S T A T U T WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO. Przyjęty uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 marca 2012 r.

Podobne dokumenty
ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

ZASADY OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Wojsk Lądowych imienia Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu

R E G U L A M I N OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Komisja oceniająca 2.

PROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

UCHWAŁA NR 51/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II (676/II/9).

ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

REGULAMIN OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE

ROZDZIAŁ 5. Nauczyciele akademiccy i inni pracownicy uczelni

Wydział Administracji i Bezpieczeństwa Narodowego Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

Uchwała nr 22 /2017. Rady Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 23 czerwca 2017 r.

uchwala się, co następuje:

R e k t o r. Prof. UAM dr hab. Andrzej Lesicki

Regulamin organizacyjny Instytutu Prawa na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk

UCHWAŁA NR 140 /2013 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Cz

FORMULARZ DOROBKU NA STANOWISKU PROFESORA W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach

Załącznik do Uchwały Nr 94/VI/XV/2017 Senatu PB z dnia 20 kwietnia 2017 roku Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Białostockiej

Regulamin oceny nauczycieli akademickich Politechniki Białostockiej

Uchwała Nr 80/2008. Senatu Uniwersytetu Humanistyczno Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 27 listopada 2008 roku

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia

UCHWAŁA Nr 180. Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 19 grudnia 2017 r.

Uniwersytet Rzeszowski

Regulamin Rady Wydziału Humanistycznego UMK

Uchwała Nr 116/ W Statucie Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie, dokonuje się następujących zmian:

Wyciąg ze Statutu Politechniki Warszawskiej 17/06/2015

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

Zarządzenie nr.. Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia. roku

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA IM. PROF. STANISŁAWA TARNOWSKIEGO W TARNOBRZEGU. Arkusz okresowej oceny nauczyciela akademickiego

Uchwała Nr 14 /2007/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 kwietnia 2007 r.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Rektor. prof. dr hab. Jacek Nikliński

Dział VII Pracownicy Uniwersytetu

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

Akademia Muzyczna im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. ANKIETA okresowej oceny nauczyciela akademickiego

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio

Uchwała nr 72/X/2011 Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego z 26 października 2011 roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ZAŁĄCZNIK NR 1: KWESTIONARIUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO. UMK. za okres od dnia. r. do dnia. r.

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

1. Zakres procedury. Procedura obejmuje wszystkich nauczycieli akademickich zatrudnionych w ramach umowy o pracę i umowy cywilno-prawnej.

Regulamin Wydziału Lingwistyki Stosowanej i Filologii Wschodniosłowiańskich Uniwersytetu Warszawskiego. Zatwierdzony przez Senat UW 19 grudnia 2007

1. Zakres procedury. 2. Informacje ogólne

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ

Politechnika Koszalińska Wydział Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

Regulamin oceny nauczyciela akademickiego. w Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie

1. Zarządzam przeprowadzenie okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Akademii Muzycznej w Krakowie, zwanej dalej oceną.

REGULAMIN WYDZIAŁU FIZYKI Uniwersytetu Warszawskiego (tekst jednolity)

UCHWAŁA NR 6/2008 Senatu Akademii Medycznej w Gdańsku z dnia 24 stycznia 2008 roku

PROJEKT REGULAMINU WYDZIAŁU PEDAGOGICZNEGO. Regulamin Wydziału Pedagogicznego Uniwersytetu Warszawskiego Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin wysuwania kandydatur do nagród na Wydziale Biologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

INFORMACJA PRAWNA. z dnia 26 października 2012 r.

REGULAMIN WYBORCZY AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH W KRAKOWIE

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

UCHWAŁA NR 289 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Fizyki

TEKST JEDNOLITY UCHWAŁY NR 38/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 11 lipca 2013 roku

Poz. 246 ZARZĄDZENIE NR 98 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 11 września 2018 r.

UCHWAŁA NR 1/2017-Z. 2 W Statucie Wyższej Szkoły Technologii Informatycznych w Katowicach z dnia 28 stycznia 2016 r. wprowadza się następujące zmiany:

Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej

UCHWAŁA NR 3/39/2011 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia 14 lipca 2011 roku

Regulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii i Wzornictwa (WMTiW) Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego.

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE

REGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU

Uchwała nr 89 (2008/2009) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 24 kwietnia 2009 roku

Uchwała nr 1170 Senatu Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 21 grudnia 2011 r. Jakości Kształcenia

Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej

Dział VIII STUDIA DOKTORANCKIE I DOKTORANCI

Załącznik nr 1. Uczelniany Regulamin Wyborczy. Rozdział I

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DYDAKTYCZNYM ...

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

FORMULARZ oceny Nauczyciela Akademickiego UJ za okres 4 lat (1 stycznia grudnia 2011)

REGULAMIN WYDZIAŁU MATEMATYKI, INFORMATYKI I MECHANIKI UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

REGULAMIN Instytutu Geografii i Rozwoju Regionalnego Wydziału Nauk o Ziemi i Kształtowania Środowiska Uniwersytetu Wrocławskiego

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

51 ust. 1 pkt 1) otrzymuje brzmienie: 1) przygotowanie regulaminu wyborczego ustalającego szczegółowy tryb przeprowadzania wyborów i przedkładanie go

UCHWAŁA nr 2/2012 SENATU PODHALAŃSKIEJ PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ w NOWYM TARGU z dnia 24 lutego 2012 r.

Zarządzenie Nr R-37/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 29 czerwca 2007 r.

REGULAMIN RADY WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO UMK z dnia 4 czerwca 2013 roku

4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową.

Poz. 199 ZARZĄDZENIE NR 52 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 14 czerwca 2017 r.

Uchwała Nr 43/2010/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 30 grudnia 2010 r.

Regulamin w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania stypendiów doktoranckich na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II

REGULAMIN INSTYTUTU FILOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEGO POLITECHNIKI RADOMSKIEJ IM. KAZIMIERZA PUŁASKIEGO

ZASADY I TRYB PRZEPROWADZANIA KONKURSÓW NA STANOWISKA MIANOWANYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH, KIEROWNIKÓW I DYREKTORÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH UCZELNI

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

KIERUNKI POLITYKI KADROWEJ W UMK

Obwieszczenie Nr 1/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 lutego 2011 r.

Regulamin przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

tekst jednolity obowiązujący z dniem zatwierdzenia Regulaminu przez J.M. Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego

Kadra dydaktyczna Wydziału Filozofii i Socjologii

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

Uchwała Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 grudnia 2006 r.

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

Uchwała Nr /2012 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu z dnia 29 czerwca 2012 r.

Transkrypt:

S T A T U T WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO Załącznik do Uchwały Nr 15/2012 Senatu WUM z dnia 26 marca 2012 r. Przyjęty uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 26 marca 2012 r. Fragmenty 82. 1. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie, w szczególności w zakresie należytego wykonywania obowiązków, o których mowa w art. 111 Ustawy, oraz przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej, przeprowadzanej nie rzadziej niż raz na dwa lata lub częściej na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Oceny nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora, zatrudnionego na podstawie mianowania, dokonuje się nie rzadziej niż raz na cztery lata. 2. Ocena nauczycieli akademickich w zakresie wypełniania obowiązków dydaktycznych dokonywana jest z uwzględnieniem oceny przedstawionej przez studentów i doktorantów po zakończeniu każdego cyklu zajęć dydaktycznych. 1. Zasady zasięgania opinii studentów dotyczącej wypełniania obowiązków dydaktycznych przez ocenianego nauczyciela akademickiego i sposób ich wykorzystania, określa załącznik Nr 9 do niniejszego Statutu. 2. Przesunięcie terminu oceny, o którym mowa w ust. 1, następuje o czas urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia, na czas trwania służby wojskowej lub służby zastępczej. 3. Bieżąca ocena nauczycieli akademickich jest obowiązkiem ich bezpośrednich przełożonych. Zasady, kryteria i tryb dokonywania ocen nauczycieli akademickich w Uczelni określa załącznik Nr 9 do niniejszego Statutu. 4. Okresowej oceny nauczycieli akademickich dokonują komisje określone w 53 ust. 4 pkt 8 10 oraz 57 ust. 1 pkt 13 niniejszego Statutu. 83. 1. Wnioski wynikające z oceny mają wpływ na: 1) wysokość wynagrodzenia, 2) awanse i wyróżnienia. 2. W przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego oceny negatywnej, następną ocenę przeprowadza się po upływie roku pracy.

3. Otrzymanie przez nauczyciela akademickiego zatrudnionego na podstawie mianowania: 1) jednej oceny negatywnej może stanowić podstawę do rozwiązania stosunku pracy, za wypowiedzeniem, 2) dwóch kolejnych ocen negatywnych stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy, za wypowiedzeniem. ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM 1. Załącznik Nr 9 1. Okresowa ocena pracy nauczyciela akademickiego obejmuje ocenę wykonywania obowiązków określonych w art. 111 Ustawy, to jest w przypadku: 1) pracowników naukowo-dydaktycznych ocenę obowiązków związanych z: a) kształceniem i wychowywaniem studentów, w tym nadzorowaniem opracowywanych przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodologicznym, b) prowadzeniem badań naukowych i prac rozwojowych oraz rozwojem nauki, c) uczestniczeniem w pracach organizacyjnych Uczelni, d) działalnością leczniczą powiązaną z pracą naukowo-dydaktyczną, e) przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej. 2) pracowników dydaktycznych ocenę obowiązków związanych z: a) kształceniem i wychowywaniem studentów, w tym nadzorowaniem opracowywanych przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodologicznym, b) podnoszeniem swoich kwalifikacji zawodowych, c) uczestniczeniem w pracach organizacyjnych Uczelni, d) przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej. 3) pracowników naukowych ocenę obowiązków związanych z: a) prowadzeniem badań naukowych i prac rozwojowych oraz rozwojem nauki, b) uczestniczeniem w pracach organizacyjnych Uczelni, c) działalnością leczniczą powiązaną z pracą naukową, d) przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej.

2. Okresowa ocena nauczycieli akademickich posiadających stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora obejmuje również kształcenie kadry naukowej. 2. 1. Przy ocenie pracy związanej z kształceniem i wychowywaniem studentów należy brać pod uwagę: 1) poziom i aktualność przekazywanych treści nauczania, 2) rzetelność w realizowaniu obowiązków dydaktycznych, 3) sposób prowadzenia zajęć dydaktycznych, w tym umiejętność nawiązywania kontaktu ze studentami, 4) opracowywanie nowych programów, metod i treści nauczania, 5) publikacje dydaktyczne, w tym: podręczniki, skrypty, artykuły i referaty, 6) opiekę nad studentami realizującymi indywidualny program studiów, bądź wykonującymi prace licencjackie i magisterskie, 7) wyniki osiągnięte w kształceniu kadry naukowej przy ocenie osób z tytułem naukowym profesora lub stopniem naukowym doktora habilitowanego, 8) opiekę na kołami naukowymi, 9) opinię studentów i doktorantów dotyczącą wypełniania obowiązków dydaktycznych. 2. Przy ocenie działalności naukowej należy brać pod uwagę: 1) udział w badaniach naukowych własnych i zespołowych, 2) monografie, publikacje naukowe i popularno-naukowe, z uwzględnieniem rangi wydawnictw lub czasopism, w których się ukazały, 3) promotorstwo prac doktorskich, magisterskich i licencjackich, 4) recenzje prac doktorskich i habilitacyjnych, magisterskich i licencjackich, 5) udział w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych, 6) recenzje książek, prac, programów i artykułów naukowych, 7) udział w postępowaniach o nadanie stopnia naukowego lub tytułu naukowego profesora, 8) uczestnictwo w kongresach, konferencjach i sympozjach z uwzględnieniem rangi naukowej wydarzenia i charakteru uczestnictwa ocenianego w tym wydarzeniu, 9) uczestnictwo i funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach i towarzystwach naukowych, 10) nagrody i wyróżnienia instytucji i towarzystw naukowych. 3. Przy ocenie działalności organizacyjnej w Uczelni należy brać pod uwagę: 1) sprawowanie funkcji organów jednoosobowych, 2) sprawowanie funkcji członków organów kolegialnych, 3) sprawowanie funkcji kierowniczych w jednostkach organizacyjnych Uczelni, 4) uczestniczenie w pracach komisji, rad i innych zespołów powoływanych w Uczelni, 5) uczestnictwo w wybieralnych organach przedstawicielskich szkolnictwa wyższego i ochrony zdrowia, 6) sprawowanie funkcji opiekuna grupy studenckiej lub roku specjalizacji, studiów doktoranckich, praktyk studenckich itp.,

7) aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł zewnętrznych. 4. Przy ocenie działalności leczniczej powiązanej z pracą naukową i dydaktyczną, należy brać pod uwagę: 1) osiągnięcia związane ze organizacją lub rozwojem placówki medycznej, 2) wprowadzenie nowych metod diagnostycznych lub leczniczych, 3) wykonywanie zadań konsultanta krajowego lub wojewódzkiego, 4) zgłoszenia patentowe, 5) inne osiągnięcia związane z udzielaniem świadczeń zdrowotnych. 3. 1. Skala ocen nauczycieli akademickich jest trzystopniowa, z zastrzeżeniem ust. 2: 1) ocena wyróżniająca, 2) ocena pozytywna, 3) ocena negatywna, 2. Skala ocen nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach: profesora zwyczajnego i profesora nadzwyczajnego jest pięciostopniowa: 1) ocena wyróżniająca, 2) ocena pozytywna, 3) ocena standardowa, 4) ocena wystarczająca, 5) ocena negatywna. 3. Ocena wyróżniająca i negatywna wymagają pisemnego uzasadnienia dokonanego przez przełożonego i właściwą komisję oceniającą. 4. 1. Oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w wydziałach dokonują wydziałowe komisje ds. oceny nauczycieli akademickich, o których mowa w 57 ust. 1 pkt 13 Statutu, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Szczególne kompetencje Senackiej Komisji ds. Oceny Profesorów oraz Uczelnianej Komisji ds. Oceny Nauczycieli Akademickich, zwanych dalej razem z wydziałowymi komisjami ds. oceny nauczycieli akademickich komisjami oceniającymi, w zakresie przeprowadzania oceny nauczycieli akademickich określa załącznik Nr 8 do niniejszego Statutu. 3. Komisje oceniające są organami opiniodawczymi i doradczymi odpowiednio Rektora, Prorektora ds. Kadr i Dziekanów. 4. Za organizację, przebieg oraz prawidłowość dokonywanych ocen odpowiadają: 1) Dziekan w przypadku ocen dokonywanych przez wydziałowe komisje ds. oceny nauczycieli akademickich, 2) Przewodniczący komisji oceniającej, w przypadku ocen dokonywanych przez Senacką Komisję ds. Oceny Profesorów oraz Uczelnianą Komisję ds. Oceny Nauczycieli Akademickich.

5. 1. Można być członkiem tylko jednej komisji oceniającej. 2. Członek komisji oceniającej podlega wyłączeniu z postępowania oceniającego jeżeli dotyczy ono oceny jego pracy lub pracy członka najbliższej rodziny (małżonka, dzieci, rodziców, rodzeństwa). 6. W pracach komisji oceniających ma prawo uczestniczyć przedstawiciel związków zawodowych działających w Uczelni. 7. 1. Wydziałową komisję ds. oceny nauczycieli akademickich powołuje rada wydziału spośród kandydatów zgłoszonych przez dziekana lub radę wydziału. Komisji tej przewodniczy dziekan lub jego przedstawiciel. 2. W skład wydziałowych komisji ds. oceny nauczycieli akademickich wchodzą nauczyciele akademiccy, w tym co najmniej 65% osób posiadających stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora. 3. Okres działania wydziałowych komisji ds. oceny nauczycieli akademickich odpowiada okresowi kadencji Władz Uczelni i rozpoczyna się z początkiem kadencji organów wydziału. 4. Wydziałowa komisja ds. oceny nauczycieli dokonuje ocen nauczycieli akademickich zatrudnionych w wydziale z wyjątkiem prorektorów, dziekanów, prodziekanów i osób zatrudnionych na stanowisku profesora. Wydziałowa komisja ds. oceny nauczycieli dokonuje ocen przy udziale bezpośredniego przełożonego. 8. 1. Senacka Komisja ds. Oceny Profesorów może na podstawie decyzji Rektora działać w 3 5 osobowych zespołach powołanych dla poszczególnych dziedzin lub dyscyplin naukowych. 2. Senacka Komisja ds. Oceny Profesorów dokonuje ocen przy udziale dziekana wydziału, w którym jest zatrudniony oceniany nauczyciel. 9. Uczelniana Komisja ds. Oceny Nauczycieli akademickich dokonuje oceny: 1) prorektorów, dziekanów, prodziekanów przy udziale Rektora, 2) przewodniczących wydziałowych komisji ds. oceny nauczycieli akademickich przy udziale dziekana właściwego wydziału lub prorektora wskazanego przez Rektora,

3) Dyrektora Biblioteki Uczelnianej oraz dyplomowanych bibliotekarzy i dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej przy udziale Przewodniczącego Rady Bibliotecznej, 4) nauczycieli akademickich zatrudnionych w bibliotekach przy udziale Dyrektora Biblioteki Uczelnianej, 5) nauczycieli akademickich zatrudnionych w studiach przy udziale kierownika właściwego studium. 10. 1. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania obowiązków dydaktycznych zasięga się opinii studentów i doktorantów. 2. Samorząd Studentów i Samorząd Doktorantów przedkładają opinie na temat nauczycieli akademickich do właściwych komisji oceniających. 11. W przypadku gdy komisja oceniająca uzna informacje przedstawione w opiniach, o których mowa w 10, dotyczące nauczyciela akademickiego za niewystarczające dla dokonania oceny, może zwrócić się do Samorządu Studentów lub Samorządu Doktorantów o uzupełnienie lub wyjaśnienie informacji. 12. Tryb oceny 1. W przypadku oceny nauczycieli akademickich stosuje się niżej określony tryb postępowania, z zastrzeżeniem 13. 2. Pierwszego etapu oceny pracy nauczyciela akademickiego dokonuje jego bezpośredni przełożony, wypełniając formularz ankiety oceny nauczyciela akademickiego. 3. Bezpośredni przełożony przedstawia ocenianemu nauczycielowi akademickiemu wynik oceny wraz z uzasadnieniem i wnioskami a następnie przekazuje ankietę do właściwej wydziałowej komisji ds. oceny nauczycieli akademickich lub Uczelnianej Komisji ds. Oceny Nauczycieli Akademickich, zgodnie z kompetencjami określonym w 1 pkt 8 załącznika nr 8 do niniejszego Statutu. 4. Komisja oceniająca może utrzymać ocenę proponowaną przez bezpośredniego przełożonego albo dokonać zmiany oceny. 5. Opinia komisji oceniającej wyrażana jest w wyniku głosowania tajnego, bezwzględną większością głosów, przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania członków komisji. 6. Sekretarz komisji oceniającej sporządza protokół z prac tej komisji, zatwierdzany przez przewodniczącego komisji oceniającej.

7. Protokół wraz z formularzami ankiety oceny przekazywany jest osobie zatwierdzającej wynik oceny, określonej w 16. 8. Tryb oceny może zostać określony przez radę wydziału w odrębny sposób, z zachowaniem uprawnień wydziałowej komisji ds. oceny nauczycieli akademickich. 13. Tryb oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach profesorów 1. Pierwszy etap oceny obejmuje wypełnienie formularza dorobku na stanowisku profesora, którego dokonuje osoba podlegająca ocenie. 2. Formularz jest przekazywany członkowi Senackiej Komisji ds. Oceny Profesorów, wskazanemu przez przewodniczącego Senackiej Komisji ds. Oceny Profesorów, w celu przedstawienia recenzji dorobku ocenianego nauczyciela akademickiego na posiedzeniu tej komisji. 3. Ocena dorobku osób zatrudnionych na stanowiskach profesorów dokonywana jest w oparciu o punkty przyznawane w odniesieniu do poszczególnych grup kryteriów oceny, wymienionych w 2, przez członków Senackiej Komisji ds. Oceny Profesorów i samorząd studentów, przy czym: 1) ocena dorobku osób zatrudnionych w jednostkach klinicznych dokonywana jest w odniesieniu do czterech grup kryteriów, wymienionych w 2 ust. 1-4, 2) ocena dorobku osób zatrudnionych w jednostkach teoretycznych dokonywana jest w odniesieniu do trzech grup kryteriów, wymienionych w 2 ust. 1-3. 4. Za każdą ocenianą grupę kryteriów może być przyznane od 0 do 4 punktów. 5. Członkowie Senackiej Komisji ds. Oceny Profesorów dokonują oceny na posiedzeniu tej komisji po zapoznaniu się z recenzją dorobku ocenianego profesora, na kartach do głosowania w sposób tajny, przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania członków Senackiej Komisji ds. Oceny Profesorów. 6. Liczbę punktów przyznanych przez członków oblicza się jako iloraz sumarycznej liczby punktów przyznanych przez członków na posiedzeniu i liczby członków obecnych na posiedzeniu. 7. Samorząd Studentów przekazuje Przewodniczącemu Senackiej Komisji ds. Oceny Profesorów informację o średniej liczbie punktów przyznanych ocenianemu profesorowi, według skali od 0 do 4 punktów. 8. W wyniku oceny punktowej może być przyznane łącznie: 1) od 0 do 20 punktów w przypadku osób zatrudnionych w jednostkach klinicznych, 2) od 0 do 16 punktów przypadku osób zatrudnionych w jednostkach teoretycznych.

9. Sekretarz oblicza łączną liczbę punktów przyznanych ocenianemu profesorowi przez członków i samorząd studentów. 10. Przewodniczący informuje na posiedzeniu członków o wyniku oceny ocenianych osób, stosując zasadę, że: 1) w przypadku oceny osób zatrudnionych w jednostkach klinicznych: a) ocena wyróżniająca przyznawana jest za osiągnięcie 17-20 punktów, b) ocena pozytywna przyznawana jest za osiągnięcie 13-16 punktów, c) ocena standardowa przyznawana jest za osiągnięcie 9-12 punktów, d) ocena wystarczająca przyznawana jest za osiągnięcie 5-8 punktów, e) ocena negatywna przyznawana jest za osiągnięcie 0-4 punktów, 2) w przypadku oceny osób zatrudnionych w jednostkach teoretycznych: a) ocena wyróżniająca przyznawana jest za osiągnięcie 14-16 punktów, b) ocena pozytywna przyznawana jest za osiągnięcie 11-13 punktów, c) ocena standardowa przyznawana jest za osiągnięcie 7-10 punktów, d) ocena wystarczająca przyznawana jest za osiągnięcie 4-6 punktów, e) ocena negatywna przyznawana jest za osiągnięcie 0-3 punktów. 11. Sekretarz sporządza protokół z prac Senackiej Komisji ds. Oceny Profesorów, zatwierdzany przez jej Przewodniczącego. 12. Protokół wraz z formularzami ankiety oceny przekazywany jest osobie zatwierdzającej wynik oceny, określonej w 16. 14. Pierwszego etapu oceny pracy Dyrektora Biblioteki Uczelnianej dokonuje Przewodniczący Rady Bibliotecznej, który przedstawia recenzję pracy Dyrektora Uczelnianej Komisji ds. Oceny Nauczycieli akademickich. 15. Wyniki ocen podlegają zatwierdzeniu przez: 1) Rektora w przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach profesorów, osób sprawujących funkcje organów jednoosobowych i ich zastępców, funkcje kierownicze, funkcje przewodniczących wydziałowych komisji ds. oceny nauczycieli akademickich i przewodniczącego Uczelnianej Komisji ds. Oceny Nauczycieli Akademickich 2) Prorektora ds. Kadr w przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach dyplomowanych bibliotekarzy i dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej oraz osób zatrudnianych w studiach, 3) dziekana w przypadku pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnianych w wydziałach. 16. Zatwierdzone oceny dołącza się do akt osobowych nauczycieli akademickich.

17. Osoba zatwierdzająca wynik oceny, o której mowa w 16, przedstawia wynik oceny dokonanej przez komisję oceniającą - ocenianemu nauczycielowi akademickiemu oraz jego bezpośredniemu przełożonemu w terminie 30 dni od daty zatwierdzenia oceny. 18. 1. Od wyniku oceny przysługuje odwołanie do Odwoławczej Uczelnianej Komisji ds. Oceny Nauczycieli Akademickich. 2. Odwołanie składa się w terminie 30 dni od przedstawienia nauczycielowi akademickiemu oceny. 3. Odwołanie zostaje rozpatrzone przez Odwoławczą Uczelnianą Komisję ds. Oceny Nauczycieli akademickich w terminie 30 dni od dnia jego złożenia. 4. W przypadku konieczności uzyskania dodatkowych Informacji lub dokumentów przez Odwoławczą Uczelnianą Komisję ds. Oceny Nauczycieli Akademickich, termin o którym mowa w ust. 3, może zostać przesunięty o czas niezbędny na wykonanie tych czynności. 5. Wynik oceny dokonanej przez Odwoławczą Uczelnianą Komisję ds. Oceny Nauczycieli Akademickich jest ostateczny.