMIN. obowiązujący w: POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU. Tryb składania i rozpatrywania wniosków

ZASADY PRZYZNAWANIA OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM ŚRODKÓW PFRON NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN DOKONYWANIA ZWROTU ZE ŚRODKÓW PFRON KOSZTÓW WYPOSAŻENIA NOWYCH STANOWISK PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

REGULAMIN. I. Podstawa prawna

REGULAMIN. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

ZASADY. Postanowienia ogólne

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1

Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach Ul. Mściwoja II 4, Kartuzy

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

POWIATOWY URZĄD PRACY W RYKACH REGULAMIN

REGULAMIN. obowiązujący w. Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku

REGULAMIN. obowiązujący. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku

REGULAMIN DOTYCZĄCY ZWROTU KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA ORAZ FORM ZABEZPIECZENIA ZWROTU OTRZYMANYCH ŚRODKÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY

Załącznik do Zarządzenia

REGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZASADY. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1

Rehabilitacja zawodowa

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ (1) z dnia 23 grudnia 2014 r.

REGULAMIN DOTYCZĄCY WARUNKÓW I TRYBU

REGULAMIN DOKONYWANIA ZWROTU KOSZTÓW ZE ŚRODKÓW PFRON WYPOSAŻENIA NOWYCH STANOWISK PRACY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Zarządzenie nr 17/2015

Transkrypt:

REGULAMIN przyznawania środków PFRON na wyposażenie stanowiska pracy I. Podstawa prawna 1 1. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 Nr 127 poz. 721 z późn. zm.). 2. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. Z 2008 r. nr 69, poz. 415, z późn. zm.). 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. z 2011 Nr 62 poz. 317). 4. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006r., s. 5). 5. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007r., s. 35). 6. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającym rozporządzenie(we) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007r., s. 6). 7. Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jednolity Dz. U. z 2010 Nr 220 poz.1447 z pózn. zm.). 2 Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: 1. Funduszu oznacza to Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 2. Urzędzie oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Węgrowie, 3. Dyrektorze oznacza to Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Węgrowie, działającego w imieniu i z upoważnienia Starosty Węgrowskiego, 4. Wnioskodawcy oznacza to pracodawcę, który zatrudni osobę niepełnosprawną, 5. osobie niepełnosprawnej oznacza to osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Węgrowie jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, 6. zwrocie kosztów lub refundacji oznacza to zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, zatrudnionej na co najmniej 36 miesięcy, 7. wniosku o zwrot kosztów oznacza to wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej wraz z załącznikami Wn-W,

8. przeciętnym wynagrodzeniu oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.4)); II. Wysokość wnioskowanych środków 3 1. Wnioskodawcy może być przyznany zwrot kosztów do wysokości piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy. 2. Dyrektor biorąc pod uwagę ilość posiadanych środków przeznaczonych na rehabilitację zawodową w danym roku, określa maksymalną kwotę, o którą będzie można się ubiegać. III. Warunki ubiegania się i przyznawania środków 4 1. Wniosek o zwrot kosztów Wnioskodawca składa w Urzędzie na ogólnie obowiązującym druku. 2. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości rachunkowych lub formalnych w złożonym wniosku, Urząd: 1) w terminie 14 dni od dnia jego złożenia informuje Wnioskodawcę o stwierdzonych nieprawidłowościach, 2) wzywa Wnioskodawcę do usunięcia nieprawidłowości w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. 3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt. b podlega przedłużeniu na pisemny wniosek Wnioskodawcy, złożony przed jego upływem, jeżeli usunięcie nieprawidłowości nie może nastąpić w terminie, z przyczyn nie leżących po stronie Wnioskodawcy. 4. W przypadku niezachowania terminu, o którym mowa w ust. 2 pkt. b, Urząd informuje Wnioskodawcę o pozostawieniu wniosku bez rozpatrzenia. 5. W terminie 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku, jednak nie wcześniej niż w dniu otrzymania przez Urząd uchwały Rady Powiatu o podziale środków Funduszu, Dyrektor pisemnie informuje Wnioskodawcę o sposobie jego rozpatrzenia: 1) w przypadku negatywnego rozpatrzenia sporządza uzasadnienie, 2) w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wzywa Wnioskodawcę do negocjacji warunków umowy, w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia doręczenia wezwania.

5 1. Przed rozpatrzeniem wniosku o zwrot kosztów, Dyrektor zasięga opinii Komisji do spraw rozpatrywania wniosków, która jest organem opiniodawczym Dyrektora powołanym do celów rozpatrywania i oceniania wniosków w sprawie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osobie niepełnosprawnej. 2. Ostateczna decyzja o uwzględnieniu lub nieuwzględnieniu wniosku należy do Dyrektora. 3. W uzasadnionych przypadkach, gdy liczba składanych wniosków zakłóci prawidłowy tok ich terminowego rozpatrywania, Urząd zastrzega sobie możliwość przedłużenia terminu rozpatrzenia wniosku i powiadomienia o tym fakcie Wnioskodawcy, wskazując nowy termin, zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego. IV. Formy zabezpieczenia 6 1.Zabezpieczeniem zwrotu przez Wnioskodawcę otrzymanych środków może być: 1) poręczenie wg prawa cywilnego 2 poręczycieli osiągających dochód 2000,00 zł brutto; 2) weksel z poręczeniem wekslowym (awal) do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami, 3) gwarancja bankowa do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami, 4) zastaw na prawach lub rzeczach do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami, 5) blokada rachunku bankowego do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami, 6) akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika do wysokości przyznanych środków wraz z należnymi odsetkami. 2. W przypadku zabezpieczenia przez poręczenie, poręczyciel winien spełniać następujące warunki: 1) zatrudnienie minimum na czas trwania umowy lub na czas nieokreślony, w zakładzie nie będącym w stanie upadłości lub likwidacji, 2) nie jest małżonkiem Wnioskodawcy wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa. 3. Poręczenie przez osobę fizyczną wymaga zgody współmałżonka poręczyciela, wyrażonej w formie pisemnej w obecności uprawnionego pracownika Urzędu lub zgody poświadczonej notarialnie wyjątek stanowi rozdzielność majątkowa. 4. Wszelkie koszty związane z zabezpieczeniem spłaty ponosi Wnioskodawca.

V. Szczegółowe warunki ubiegania się o zwrot kosztów 7 1. Wnioskodawca składa wniosek o zwrot kosztów do Urzędu właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotna albo poszukująca pracy i niepozostająca w zatrudnieniu. 2. O przyznanie zwrotu kosztów może ubiegać się Wnioskodawca, który: 1) zobowiąże się do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, 2) złoży wniosek w Urzędzie. 3.Ponadto o przyznanie zwrotu kosztów może ubiegać się Wnioskodawca: 1) który, nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, 2) w stosunku do którego nie toczy się postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o jego likwidację. 8 1. Zwrot kosztów obejmuje: 1) udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać pracę osoba niepełnosprawna, 2) kwotę niepodlegającego odliczeniu: a) podatku od towarów i usług, b) podatku akcyzowego, związanych z przedmiotami opodatkowania. 2. Przy rozpatrywaniu wniosku Urząd bierze pod uwagę: 1) wkład wnioskodawcy w wyposażenie tworzonych stanowisk pracy, 2) potrzeby lokalnego rynku pracy, 3) liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Węgrowie, 4) koszty wyposażenia stanowiska pracy, 5) okres działania oraz doświadczenie Wnioskodawcy w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, 6) wywiązywanie się z umów z udziałem środków publicznych, 7) wysokość posiadanych środków Funduszu na ten cel w danym roku. 9 1. Do wniosku Wn W Wnioskodawca powinien dołączyć wymienione na wniosku załączniki. VI. Umowa o przyznanie środków Funduszu 10 1. Przyznanie środków Funduszu dokonywane jest na podstawie wynegocjowanej przez strony umowy cywilnej, w formie pisemnej, a każda zmiana dokonana na wniosek każdej ze stron wymaga formy pisemnej w postaci aneksu pod rygorem nieważności.

2. Umowa zawierana jest w terminie 14 dni od dnia zakończenia negocjacji. 11 1. Umowa o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej obejmuje w szczególności: 1) zobowiązanie Dyrektora do: a) wypłaty refundacji w kwocie ustalonej w wyniku negocjacji, b) co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez Wnioskodawcę w czasie obowiązywania umowy, 2) zobowiązanie Wnioskodawcy do: a) poniesienia wskazanych w umowie kosztów oraz zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, której dotyczy refundacja, w terminie do 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy, b) udokumentowania realizacji umowy na wezwanie Urzędu, c) informowania Urzędu o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy, terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian, d) umożliwienia upoważnionym pracownikom Urzędu przeprowadzenia kontroli należytego wykonywania warunków umowy, e) rozliczenia otrzymanej refundacji w terminie określonym w umowie, f) zwrotu: a. otrzymanej refundacji kosztów oraz b. odsetek od refundacji naliczonych od dnia jej otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania z Urzędu do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy, g) zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji, h) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia. 2. Odsetek, o których mowa w ust. 1 pkt. 2 lit. f, nie nalicza się w przypadku, gdy refundacja została wypłacona w wysokości wyższej od należnej z przyczyn niezależnych od Wnioskodawcy. 12 1. Wnioskodawca przedstawia w Urzędzie kopię umowy o pracę zawartej z osobą zatrudnioną na refundowanym stanowisku pracy, orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność tej osoby, zestawienie poniesionych kosztów podlegających refundacji oraz kopie dowodów ich poniesienia w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z tych kosztów. 2. Zakup wyposażenia Wnioskodawca dokumentuje fakturami, rachunkami lub dowodem zapłaty, z udokumentowanym sposobem płatności, wystawionymi po dniu podpisania umowy. 3. Wytworzenie wyposażenia objętego refundacją Wnioskodawca dokumentuje przedstawiając oceną techniczną rzeczoznawcy wraz z dokonaną przez niego wyceną. 4. Cenę nabycia i koszt wytworzenia wyposażenia objętego refundacją ustala się i dokumentuje zgodnie z przepisami o rachunkowości.

5. Koszty oceny i wyceny rzeczoznawcy, o których mowa w ust. 3, finansuje Wnioskodawca. 13 1. W terminie 7 dni od dnia doręczenia zestawienia poniesionych kosztów, Urząd występuje do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o wydanie opinii o przystosowaniu tego stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na wyposażonym stanowisku pracy. 2. W terminie 14 dni od dnia otrzymania pozytywnej opinii, o której mowa w ust. 1 Urząd dokonuje zwrotu kosztów na wskazany przez Wnioskodawcę rachunek bankowy. 3. W przypadku nieprzedstawienia zestawienia poniesionych kosztów podlegających refundacji oraz kopii dowodu ich poniesienia w terminie 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy, umowa wygasa. 14 1. Refundacja może być przyznan jako pomoc de minimis, o której mowa w: 1) Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 1998/2006 z 15 grudnia 2006 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006r., str. 5); 2) Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 1535/2007 z 20 grudnia 2007 roku w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z 21.12.2007r., str. 35) albo 3) Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającym rozporządzenie (WE) Nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007r., str. 6). VII. Przepisy końcowe 15 1. Od postanowienia Dyrektora w sprawie przyznania środków Funduszu nie przysługuje odwołanie. 2. W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie przepisy aktów normatywnych wykazanych w Części I niniejszego Regulaminu. 3. Wszelkie spory powstałe w czasie trwania umowy podlegają roztrzygnięciu przez Sąd właściwy dla siedziby Urzędu.