ZARZĄDZENIE NR 112/2018 WÓJTA GMINY SŁAWNO. z dnia 7 września 2018 r.

Podobne dokumenty
ZARZĄDZENIE NR 86/2017 WÓJTA GMINY SŁAWNO. z dnia 14 września 2017 r.

Zasady przydziału i użytkowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY DOBROMIERZ z dnia 15 maja 2012 r.

Zarządzenie Nr 50/2018 Wójta Gminy Mińsk Mazowiecki z dnia 28 czerwca 2018 roku

ZASADY PRZYDZIAŁU PRACOWNIKOM ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

Zarządzenie Nr 181 /BHP/2016 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE Nr 27/2017 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy z dnia roku.

i obuwia, które pracownik pierze i konserwuje we własnym zakresie. 7) Ekwiwalent pieniężny za pranie i konserwację zostaje wypłacony pracownikowi raz

Zarządzenie Nr 18/2017 Burmistrza Tyszowiec z dnia 10 marca 2017r.

Zarządzenie Nr Wójta Gminy Parchowo z dnia 18 marca 2013r.

Zarządzenie Nr 1014/15 Wójta Gminy Nowa Ruda z dnia 31 grudnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 75/2018 STAROSTY POZNAŃSKIEGO z dnia 20 sierpnia 2018 r.

Z R Z Ą D Z E N I E Nr 229/BHP/2010 Burmistrza Miasta Nowy Dwór Mazowiecki z dnia 1 grudnia 2010 r.

ZARZĄDZENIE Nr 14/15 WÓJTA GMINY GNOJNO. z dnia 16 lutego 2015 r.

Zarządzenie Nr 72/2013 Wójta Gminy Stawiguda

Zarządzenie Nr 4a/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 17 lutego 2017 roku

Zarządzenie Nr 12/2016. Wójta Gminy Wierzbinek z dnia 8 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE Nr 2/19 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kwidzynie z dnia 29 stycznia 2019 r.

ZAKŁADOWY ZESTAW TABEL PRZYDZIAŁU ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ, ŚRODKÓW DO UTRZYMANIA HIGIENY OSOBISTEJ I NAPOJÓW

ZARZĄDZENIE NR 73 BURMISTRZA MIROSŁAWCA. z dnia 24 sierpnia 2015 r.

Odzież robocza, Środki ochrony indywidualnej oraz środki czystości

Zarządzenie Nr 14/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 1 marca 2018 roku

ZARZĄDZENIE NR 157/2017 BURMISTRZA MIASTA KOWARY. z dnia 14 grudnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 19 stycznia 2016 roku.

ZARZĄDZENIE NR 62/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r.

Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia r.

ZARZĄDZENIE NR 51/2018 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 27 kwietnia 2018 r.

Zarządzenie Nr 448/2010 Prezydenta Miasta Stargard Szczeciński z dnia 20 października 2010 roku

ZASADY PRZYDZIAŁU PRACOWNIKOM ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO W URZĘDZIE MIASTA I GMINY WE FROMBORKU

Zarządzenie nr 16/14 Dyrektora Zespołu Szkół nr 2 w Wodzisławiu Śląskim Z dnia 17 września 2014 roku W sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy

Zarządzenie Nr 46/2019 Starosty Poznańskiego z dnia 15 maja 2019 roku

Zarządzenie Nr 29/2010 Wójta Gminy Parchowo z dnia 12 maja 2010 roku

ZARZĄDZENIE NR 55 /2018 STAROSTY POZNAŃSKIEGO z dnia 26 czerwca 2018 roku

Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r. Burmistrz Miasta Tarnowskie Góry. zarządza:

Zarządzenie Nr 18/2014 Wójta Gminy Kamionka Wielka z dnia 20 marca 2014 roku

Regulamin przydzielania pracownikom. Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie. środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,

zarządzam, co następuje: 1. Wprowadzam tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,

ZARZĄDZENIE NR Wójta Gminy Jaśliska z dnia 14 czerwca 2010r.

ZARZĄDZENIE 41/2014 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 17 listopada 2014r.

Zarządzenie nr 10 / 2015 r Kierownika Urzędu -Wójta Gminy Sorkwity z dnia 21 kwietnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 124/2018 BURMISTRZA ZAKROCZYMIA

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 31 grudnia 2018 r.

ZASADY GOSPODARKI ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM

2. Środki, o których mowa w 1 wydawane są bezpłatnie, według określonych norm i stanowią własność Uniwersytetu.

ZARZĄDZENIE Nr 5/2001

Zarządzenie 3/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Grębocicach z dnia r.

Zarządzenie Nr 3/2016 Wójta Gminy Sulęczyno z dnia 5 stycznia 2016 roku

Wójt (-) Jerzy Ulbin

ZARZĄDZENIE Nr 2/2015 KIEROWNIKA GMINNYCH USŁUG WOD. KAN. W LISEWIE. z dnia 30 listopada 2015 r.

w sprawie: zasad przydzielania pracownikom Urzędu Miejskiego w Zawidowie środków ochrony indywidualnej oraz zasad stosowania odzieży roboczej

ZASADY PRZYDZIELANIA ORAZ NORMY PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW HIGIENY OSOBISTEJ, OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ OBUWIA ROBOCZEGO

ZARZĄDZENIE NR 120/46/15 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 9 lipca 2015 r.

Zarządzenie nr 15 Prorektora Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Collegium Medicum z dnia 16 sierpnia 2017 roku

2. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież robocza są przydzielane pracownikom i nauczycielom bezpłatnie i stanowią własność szkoły.

ZARZĄDZENIE NR 11/2017 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE z dnia 01 czerwca 2017 r.

Zarządzenie Nr 6/2017 Dyrektora Samorządowego Centrum Usług Wspólnych w Tarnobrzegu z dnia 2 stycznia 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 90/2017 WÓJTA GMINY CZARNY BÓR. z dnia 23 sierpnia 2017 r.

ZARZADZENIE NR 24/2017/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO z dnia 30 czerwca 2017 r.

Zarządzenie nr 13/2015 Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Prudniku z dnia 22 października 2015 r.

Zarządzenie Nr 27/2012 Burmistrza Miasta Jedlina-Zdrój z dnia 16 kwietnia 2012 roku

2. O kamizelka lub bluza ocieplana 3. O kurtka deszczowa wg potrzeb 4. R trzewiki profilaktyczne tekstylne

Zarządzenie Nr 11/2010 Rektora Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej w Elblągu z dnia 10 marca 2010 r.

Zarządzenie Nr 42/2018 Burmistrza Bolkowa z dnia 13 kwietnia 2018 r.

Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej - wymagania prawne

Zarządzenie nr 8/2008 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 11 czerwca 2008 roku

Zarządzenie Nr KW Wójta Gminy Darłowo z dnia 20 stycznia 2014

Zarządzenie Nr 11/2015 Burmistrza Borku Wlkp. z dnia 8 stycznia 2015 roku

Zarządzenie Nr 12/2015 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 28 lipca 2015 roku

ZARZĄDZENIE Nr 147 /2011 BURMISTRZA NOWEGO MIASTA LUBAWSKIEGO z dnia 27 września 2011 r.

ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 17 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 37/2017 KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE. z dnia 5 października 2017 r.

Zarządzenie Nr 17/2013 Burmistrza Szydłowca z dnia 18 lutego 2013 roku

Instrukcja w sprawie gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym

Zarządzenie nr ORo /09 Prezydenta Miasta Piekary Śląskie. z dnia 9 marca 2009r.

Zarządzenie Nr 1/III/2016 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Gołdapi z dnia 22 marca 2016r.

ZARZĄDZENIE Nr 10. Kanclerza Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 19 sierpnia 2013 r.

Zarządzenie Nr 0152/3/2008 Wójta Gminy Krzyżanowice - Kierownika Urzędu Gminy z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr VI/115/2011 Wójta Gminy Tarnów z dnia 21 lipca 2011 r.

ZARZĄDZENIE NR WÓJTA GMINY ŚNIADOWO. z dnia 17 lipca 2015 r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Śniadowo

Zarządzenie Nr 7/2012 Dyrektora Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Muszynie z dnia 26 lipca 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 487/16 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 22 grudnia 2016 r. zmieniające regulamin pracy w Urzędzie Miasta Szczecin

Zarządzenie Nr 5/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie Szczecińskim z dnia 28 lutego 2011 r.

ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128

Zarządzenie Nr 22/2013/2014 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 11 grudnia 2013 r.

Zarządzenie Nr 134/Or/2015 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 25 marca 2015 r.

Zarządzenie nr 13/2011 DYREKTORA TYSKIEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH z dnia 4 listopada 2011 r.

Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu. z dnia 17 czerwca 2013 roku

Zarządzenie Nr 7/2008 Rektora Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej w Elblągu z dnia 12 lutego 2008 r.

Na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. nr z 1998 r. 21, poz. 94 ze zmianami)

REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM

ZARZĄDZENIE NR 34/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PLESZEW. z dnia 17 marca 2017 r.

GOSPODAROWANIA I UŻYTKOWANIA ODZIEŻY ROBOCZEJ,

Zarządzenie nr 81/2016 z dnia 29 grudnia 2016 r. Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

Zarządzenie nr 9 /2015 Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Prudniku z dnia 12 czerwca 2015 roku

INSTRUKCJA w sprawie gospodarowania środkami higieny osobistej, ochrony indywidualnej oraz odzieŝą i obuwiem roboczym

TABELA PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ, ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO RODZAJ PRACY : KONSERWATOR

ZARZĄDZENIE Nr 17 /2018

ZARZĄDZENIE NR 54/2015 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 30 kwietnia 2015 r.

Zarządzenie Wewnętrzne nr 33/07. Starosty Raciborskiego z dnia r. zarządzam, co następuje :

Tabele norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla stanowisk pracy w Akademii Morskiej w Gdyni

Transkrypt:

ZARZĄDZENIE NR 112/2018 WÓJTA GMINY SŁAWNO z dnia 7 września 2018 r. w sprawie zasad zaopatrywania pracowników Urzędu Gminy Sławno w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2018 r. poz. 994,1000,1349,1432), art. 233, 237 6-10 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm.), w związku z Zarządzeniem Nr 24/2014 Wójta Gminy Sławno z dnia 18 marca 2014 roku w sprawie ustalenia Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Sławno zarządzam, co następuje: 1. W celu zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w Urzędzie Gminy Sławno ustala się: 1) zaopatrzenie pracowników w środki higieny osobistej zgodnie z załącznikiem Nr 1 do niniejszego zarządzenia, 2) zasady przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą oraz obuwiem roboczym stanowiące załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia, 3) normy przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży oraz obuwia roboczego stanowiące załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia. 2. Odpowiedzialnym za zaopatrzenie w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej jest pracownik zatrudniony na stanowisku ds. organizacji i kadr. 3. Traci moc Zarządzenie Nr 126/2017 Wójta Gminy Sławno z dnia 29 grudnia 2017 r. w sprawie zasad zaopatrywania pracowników Urzędu Gminy Sławno w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz środki higieny osobistej. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wójt Gminy Sławno Ryszard Stachowiak

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 112/2018 Wójta Gminy Sławno z dnia 07 września 2018 NORMY ZAOPATRZENIA PRACOWNIKÓW W ŚRODKI HIGIENY OSOBISTEJ 1. 1. Wszystkim pracownikom zatrudnionym w Urzędzie Gminy Sławno zapewnia się według zapotrzebowania korzystanie ze środków higieny osobistej, tj. mydła toaletowego, ręczników papierowych oraz papieru toaletowego znajdujących się w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych w budynku Urzędu Gminy. 2. Pracownikom zatrudnionym na następujących stanowiskach: robotnik gospodarczy, kierowca - konserwator, kierowca-goniec, sprzątaczka, przysługuje dodatkowo: - ręcznik bawełniany 1 szt. raz na 6 miesięcy, - mydło w kostce 2 szt. po 100 gram raz w miesiącu (wydawane kwartalnie). 3. Pracownikom nie przysługuje możliwość zamiany środków higieny osobistej na ekwiwalent pieniężny. 2. 1. Wydawane pracownikom środki higieny osobistej podlegają ewidencji w rejestrze, który prowadzi pracownik ds. organizacji i kadr. 2. Przyjęcie rzeczy, o których mowa w ust. 1 pracownik potwierdza własnoręcznym podpisem.

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 112/2018 Wójta Gminy Sławno z dnia 07 września 2018 r. zasady przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą oraz obuwiem roboczym 1. Pracodawca dostarcza pracownikom nieodpłatnie: 1) środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informuje ich o sposobie posługiwania się tymi środkami, 2) odzież i obuwie robocze, jeżeli: a) odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, b) jest niezbędna ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Środki ochrony indywidualnej powinny być oznaczone znakiem bezpieczeństwa i posiadać deklarację zgodności z obowiązującymi normami. 3. Powierzone pracownikowi środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze stanowią własność pracodawcy. 4. Pracodawca wyposaża pracownika w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze przed przystąpieniem pracownika do pracy. 5. W ramach instruktarzu stanowiskowego przełożony informuje pracownika o prawidłowym, zgodnym z przeznaczeniem stosowaniu środków ochrony indywidualnej oraz o sposobach posługiwania się tymi środkami. 6. Okresy używalności odzieży i obuwia roboczego określa tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne, oraz przewidywane okresy ich używalności, zwana dalej tabelą przydziału, stanowiąca Załącznik Nr 3 do niniejszego Zarządzenia. 7. 1. Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze powinny być użytkowane przez pracownika do czasu utraty cech ochronnych określonych przez producenta lub do upływu okresu ich używalności określonego w tabeli przydziału. 2. Pracownik zobowiązany jest użytkować przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z przeznaczeniem oraz dbać o ich dobry stan. 3. Okres używalności przydzielonej rzeczy przedłuża się odpowiednio w przypadku, gdy przerwa w wykonaniu pracy przez pracownika była nieprzerwana i trwała, co najmniej 1 miesiąc (30 dni). Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy okresy używalności przedłuża się odwrotnie proporcjonalnie do wymiaru etatu, np. pracownikowi zatrudnionemu na ¼ etatu okres używalności przedłuża się 4-krotnie. Okres używalności rozpoczyna się z dniem wydania odzieży i obuwia pracownikowi. 4. W razie utraty cech ochronnych określonych przez producenta środków ochrony indywidualnej lub odzieży i obuwia roboczego przed upływem okresu używalności określonego w tabeli przydziału, pracownikowi należy przydzielić nowe. Utratę cech ochronnych należy udokumentować na protokole przedwczesnego zużycia. 5. Pracownik po upływie okresu używalności określonej w tabeli przydziału otrzymuje następne środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. 6. Odzież i obuwie robocze po upływie okresu ich używalności przechodzi na własność pracownika. 8. 1. Dopuszcza się możliwość używania przez pracownika za jego zgodą własnej odzieży i obuwia roboczego (spełniającego wymagania bhp) z wyłączeniem stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi.

2. W przypadku używania przez pracownika jego własnej odzieży i obuwia roboczego, pracownikowi przysługuje wypłata ekwiwalentu miesięcznego, naliczonego na podstawie cen rynkowych dzieży i obuwia roboczego oraz okresu użytkowania określonego w tabeli przydziału dla danego asortymentu, w następującej wysokości: a) robotnik gospodarczy (okres letni od 01.04. do 30.09.) - 39 zł, b) robotnik gospodarczy (okres zimowy od 01.10. do 31.03.) - 76 zł, c) sprzątaczka - 10 zł. 3. Ekwiwalent pieniężny, o którym mowa w ust. 2 wypłacany jest pracownikowi raz w miesiącu wraz z wynagrodzeniem za pracę. 9. Osoba kierująca pracownikami zobowiązana jest dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz nadzorować ich stosowanie przez pracowników zgodnie z przeznaczeniem, a także dopilnować, aby pracownicy używali odzież i obuwie robocze w należytym stanie higieniczno-sanitarnym. 10. 1. Konserwację, naprawę oraz pranie odzieży roboczej powierza się pracownikowi. 2. Pracodawca nie może powierzyć pracownikowi prania odzieży roboczej, która uległa skażeniu środkami chemicznymi, promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. 11. Za naprawę i pranie odzieży roboczej pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w wysokości 20,00 złotych miesięcznie. 12. 1. Wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych kartach ewidencyjnych wyposażenia, które prowadzi pracownik ds. organizacji i kadr. 2. Przejęcie rzeczy potwierdza pracownik podpisem w karcie. Id: B6779963-5DAD-4202-8D1F-86C2424955F8. Podpisany Strona 2

Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 112/2018 Wójta Gminy Sławno z dnia 7 września 2018 r. TABELA NORM I ZASADY PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY SŁAWNO Lp. Stanowisko pracy Zakres wyposażenia: R odzież i obuwie robocze O ochrona indywidualna Przewidywany okres używalności Limit kwotowy 1. R kurtka robocza okres letni 12 miesięcy 115 zł 2. R kurtka ciepłochronna 24 miesiące 180 zł 3. R spodnie okres letni 12 miesięcy 100 zł 4. R spodnie okres zimowy 12 miesięcy 100 zł 5. R kamizelka ocieplana 24 miesiące 110 zł 6. R koszula flanelowa 6 miesięcy 40 zł 7. R kalesony 6 miesięcy 40 zł 8. R podkoszulek okres letni 6 miesięcy 20 zł 9. R podkoszulek okres zimowy 6 miesięcy 20 zł 1. Robotnik gospodarczy 10. R czapka z daszkiem 12 miesięcy 10 zł 11. R czapka ocieplana 24 miesiące 30 zł 12. R trzewiki okres letni 12 miesięcy 120 zł 13. R buty ocieplane okres zimowy 24 miesiące 210 zł 14. R gumofilce 12 miesięcy 80 zł 15. O rękawice robocze do zużycia 10 zł 16. O kurtka/peleryna przeciwdeszczowa do zużycia 60 zł 17. O okulary ochronne do zużycia 10 zł 18. O przyłbica (do koszenia trawy) do zużycia 20 zł 19. O kamizelka odblaskowa do zużycia 15 zł 1. R kurtka robocza do zużycia 115 zł 2. R spodnie do zużycia 100 zł 3. R koszula flanelowa do zużycia 40 zł 2. Kierowca - konserwator 4. R trzewiki do zużycia 120 zł 5. R czapka z daszkiem do zużycia 10 zł 6. O kurtka/peleryna przeciwdeszczowa do zużycia 60 zł 7. O rękawice robocze do zużycia 10 zł 8. O kamizelka odblaskowa do zużycia 15 zł

1. R kurtka zimowa z nadrukiem do zużycia 150 zł 2. R spodnie do zużycia 100 zł 3. R koszula flanelowa do zużycia 40 zł 4. R trzewiki ochronne do zużycia 300 zł 3. Kierowca - goniec 5. R czapka z daszkiem z nadrukiem do zużycia 30 zł 6. O kurtka p/deszczowa z nadrukiem do zużycia 60 zł 7. O rękawice robocze do zużycia 10 zł 8. O kamizelka odblaskowa do zużycia 15 zł 9. R bluza z polaru z nadrukiem do zużycia 80 zł 10. R koszulka polo z nadrukiem do zużycia 30 zł 1. R fartuch 12 miesięcy 50 zł 4. Sprzątaczka 2. R obuwie profilaktyczne 12 miesięcy 60 zł 3. O rękawice gumowe do zużycia 5 zł 5. 6. Pracownik na stanowisku urzędniczym, wykonujący często prace w terenie Pracownik na stanowisku urzędniczym wykonujący obowiązki na terenie prowadzonych przez Gminę Sławno prac budowlanych oraz przy wycince drzew 1. R obuwie gumowe do zużycia 60 zł 2. R bluza z polaru z nadrukiem do zużycia 80 zł 3. R kurtka przeciwdeszczowa z nadrukiem do zużycia 60 zł 1. R - kurtka ostrzegawcza letnia 36 miesięcy 150 zł 2. R - kurtka ostrzegawcza ocieplana 36 miesięcy 300 zł 3. R trzewiki ochronne do zużycia 300 zł 4. O - kask ochronny do zużycia 50 zł Id: B6779963-5DAD-4202-8D1F-86C2424955F8. Podpisany Strona 2