PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH JAKO INSTRUMENT RYNKU PRACY SKIEROWANY DO OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH JAKO INSTRUMENT RYNKU PRACY SKIEROWANY DO OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

DEFINICJA PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO DOROSŁYCH Oznacza to instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakooczonego egzaminem. (art. 2 ust. 1 pkt. 29a)

DEFINICJA PRZYUCZENIA DO PRACY DOROSŁYCH Oznacza to formę przygotowania zawodowego dorosłych, umożliwiającą uzyskanie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności potwierdzonych zaświadczeniem. (art. 2 ust. 1 pkt. 29b)

DEFINICJA PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU DOROSŁYCH Oznacza to formę przygotowania zawodowego dorosłych umożliwiającą uzyskanie tytułu zawodowego lub tytułu czeladnika. (art. 2 ust. 1 pkt. 27a)

PZD ODBYWA SIĘ W FORMIE: 1) Praktycznej nauki zawodu dorosłych, która umożliwia przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego 2) Przyuczenia do pracy dorosłych, mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadao zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy.

OKRES TRWANIA PZD: praktyczna nauka zawodu dorosłych od 12 do 18 miesięcy przyuczenie do pracy dorosłych od 3 do 6 miesięcy

UCZESTNIKAMI PZD MOGĄ BYD: 1) Osoby bezrobotne 2) Osoby poszukujące pracy które: - otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, - uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, - są żołnierzami rezerwy, - pobierają rentę szkoleniową, - pobierają świadczenie szkoleniowe

PZD: kształcenie ma odbywad się w miejscu pracy na podstawie umowy zawieranej między starostą a pracodawcą oraz ewentualnie instytucją szkoleniową, pracodawca ma obowiązek wyznaczenia opiekuna dla osoby uczącej się, pzd musi byd realizowane w oparciu o program opracowany przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową i powinno zakooczyd się egzaminem potwierdzającym uzyskane kwalifikacje.

PZD: program pzd musi byd opracowany z uwzględnieniem standardów egzaminacyjnych obowiązujących dla danego zawodu i/lub podstawy programowej kształcenia w zawodzie, a egzaminy na tytuł zawodowy lub na tytuł czeladnika i mistrza w zawodzie będą organizowane przez kuratoria lub izby rzemieślnicze, w oparciu o istniejące przepisy oświatowe

PZD: program przyuczenia do pracy ma byd budowany przede wszystkim z wykorzystaniem krajowych standardów kwalifikacji zawodowych, które dostępne są w bazie urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw pracy, natomiast organizatorami egzaminów będą także instytucje szkoleniowe, nabywanie umiejętności praktycznych obejmowad ma co najmniej 80 % czasu realizacji całego programu pzd i powinno byd realizowane u pracodawcy, pozostałe 20 % czasu to nauka teorii, która może byd prowadzona u pracodawcy lub w instytucji szkoleniowej.

PZD: Uczestnikom pzd przysługuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych (obecnie 890,60 zł brutto), jeżeli liczba godzin pzd wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego wymiaru wysokośd stypendium ustalana jest proporcjonalnie.

PZD: wymiar pzd wynosi maksymalnie 8 h dziennie i 40 h tygodniowo za każde 30 dni trwania pzd przysługują 2 dni wolne jeżeli osoba bezrobotna przerwie program pzd zostanie wyrejestrowana na okres 6 miesięcy, a osoba poszukująca pracy na 120 dni

PZD: W celu zachęcenia pracodawców do przyjmowania osób kierowanych na pzd przewidziano refundację wydatków poniesionych na uczestnika pzd, niezbędnych do realizacji programu (2% przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc aktywizacji dla jednej osoby), a także wypłatę premii w sytuacji, gdy uczestnik pzd pomyślnie złoży egzamin koocowy (będzie to kwota iloczynu 431,40 zł i liczby miesięcy realizacji programu pzd).

PZD: wypłata należności, która przysługuje instytucji szkoleniowej za realizację ustalonej części programu nauki teoretycznej, ze środków FP opłacane są koszty egzaminów, w przypadku obu form pzd uzyskuje się dokument, który potwierdza zdobyte kwalifikacje lub umiejętności, co ułatwid może mobilnośd zawodową na rynku pracy, ze środków FP nie może zostad sfinansowany ponowny egzamin