Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

Podobne dokumenty
Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

ZARZĄDZENIE Nr 341/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku

l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

Zarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

Regulamin wynagradzania

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

ZARZĄDZENIE NR 224/15 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 18 czerwca 2015 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE

Zarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku

Zarządzenie Nr 43/2017 Burmistrza Bolkowa z dnia 10 maja 2017 r.

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA PRUSZKOWA. Przepisy ogólne

ZARZĄDZENIE NR 12/2018 Starosty Poznańskiego z dnia 25 stycznia 2018 roku

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.

ZARZĄDZENIE NR 255/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 20 GRUDNIA 2017 ROKU

ZARZĄDZENIE NR K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA - KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 14 czerwca 2018 r.

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

Zarządzenie Nr 125/2015. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 6 maja 2015 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.

Zarządzenie Nr 59/2016. Starosty Nowodworskiego z dnia 17 listopada 2016 r.

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Starosta Grodziski Grodzisk Mazowiecki ul. Kościuszki 30

ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r.

Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584

9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi.

z dnia 31 sierpnia 2018 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wejherowo

ZARZĄDZENIE NR 1/2017 STAROSTY MAKOWSKIEGO z dnia 16 stycznia 2017 r.

Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla

ZARZĄDZENIE NR 35/2017 Starosty Żywieckiego z dnia 2 sierpnia 2017 r.

Załącznik do Zarządzenia Prezydenta Miasta Konina Nr 12/2009 z dnia r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie

Zarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Gryfinie

ZARZĄDZENIE NR 36/2012 STAROSTY STAROGARDZKIEGO. z dnia 14 czerwca 2012 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku. Postanowienia ogólne

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

Zarządzenie Nr 89 /2018 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 grudnia 2018 roku

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

ZARZĄDZENIE Nr VII PREZYDENTA MIASTA JELENIEJ GÓRY z dnia 13 grudnia 2017 r.

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

ZARZĄDZENIE NR STAROSTY WADOWICKIEGO. z dnia 5 marca 2013 r. w Wadowicach.

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:

ZARZĄDZENIE NR/ff BURMISTRZA OPOCZNA z dnia 11 grudnia 2017.

Zarządzenie Nr 3/2018. Starosty Nowodworskiego z dnia 25 stycznia 2018 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY LIMANOWA

Zarządzenie Nr 3198/09 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 kwietnia 2009r.

ZARZĄDZENIE Nr 171/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 12 grudnia 2017 roku

WÓJTA GMINY KIEŁCZYGŁÓW

Zarządzenie Nr 69 /09. Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 262/2017 Wójta Gminy Michałowice z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych

ZARZĄDZENIE NR 290 PREZYDENTA MIASTA TORUNIA z dnia 7 sierpnia 2009 r.

Zasady wynagradzania za pracę

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Urzędu Miasta Ciechanów

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2

I 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1.

ZARZĄDZENIE NR 5/2018 WÓJTA GMINY BEŁCHATÓW. z dnia 15 stycznia 2018 r.

OBWIESZCZENIE PREZYDENTA MIASTA LEGIONOWO. z dnia 28 czerwca 2016 r.

Starosty kolskiego z dnia 1 lipca 2015 roku

I. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 641/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 maja 2015 roku

ZARZĄDZENIE Nr 29/2014 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 14 marca 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR 147/2015 WÓJTA GMINY BEŁCHATÓW. z dnia 21 grudnia 2015 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Urzędu Miasta Ciechanów

Zarządzenie Nr 158/2017. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 16 czerwca 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku

Załącznik do Zarzadzenia nr 81 Starosty Otwockiego z dnia 30 listopada 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W OTWOCKU

Zarządzenie Nr 38/09 Burmistrza Moniek. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach

ZARZĄDZENIE NR 186/2017 Burmistrza Miasta Mława z dnia 15 grudnia 2017r. w sprawie: ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Mława

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Szydłowcu

Z A R Z Ą D Z E N I E nr 1/2018

Zarządzenie Nr 19/2011 Wójta Gminy Czernikowo

Transkrypt:

Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych, stanowisk pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagania kwalifikacyjne Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1 5 6 1. Sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 00 tys. mieszkańców. Zastępca skarbnika miasta (miastach na prawach powiatu) powyżej 00 tys. mieszkańców. Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego. Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego I. Kierownicze stanowiska urzędnicze XX XXI 8 XVIII XXI 7 Staż pracy (w latach) Według przepisów ustawy oraz rozporządzenia Wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne XVI XX 7 XIII XVIII 5. Geodeta miasta (miasta na prawach powiatu) 6. Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej 7. Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej 8. Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XV XX 7 XV XVIII 6 XV XVIII 6 XIV XVII 5 i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe

9. Dyrektor wydziału, biura, (jednostki równorzędnej), rzecznik prasowy XV XX 7 * 5 10. Miejski Rzecznik Konsumentów 10a. Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych 11. Główny księgowy, audytor wewnętrzny 1. Inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej 1. Zastępca dyrektora wydziału /biura, (jednostki równorzędnej), XV XIX 7 * XIII XIX 6 XV XX 7 XIII XIX 6 i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe * 1a. Zastępca Pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych XIII XVIII 1. Kierownik referatu (jednostki równorzędnej) XIII XVIII 6 15. Zastępca głównego księgowego XIV XVIII * Wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne II. Stanowiska urzędnicze 1 5 1 Radca prawny XIII XIX 6 Główny specjalista, Główny programista XII XVIII 5

aplikacji, główny projektant główny administrator (baz danych, komputerowych, zintegrowanych zarządzania), główny analityk ( baz danych, sieci komputerowych), główny konsultant do spraw teleinformatycznych Główny specjalista ds. bhp Główny specjalista ds. legislacji Komornik a. Starszy inspektor Starszy inspektor ds. bhp Inspektor Inspektor ds. bhp 5 Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista aplikacji, starszy projektant starszy administrator (baz danych, komputerowych, zintegrowanych zarządzania), XIII XVIII XII XVIII XII XVII Wyższe prawnicze i aplikacja legislacyjna albo wyższe prawnicze i cztery lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych XI XVI

starszy analityk ( baz danych, sieci komputerowych), starszy konsultant do spraw teleinformatycznych 6 Starszy specjalista ds. bhp 7 Starszy geodeta, starszy kartograf 8 Podinspektor, informatyk Geodeta, Kartograf 9 Specjalista, programista aplikacji, projektant administrator (baz danych, komputerowych, zintegrowanych zarządzania), analityk ( baz danych, sieci komputerowych), konsultant do spraw teleinformatycznych Specjalista ds. bhp X XIV X XIV i kartograficzne i kartograficzne średnie geodezyjne i kartograficzne 10 Starszy poborca 11 Samodzielny referent 1 Referent prawny IX XIII IX XII VIII XII Wyższe prawnicze 1 Referent prawno administracyjny VIII XII Wyższe prawnicze lub administracyjne

1 Referent, kasjer, księgowy IX XI 15 Młodszy referent, młodszy księgowy VIII X 16 Poborca V X III. Stanowiska pomocnicze i obsługi 1 5 6 1 Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych 5 Zaopatrzeniowiec XII XV wyższe XI XIV wyższe X XII średnie IX XI średnie VIII X średnie VIII XIII 6 Kierownik magazynu IX XIII 7 dyspozytor taboru samochodowego IX XIII sekretarka 8 Kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kancelista VII XI Starszy magazynier, starszy archiwista 9 Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, VIII XIII VIII XIII VII XII

10 Telefonistka 11 Pomoc administracyjna 1 Kserografista 1 Konserwator, elektryk, 15 Kierowca samochodu osobowego 16 Operator urządzeń powielających 17 Robotnik gospodarczy 18 Portier, szatniarz, dozorca 19 Sprzątaczka 0 Goniec V VIII III X IX XII VIII XIII Podstawowe czynności na Zasadnicze zawodowe Zasadnicze zawodowe VII XIII VI XI Podstawowe czynności na V IX Podstawowe czynności na IV VIII Podstawowe czynności na III VI II VIII IV. Stanowiska doradców i asystentów Podstawowe czynności na Podstawowe czynności na 1 1 5 6 XVII XIX Doradca wyższe 5 Asystent XI XIV średnie * specjalności stosownie, a także zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ustawie. II Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stanowisk

urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych w Miejskim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności L.p. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagania kwalifikacyjne Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1 5 6 Staż pracy (w latach) 1 Przewodniczący Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności I. Stanowiska kierownicze urzędnicze XV XVIII 7 Według odrębnych przepisów 5 II. Stanowiska urzędnicze 1 Sekretarz Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności XIII XVI 5 Członkowie Miejskiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności lekarz psycholog pedagog doradca zawodowy pracownik socjalny XIIIXV Według odrębnych przepisów